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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理與營(yíng)銷、研發(fā)、質(zhì)控、采購(gòu)等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績(jī)效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的制定和審核，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核上崗； 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對(duì)員工開(kāi)展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上一定規(guī)模的生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.精通先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理知識(shí)，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解ISO900.ISO13485和14000等質(zhì)量/環(huán)境管理體系流程，熟悉6S管理； 5.了解醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)政策； 6.擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)； 7.具備生產(chǎn)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理、質(zhì)量管理等方面的知識(shí)； 8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、跨部門協(xié)作能力。

職位描述：

要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長(zhǎng)階段民營(yíng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或CPA證書(shū)； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。

職位描述：

要求： 1、10年以上中型變形鋁生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉變形鋁行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟悉鋁板材生產(chǎn)工藝流程。 3、熟悉鋁加工全產(chǎn)業(yè)鏈以及鋁加工工藝，對(duì)各工序質(zhì)量控制點(diǎn)及易產(chǎn)生問(wèn)題熟悉。 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)模塊管理工作，達(dá)成公司年度生產(chǎn)任務(wù)的完成 1.負(fù)責(zé)公司安環(huán)、生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)質(zhì)量等部門的日常管理； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理；以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)及成品率提升； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制； 4.根據(jù)環(huán)境政策確保公司的生產(chǎn)滿足環(huán)境要求，負(fù)責(zé)公司人員及設(shè)備安全； 5.負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量管理體系的實(shí)施(如ISO9001,ISO14001,ISO145001); 6.負(fù)責(zé)上下游單位（采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)）的協(xié)調(diào)溝通協(xié)調(diào)； 7、參與公司各項(xiàng)產(chǎn)品項(xiàng)目的可研、環(huán)評(píng)、能評(píng)、設(shè)備選型、技術(shù)交流。

職位描述：

要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長(zhǎng)階段民營(yíng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或CPA證書(shū)； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌建設(shè)和市場(chǎng)拓展；
2、領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升團(tuán)隊(duì)整體效能；
3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，洞察市場(chǎng)需求，制定有效的市場(chǎng)活動(dòng)方案；
4、建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系，促進(jìn)資源整合與共享；
5、監(jiān)控市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效果，及時(shí)調(diào)整策略，確保目標(biāo)達(dá)成。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場(chǎng) 運(yùn)營(yíng)案例；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、出色的戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠指導(dǎo)市場(chǎng)決策；
4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門協(xié)作；
5、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)有深刻理解，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化

職位描述：

崗位職責(zé) 1、按照工作安排負(fù)責(zé)做好各類生產(chǎn)輔料、零部件、半成品、廢料等物資的叉運(yùn)工作。 2、嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作確保叉車安全、整潔。 3、服從車間工作安排聽(tīng)從指揮不拖延時(shí)間及時(shí)提供車輛服務(wù)。 4、工作盡職盡責(zé)堅(jiān)守工作崗位未經(jīng)車間允許不得私自外借叉車。 5、在轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)貨物應(yīng)按要求規(guī)范放置嚴(yán)禁歪斜、傾倒、凌亂禁止野蠻操作。 職業(yè)要求 1.可接受寶雞帶薪培訓(xùn)，后穩(wěn)定在銅川新區(qū)； 2.有叉車駕駛操作經(jīng)驗(yàn)，有叉車證者優(yōu)先考慮； 3.具備一定的機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)和安全常識(shí)； 4.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班、加班； 5.為人正直、踏實(shí)，工作積極主動(dòng)。 任職資格：18-45周歲，學(xué)歷不限，身體健康良好，反應(yīng)靈活，綜合素質(zhì)高，邏輯清楚，有車間工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受夜班； 福利待遇：底薪＋計(jì)件工資+加班費(fèi)＋飯補(bǔ)＋技能津貼＋夜班津貼＋全勤獎(jiǎng)，月均薪資在5000-8000，提供五險(xiǎn)，住宿環(huán)境，員工食堂； 上班時(shí)間：12小時(shí)制，倒班制—12小時(shí) （8對(duì)8）半月一倒班，上六休一； 晉升渠道：普工——組長(zhǎng)——班長(zhǎng)/教練員——車間主任

職位描述：

1、制訂公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地核算經(jīng)營(yíng)成果，定期提供數(shù)據(jù)、資料和季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 　 　

2、制定和完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和流程，監(jiān)督及保證公司財(cái)務(wù)體系的運(yùn)作;

3、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)分析，組織資金籌措，加強(qiáng)資金運(yùn)用管理，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)所需資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 　　

4、完善預(yù)算管理體系，包括預(yù)算的編制和執(zhí)行；

5、合理規(guī)劃企業(yè)稅賦，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 配合稅務(wù)、稽查及其他部門的審計(jì)工作，處理好與稅務(wù)等部門的關(guān)系；

6、審核每月財(cái)務(wù)費(fèi)用支出，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，并提出優(yōu)化建議方案;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

任職要求：

1）本科以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2）熟悉財(cái)稅政策；精通預(yù)算技能手段；
3）原則性強(qiáng)。
4）5年以上大中型房產(chǎn)產(chǎn)業(yè)或集團(tuán)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并且分析內(nèi)外部環(huán)境變化對(duì)人力資源策略的影響，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化人力資源政策；

2. 設(shè)計(jì)、優(yōu)化并貫徹執(zhí)行人事制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保管理的規(guī)范性和有效性；

3. 人力成本管理，公司人力成本核算與預(yù)測(cè)，定時(shí)提供人力成本分析報(bào)告；

4. 管理團(tuán)隊(duì)成員，制定并執(zhí)行人才培養(yǎng)計(jì)劃，建立和完善人力資源管理體系；

5. 與業(yè)務(wù)部門合作，深入了解招聘需求，為業(yè)務(wù)高效高質(zhì)選拔匹配人才；

6. 負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，豐富人才獲取渠道，建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

7. 跟蹤招聘指標(biāo)，如招聘周期時(shí)間、招聘成本和候選人質(zhì)量，以持續(xù)優(yōu)化招聘流程；

8. 定期招聘復(fù)盤分析，診斷問(wèn)題并推動(dòng)改善；

9.構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，處理員工關(guān)系問(wèn)題，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度；

10.參與高級(jí)管理層決策會(huì)議，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議；

11.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；

12. 其他人事行政工作支持；

13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，30-40歲；

2. 至少5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材、裝飾等工程行業(yè)；

3. 具備較強(qiáng)的人才甄別獲取能力與豐富的人才挖獵經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)人才儲(chǔ)備資源優(yōu)先；

4. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源相關(guān)政策，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和案例積累；

4. 具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜情況。


工作時(shí)間：早上9:00---晚上5:30，雙休

工作待遇：繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日休假、良好的工作氛圍、辦公室有茶水間（微波爐、冰箱）可提供使用；

工資結(jié)構(gòu)：固定工資 績(jī)效考核工資 餐補(bǔ) 全勤獎(jiǎng)勵(lì)。