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職位描述：

【職位描述】 1、各小區(qū)擺點(diǎn)做促銷(xiāo)活動(dòng)，免費(fèi)試喝 2、為到期客戶(hù)辦理續(xù)單業(yè)務(wù) 3、負(fù)責(zé)服務(wù)小區(qū)訂奶客戶(hù)商品 總的來(lái)說(shuō)：忙的就幾個(gè)時(shí)間點(diǎn)，工作時(shí)間相對(duì)自由，輕松 【任職要求】 1、18-49周歲，男女不限； 2、學(xué)歷不限，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿(mǎn)熱情； 3、親和力強(qiáng)、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真。 4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)。 【薪資待遇】 1、薪資由三部分組成，綜合收入5000-13000元，上不封頂，公司80%的員工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油鹽等 2、孝道金 3、免費(fèi)培訓(xùn)，不定期聚餐，生日會(huì)，晉升空間 5、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車(chē)首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。 （工作地點(diǎn)-就近安排）

職位描述：

【特別注明】公司直招！??！ 一、工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)鮮羊奶配送銷(xiāo)售一體/二次開(kāi)發(fā)，公司分配一批老客戶(hù)給到配送員，負(fù)責(zé)所在區(qū)域鮮羊奶配送。配送范圍：10公里劃分片區(qū)，可以就近選擇；早晚配送時(shí)間自由；銷(xiāo)售提成10%-40% 2、維護(hù)老客戶(hù)，客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。 二、薪資待遇: 1、薪資組成由:高提成（最高40）+配送費(fèi)＋獎(jiǎng)金。綜合收入8000—12000元，上不封頂，公司80%員工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油鹽。 2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車(chē)首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。 三、上班時(shí)間:早晚送一次，國(guó)家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 四、工作地點(diǎn)—就近安排 （符合要求，電話(huà)主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待） 吳、晉升空間:組長(zhǎng)一一片區(qū)主管一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)總監(jiān)，管理層享受公司特殊待遇，高額提成+管理津貼，月綜合收入可達(dá)20000以上。 五、任職要求:18-50歲 ，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（前期有老師傅手把手帶教）；

職位描述：

【特別注明】公司直招?。?！ 一、工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)鮮羊奶配送銷(xiāo)售一體/二次開(kāi)發(fā)，公司分配一批老客戶(hù)給到配送員，負(fù)責(zé)所在區(qū)域鮮羊奶配送。配送范圍：10公里劃分片區(qū)，可以就近選擇；早晚配送時(shí)間自由；銷(xiāo)售提成10%-40% 2、維護(hù)老客戶(hù)，客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹，續(xù)單、新單，鮮羊奶業(yè)務(wù)屬于快消品，家庭訂鮮羊奶成交率高，未來(lái)市場(chǎng)前景廣闊。 二、薪資待遇: 1、薪資組成由:高提成（最高40）+配送費(fèi)＋獎(jiǎng)金。綜合收入8000—12000元，上不封頂，公司80%員工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油鹽。 2、有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道，每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車(chē)首付款4萬(wàn)，8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)獎(jiǎng)金、季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利。 三、上班時(shí)間:早晚送一次，國(guó)家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。 四、工作地點(diǎn)—就近安排 （符合要求，電話(huà)主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待） 吳、晉升空間:組長(zhǎng)一一片區(qū)主管一一區(qū)域經(jīng)理一一大區(qū)經(jīng)理一一大區(qū)總監(jiān)，管理層享受公司特殊待遇，高額提成+管理津貼，月綜合收入可達(dá)20000以上。 五、任職要求:18-50歲 ，肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（前期有老師傅手把手帶教）；

