職責(zé)描述：1、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)金融市場(chǎng)客戶，包括但不限于高凈值客戶、機(jī)構(gòu)客戶、私募管理人及上市公司等；2、圍繞公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度等業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作方案，并組織實(shí)施；3、向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的證券類(lèi)金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息，完成金融產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品保有量等任務(wù)；4、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作和業(yè)務(wù)督導(dǎo)；5、加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的合規(guī)管理，嚴(yán)格控制違法違規(guī)行為；6、協(xié)助營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人開(kāi)展其他相關(guān)工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專業(yè)優(yōu)先，取得證券從業(yè)資格；2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上證券或金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3、有較好的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力；4、具備良好的職業(yè)操守、職業(yè)素養(yǎng)及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。5、有社會(huì)資源者優(yōu)先。
王常青
職位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與流程； 2、認(rèn)真管理客戶檔案，并做好顧客維護(hù)工作；? 3、積極學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人專業(yè)技術(shù)服務(wù)水平； 職位要求： 1、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年或以上(會(huì)睫毛嫁接優(yōu)先)； 2、能獨(dú)立完成護(hù)理、純色/光療/漸變/彩繪/法式等一系列美甲技術(shù)； 3、注意儀容儀表、氣質(zhì)佳、具有親和力； 4、具有較強(qiáng)的溝通技巧與服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、薪酬福利：底薪+提成+補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金；
Lily
人事助理 1、薪資待遇：底薪5500元+全勤獎(jiǎng)500+獎(jiǎng)金，試用期過(guò)后7000+提成+年終獎(jiǎng)+保險(xiǎn)。 2、任職資格：男女不限，18-33周歲，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)。 3、崗位職責(zé)：招聘員工，入職及轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，管理員工人事檔案，享受?chē)?guó)家法定假日。 4、工作時(shí)間：上午10：00到下午6：00，面試通過(guò)，當(dāng)天免費(fèi)提供住宿，1/2間，年底15天帶薪休假。 5、其他待遇：年底15天帶薪放假，過(guò)年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500房屋補(bǔ)貼，200公交補(bǔ)貼。 人事文員 1、薪資待遇：試用期一個(gè)月,底薪4500獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)500，轉(zhuǎn)正后5500+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。 2、任職資格：男女不限，年齡18--33周歲，學(xué)歷初中及以上，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)。 3、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司人事部的招聘工作,接聽(tīng)電話,收發(fā)郵件,有親和力，懂一些簡(jiǎn)單的電腦操作。 4、工作時(shí)間：上午10：00到下午6：00，做五休二，錄用后可當(dāng)天安排住宿，1/2間，年底15天帶薪休假。 5、其他待遇：年底15天帶薪放假，過(guò)年不回家者1天算2天，不住在宿舍每月500房屋補(bǔ)貼，200公交補(bǔ)貼。
黃總
職責(zé)描述：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定海外業(yè)務(wù)短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施；2、結(jié)合集團(tuán)公司管理體系及海外業(yè)務(wù)屬地國(guó)政策法規(guī)，建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等；3、整合資源為海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面人力資源解決方案；4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、加強(qiáng)海外業(yè)務(wù)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6、負(fù)責(zé)海外核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備海外業(yè)務(wù)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)化管理公司海外業(yè)務(wù)人力資源背景優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。
