永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究；

2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)類供方管理；

3.安排、督辦、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目、各專業(yè)、各階段的設(shè)計(jì)組織，并審核設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)成果；

4.審核重大審計(jì)變更、設(shè)計(jì)審批；

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案實(shí)施指導(dǎo)等。

任職要求

1.30-35周歲；

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

3.甲方同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游

職位描述：

職責(zé)描述： 1.戰(zhàn)略管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并組織各公司制定本單位的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)追蹤、監(jiān)督、審核、評(píng)估、反饋等工作，對(duì)集團(tuán)發(fā)展有重大戰(zhàn)略意義的工作及事項(xiàng)，擬定應(yīng)對(duì)策略或方案，為決策層提供支持； 2.計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)劃管理體系建立，編制并優(yōu)化計(jì)劃管理制度及流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、跟蹤與分析年度經(jīng)營計(jì)劃、運(yùn)營指標(biāo)、管理計(jì)劃與專項(xiàng)計(jì)劃完成情況，對(duì)潛在問題提出預(yù)警或調(diào)整建議并監(jiān)督會(huì)后落實(shí)； 3.數(shù)據(jù)管理分析：負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)管理制度的建立、優(yōu)化和完善，負(fù)責(zé)積累各類關(guān)鍵信息，搭建、維護(hù)集團(tuán)級(jí)關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及評(píng)價(jià)； 4.運(yùn)營會(huì)議管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營類會(huì)議制度、會(huì)議督辦制度的建立、優(yōu)化、完善，負(fù)責(zé)會(huì)議的發(fā)起、組織與履行等會(huì)議管理及相應(yīng)的監(jiān)督、檢查、評(píng)價(jià)工作； 5.制度流程管理：對(duì)集團(tuán)總部內(nèi)部制度流程編制、優(yōu)化、執(zhí)行情況檢查等進(jìn)行管理，對(duì)集團(tuán)制度流程管理體系的評(píng)價(jià)與監(jiān)督； 6.權(quán)責(zé)管理：對(duì)集團(tuán)總部內(nèi)部組織權(quán)責(zé)的編制、優(yōu)化與執(zhí)行情況反饋進(jìn)行管理，組織集團(tuán)各部門形成對(duì)各下屬子公司的管控界面與組織權(quán)責(zé)； 7.信息化管理：建立信息化發(fā)展戰(zhàn)略，制定管理制度審核信息化軟（硬）件資產(chǎn)購（處）置、信息化立項(xiàng)與信息系統(tǒng)重大變更，檢查與評(píng)定無紙化流程體系、信息化系統(tǒng)的系統(tǒng)管理員操作； 8.組織績效考核與激勵(lì)管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營班子、集團(tuán)各部門、各子公司組織績效管理，組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書、建立集團(tuán)激勵(lì)體系（獎(jiǎng)懲），明確激勵(lì)目標(biāo)及實(shí)施方案，監(jiān)控集團(tuán)激勵(lì)制度實(shí)施、兌現(xiàn)。 任職要求： 1.項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下，中大型集團(tuán)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，5年以上計(jì)劃運(yùn)營類相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備統(tǒng)籌管理能力； 3.具備較強(qiáng)的文字寫作能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立起草管理制度、綜合性報(bào)告等； 4.品行端正，具有良好的應(yīng)變能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力； 6.熟練使用日常辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.與設(shè)計(jì)單位對(duì)接，完成本單位的設(shè)計(jì)工作； 2.編制完善公司的設(shè)計(jì)管理制度； 3.對(duì)既有建筑和園區(qū)提出維修改造設(shè)計(jì)方案； 4.選擇采購適合的設(shè)計(jì)單位； 5.對(duì)接政府規(guī)劃、建委等與設(shè)計(jì)相關(guān)的部門，完成設(shè)計(jì)報(bào)批手續(xù)； 6.完成本單位與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作； 7.客服和物業(yè)人員的管理工作； 8.單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)資質(zhì)：中級(jí)以上職稱，具有一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，5年以上地產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)； 4.綜合素質(zhì)：為人勤懇誠信，樂觀向上，工作積極主動(dòng)；善于學(xué)習(xí)鉆研，勇于開拓創(chuàng)新；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力；與崗位匹配的業(yè)務(wù)洞察力的職業(yè)判斷力。 5.年齡要求：不超過40歲。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)旗下景區(qū)和酒店公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)成本管理.費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行;
3.編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì);
4.向有關(guān)方面提交財(cái)務(wù)報(bào)表，納稅籌劃，繳納各種稅費(fèi);
5.協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項(xiàng);
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè);至少5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉景區(qū)酒店會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，精通土增稅.所得稅的清算；
3.良好的學(xué)習(xí)能力.獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
4.工作踏實(shí).認(rèn)真.專業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于制定計(jì)劃并具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；
5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件等。

