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職位描述：

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和和資金情況，理解各子公司業(yè)務(wù)邏輯和業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，編制公司年度資金計(jì)劃和月度資金計(jì)劃； 2、持續(xù)跟蹤、分析資金計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)業(yè)務(wù)變化帶來(lái)的影響進(jìn)行分析和解讀，形成分析報(bào)告； 3、集團(tuán)流動(dòng)性進(jìn)行分析，通過(guò)壓力測(cè)試、最佳資金持有量等模型測(cè)算公司資金水位合理性，進(jìn)行流動(dòng)性監(jiān)控； 4、從營(yíng)運(yùn)資金視角分析資金運(yùn)營(yíng)效率，對(duì)資金運(yùn)營(yíng)效率偏低環(huán)節(jié)提出預(yù)警； 5、對(duì)境外公司、境外工廠的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)控與管理，包括對(duì)各項(xiàng)預(yù)算達(dá)成指標(biāo)、收款、經(jīng)營(yíng)付現(xiàn)、采購(gòu)支出等的預(yù)算情況；負(fù)責(zé)監(jiān)控資金動(dòng)態(tài)，每月、季度定期出具資金分析報(bào)告，定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)資金動(dòng)態(tài)，進(jìn)行資金融資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 6、為集團(tuán)提供財(cái)務(wù)相關(guān)的管理報(bào)告； 7、協(xié)助搭建資金管理系統(tǒng)，制定資金部門規(guī)章制度； 8、其他資金項(xiàng)目及相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)助處理； 9、有一定的外匯、融資、授信擔(dān)保經(jīng)驗(yàn)； 10、具備宏觀調(diào)研、追蹤熱點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的分析匯報(bào)能力。 崗位要求 1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2、英語(yǔ)六級(jí)以上，有基本的讀寫聽(tīng)說(shuō)能力，可以作為工作語(yǔ)言優(yōu)先； 3、5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有資金類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有資金系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、能熟練運(yùn)用ppt、excel等辦公軟件，具有較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性邏輯思維能力，有較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力，有良好的的口頭展示匯報(bào)能力，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和表達(dá)溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外包自管理工作推動(dòng)，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)對(duì)外包公司自管理的要求，制定外包自管理相關(guān)規(guī)范，并跟進(jìn)推動(dòng)供應(yīng)商落地； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，在公司合規(guī)框架下，做好公司的供應(yīng)商管理，推動(dòng)供應(yīng)商提高交付質(zhì)量、交付效率； 3、支撐團(tuán)隊(duì)完成其它外包管理重要工作； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上it行業(yè)外包管理/供應(yīng)商管理/項(xiàng)目管理/質(zhì)量管理/人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉基本辦公技能，有較好的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有較好的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力、應(yīng)付突發(fā)事件的能力； 4、結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 5、熟悉oppo互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé) 1. 參與公司重要項(xiàng)目reno產(chǎn)品的上市傳播，主導(dǎo)單個(gè)campaign/階段傳播的整合落地執(zhí)行，拉通營(yíng)銷各傳播模塊協(xié)同，幫助實(shí)現(xiàn)整體營(yíng)銷項(xiàng)目目標(biāo)。 2. 對(duì)campaign idea、交付件、傳播方案強(qiáng)輸出強(qiáng)把控，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)； 3. 整合形成整體傳播方案并監(jiān)控落地，與其他營(yíng)銷模塊做好落地傳播，更好地表現(xiàn)產(chǎn)品賣點(diǎn)。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上智能硬件或快消品、游戲等營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉3c行業(yè)、手機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 從事過(guò)營(yíng)銷策劃、產(chǎn)品公關(guān)、數(shù)字營(yíng)銷等至少1個(gè)領(lǐng)域；有整合營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)多項(xiàng)目管理、資源協(xié)調(diào)與溝通，推動(dòng)力強(qiáng)； 4. 邏輯清晰，有系統(tǒng)性思維，能夠識(shí)別關(guān)鍵問(wèn)題并分析解決。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)組織的戰(zhàn)略及發(fā)展現(xiàn)狀，通過(guò)組織診斷、人才盤點(diǎn)、任職資格管理等多種方法，對(duì)組織設(shè)計(jì)、發(fā)展、優(yōu)化提供高可行性的解決方案并推動(dòng)實(shí)施； 2、基于業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃需要，推動(dòng)組織診斷的相關(guān)工作，包括調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等，針對(duì)組織能力發(fā)展的重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析、方案輸出及推動(dòng)落地； 3、推動(dòng)核心群體人才盤點(diǎn)工作，完善后備人才的梯隊(duì)建設(shè)方案，跟蹤培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用； 4、組織推動(dòng)職級(jí)評(píng)定、敬業(yè)度調(diào)研等相關(guān)組織發(fā)展工作，支持人才升級(jí)、組織轉(zhuǎn)型； 5、負(fù)責(zé)任職資格體系管理，分類分級(jí)構(gòu)建任職資格管理標(biāo)準(zhǔn)、明確評(píng)估主體、流程及機(jī)制，以職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)牽引員工的自我成長(zhǎng)，進(jìn)行促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展； 6、 與hrbp團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)部門協(xié)同，對(duì)組織和業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，促進(jìn)組織變革與業(yè)務(wù)發(fā)展； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或者管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、6年以上大型企業(yè)人才或組織發(fā)展工作或知名咨詢公司的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才發(fā)展和組織發(fā)展的方法論有深入理解； 3、具備良好的溝通和協(xié)作能力，能夠快速響應(yīng)并準(zhǔn)確把握分析需求，善于研究分析、提煉總結(jié)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、極強(qiáng)的保密意識(shí)和良好的職業(yè)道德； 4、具備有效推動(dòng)或成功實(shí)施組織和人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、配合集團(tuán)香港上市步伐，負(fù)責(zé)港股股權(quán)激勵(lì)體系搭建和政策設(shè)計(jì)； 2、關(guān)注全球股權(quán)薪酬激勵(lì)趨勢(shì)，分析國(guó)際市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，不斷完善股權(quán)激勵(lì)方案； 3、參與集團(tuán)高管激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、集團(tuán)長(zhǎng)期激勵(lì)政策的建設(shè)和完善。 4、協(xié)同財(cái)稅法和it等內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬單位，確保相關(guān)政策的高效運(yùn)營(yíng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上薪酬工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉薪酬福利體系和政策構(gòu)建，如崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查、薪酬設(shè)計(jì)、福利設(shè)計(jì)工作； 3、熟悉高管薪酬方案設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制搭建，特別是有港股股權(quán)激勵(lì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、有甲乙方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，操作過(guò)大型企業(yè)港股上市薪酬激勵(lì)項(xiàng)目者優(yōu)先，有國(guó)際化背景優(yōu)先； 5、具有較好的邏輯思維能力、理解能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、正直誠(chéng)信、踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心； 6、 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神與職業(yè)道德，保密意識(shí)和樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商業(yè)化場(chǎng)景的反作弊相關(guān)工作，包括不限于：行業(yè)研究、黑產(chǎn)情報(bào)獲取與分析、異常識(shí)別與處置、安全運(yùn)營(yíng)等工作內(nèi)容；