HR
崗位職責(zé)： 按照支行分解的目標(biāo)任務(wù)，積極開(kāi)展個(gè)人及公司存款、信貸、中間業(yè)務(wù)等的營(yíng)銷(xiāo)拓展工作，確保完成目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)支行各類(lèi)授信業(yè)務(wù)的發(fā)起工作，并做好授信客戶貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查等管理工作，落實(shí)不良貸款及墊款的清收保全工作。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)，為支行業(yè)務(wù)拓展提供有效支持保障。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有志從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，具有良好的溝通和拓展能力，有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 4.有銀行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先。
周宏
職責(zé)描述： 領(lǐng)導(dǎo)并激發(fā)你的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造杰出的銷(xiāo)售成果,準(zhǔn)備好了嗎? 在這樣的快節(jié)奏環(huán)境中找到你的角色,你會(huì)與不同的顧客和同事打交道,將你的商業(yè)頭腦運(yùn)用到日?；A(chǔ)工作中. 我們提供的工作每天你都會(huì)面臨挑戰(zhàn), 無(wú)限的職業(yè)機(jī)會(huì)掌握在你自己手中, 你個(gè)人的成長(zhǎng)同我們的商業(yè)發(fā)展同樣重要. 我們的部門(mén)經(jīng)理工作有很多職責(zé),同時(shí)也有很多樂(lè)趣.你的工作包括: ? 確保你所經(jīng)營(yíng)的銷(xiāo)售部門(mén),試衣間和收銀臺(tái)都要有出色的顧客服務(wù) ? 確保所有的商品都妥善接收,并按照我們的指引陳列 ? 同店鋪團(tuán)隊(duì)一起實(shí)施并跟進(jìn)銷(xiāo)售活動(dòng) ? 協(xié)同門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),,執(zhí)行并跟進(jìn)銷(xiāo)售顧問(wèn)的招聘,培訓(xùn),發(fā)展和評(píng)估工作 ? 合理地計(jì)劃,組織排班以滿足營(yíng)運(yùn)需求 ? 通過(guò)預(yù)算規(guī)劃,執(zhí)行跟進(jìn),嚴(yán)格遵守后臺(tái)程序和防損工作,確保盈利達(dá)成 ? 身體力行,你是一個(gè)大家的榜樣 任職要求： 正如每位我們的成員,我們相信你是個(gè)具有商業(yè)頭腦,善于人際溝通,思維開(kāi)闊,具有不凡理想的團(tuán)隊(duì)成員,并且積極主動(dòng)又樂(lè)觀.你需要具備的素質(zhì)有: ? 具備出色的人際溝通能力,良好的顧客服務(wù)意識(shí) ? 能提供具有建設(shè)性的坦率真誠(chéng)的反饋建議,并指導(dǎo)你的團(tuán)隊(duì) ? 具備優(yōu)秀組織能力,根據(jù)商業(yè)需求,有序完成任務(wù) ? 能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中承擔(dān)多項(xiàng)任務(wù) ? 具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力,設(shè)定目標(biāo),分配任務(wù)并追蹤結(jié)果 ? 具備優(yōu)秀的商業(yè)意識(shí),通過(guò)創(chuàng)造力和豐富的時(shí)尚知識(shí)促進(jìn)銷(xiāo)售 ? 積極樂(lè)觀,不斷進(jìn)取, 樂(lè)于學(xué)習(xí),樂(lè)于分享 聽(tīng)起來(lái)適合你嗎?這就是你非凡的工作機(jī)會(huì)!
JYRKI PETER TERVONEN
職責(zé)描述： RESPONSIBILITIES
JYRKI PETER TERVONEN
工作內(nèi)容： 1，接待以及安排顧客入座 2，為顧客點(diǎn)餐并做適當(dāng)?shù)耐平?3，在用餐過(guò)程中為顧客提供滿意的服務(wù) 4，及時(shí)清理客人用完的餐具 5，提醒顧客保管好自己的私人物品 6，維護(hù)餐廳公共財(cái)物安全 7，分店較多，工作地址上海就近分配
強(qiáng)美麗
崗位職責(zé) 陪同業(yè)務(wù)總裁一起拓展國(guó)內(nèi)外經(jīng)銷(xiāo)商和大客戶及招募經(jīng)銷(xiāo)商； 需要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)拜訪客戶或電話溝通，并且負(fù)責(zé)新人招聘入職培訓(xùn)； 拓展國(guó)內(nèi)外大專院校、中職技校、中小學(xué)和公共圖書(shū)館的領(lǐng)導(dǎo)人脈； 協(xié)助業(yè)務(wù)總裁完成銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)新老客戶的分類(lèi)管理，及時(shí)跟進(jìn)客戶情況； 隨時(shí)掌握有同業(yè)信息動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋給總裁制定出相應(yīng)策略。 任職要求 研究生以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、圖書(shū)館及管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 22-32周歲，語(yǔ)音富有感染力，具有敏銳的洞察力及應(yīng)變能力； 性格開(kāi)朗，有親和力，服務(wù)觀念強(qiáng)，對(duì)工作有高度的熱情，且勇于挑戰(zhàn)高薪； 顏值高情商高，膽子大，善于交際，愿意經(jīng)常出差，具有踏實(shí)誠(chéng)信的優(yōu)秀品格； 具有吃苦耐勞精神，面對(duì)困難有積極的態(tài)度，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 具有2年以上的銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，從事過(guò)同行業(yè)或同崗位工作1年以上者優(yōu)先。 