崗位職責(zé)及要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政、工商等相關(guān)企業(yè)管理專業(yè)；
2、較強(qiáng)的公關(guān)能力；優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
3、有較強(qiáng)的組織、綜合策劃、協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、計(jì)劃、總結(jié)、考評(píng)與寫(xiě)作能力；
5、對(duì)公司食堂、宿舍、體系等行政管理工作熟悉；
6、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
任劍萍
工作地點(diǎn)： 沙特阿拉伯 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)沙特本地重點(diǎn)零售客戶（KA）的日常運(yùn)營(yíng)與關(guān)系維護(hù)，作為主要對(duì)接窗口，確保溝通順暢、合作穩(wěn)定。 2、管理與優(yōu)化同KA客戶的訂單、庫(kù)存、交付及結(jié)算等核心運(yùn)營(yíng)流程，提升操作效率與準(zhǔn)確性。 3、協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)在KA系統(tǒng)內(nèi)的產(chǎn)品上新、促銷活動(dòng)執(zhí)行與資源協(xié)調(diào)，確保品牌露出與銷售目標(biāo)達(dá)成。 4、監(jiān)控并分析KA客戶的銷售、庫(kù)存及動(dòng)銷數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，并推動(dòng)問(wèn)題解決。 任職要求 1、中國(guó)籍，英文能作為工作語(yǔ)言。 2、具備1年以上沙特本地零售行業(yè)的客戶運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地KA客戶的運(yùn)營(yíng)流程與規(guī)則。 3、熟練掌握Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
王女士-18862516692
工作地點(diǎn)： 沙特阿拉伯 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)沙特本地重點(diǎn)零售客戶（KA）的日常運(yùn)營(yíng)與關(guān)系維護(hù)，作為主要對(duì)接窗口，確保溝通順暢、合作穩(wěn)定。 2、管理與優(yōu)化同KA客戶的訂單、庫(kù)存、交付及結(jié)算等核心運(yùn)營(yíng)流程，提升操作效率與準(zhǔn)確性。 3、協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)在KA系統(tǒng)內(nèi)的產(chǎn)品上新、促銷活動(dòng)執(zhí)行與資源協(xié)調(diào)，確保品牌露出與銷售目標(biāo)達(dá)成。 4、監(jiān)控并分析KA客戶的銷售、庫(kù)存及動(dòng)銷數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持，并推動(dòng)問(wèn)題解決。 任職要求 1、中國(guó)籍，英文能作為工作語(yǔ)言。 2、具備1年以上沙特本地零售行業(yè)的客戶運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本地KA客戶的運(yùn)營(yíng)流程與規(guī)則。 3、熟練掌握Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)。
叮咚買菜
松原江南招聘文員 位置:哈達(dá)洗浴旁【名仕公館】 工資:底薪加提成。 工作:每天接打簡(jiǎn)歷電話。 時(shí)間:早8.30-晚5.30 中午午休1小時(shí)。 要求:18-35周歲、男女均可，熟練使用智能機(jī)、簡(jiǎn)單使用電腦，平時(shí)與投簡(jiǎn)歷的工人、電話溝通無(wú)障礙。
劉大猛
正邦集團(tuán) 誠(chéng)招:分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/豬場(chǎng)財(cái)務(wù)主任/生產(chǎn)會(huì)計(jì)/倉(cāng)管會(huì)計(jì)若干名晉升方向:片區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)，分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理要求:財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)，能適 應(yīng)駐場(chǎng)環(huán)境，吃苦耐勞待遇:倉(cāng)管/生產(chǎn)會(huì)計(jì)月收入5000元以上，主管級(jí)以上崗位工資面議福利:月休4天，提供食宿，享有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、生日禮金、滿勤封場(chǎng)補(bǔ)貼、工齡工資、年終股票分配等工作地點(diǎn):根據(jù)實(shí)際省份，安排工作
王冰
核心職責(zé)： 1.履約管控：作為日常運(yùn)營(yíng)中樞，統(tǒng)籌清關(guān)、倉(cāng)儲(chǔ)及尾程配送全鏈路作業(yè) 2.訂單協(xié)調(diào)：監(jiān)控從接到訂單到交付的訂單全流程，確保服務(wù)水平協(xié)議達(dá)標(biāo)并主動(dòng)解決問(wèn)題 3.客戶對(duì)接：作為客戶履約事務(wù)的操作接口，協(xié)同銷售與客戶團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作 4.庫(kù)存管理：監(jiān)督庫(kù)存可視性與準(zhǔn)確性，規(guī)劃倉(cāng)間調(diào)撥以優(yōu)化履約效率 5.三方物流管理：通過(guò)數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場(chǎng)核查，監(jiān)督第三方物流服務(wù)商績(jī)效 6.數(shù)據(jù)維護(hù)：確保所有履約系統(tǒng)與平臺(tái)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)更新 任職要求： 1.精通B2B履約流程（含倉(cāng)儲(chǔ)管理及零擔(dān)/整車運(yùn)輸） 2.熟練掌握供應(yīng)鏈管理原理及各環(huán)節(jié)協(xié)同機(jī)制 3.具備數(shù)據(jù)敏感度，擁有優(yōu)秀分析與解決問(wèn)題能力 4.具有第三方物流系統(tǒng)及流程管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 5.英語(yǔ)流利，具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力 6.理解供應(yīng)鏈對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，具備業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維
息女士
崗位職責(zé)： 1. 組織養(yǎng)殖部經(jīng)營(yíng)分析工作，研究、搭建和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)分析體系； 2. 協(xié)助養(yǎng)殖部各區(qū)域公司財(cái)務(wù)部對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作指導(dǎo)： （1）梳理、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，明確經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵點(diǎn)，建立分析基礎(chǔ)； （2）收集、統(tǒng)計(jì)、分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、提出經(jīng)營(yíng)管理改進(jìn)建議； （3）梳理數(shù)據(jù)需求，對(duì)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有價(jià)值的專題研究，如對(duì)數(shù)據(jù)挖掘和預(yù)測(cè)模型的研究、完善重要數(shù)據(jù)監(jiān)控流程、探索對(duì)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)模型等； （4）監(jiān)控經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)的KPI執(zhí)行情況，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行和落地； 3. 審核各區(qū)域公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、評(píng)估經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，編制綜合分析報(bào)告、提供決策支持； 4. 組織編制養(yǎng)殖部及各區(qū)域公司預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算，分析預(yù)算差異并提出改善建議。 任職要求： 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5以上運(yùn)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)則及運(yùn)作流程； 4. 具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)理解能力，熟練使用各種數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析軟件； 5. 較強(qiáng)的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，優(yōu)秀的分析能力和解決問(wèn)題的能力，良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，有高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
徐稼農(nóng)
崗位職責(zé)： 1、制定并完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作； 3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織相關(guān)活動(dòng)； 4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題； 6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作； 7、上級(jí)分配的其它工作。 任職要求： 1、男女不限，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；年齡24-40周歲，有同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、對(duì)人力資源各模塊有較深認(rèn)識(shí)，在招聘培訓(xùn)等能獨(dú)擋一面； 3、對(duì)人事組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和推進(jìn)能力； 4、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策； 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，精通各類公文撰寫(xiě)； 6、服從上級(jí)安排，事業(yè)心強(qiáng)； 7、有駕駛證及駕駛技術(shù)熟練者優(yōu)先。
古先生
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