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職位描述：

崗位職責(zé)：門店分揀員，理貨員和收貨上架，工作簡單有人帶；
工作時間：不加班，準(zhǔn)時上下班（加班是不可能的，絕對不可能）；
【薪酬福利】
1.薪資：正常干6-8k，認(rèn)真干8-9k，努力干9-1w，計件提成，多勞多得；
【晉升渠道】
小二-師傅-主管-副店長-店長（晉升空間大，不用一直做員工）
輕輕松松上班，不畫餅！不洗腦！最重要的是福利多多，氛圍超好！
招聘全職（勤勞致富，賺錢把車開回家）
全范圍就近安排，想賺錢想晉升的你就來，歡迎加入！

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)連鎖餐飲門店的日常運營管理，包括人員管理、財務(wù)管理、庫存管理等；
2. 制定并執(zhí)行門店的銷售計劃，提高門店的銷售額和利潤；
3. 負(fù)責(zé)門店的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度；
4. 負(fù)責(zé)門店的營銷活動策劃和執(zhí)行，提高品牌知名度和美譽度；
5. 協(xié)調(diào)門店各部門之間的工作，確保門店的正常運營。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司所需材料物資的采購、結(jié)構(gòu)的制定與調(diào)整、分類編碼工作。

2.負(fù)責(zé)對所采購材料物資質(zhì)量、數(shù)量的核對工作，辦理交驗、報賬手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)保存采購工作的必要原始記錄，做好統(tǒng)計，定期上報。

4.負(fù)責(zé)公司智邦國際ERP系統(tǒng)物資管理相應(yīng)部分?jǐn)?shù)據(jù)的維護(hù)及更新工作。

5.對所采購的材料物資要有申購單并上報采購主管，有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購訂單。

6.協(xié)助做好有關(guān)物資采購工作的事項，對所需采購材料物資價格進(jìn)行統(tǒng)一管理。

7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和與供應(yīng)商的談判，引進(jìn)具有競爭力同時能帶來公司贏利的商品。材料采購要嚴(yán)格遵守國家法規(guī)，保護(hù)企業(yè)利益，做到貨比三家，優(yōu)質(zhì)廉價，手續(xù)清楚，及時采購結(jié)算。

8.及時準(zhǔn)確收集市場信息，了解市場行情及市場信息變動情況，控制采購價結(jié)點，最大成都地降低采購成本。

9.材料采購要了解生產(chǎn)進(jìn)度和庫存情況，做到材料不積壓，有合理庫存，以保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，依據(jù)核定材料流動資金額，按月、季、年核算庫存量，節(jié)約使用流動資金。

10.及時索取購買商品的發(fā)票（票據(jù)），公司執(zhí)行誰申請付款（或者直接支付人）誰按時索取發(fā)票（票據(jù)）的原則。

11.配合各部門日常工作、協(xié)助生產(chǎn)設(shè)備部配貨及其他臨時性工作。

12.按時、保質(zhì)保質(zhì)量完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

招聘要求：

大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

薪資待遇：

1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資 崗位考核工資 五險 節(jié)日福利 生日福利 父母生日福利 定期體檢 高溫補(bǔ)貼/采暖補(bǔ)貼 員工旅游 定制工裝 年終獎金，月綜合薪資5K—8K，具體根據(jù)人員情況而定;

2、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息（單休）。

職位描述：

主要職責(zé)： 1.日常招商管理： -負(fù)責(zé)相關(guān)租賃文件的制作和準(zhǔn)備：訂租書、續(xù)簽書、租賃合同、四證及為租戶辦理營業(yè)執(zhí)照所需的補(bǔ)充文件及授權(quán)協(xié)議等，并遞交至總部；完成招商工作后，移交營運管理，包括以上所有招商相關(guān)文件，以及包括押金，圖紙，租戶資料等 -審核裝修方案并監(jiān)督執(zhí)行，確保租戶在預(yù)計日期內(nèi)完成所有開業(yè)準(zhǔn)備 -巡商店街檢查租戶商品/陳列/服務(wù)/經(jīng)營情況，督導(dǎo)現(xiàn)場管理的落實 -監(jiān)督門店日常管理細(xì)則的執(zhí)行，確?，F(xiàn)場營運管理質(zhì)量 -跟催租戶給付租金的及時交納 -推動營銷活動的執(zhí)行，協(xié)調(diào)租戶的參與 -與營運區(qū)總、店總的交流和溝通 -其他與招商相關(guān)的管理工作 2.市場調(diào)研與品牌拓展： -掌握市場變化及品牌發(fā)展趨勢，完成市場調(diào)研計劃及品牌開發(fā)計劃 -建立并定期回顧品牌調(diào)查，入選，開發(fā)，應(yīng)用，聯(lián)盟清單 -根據(jù)緊急需求或經(jīng)營策略，對所負(fù)責(zé)的門店商鋪，提前補(bǔ)充或有計劃提升品牌 -專精一個業(yè)種并開發(fā)此業(yè)種的租戶，并有效推動新租戶在區(qū)域內(nèi)的合作 -維系全國/區(qū)域租戶 3.負(fù)責(zé)項目續(xù)租的執(zhí)行： -根據(jù)年度預(yù)算目標(biāo)及租戶狀況，租戶經(jīng)營情況和顧客意見，提供租戶更新建議及續(xù)租計劃 -保證所負(fù)責(zé)項目所有租戶續(xù)簽于合同到期前60日完成，包括租戶裝修計劃的審核，確保合同到期時，需更新的品牌準(zhǔn)時進(jìn)場裝修并按時開業(yè) -租戶到期合同的續(xù)簽，保證續(xù)租規(guī)劃的業(yè)態(tài)及預(yù)算的執(zhí)行 4.執(zhí)行上級單位要求的相關(guān)項目和任務(wù) 5.可接受長期出差 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有5年以上招商工作經(jīng)驗； 2.具備敏銳的商業(yè)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)和商業(yè)談判能力，以及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)； 3.執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 4.對工作充滿熱情，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

