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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2025年中國(guó)人壽啟動(dòng)了全新的人才儲(chǔ)備計(jì)劃——“白
金綜合金融專員”,公司從市場(chǎng)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)
管理 和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),重
金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業(yè)
理財(cái)服務(wù)”的綜合性人才隊(duì)伍,未來走向人力資源、
營(yíng)銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財(cái)規(guī)劃師等重
要崗位,助力中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)大發(fā)展,打造中國(guó)人壽高端
理財(cái)服務(wù)名片。
一、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司,是國(guó)有特大型金融保
險(xiǎn)副部級(jí)央,總部設(shè)在北京,是《財(cái)富》全球、世界
品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè),為廣發(fā)銀行單一大股東,國(guó)
家副部級(jí)單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大
板塊,全球在紐約、香港和上海三地上市的壽
險(xiǎn)公司,并已成為全球市值較大的上市壽險(xiǎn)公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學(xué)歷,表 現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng),堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)
導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè) 經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),執(zhí)行能力
和意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識(shí),抗壓能力較強(qiáng),身心
健康
5、認(rèn)可公司核心價(jià)值 觀和文化理念,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和
公司的管 理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感
8、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄
等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國(guó)人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時(shí)參加公司組織的銷售技能、管理課程、
講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié) 助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加
公司各種回饋活動(dòng)
4、通過學(xué)習(xí)會(huì)解讀各種保險(xiǎn)條款
5、給公司分配的老客戶提供保險(xiǎn)、信用卡、貸款、銀
行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團(tuán)隊(duì)成員工作中遇到的問題,并定期做面談規(guī)
劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金
（20%~50%） ＋培訓(xùn)津貼 (150
0~11000） 十服務(wù)津貼 (700~840） 職務(wù)津貼 (1600
~4500） 輔導(dǎo)津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎(jiǎng)勵(lì)（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資1000
0以上
2、工作時(shí)間：雙休，每個(gè)月還可調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)充
4、每個(gè)月會(huì)在工作日組織去團(tuán)康旅游
5、公司有明確的晉升機(jī)制，系統(tǒng)考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機(jī)制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人
育成班、各職級(jí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)
中國(guó)人壽***的福利就是培訓(xùn)和旅游,而且全部免費(fèi)
2.晉升體制:準(zhǔn)收展員-收展員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-部
經(jīng)理-高級(jí)部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān)
(一季度一考核,系統(tǒng)考核,公正透明,不看關(guān)系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁(yè))
2.保險(xiǎn)是一份可讓你收獲金融知識(shí)、提升銷售技能、
鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機(jī)會(huì)的工
作
3.最短的時(shí)間接觸最多的人,最快積累工作經(jīng)驗(yàn)和社
會(huì)閱歷,建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)
公司地址:鄭州市管城區(qū)西大街205號(hào)中國(guó)人壽營(yíng)業(yè)廳
8樓

職位描述：

一、任職要求
1、年齡在22周歲到35周歲之間；
2）具有本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先；
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰；
4）有望成為***銷售高手，收入上不封頂；
5）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
二、崗位職責(zé):
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會(huì)提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。
3.提供金融理財(cái)服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃，策劃和開展?fàn)I銷活動(dòng)，完成部門銷售指標(biāo)。
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理
參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長(zhǎng)，共同創(chuàng)業(yè)。
三、發(fā)展空間：
1、做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員（實(shí)習(xí)）——業(yè)務(wù)主任（平均年薪10萬）——業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均年薪20萬）——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬）。
2、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
（組經(jīng)理年薪20萬左右、處經(jīng)理年薪40萬左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬以上）
3、做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人等，月薪5000 左右，年終獎(jiǎng) 3萬。
（培訓(xùn)講師年薪6萬左右，行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人年薪5萬左右）。
四、薪資待遇：
1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）
2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

（1） 大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲
（2） 有眼鏡驗(yàn)配相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

C

工作地點(diǎn)：新疆昌吉 （訓(xùn)練15天） 有免費(fèi)宿舍
1、管吃管住，年簽，打卡工資4200【扣五險(xiǎn)后】，不拖欠
2、18-34歲、無紋身無疤痕（不大于3公分），無案底，體檢合格（裸檢），標(biāo)準(zhǔn)體重，無大型手術(shù)，畢業(yè)證原件（高中或中專機(jī)以上均可）
3、工作一年可以參加入編考試，
4、宿舍環(huán)境好，可以洗澡及配套設(shè)施齊全。