職位描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各基地?zé)o損（含相控陣）檢測(cè)數(shù)據(jù)的復(fù)核監(jiān)督及輔助分析，并組織進(jìn)行優(yōu)化整改；
2、負(fù)責(zé)通過(guò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)展各基地生產(chǎn)合規(guī)性抽查及典型問(wèn)題的輔助調(diào)查；
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各基地質(zhì)量審核工作并組織對(duì)問(wèn)題進(jìn)行整改閉環(huán)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檔案歸檔情況進(jìn)行復(fù)核審查，并根據(jù)需求開(kāi)展質(zhì)量追溯；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展檢驗(yàn)及無(wú)損檢測(cè)版塊SIP優(yōu)化更新；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展公司整體無(wú)損檢測(cè)人員的培訓(xùn)及技能提升；
7、負(fù)責(zé)各基地檢驗(yàn)及無(wú)損檢測(cè)版塊工作的對(duì)接支持；
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，高分子材料工程、復(fù)合材料工程、機(jī)械制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有復(fù)合材料無(wú)損檢測(cè)/相控陣檢測(cè)相關(guān)證書(shū)者、葉片相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；
4、能按要求出長(zhǎng)差或者短期高頻次出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)融僑外灘壹號(hào)商業(yè)項(xiàng)目招商工作，包括招商條線(xiàn)管理、招商策略研究、市場(chǎng)調(diào)研； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整體招商目標(biāo)； 3、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、談判、跟進(jìn)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有豐富的招商渠道，具有一定品牌等資源； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際洞察力、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門(mén)店QSC、門(mén)店產(chǎn)品安全、營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指標(biāo)達(dá)成、人員發(fā)展和保留 ；2.制訂營(yíng)業(yè)額指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的開(kāi)發(fā)、人員籌備和新店開(kāi)業(yè)；
4.有效的業(yè)績(jī)方案，追蹤公司政策在門(mén)店的執(zhí)行落地；
5.麥當(dāng)勞和肯德基3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.追蹤店長(zhǎng)改進(jìn)門(mén)店的成本管控，完成區(qū)域每月工作計(jì)劃及營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)目標(biāo)預(yù)算；
7.綜合線(xiàn)上下活動(dòng)策劃等

職位描述：

一、海鮮肉類(lèi)-員工
班次：早班5:00-14:00///晚班14:00-23:00
崗位要求：需要進(jìn)行臺(tái)面補(bǔ)貨，整理凍庫(kù)，清潔操作間

二、熟食-員工
班次：早班7:00-16:00///晚班15:00-24:00/1/大夜班22:00-7:00
崗位要求：補(bǔ)貨、打包、搬貨、庫(kù)房整理、清潔衛(wèi)生

三、面包-員工
班次：早班7:00-16:00///晚班14:00-23:00///大夜班22:00-7:00
崗位要求：最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，手腳靈活，能搬抬重物，接受冷/熱工作環(huán)境，能接受長(zhǎng)期站立

四、餐職-員工
班次：早班6:00-15:00///晚班 14:00-23:00
崗位要求：最好有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，手腳靈活，能搬抬重物，能接受衛(wèi)生清潔/打烊工作

五、凍品-員工
班次：早班7:00-16:00以及 8:00-17:00///晚班 14:30-23:30＋
崗位要求：補(bǔ)貨/冷凍＆冷藏庫(kù)整理、清潔衛(wèi)生/保質(zhì)期檢查/試吃

六，推車(chē)-員工
班次：早班10:00-19:00///晚班12:00-21:00或13:00-22:00或14:00-23:00（較多）
崗位要求：性格相對(duì)溫和，能吃苦耐勞，有一定的服務(wù)意識(shí)，要有力量，每天4-5萬(wàn)步，送外賣(mài)的優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)自覺(jué)不偷懶，最好不抽煙的！

七、保潔-員工
班次：早班5:30-14:30或6:30-15:30///中班 12:00-21:00///晚班 14:30-23:30
崗位要求：溝通能力較好，做過(guò)食堂、酒店多優(yōu)先，要有責(zé)任心，做事細(xì)心，外表不避遢，最早班 5:30要能上，能吃苦耐勞，不能隨便請(qǐng)假，要遵守排班制度，能做洗手間的，有一定的服務(wù)意識(shí)

