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職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)大型綜合門(mén)店整體管理工作，根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略在門(mén)店的實(shí)施，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷(xiāo)售額及品牌影響力； 2、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作：包括但不限于門(mén)店布局、貨品管理、市場(chǎng)推廣、賣(mài)場(chǎng)管理、數(shù)據(jù)分析、梳理業(yè)務(wù)流程、提升業(yè)務(wù)效率等； 3、按照分公司促銷(xiāo)規(guī)劃策略，組織執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)落地，實(shí)現(xiàn)線下線上引流、復(fù)購(gòu)，打造客戶黏性、商圈運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)賦能門(mén)店； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，通過(guò)工作標(biāo)準(zhǔn)化和崗位技能培訓(xùn)以及激勵(lì)等持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體能力； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)用戶購(gòu)物體驗(yàn)。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店商圈政府外聯(lián)關(guān)系和大型企業(yè)單位的維護(hù)。 任職要求 基本資質(zhì)： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、年齡35歲以下； 3、可接受異地調(diào)配； 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型零售業(yè)賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 能力要求 1、熟悉業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)作流程，有獨(dú)立開(kāi)展銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)及店面管理能力； 2、有較強(qiáng)的活動(dòng)組織和執(zhí)行的能力以及經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)方式有一定的認(rèn)知和推廣技巧； 3、有良好的服務(wù)意識(shí)和用戶思維導(dǎo)向，關(guān)注客戶感受，并具備較強(qiáng)的資源整合和客戶圈子經(jīng)營(yíng)能力； 4、有較強(qiáng)的組織管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能通過(guò)激勵(lì)手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，善于復(fù)盤(pán)總結(jié)，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 6、有較強(qiáng)的目標(biāo)成就動(dòng)機(jī)，對(duì)業(yè)績(jī)有向上挑戰(zhàn)的決心。 技能要求 1、數(shù)據(jù)分析技能； 2、新媒體營(yíng)銷(xiāo)工具使用技巧，例：抖音、微信群運(yùn)營(yíng)等