5、崗位：警務(wù)站、警務(wù)室、派出所等（可以申請(qǐng)崗位）

注：昌吉入職需政審表戶籍地蓋章和打印無逾期征信報(bào)告
A

工作地點(diǎn)：新疆烏魯木齊市區(qū)米東區(qū)警務(wù)站（訓(xùn)練1天）

【管住管吃】【五險(xiǎn)一金】【長(zhǎng)短期均可】【初中即可】【當(dāng)天分崗位】
一、上班內(nèi)容：日常工作；月休15天
二、工資待遇：

1、打卡工資3310【繳納五險(xiǎn)一金】（沒有畢業(yè)證也可以入職）
2、打卡工資3800【繳納商業(yè)保險(xiǎn)】（學(xué)生證，學(xué)信網(wǎng)在籍或者有三方協(xié)議）
@上班時(shí)間：上一休一（分為主班副班，具體看每個(gè)站的安排）
@在職一年可以參加入編考試
三、年齡18-28歲（退伍軍人可放寬至30歲），穿鞋身高165即可，穿短袖裸露部位無紋身 ，30個(gè)俯臥撐不限時(shí)間
當(dāng)天辦理入職并安排宿舍，入職時(shí)戶口本戶主與本人一頁(yè)復(fù)印一張紙上（或拍照保存），照片1寸4張
注：可蓋實(shí)習(xí)章和實(shí)習(xí)接受證明

職位描述：

培養(yǎng)計(jì)劃
【大學(xué)生定向培養(yǎng)計(jì)劃】
半年時(shí)間前三個(gè)月負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作，熟悉公司運(yùn)營(yíng)。
后三個(gè)月培養(yǎng)管理人力，開始嘗試訓(xùn)練新人。
半年結(jié)束考核通過立刻晉升初級(jí)管理層。
【朝九晚五，周末雙休】
【年輕團(tuán)隊(duì)，活力滿滿】
【俊男靚女，共同成長(zhǎng)】

崗位職責(zé)及要求
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃，執(zhí)行招聘計(jì)劃并完成月度招聘指標(biāo)；主動(dòng)開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘
告，聯(lián)絡(luò)并實(shí)施江蘇省內(nèi)以及周邊省份高等院校的校園招聘會(huì)及宣傳會(huì)。
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)簡(jiǎn)歷的搜索和跟進(jìn)
3.心態(tài)開放，學(xué)習(xí)能力佳(萌新也沒關(guān)系有前輩帶教團(tuán)隊(duì)氛圍超nice!團(tuán)隊(duì)HR都是90后，顏值超高)
4.相比工作經(jīng)驗(yàn)，公司更看重學(xué)習(xí)力和擔(dān)責(zé)能力，雖然是基礎(chǔ)崗位，但也是公司對(duì)外的窗口
5.享受專業(yè)的培訓(xùn)，定期會(huì)有游學(xué)活動(dòng)
6.可實(shí)習(xí)崗位，專業(yè)不限
7.學(xué)歷要求本科，能力優(yōu)秀者可放開到專科

職位描述：

有責(zé)任心，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，服從醫(yī)院管理
.............................................................我

職位描述：

能熟練做推拿、按摩。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：

二、任職要求：

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：

職位描述：

一、工作內(nèi)容：ct、dr、b超操作與報(bào)告

二、任職要求：有技士、技師資格證，熟練操作ct、dr、b超，有獨(dú)立出b超報(bào)告。

三、福利待遇：面議

四、工作時(shí)間：8小時(shí)、其余時(shí)間計(jì)加班

職位描述：

一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)婦科門診患者接診。
二、任職要求:有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，能變更，有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，女性，年齡25—55歲之間。
三、福利待遇:1.5-2萬，提供住宿，生活補(bǔ)助。
四、工作時(shí)間:每周休息1天，節(jié)假日休息。