八、夜班補(bǔ)貨-員工
崗位要求：能夠長(zhǎng)期上夜班，持續(xù)搬運(yùn)商品，不能睡覺(jué)

職位描述：

-負(fù)責(zé)供貨商談判、引入，參與供應(yīng)商后評(píng)估-負(fù)責(zé)便利店的商品引入評(píng)估、采購(gòu)、汰換-定期進(jìn)行商品市調(diào)-制定并組織實(shí)施各種便利店商品營(yíng)銷(xiāo)措施，積極對(duì)銷(xiāo)售商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，以期完成便利店的銷(xiāo)售及利潤(rùn)目標(biāo)-油站便利店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析-協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行促銷(xiāo)費(fèi)等款項(xiàng)核對(duì)、跟蹤-銷(xiāo)售公司集采業(yè)務(wù)對(duì)接-線(xiàn)下大宗項(xiàng)目管理-公交合資公司業(yè)務(wù)對(duì)接-輕資產(chǎn)部非油品產(chǎn)品支持-定期完成便利店日常運(yùn)營(yíng)檢查巡站工作并提供反饋材料-完成上級(jí)交辦的其他工作職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假

職位描述：

主要工作內(nèi)容：
1、根據(jù)物料需求計(jì)劃（BOM）下采購(gòu)訂單；
2、跟蹤所采購(gòu)的物料到貨進(jìn)度；
3、所購(gòu)買(mǎi)的物料異常處理；
4、對(duì)帳相關(guān)事項(xiàng)處理；
任職要求：
1、2年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定要溝通協(xié)調(diào)能力；
3、吃苦耐勞，積極向上；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)調(diào)研與招商規(guī)劃：市場(chǎng)調(diào)研、商圈分析進(jìn)行商業(yè)定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃，制定招商計(jì)劃，租金策略。
2、招商執(zhí)行與品牌落位：挖掘洽談目標(biāo)品牌，完成合同簽訂，確保品牌有效落位，處理商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、裝修與續(xù)約事宜。
3、資源拓展與關(guān)系維護(hù)：拓展各業(yè)態(tài)品牌資源，建立商戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)與品牌資源庫(kù)、維護(hù)政府、集團(tuán)與重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系。
4、內(nèi)部協(xié)同與團(tuán)隊(duì)管理：與物業(yè)部門(mén)協(xié)同，管理招商團(tuán)隊(duì)，人員培訓(xùn)，分配任務(wù)。
任職要求：
1、28-40歲，***。大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、有3-5年及以上大型商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的品牌資源，招商渠道及成功的項(xiàng)目案例。
3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通及談判技巧。
4、了解物業(yè)法律法規(guī)及工程消防知識(shí)，具備出色的市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析與市場(chǎng)報(bào)告撰寫(xiě)能力。
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力
備注：該崗位是公司新業(yè)務(wù)版塊