薪酬福利 基本工資8000-12000/月，出差補(bǔ)貼200/天，績(jī)效工資為業(yè)務(wù)總裁銷(xiāo)售額的1%，績(jī)效獎(jiǎng)金為團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額的1%，優(yōu)良者年薪可達(dá)三十萬(wàn)以上，并助其優(yōu)先落戶上海。 晉升路線 業(yè)務(wù)總裁助理 市場(chǎng)經(jīng)理 市場(chǎng)總監(jiān) 普通合伙人 業(yè)務(wù)總裁助理 銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售總監(jiān) 高級(jí)合伙人
任鑫垚
前臺(tái)文職招聘，女孩18到35歲月薪5000，作息時(shí)間9點(diǎn)到17.30，月休4天，
黃總
1、根據(jù)實(shí)際建立符合企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控、審計(jì)體系，進(jìn) 行有效的內(nèi)部管控； 2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，運(yùn)作 公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、參與公司重要事項(xiàng)分析與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及 對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 4、建立和健全公司的業(yè)務(wù)費(fèi)用及資金規(guī)范化工作，拓展公司融資 渠道； 任職要求; 1、本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；年齡：45歲以下 2、有大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)全面管理5年以上；具有上市前財(cái)務(wù)規(guī)整及審 計(jì)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)和輔助公司成功上市的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通財(cái)務(wù)、投資、金融及投者關(guān)系專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)，有上 市背景或IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
朱一鳴
馬上就上崗
金弢
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行供應(yīng)鏈進(jìn)出口業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，管理和優(yōu)化，特別是理順國(guó)內(nèi)和土耳其、沙特、拉美、越南等子公司項(xiàng)目所在國(guó)家地區(qū)之間的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行全英文的商務(wù)郵件溝通，視頻會(huì)議，陪同海外出差等
3. 本崗位提供廣闊的全局視野，高度的曝光度，對(duì)自己能力有信心并且有野心的候選人可以迅速予以重任進(jìn)入公司核心業(yè)務(wù)及核心管理層
任職要求：
1. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)精通水平，可流利自如進(jìn)行商務(wù)郵件的溝通，以及商務(wù)口語(yǔ)會(huì)談及交流
2. 豐富的進(jìn)出口實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，可以輕松應(yīng)對(duì)各個(gè)國(guó)家、各種渠道、以及各種品類(lèi)商品的進(jìn)出口業(yè)務(wù)
3. 情商高，對(duì)敏感信息有保密的自覺(jué)性
4. 勤奮、高效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)
朱丹丹
1、根據(jù)實(shí)際建立符合企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控、審計(jì)體系，進(jìn) 行有效的內(nèi)部管控； 2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，運(yùn)作 公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、參與公司重要事項(xiàng)分析與決策，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及 對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 4、建立和健全公司的業(yè)務(wù)費(fèi)用及資金規(guī)范化工作，拓展公司融資 渠道； 任職要求; 1、本科及以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；年齡：45歲以下 2、有大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)全面管理5年以上；具有上市前財(cái)務(wù)規(guī)整及審 計(jì)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)和輔助公司成功上市的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通財(cái)務(wù)、投資、金融及投者關(guān)系專業(yè)知識(shí)和法律知識(shí)，有上 市背景或IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
王靖椏
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