職位描述：

招聘人事專員，早九晚四，雙休，五險(xiǎn) 月綜合4000-7500之間， 工作內(nèi)容:協(xié)助上級(jí)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘，入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)。 要求:男女不限，18-45歲，無需經(jīng)驗(yàn)，來了有人帶 工作地址:二道區(qū)東環(huán)城路正茂生產(chǎn)資料市場(chǎng)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)景區(qū)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、招商、運(yùn)營等工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到景區(qū)的年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、建立健全景區(qū)運(yùn)營體系管理模式、管理制度和工作流程，完善景區(qū)商業(yè)運(yùn)營組織架構(gòu)，理順業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建高效有序的運(yùn)營管理體系； 3、負(fù)責(zé)招商、企劃和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)；監(jiān)督執(zhí)行景區(qū)品牌戰(zhàn)略、營銷推廣、大型活動(dòng)策劃與實(shí)施等； 4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，對(duì)景區(qū)資源的分配和利用進(jìn)行合理安排； 5、負(fù)責(zé)組織景區(qū)運(yùn)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，處理重大突發(fā)事件，監(jiān)控并有效應(yīng)對(duì)經(jīng)營過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)； 6、負(fù)責(zé)管理外部商業(yè)合作伙伴，建立客戶檔案，做好客戶關(guān)系管理；定期調(diào)研國內(nèi)旅游市場(chǎng)、分析景區(qū)經(jīng)營數(shù)據(jù)，不斷完善運(yùn)營方案； 7、配合處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作，維護(hù)公司與政府主管部門及同行業(yè)的良好關(guān)系； 任職要求 1、35-50歲旅游管理類、營銷類或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上景區(qū)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理； 3、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)操作流程，能獨(dú)立完成主題景區(qū)運(yùn)營的全程工作，包括宣傳、推廣、活動(dòng)策劃等； 4、熟悉旅游景區(qū)各部門日常工作流程及標(biāo)準(zhǔn)； 5、富有開拓意識(shí)，且具有市場(chǎng)開拓能力，思維敏捷，并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力； 6、超前的服務(wù)意識(shí)及敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及全局把握能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)競價(jià)投放的賬戶管理，通過百度競價(jià)系統(tǒng)進(jìn)行推廣實(shí)施，分時(shí)段、地區(qū)、內(nèi)容、創(chuàng)意等維度進(jìn)行競價(jià)投放，調(diào)整廣告投放，包括關(guān)鍵字篩選、出價(jià)、調(diào)整等； 2、負(fù)責(zé)百度推廣報(bào)表的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、處理、反饋和優(yōu)化，收集、整理、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)轉(zhuǎn)化率公式反向拆解各項(xiàng)影響因素，為各項(xiàng)目制訂詳細(xì)的流量獲取方案； 3、負(fù)責(zé)日常競價(jià)推廣，根據(jù)需求靈活調(diào)整推廣策略； 4、對(duì)廣告投放效果進(jìn)行跟蹤和分析，提出改進(jìn)或優(yōu)化建議，提高廣告的點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率； 5、與各類網(wǎng)絡(luò)營銷渠道、平臺(tái)建立合作關(guān)系，探討最適合公司的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

