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職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學(xué)歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：要求3年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。

5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。

6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)
1. 聚焦線下市場引流拓客核心目標(biāo)，制定中醫(yī)館階段性及年度線下拓客策略，統(tǒng)籌各類線下拓客資源，確保客源持續(xù)增長。
2. 主導(dǎo)高頻次線下義診活動策劃與執(zhí)行，組織社區(qū)、商圈、養(yǎng)老院等場景的義診活動，設(shè)計義診流程與到店轉(zhuǎn)化方案。
3. 搭建多元化異業(yè)合作拓客網(wǎng)絡(luò)，如美容院、母嬰機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)中心、企業(yè)工會等合作渠道，設(shè)計互利共贏的引流方案。
4. 拓展企業(yè)客戶，進(jìn)行中醫(yī)理療團(tuán)購、員工健康講座等形勢，批量引流企業(yè)員工客群。
5. 運營線下會員轉(zhuǎn)介紹體系，設(shè)計老客帶新客獎勵機(jī)制，組織會員專屬體驗活動，實現(xiàn)老客轉(zhuǎn)介紹。
6. 分析線下各渠道引流數(shù)據(jù)，優(yōu)化拓客投入產(chǎn)出比，淘汰低效渠道，聚焦高轉(zhuǎn)化途徑，確保年度新客增長目標(biāo)達(dá)成。
7. 帶領(lǐng)市場團(tuán)隊執(zhí)行線下拓客計劃，制定線下引流業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，開展線下拓客技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊地推、活動執(zhí)行與渠道談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.完成公司下達(dá)的年度新簽合同額目標(biāo)；
2.統(tǒng)籌公司在所轄區(qū)域的市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)項目信息收集、篩選、跟蹤、對接，與公司區(qū)域包保單位相互支持配合；
3.維護(hù)區(qū)域內(nèi)核心客戶；
4.組織區(qū)域內(nèi)公司高端商務(wù)對接，牽頭或參與推進(jìn)高端對接成果落地；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司重點項目的投標(biāo)組織；
6.完成公司要求的日常文案工作（包括但不限于工作周報、月報、重點項目信息跟蹤表、資金計劃、市場分析報告等）；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（一）基本條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）任職條件
1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。
2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
3.年齡一般不超過45周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。
4.擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國企正科級崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任正科級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經(jīng)歷。
5.沒有不良從業(yè)記錄。
（三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2025年8月）
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱；
2.具備8年及以上工作經(jīng)驗，其中至少3年從事市場開發(fā)相關(guān)工作，具備港口工程、軌道交通、公路工程、市政工程、房建工程、綠色能源等領(lǐng)域一個或多個行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.在所轄區(qū)域有一定社會資源，熟悉所轄區(qū)域的市場環(huán)境與招投標(biāo)規(guī)則，對項目管理、工程技術(shù)等有一定了解，具備獨立開展市場開發(fā)工作的能力；
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判及客戶關(guān)系管理能力，擅長利用內(nèi)外部資源推動業(yè)務(wù)突破；
5.具備豐富項目運作經(jīng)驗，近5年牽頭落地合同額金額累計10億元以上或單個項目合同金額3億元以上的優(yōu)先；
6.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理制定市場拓展計劃并組織實施，推動業(yè)務(wù)渠道建設(shè)，完成營業(yè)部下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊長、財富顧問的培育和管理，督導(dǎo)團(tuán)隊團(tuán)隊成員做好客戶開發(fā)和服務(wù)工作，做好成員的業(yè)績考核和資源分配。 3、做好新人招聘和培養(yǎng)工作，對所轄部門人員進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)、合規(guī)風(fēng)險教育； 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，并至少有3年同業(yè)經(jīng)驗，入職時年齡不超過40周歲； 2、熟悉證券業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的營銷管理能力和團(tuán)隊管理能力； 3、勤奮敬業(yè)，堅韌、富有激情，有很強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心。 三、收入構(gòu)成 底薪 崗位績效工資 產(chǎn)品銷售獎勵（銷量越多獎勵越高） 客戶傭金提成（客戶資產(chǎn)越多提成越多） 年終優(yōu)秀獎勵 五險一金 其他福利（過節(jié)費、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼) 旅游獎勵 省外培訓(xùn)拓展 ..... 四、晉升通道 市場總監(jiān)—營業(yè)部副總經(jīng)理—營業(yè)部總經(jīng)理 國盛證券愿攜手各方才俊，共創(chuàng)財富明天！

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學(xué)歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上大型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。