華南大區(qū)負(fù)責(zé)省份：廣東、廣西、福建、云南、海南 負(fù)責(zé)品種：復(fù)方醋酸鈉葡萄糖注射液、美索巴莫注射液、氯化鉀注射液。 職責(zé)描述： （1）負(fù)責(zé)過對應(yīng)區(qū)域過半省份內(nèi)招標(biāo)掛網(wǎng)政策文件解讀、分析，配合招標(biāo)人員做好公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)卣袠?biāo)工作、產(chǎn)品議價工作。 （2）負(fù)責(zé)區(qū)域省份內(nèi)客戶的采購發(fā)貨全程跟蹤。 （3）負(fù)責(zé)區(qū)域省份內(nèi)公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)。 （4）負(fù)責(zé)區(qū)域省份內(nèi)的客戶拜訪及新客戶挖掘、代理商選擇、當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源管理庫。 （5）負(fù)責(zé)區(qū)域省份內(nèi)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣、科室會工作協(xié)調(diào)。 （6）負(fù)責(zé)區(qū)域省份內(nèi)競品市場調(diào)研、產(chǎn)品分析，形成各省執(zhí)行落地方案，（一省一策） （7）負(fù)責(zé)區(qū)域省份內(nèi)公司產(chǎn)品的招商推廣、協(xié)議簽訂、及后續(xù)業(yè)務(wù)維護(hù)工作。 （8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時業(yè)務(wù) 任職資格： （1）醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥招商工作從業(yè)2年及以上。 （2）有醫(yī)藥政策解讀、判斷、市場策劃能力。 （3）有大區(qū)（3個及以上省份）銷售招商經(jīng)驗，能獨立談判產(chǎn)品合作技巧者優(yōu)先。 （4）較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力，能接受全國范圍長期出差。 （5）藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)資格證書。 （6）普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰。 （7）有藥品招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （8）有醫(yī)藥行業(yè)招投標(biāo)掛網(wǎng)、集中帶量項目參與者優(yōu)先。 （9）有大區(qū)各省資源網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先。

職位描述：

項目計劃安排、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、項目驗收、完工結(jié)算、資源協(xié)調(diào)、接口客戶

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.組織進(jìn)行當(dāng)?shù)厥袌?、行業(yè)研究、同業(yè)交流及同業(yè)數(shù)據(jù)、政策收集與整理，及時掌握本地市場同業(yè)最新動態(tài)。 2.宣導(dǎo)傳達(dá)總公司KPI考核方案，并督導(dǎo)落地到大區(qū)及機(jī)構(gòu)考核，對KPI達(dá)成進(jìn)行綜合分析，及時預(yù)警經(jīng)營風(fēng)險。 3.對接總公司各階段競賽方案及榮譽體系，落實分公司及業(yè)務(wù)渠道銷售榮譽體系，制定業(yè)務(wù)競賽及激勵方案，追蹤達(dá)成情況。 4.出具監(jiān)管機(jī)構(gòu)、總公司和分公司管理層要求的各類分析報告，根據(jù)掌握情況，提出經(jīng)營決策建議。 5.配合分公司機(jī)構(gòu)籌建小組，落實中心支公司籌建、組織架構(gòu)調(diào)整、退出等工作。 6.統(tǒng)籌各部門完成年度任務(wù)目標(biāo)分解，追蹤核心指標(biāo)達(dá)成，進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)及提供決策支持。 7.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。 任職要求： 1.碩士研究生，金融、保險、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷放寬至本科； 2.保險同業(yè)企劃相關(guān)崗位工作經(jīng)驗5年以上； 3.良好的邏輯思維能力、抗壓能力，善于溝通表達(dá)，具備協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工程的物資、設(shè)備的采購； 2、負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場人、材、機(jī)數(shù)量及使用情況進(jìn)行核對； 3、跟進(jìn)公司物資采購款項結(jié)付、票據(jù)傳遞、財務(wù)報賬等結(jié)算工作； 任職要求： 1、不僅要會開小車還要會開貨車； 3、會用電腦； 4、做事嚴(yán)謹(jǐn)，誠實可信；