職位描述：

1、熟悉掌握ERP軟件的操作及運(yùn)熟悉掌握采購(gòu)流程、采購(gòu)操作等知識(shí)，具有合同法知識(shí)、招投標(biāo)和供應(yīng)商管理知識(shí)，具備重要設(shè)備材料、自動(dòng)化行業(yè)材料專(zhuān)一定的財(cái)務(wù)知識(shí) 2、具備一定的商務(wù)談判能力，關(guān)系管理能力，成本控制能力。 u 其他要求：有良好的職業(yè)道德操守，為人正直、成熟、自信，敬業(yè)，善于鉆研和學(xué)習(xí)、較強(qiáng)的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的抗壓能力。 1、負(fù)責(zé)配套供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)、評(píng)審、維護(hù)等工作。 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展合作洽談合同簽訂及后續(xù)供應(yīng)商管理。 3、負(fù)責(zé)物料的采購(gòu)全流程跟進(jìn)工作：來(lái)料前提前將收貨通知品保部及倉(cāng)儲(chǔ)部等相關(guān)部門(mén)，合格產(chǎn)品入庫(kù)，手續(xù)需完整，數(shù)據(jù)需準(zhǔn)確，直發(fā)產(chǎn)品，應(yīng)提知會(huì)客戶(hù)及相關(guān)同事同時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)發(fā)票金額的核對(duì)，配合內(nèi)勤對(duì)接財(cái)務(wù)擬定排款計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)?fù)话l(fā)事件的處理，如組織完成不合格品退換貨、返工、索賠等工作。 6、配合內(nèi)勤對(duì)配套產(chǎn)品供應(yīng)商資料以及報(bào)價(jià)資料整理、歸檔，對(duì)采購(gòu)物料的質(zhì)量信息進(jìn)行收集整理，并及時(shí)反饋。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，處理各種相關(guān)突發(fā)事件。 福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、包住、年終獎(jiǎng)等

職位描述：

1、全面管理規(guī)劃大區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)工作，確保工作屬地及所管轄區(qū)域達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)；
2. 根據(jù)公司策略，制定大區(qū)招商計(jì)劃，篩選匹配代理商，不斷引進(jìn)合作伙伴；
3、歸檔和更新所有目標(biāo)客戶(hù)拜訪(fǎng)、協(xié)議、服務(wù)條款、等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù)。
4、公司產(chǎn)品的價(jià)格、渠道維護(hù)工作。
職位要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具體良好的溝通表達(dá)能力與抗壓能力；
3、有三至五年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較好的渠道與產(chǎn)品招商資源，能有效管理推廣商，有神經(jīng)系統(tǒng)用藥招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、工作條理清晰，具有良好的職業(yè)道德；
5、能勝任長(zhǎng)期出差。
6、有省外的招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
年齡30-40歲。該崗位工作地在廈門(mén)海滄中心
薪資面議

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷(xiāo)售規(guī)劃，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，執(zhí)行落實(shí)； 2、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化招商，尋找目標(biāo)市場(chǎng)的合適代理商，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，通過(guò)簽訂協(xié)議的方式達(dá)成合作，不斷提高區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院覆蓋率； 3、增加代理商的數(shù)據(jù)，并對(duì)代理商進(jìn)行分類(lèi)管理，不斷優(yōu)化名單，從中篩選出優(yōu)質(zhì)代理商； 4、及時(shí)收集、整理、反饋代理商信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息； 5、督促代理商按合作要求及時(shí)進(jìn)行醫(yī)院回款。 任職要求： 1、醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉藥品或IDV類(lèi)招商模式，有檢驗(yàn)外送招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、擁有一定數(shù)量的代理商資源； 4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的綜合溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析、市場(chǎng)策劃能力及執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)應(yīng)用部的銷(xiāo)售規(guī)劃，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，執(zhí)行落實(shí)；

2、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化招商，尋找目標(biāo)市場(chǎng)的合適代理商，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，通過(guò)簽訂協(xié)議的方式達(dá)成合作，不斷提高區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院覆蓋率；

3、增加代理商的數(shù)據(jù)，并對(duì)代理商進(jìn)行分類(lèi)管理，不斷優(yōu)化名單，從中篩選出優(yōu)質(zhì)代理商；

4、及時(shí)收集、整理、反饋代理商信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息；

5、督促代理商按合作要求及時(shí)進(jìn)行醫(yī)院回款。

任職要求：

1、醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉藥品或IDV類(lèi)招商模式，有檢驗(yàn)外送招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、擁有一定數(shù)量的資源；

4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的綜合溝通、協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析、市場(chǎng)策劃能力及執(zhí)行力。

職位描述：

1.男，熟悉防盜、防暴、消防技能和保安工作流程； 2.保障倉(cāng)庫(kù)、辦公室時(shí)刻處于安全的控制，消除消防安全或其他隱患，減低商品損耗；