2、參與業(yè)務(wù)安全架構(gòu)評(píng)審，針對(duì)業(yè)務(wù)存在的安全隱患給出解決方案。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上業(yè)務(wù)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人才條件可適當(dāng)放寬；

2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言和數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有海量數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)及數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法，熟悉spark，flink等大數(shù)據(jù)平臺(tái)者優(yōu)先；

3、思維活躍，邏輯思維能力強(qiáng)，有敏銳的技術(shù)洞察力和較強(qiáng)的綜合分析能力，具備追求卓越的品質(zhì)和較強(qiáng)的自驅(qū)力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè)vivo研發(fā)效能平臺(tái)devops鏈路工具平臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和跟蹤落地；

2、負(fù)責(zé)建設(shè)完善的產(chǎn)品核心指標(biāo)體系，洞察用戶需求，做好行業(yè)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶調(diào)研、需求分析，產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣，進(jìn)行具有前瞻性且正確的產(chǎn)品規(guī)劃并落地，洞察基礎(chǔ)技術(shù)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出完整解決方案以幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升研發(fā)效能；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目流程規(guī)范的制定和落地，持續(xù)提升效能產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，3年以上devops領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、深入理解敏捷開發(fā)和devops理念，熟悉devops領(lǐng)域的最佳實(shí)踐和主流工具；

3、具有較強(qiáng)的溝通和問(wèn)題解決能力，能進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)工作的推進(jìn)和落地，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、溝通、協(xié)調(diào)能力、有耐心、抗壓能力；

4、學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，持續(xù)研究行業(yè)內(nèi)外研發(fā)效能提升工具、方法新領(lǐng)域，喜歡挑戰(zhàn)，追求自我持續(xù)改進(jìn)和知識(shí)更新，能承受互聯(lián)網(wǎng)工作壓力和快速交付節(jié)奏；