職位描述：

1、服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4、通過調(diào)整存款、債券、基金、證券、保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值;
5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù);
6、定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向，維護(hù)良好的信任關(guān)系。
任職要求：
1、22-45周歲；
2、學(xué)歷，碩士，本科及以上，能力特別優(yōu)秀的可放寬至大專。
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；
5、具有金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作時(shí)間:
朝九晚五，中午休息2個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日均休假不加班。一年以上工齡享有不少于5天的帶薪年假。
底薪 獎(jiǎng)金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等，
年薪30~50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)，應(yīng)酬等能力強(qiáng)，可達(dá)50~80萬不等。
后期進(jìn)行鉆卡，尊鉆卡等大客戶經(jīng)營(yíng)，維護(hù)和服務(wù)，和精英大部門管理，可達(dá)百萬以上年薪。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織編制、修改電站運(yùn)行維護(hù)管理流程、現(xiàn)場(chǎng)管理制度、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)程，并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行；? 2、負(fù)責(zé)編制電站年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定季度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)完成；? 3、負(fù)責(zé)電站全面管理工作、負(fù)責(zé)電站相關(guān)人員日常工作安排、考核、評(píng)價(jià)等；? 4、負(fù)責(zé)電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)；? 5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，定期召開生產(chǎn)例會(huì)；? 6、負(fù)責(zé)與電力公司溝通協(xié)調(diào)，做好電力調(diào)度工作。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，電氣工程或工業(yè)自動(dòng)化專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有光伏電站或傳統(tǒng)電力監(jiān)控工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具備電力生產(chǎn)、運(yùn)維相關(guān)知識(shí)，光伏發(fā)電技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問題、解決問題的能力和自我學(xué)習(xí)能力；

職位描述：

【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)代理銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品，為客戶做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，解釋保險(xiǎn)條款，點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品,
分析家庭風(fēng)險(xiǎn)保障需求；
3、針對(duì)客戶面臨的風(fēng)險(xiǎn)制定風(fēng)險(xiǎn)管理方案；
4、協(xié)助客戶挑選不同保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品；
5、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂投保單、保單送
達(dá)、保單保全、保費(fèi)收?。?；
6、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
7、定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶；
8、被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。
【任職要求】
1、年齡25周歲以上；
2、大專及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
3、溝通表達(dá)力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、良好的學(xué)習(xí)能
力、自信、熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能承受工作壓力；
4、工作時(shí)間彈性大，要求能自我約束、自我管理，目標(biāo)
導(dǎo)向型地規(guī)劃業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作；
5、認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)、熱愛本職工作、具有一顆向善、利他
的心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，解決客戶難題。
【薪資待遇】-上不封頂
銷售傭金 補(bǔ)貼 客戶服務(wù)津貼 職業(yè)崗位津貼 年終分紅
推薦津貼 團(tuán)隊(duì)管理津貼 公司激勵(lì)
【工作時(shí)間】
彈性工作時(shí)間，兼顧家庭和事業(yè)。
需自律規(guī)劃好展業(yè)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作時(shí)間表。
周末雙休，法定節(jié)假日休息

職位描述：

一、我們是誰
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司屬國(guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2021年，集團(tuán)公司合并營(yíng)業(yè)收入超1萬億元；合并保費(fèi)收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達(dá)5.7萬億元。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司已連續(xù)20年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)。
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的前身是誕生于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司，1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年，經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制，變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司，并獨(dú)家發(fā)起設(shè)立中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司。
2016年，中國(guó)人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。
中國(guó)人壽秉持"成己為人成人達(dá)己"的企業(yè)文化核心理念，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)保險(xiǎn)主業(yè)價(jià)值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營(yíng)、科技化創(chuàng)新、國(guó)際化布局，全面推進(jìn)世界一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)建設(shè)。
二、加入我們需要什么
1.22-35周歲，會(huì)說普通話，大專及以上學(xué)歷(如個(gè)人綜合素質(zhì)較高，學(xué)歷要求可酌情放寬)；
2.樂觀自信，誠(chéng)信敬業(yè)，待人真誠(chéng)熱情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，心理狀況良好;
3.執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，且善于溝通表達(dá)者優(yōu)先
三、加入后你需要做什么
1.完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等，提高客戶對(duì)公司的信任度；
2.及時(shí)為客戶提供生日祝賀、續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒；
3.及時(shí)回饋客戶關(guān)于公司政策和新產(chǎn)品的相關(guān)信息；
4.根據(jù)客戶當(dāng)前情況進(jìn)行理財(cái)分析，并為其提出合理建議，協(xié)助客戶理財(cái)；
5，公司舉辦客戶答謝會(huì)，積極邀約客戶參加。
三、加入后你能得到什么
1.底薪 傭金提成 獎(jiǎng)金 管理津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等多達(dá)18項(xiàng)收入 旅游 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等;業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，收入上不封頂；
2.一經(jīng)錄用，即享受完善的福利待遇(意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等)；3.廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，能力出眾者短期內(nèi)即可晉升；
3.每年享有至少四次職級(jí)晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
4.更加自信的自己。
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職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：一帶一；提成高