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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助招采經(jīng)理完成工程類(lèi)框架協(xié)議招標(biāo)工作（總包、精裝、機(jī)電），包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理、價(jià)格驗(yàn)證、合同文件編制等； 2、 指標(biāo)分析，包含市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、不同業(yè)態(tài)數(shù)據(jù)分析； 3、 主要材料價(jià)格走勢(shì)，如鋼筋、砼、銅、鋼管等 4、 協(xié)助招采經(jīng)理完成材料類(lèi)集采工作，包括數(shù)據(jù)分析及整理、投標(biāo)送樣、樣板歸檔，廠家考察；編制統(tǒng)招材料運(yùn)用手冊(cè)等； 5、 參與招標(biāo)工作計(jì)劃和組織招標(biāo)活動(dòng)，包括協(xié)助制定標(biāo)書(shū)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分表、發(fā)標(biāo)、答疑、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)等工作； 6、 承擔(dān)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)投標(biāo)單位的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行考察。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，造價(jià)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上招標(biāo)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有港式測(cè)量師行、采購(gòu)招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)及工程現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉采購(gòu)管理、合同管理流程及相關(guān)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)行情； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 備注：該崗位為派遣崗位，與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。 常駐工作地點(diǎn)：東莞松山湖

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)信貸貸前審批、貸中、貸后催收等風(fēng)控系統(tǒng)產(chǎn)品功能選代建設(shè)和運(yùn)營(yíng)跟蹤，包括征信外部數(shù)據(jù)源接入，風(fēng)控決策引擎，指標(biāo)計(jì)算平臺(tái)，策略回溯，模型平臺(tái)，反欺詐關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等；

2、負(fù)責(zé)風(fēng)控業(yè)務(wù)需求的上下游對(duì)接，高效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)控目標(biāo)達(dá)成，提升風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量和策略、模型迭代及運(yùn)行效率，清晰傳遞產(chǎn)品價(jià)值；

3、統(tǒng)籌風(fēng)控系統(tǒng)產(chǎn)品建設(shè)規(guī)劃，獨(dú)立完成系統(tǒng)流程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品原型和需求文檔，清楚了解業(yè)務(wù)邏輯和產(chǎn)品流程；

4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)風(fēng)控項(xiàng)目、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，統(tǒng)籌資源對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

5、持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)向，將先進(jìn)風(fēng)控系統(tǒng)產(chǎn)品吸收應(yīng)用到實(shí)際的金融業(yè)務(wù)中，打造智能風(fēng)控平臺(tái)，降本增效。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，軟件工程/金融/統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、小貸公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有技術(shù)背景優(yōu)先；

2、5年以上支付、金融信貸風(fēng)控或互聯(lián)網(wǎng)中臺(tái)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯判斷能力，目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉策略、模型相關(guān)知識(shí)優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解、分析能力，跨部門(mén)溝通協(xié)作能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的平臺(tái)規(guī)劃和項(xiàng)目推進(jìn)能力；

4、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)觀積極主動(dòng)，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)積極正面影響。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

工作職責(zé)： 完善公司內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期梳理內(nèi)控要點(diǎn)，著重開(kāi)展公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理。具體包括： 1、牽頭編制公司內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理工作計(jì)劃及實(shí)施工作方案； 2、編制公司年度、半年度風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理報(bào)告； 3、修訂、維護(hù)公司內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理基本制度； 4、開(kāi)展年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)等風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 5、編制公司年度內(nèi)控要點(diǎn)，推動(dòng)一線落實(shí)； 6、開(kāi)展公司內(nèi)控自評(píng)工作，及時(shí)跟進(jìn)并督促內(nèi)控整改； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先； 2、熟悉央國(guó)企內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理要求，有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力。