負(fù)責(zé)物品的搬運(yùn)工作，要求吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好

職位描述：

人員招聘培訓(xùn)，績效考核

職位描述：

檔案企業(yè)招聘檔案錄入員 要求：年齡40歲以下，性別不限， 中專及高中以上學(xué)歷，會(huì)電腦。 工作內(nèi)容：在黨政機(jī)關(guān)單位工作，負(fù)責(zé)紙質(zhì)檔案整理、文字錄入、掃描、編號(hào)等檔案數(shù)字化相關(guān)工作。 工資：基本工資3000+績效工資等福利綜合工資4500以上； 工作時(shí)間：早8晚5工作，周末雙休，法定節(jié)假日均休。 與檔案企業(yè)直簽正式勞動(dòng)合同到期續(xù)簽； 工作地址：吉林省內(nèi)各市及長春市內(nèi)各項(xiàng)目就近分配 崗位詳情可咨詢邵老師 一三九 四四一三 八二一零

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，年齡20-38周歲，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間：早八晚五 周末單休+節(jié)假日休息

職位描述：

1.工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)整理資料，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 2.工作時(shí)間: 早九晚五不加班，每周可以選休兩天，有法休。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、持續(xù)系統(tǒng)培訓(xùn)新入職、新簽約的主播。
2、主動(dòng)提出、發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)主播在開播過程中所需要改進(jìn)的問題，尤其是新人主播在開播過程中遇到各種各樣的問題，并給出相對(duì)應(yīng)的解決方案。
3、針對(duì)主播主動(dòng)提出的各種關(guān)于直播方面的疑問，并給出相對(duì)應(yīng)的解決方案。
4、協(xié)助主播做好開播前、開播中、及開播后的各種準(zhǔn)備及應(yīng)急預(yù)案。
5、幫助主播梳理、發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。
6、幫助主播更好、更有效的管理客戶資源。

【任職要求】

1.工作經(jīng)驗(yàn)：具有二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.英語四級(jí)及以上
3.綜合素質(zhì)
①具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、邏輯分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，
②有創(chuàng)新精神，同時(shí)能夠較快接受新技術(shù)發(fā)展。
4.職業(yè)素養(yǎng)
①有良好的政治修養(yǎng)和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心
②具有團(tuán)隊(duì)合作精神，保密意識(shí)強(qiáng)
5.健康狀況：健康

【福利待遇】

月薪7-10k、六險(xiǎn)一金。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)外賣線上平臺(tái)（美團(tuán)/餓了么）以及團(tuán)購等的日常運(yùn)營工作，根據(jù)門店運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行優(yōu)化分析；
2.根據(jù)外賣平臺(tái)和團(tuán)購運(yùn)營數(shù)據(jù)經(jīng)銷深入分析，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況經(jīng)銷評(píng)估，指導(dǎo)活動(dòng)頁面優(yōu)化，提高進(jìn)店率，促進(jìn)銷量；
3.熟悉、了解外賣平臺(tái)和團(tuán)購平臺(tái)的規(guī)則和營銷手段，能夠打出高銷量的門店；
4.和品牌門店保持良好的溝通狀態(tài)，有效的解決門店問題，提高加盟商門店對(duì)公司的認(rèn)可度和依賴性；
5.制定線上外賣的營銷規(guī)劃，運(yùn)營策略，以及把控線上銷量和利潤情況的平衡
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷；
2.有用外賣線上平臺(tái)運(yùn)營的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3.具備品牌門店運(yùn)營經(jīng)歷，打過高銷量線上門店；
4.熟悉美團(tuán)、餓了么憑條、大眾點(diǎn)評(píng)的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、網(wǎng)站資源；
5.具備推廣策劃能力，行業(yè)資源整合能力，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
6.具備良好的抗壓能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)； 2.兼任會(huì)計(jì)核算崗，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，按期報(bào)帳。 3.學(xué)歷不限 4.一年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。免費(fèi)班車，提供免費(fèi)午餐，五險(xiǎn)，月休4天。