職位描述：

【崗位要求】 男女不限18-40歲，有經(jīng)驗者年齡可放寬幾歲，身體健康； 【工作崗位】 鮮生超市內(nèi)倉分揀、理貨、上架、補(bǔ)貨、小時工 【工資待遇】 以計件為主，多勞多得的形式，綜合工資5000-8000左右。 每月10號發(fā)工資

職位描述：

【本公司承諾】
此職位不收費無套路，薪資準(zhǔn)時發(fā)，面試通過當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購買商業(yè)險，全市就近安排！
本崗位屬于純夜班，主要負(fù)責(zé)夜間的倉庫管理，接貨，倉庫內(nèi)貨物的盤點，晚間工作輕松自由，如果有想上夜班并且不想像工廠那樣流水線工作，并且想要挑戰(zhàn)高薪的，盡快聯(lián)系確定就近分配站點！

【福利待遇】
1、薪資待遇：基本工資 職級津貼 夜班補(bǔ)助，綜合7000
2、其他福利：帶薪年假、工齡津貼、職級津貼、績效獎金；

【職位描述】
1、負(fù)責(zé)整體站內(nèi)商品的接入、入庫；
2、負(fù)責(zé)站內(nèi)整體安全工作的保障；
3、負(fù)責(zé)商品的及時清點處理、及一鍵入庫；
4、做好和倉管員的承接工作及完成站長安排的相關(guān)工作；
年齡要求：18-40歲

職位描述：

要退伍軍人，退伍兩年以內(nèi)的根據(jù)采購計劃保證物資及時充足供應(yīng)；進(jìn)行供應(yīng)商的評價與管理完成采購供應(yīng)計劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場并降低采購成本 年齡要求：20-30歲 職能類別：采購員

職位描述：

汽車內(nèi)外飾件配件采購，與供應(yīng)商協(xié)調(diào)要貨計劃，跟蹤產(chǎn)品到貨周期，有良好的溝通能力，有責(zé)任心

職位描述：

一、 崗位職責(zé)： 1、 實施產(chǎn)業(yè)招商計劃和方案，開發(fā)并聯(lián)系企業(yè)，與企業(yè)對接，引導(dǎo)企業(yè)入駐； 2、 制定項目招商、推廣計劃，拓展招商渠道，了解區(qū)域市場，開發(fā)潛在客戶； 3、 開展企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務(wù)洽談、招商簽約等工作； 4、 進(jìn)行政企關(guān)系維護(hù)及客戶資源收集； 5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有3年及以上銷售、營銷類工作經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；具備一定的政府和企業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮.有事業(yè)心、責(zé)任心； 3、熟悉智能制造行業(yè)，具備招商等專業(yè)知識，能夠獨立完成招商工作； 4、吃苦耐勞、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，富于團(tuán)隊合作精神； 5、性格開朗，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合和執(zhí)行能力。 特別提示：短期內(nèi)需承擔(dān)園區(qū)內(nèi)宿舍租賃銷售指標(biāo)

職位描述：

工作職責(zé)： 1、前期在門店學(xué)習(xí)水果銷售、水果打包、水果陳列、挑選、開切、收銀等基礎(chǔ)工作； 2、后期在門店學(xué)習(xí)員工管理、庫存管理、鮮度管理等相關(guān)知識，為以后晉升店長打下良好基礎(chǔ)。 任職資格： 形象較好，溝通能力較強(qiáng)； 踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 致力于零售服務(wù)行業(yè)。 薪資待遇： 底薪+績效獎金=月綜合工資3200-4500+； 包住宿，宿舍為兩房或三房的小區(qū)房，離門店步行10分鐘左右； 提供米油，牛奶，面包補(bǔ)助。 晉升通道： （試用期）儲備學(xué)員=綜合3200-3500 （2-3個月）儲備店長=綜合3500-4000 （3-6個月）頂崗店長=綜合4000-4500 （6-12個月）實習(xí)店長=綜合5000-7000

職位描述：

除遵守麥當(dāng)勞的政策和程序外，主要責(zé)任包括但不限于:
*提供信息和見解，支持市場營銷計劃的制定，開發(fā)優(yōu)化餐廳營銷計劃。
*執(zhí)行全國性的市場推廣和補(bǔ)充活動，包括優(yōu)化當(dāng)?shù)夭蛷d的市場活動等等。
*促銷，如POP的補(bǔ)充制作及具體實施。
*局部拓展活動：
- Kiosk-POP分配和使用
- MDS-種子餐廳支持
- McCafe-門店滲透
-主持人培訓(xùn)、發(fā)展、商業(yè)計劃、學(xué)校項目
*進(jìn)行促銷活動的回顧。
*為麥當(dāng)勞中國的媒體營銷提供市場的見解，并支持麥當(dāng)勞中國的營銷以推動更好的媒體發(fā)展執(zhí)行。
*評估市場計劃執(zhí)行結(jié)果，實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)營銷、線上活動工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自我；

職位福利：帶薪年假、周末雙休、公司重點項目、七險一金、每年調(diào)薪、餐補(bǔ)、十三薪及獎金