5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。

6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、帶薪年假、周末雙休、多次晉升機(jī)會

職位描述：

工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神；

職位描述：

1、執(zhí)行公司營銷策略，發(fā)展新的客戶源；
2、做好客戶回訪工作，向潛在客戶宣傳公司的產(chǎn)品；
3、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備；
4、建立與維護(hù)客戶關(guān)系，對于重要客戶要保持經(jīng)常的聯(lián)系；
5、及時了解客戶需求，向公司反饋產(chǎn)品情況；
6、定期向客戶了解產(chǎn)品的使用情況、對價格的反饋情況等；
7、協(xié)調(diào)、處理相關(guān)客戶及業(yè)務(wù)之間的關(guān)系。
崗位要求：
1、擁有機(jī)械、工程、煤礦行業(yè)或相關(guān)專業(yè)的銷售經(jīng)歷；
2、溝通與表達(dá)能力強(qiáng)；自我激勵、積極向上；
3、機(jī)械設(shè)計、能源、環(huán)保工程等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下；
4、該崗位需要長期出差，可以接受再溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)酒店市場銷售計劃，完成銷售任務(wù)； 2、與客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，結(jié)合市場情況制定相應(yīng)的銷售價格體系； 3、積極地推廣酒店各項促銷活動，開發(fā)新客戶； 4、利用公關(guān)技巧和銷售技巧，擴(kuò)大酒店銷售渠道。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，有3年以上星級酒店商務(wù)市場總監(jiān)的相關(guān)工作經(jīng)驗，男女不限，年齡45歲以下； 2、有較強(qiáng)的拓展業(yè)務(wù)、商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)的能力； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊業(yè)績攀升； 4、有較強(qiáng)的的組織能力及執(zhí)行力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力； 5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠很好的處理內(nèi)外的各種關(guān)系，有良好的群眾基礎(chǔ)； 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速掌握工作中的各種技能； 7、擁有一定的客戶資源，能夠很好的將客戶資源與酒店資源進(jìn)行嫁接，做好酒店的推廣運營工作。 該崗位隸屬于集團(tuán)下屬大唐西市酒店。

職位描述：

一、 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)留學(xué)低齡及本科階段的市場整體運營工作，制定團(tuán)隊整體市場活動，完成既定資源及簽約目標(biāo)。 2、根據(jù)中學(xué)生產(chǎn)品特點及不同類型用戶需求，完成市場活動策劃、組織與執(zhí)行,并配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成資源簽約轉(zhuǎn)化； 3、開拓省內(nèi)國際學(xué)校及普高等負(fù)責(zé)升學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人渠道，并根據(jù)雙方實際需求達(dá)成項目合作，同時做好渠道維護(hù)； 4、開拓異業(yè)渠道，并根據(jù)雙方實際需求達(dá)成活動合作； 5、定期分析團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，完成數(shù)據(jù)匯總及報告； 二、任職要求 1、熱愛教育行業(yè)，有3年以上留學(xué)行業(yè)或者低齡工作經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)背景渠道關(guān)系優(yōu)先； 2、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、工作執(zhí)行力，具有很好的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力； 善于溝通，具備較強(qiáng)的人際交往能力。 4、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

職位描述：

崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及產(chǎn)品線、推廣、競品分析、行業(yè)分析、制定產(chǎn)品策略、定價策略、推廣策略。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品差異化定位及品牌管理工作； 3、負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊管理和建設(shè)：做好公司市場團(tuán)隊的引入、培養(yǎng)、任用 團(tuán)隊結(jié)果達(dá)成 。 4、負(fù)責(zé)制定營銷方案，制定細(xì)化各類市場宣傳、促銷、配合運營部門做好活動的實施落地工作。 5.負(fù)責(zé)建立信息收集分析體系、收集、整理、分析有關(guān)產(chǎn)品的競爭產(chǎn)品市場、政策、信息，并在此基礎(chǔ)上制定相關(guān)競爭策略。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥/快消品等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮。 3、具備團(tuán)隊管理能力，同崗位經(jīng)驗3年以上； 4 、優(yōu)異的市場管理能力和一流的協(xié)調(diào)能力，縝密的策略性思維，豐富的市場推廣經(jīng)驗，對醫(yī)藥行業(yè)有充分的認(rèn)識和獨到的見解。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。 2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。 3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。 4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。 5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。 6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。 7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、最低學(xué)歷：本科以上學(xué)歷。 2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 3、工作經(jīng)驗：要求5年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。 4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。 5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。 6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學(xué)歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：要求3年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。

5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。

6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、年底雙薪