職位描述：

所屬部門(mén)：業(yè)務(wù)拓展部

職位描述：

所屬部門(mén)：企業(yè)平臺(tái)研發(fā)部

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

字節(jié)跳動(dòng)飛書(shū)文檔團(tuán)隊(duì)，致力于打造全球領(lǐng)先的文檔類(lèi)創(chuàng)作和內(nèi)容管理工具。飛書(shū)文檔匯集了在線文檔、表格、思維筆記等在線創(chuàng)作工具，并提供安全、強(qiáng)大的云端存儲(chǔ)、內(nèi)容管理和知識(shí)庫(kù)，對(duì)文檔、表格和文件都可以靈活設(shè)置瀏覽、編輯、評(píng)論、分享等權(quán)限，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)同既高效，又安全。 1、負(fù)責(zé)飛書(shū)演示文檔產(chǎn)品的研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和編碼，承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)。 1、具備web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的設(shè)計(jì)和編碼思路，熱愛(ài)寫(xiě)代碼能產(chǎn)出高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和代碼； 3、掌握web前端開(kāi)發(fā)技術(shù): javascript(含es6)、html、css、dom、canvas2d； 4、熟練運(yùn)用react.js、vue.js、angular.js、reactnative等前端框架中至少一種，且了解其基本原理； 5、有繪圖開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解canvas、webgl等；有客戶(hù)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有知名開(kāi)源作品優(yōu)先； 6、積極樂(lè)觀，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)于協(xié)作。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、向技術(shù)督導(dǎo)指供技術(shù)支持； 2、編寫(xiě)基礎(chǔ)技術(shù)課件及技術(shù)專(zhuān)刊等資料，開(kāi)展初級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，提升服務(wù)店的售后技術(shù)水平； 3、回復(fù)DMS預(yù)授權(quán)信息；TIS系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)診信息回復(fù)，案例、通報(bào)創(chuàng)作； 4、對(duì)服務(wù)店、供應(yīng)商等反饋有異議的工時(shí)進(jìn)行評(píng)估； 5、指導(dǎo)技術(shù)督導(dǎo)處理一般特殊事件，提供技術(shù)分析結(jié)論、跟進(jìn)判責(zé)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格 1、本科優(yōu)先；汽車(chē)/機(jī)械/電子/電氣類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、了解顧客滿(mǎn)意度相關(guān)知識(shí)和三包法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、熟練使用辦公軟件；有汽車(chē)售后技術(shù)支持或維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、英語(yǔ)過(guò)六級(jí)優(yōu)先，接受工作需要去海外出差。 截止日期：2025年04月24日 招聘人數(shù)：12人

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

1、熟悉軟件行業(yè)質(zhì)量管理方法：需求串講/反串講、設(shè)計(jì)方案和測(cè)試方案評(píng)審、代碼開(kāi)發(fā)和靜態(tài)檢查、單元測(cè)試、冒煙測(cè)試、功能測(cè)試、集成測(cè)試（如安全、性能、可靠性、兼容性、系統(tǒng)性測(cè)試）、灰度全量發(fā)布、上網(wǎng)后的質(zhì)量表現(xiàn)及問(wèn)題改進(jìn)。 2、后端質(zhì)量top問(wèn)題分析改進(jìn)：1）精通質(zhì)量問(wèn)題分析的專(zhuān)業(yè)方法如回溯、流程、復(fù)盤(pán)等，與業(yè)務(wù)一起識(shí)別質(zhì)量top問(wèn)題，熟練掌握管理根因分析方法，引導(dǎo)業(yè)務(wù)明確技術(shù)根因和管理根因，指定改進(jìn)措施，并驅(qū)動(dòng)改進(jìn)落地，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)結(jié)果質(zhì)量持續(xù)提升。2）系統(tǒng)性診斷業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題根因，明確質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)，結(jié)合業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化，在流程中打點(diǎn)和切實(shí)落地。 3、精通軟件過(guò)程質(zhì)量管理：1）過(guò)程質(zhì)量度量和分析，如缺陷密度、代碼覆蓋率、漏測(cè)率、逃逸率等；2）過(guò)程質(zhì)量控制：如過(guò)程評(píng)審和控制、持續(xù)交付流水線能力建設(shè)、代碼倉(cāng)庫(kù)、代碼分支管理、流失線門(mén)禁管理等；3）代碼和架構(gòu)質(zhì)量，如代碼自動(dòng)化掃描，架構(gòu)解耦歸一化等。 4、質(zhì)量目標(biāo)和重點(diǎn)工作管理：結(jié)合業(yè)務(wù)質(zhì)量目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)質(zhì)量sp/bp工作規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域按質(zhì)量規(guī)劃和計(jì)劃執(zhí)行并落地，包含不限于質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、績(jī)效評(píng)估、流程運(yùn)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力建設(shè)等，同時(shí)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供質(zhì)量管理方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)及能力支撐，促進(jìn)業(yè)務(wù)質(zhì)量管理能力提升和質(zhì)量目標(biāo)、戰(zhàn)略達(dá)成。 5、質(zhì)量體系化管理：建立和持續(xù)優(yōu)化適宜互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的質(zhì)量和用戶(hù)滿(mǎn)意度的度量體系（過(guò)程和結(jié)果度量指標(biāo)、平臺(tái)、工具），驅(qū)動(dòng)體系在業(yè)務(wù)的落地、監(jiān)管和運(yùn)營(yíng)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)。