5、能熟練使用axure、visio、xmind等工具，能獨(dú)立完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1，工資待遇：長(zhǎng)白班全勤5000-6000, 兩班倒5600-7000，自由選擇 2，工作時(shí)間：8.00-19.30.每天固定工作10.30小時(shí)，包括加班時(shí)間2.30小時(shí) 。周末休息，月休四天， 3，工作內(nèi)容：主要，貼標(biāo)簽，貼海綿，貼商標(biāo)，貼條碼，電子插件，包說(shuō)明書， 主要裝配，一些小零件，打螺釘，打包等，開機(jī)等， 4，工作環(huán)境：車間都是安裝了空調(diào)的，人性化管理。 5，吃?。喊园。奚峋驮趶S區(qū)里，宿舍4人一間，每個(gè)宿舍配備一臺(tái)空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，免費(fèi)wifi，電視，獨(dú)立洗澡間，衛(wèi)生間，水電費(fèi)4-6個(gè)人平攤， 6，娛樂(lè)：宿舍下面有免費(fèi)開放的健身房，乒乓球室，桌球室，羽毛球館，舞蹈室，籃球場(chǎng)，游泳池等都是免費(fèi)開放。 7，福利：每年8月份放10-15天帶薪休假，9月份左右工廠組織免費(fèi)1日游，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日都有100元慰問(wèn)金，過(guò)年每個(gè)分廠都會(huì)組織團(tuán)圓飯.抽獎(jiǎng)，然后整個(gè)工廠再來(lái)一次團(tuán)圓飯.抽獎(jiǎng)。過(guò)年按時(shí)返廠上班100元現(xiàn)金紅包，省內(nèi)250路費(fèi)補(bǔ)貼，省外350路費(fèi)補(bǔ)貼 8，保險(xiǎn)福利：?jiǎn)T工一進(jìn)廠公司幫忙買五險(xiǎn)一金。 9，下午茶：每天為員工免費(fèi)提供下午茶，水果+飲料+小吃搭配。 10，工資發(fā)放：每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，壓15天，發(fā)在自己提供的本人銀行卡上， 11，年終獎(jiǎng)：年底雙薪。 12，路費(fèi)補(bǔ)貼：新員工一入職省內(nèi)補(bǔ)貼200元路費(fèi)，省外補(bǔ)貼400元路費(fèi) 13，穩(wěn)崗獎(jiǎng)1500：新員工入職做滿兩個(gè)月500元獎(jiǎng)勵(lì)，做滿四個(gè)月再500獎(jiǎng)勵(lì) 做滿六個(gè)月再500獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、產(chǎn)品規(guī)劃及管理：關(guān)注行業(yè)安全動(dòng)態(tài)，深入分析商業(yè)化訴求及行業(yè)產(chǎn)品工具，規(guī)劃業(yè)務(wù)安全產(chǎn)品及工具建設(shè)；負(fù)責(zé)商業(yè)化業(yè)務(wù)對(duì)接，鏈接業(yè)務(wù)與安全，收集需求與反饋，輸出安全解決方案并保證方案有效性；

2、產(chǎn)品落地：協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品迭代、業(yè)務(wù)需求有序進(jìn)行，驗(yàn)收并保證產(chǎn)品質(zhì)量；

3、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣使用及運(yùn)營(yíng)維護(hù)；制定產(chǎn)品目標(biāo)，定義產(chǎn)品核心指標(biāo)，并對(duì)產(chǎn)品價(jià)值進(jìn)行總結(jié)呈現(xiàn)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年左右業(yè)務(wù)安全產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有商業(yè)化風(fēng)控產(chǎn)品經(jīng)歷，熟悉商業(yè)化業(yè)務(wù)；有規(guī)則引擎、風(fēng)控系統(tǒng)等風(fēng)控產(chǎn)品工具建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對(duì)解決挑戰(zhàn)性問(wèn)題充滿熱情；

4、具備系統(tǒng)性思維和大局觀，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力；

5、以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的總結(jié)輸出和文字表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、建設(shè)vivo公司級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，提供穩(wěn)定、高效、先進(jìn)的流式計(jì)算服務(wù)，支撐萬(wàn)億級(jí)實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)；

2、打造和優(yōu)化計(jì)算引擎，面向業(yè)務(wù)擴(kuò)展引擎能力，提升計(jì)算效率與可靠性。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功底，良好的技術(shù)熱情與工程能力追求；具有大數(shù)據(jù)平臺(tái)或組件的研發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；

2、掌握 java/scala/c++ 語(yǔ)言（之一），對(duì)并發(fā)編程、內(nèi)存模型、rpc、jvm等有良好掌握；具有良好的編程習(xí)慣，追求高標(biāo)準(zhǔn)的工程質(zhì)量；

3、對(duì) flink 或 spark 等計(jì)算引擎有深入理解，具有豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)或開源貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉 hadoop 生態(tài)（hdfs/hbase/kafka/hive/zookeeper/yarn/iceberg/hudi等）相關(guān)組件原理，對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)與規(guī)劃有一定的理解與思考；

5、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任心、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。