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職位描述：

持證上崗，工資面議，聯(lián)系人張女士，電話18294266555

職位描述：

一、工作內(nèi)容：影像診斷

二、任職要求：具備資格證和執(zhí)業(yè)證

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：正常班

職位描述：

一、工作內(nèi)容：影像診斷

二、任職要求：具備資格證和執(zhí)業(yè)證

三、福利待遇：

四、工作時(shí)間：正常班

職位描述：

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司天水分公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘綜合素質(zhì)優(yōu)良、專業(yè)技能扎實(shí)的人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
綜合維護(hù)人員、裝維智家工程
二、工作地點(diǎn)
天水市兩區(qū)、五縣
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)光纜、電纜線路及桿路、管道的日常維護(hù)、巡檢與故障處理；
2.執(zhí)行通信設(shè)備安裝、調(diào)試與整治工作；
3.響應(yīng)客戶需求，提供現(xiàn)場技術(shù)支持與咨詢服務(wù)；
4.配合完成業(yè)務(wù)銷售支持與客戶關(guān)系維護(hù)；
5.參與應(yīng)急通信保障與專項(xiàng)整治任務(wù)。
四、任職條件
（一）基本條件
1.具備通信維護(hù)相關(guān)專業(yè)知識或工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先；
2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)戶外作業(yè)、登高操作及應(yīng)急響應(yīng)等工作環(huán)境；
3.持有高處作業(yè)證與低壓電工證優(yōu)先錄用；
4.有通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.具有大專及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6.年齡一般在40周歲以下,本科及以上學(xué)歷或具備豐富通信工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至45周歲。
（二）綜合能力要求
1.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識；
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度。
五、招聘程序（各單位必須根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）
1.報(bào)名：提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、身份證復(fù)印件等至指定人聯(lián)系（七報(bào)名方式）；
2.資格審查；
3.面試與技能測試；
4.體檢；
5.錄用。
六、薪酬待遇（根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）
1.薪酬待遇：3500-5000；
2.依法繳納社保；
3.提供崗位培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)日常汽車保養(yǎng)，包括洗車、拋光打蠟、清潔內(nèi)室、清洗發(fā)動機(jī)、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工??設(shè)備保管及保養(yǎng)?：負(fù)責(zé)對汽車美容所需設(shè)備的保管及保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常使用和良好狀態(tài)?
2、為客戶提供高品質(zhì)的美容保養(yǎng)服務(wù)，確保作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的清理和操作工具的維護(hù)及保養(yǎng)?
3、確保汽車美容裝飾的質(zhì)量，減少返工和精品損失，保持工作區(qū)域的整潔?
4、完成上級委派的其他臨時(shí)性工作?
崗位要求：
1、年齡在18-40歲之間，身體健康，工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快，按要求完成車輛的內(nèi)、外清潔工作?
?2、有汽車美容經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立、熟練完成各汽車洗美項(xiàng)目的施工

上班時(shí)間：周一至周六 上午9：00-下午18：00

工資：5K--14K，交五險(xiǎn)

職位描述：

公司擴(kuò)張需大量測量測繪實(shí)習(xí)生。 主要在全國各地高速公路上做技術(shù)員，就是在各類隧道工程做技術(shù)員，給隧道工人下技術(shù)交底，各類計(jì)價(jià)計(jì)量，隧道斷面，二襯，仰拱放樣打點(diǎn)。 一天一般就是2到4個(gè)班，一個(gè)班40分鐘左右。不分白天黑夜。實(shí)習(xí)工資2000 補(bǔ)助，跟著公司走主測工資1萬到3萬。工資和能力成正比，工地上包吃住。 其余時(shí)間自行安排學(xué)習(xí)。 工作相對較輕松空閑時(shí)間較多 公司會合理安排技術(shù)指導(dǎo)，不定期考核 根據(jù)個(gè)人情況安排合適的技能掌握方法。 主要分三個(gè)階段：實(shí)習(xí)，輔測，主測。 剛開始就是跟著主測做助手;月薪2000到4000 輔測就是基本學(xué)會差點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)在工地上當(dāng)二把手；月薪4000到10000 主測后能夠獨(dú)當(dāng)一面；月薪10000起 職位福利：彈性工作、包住、包吃、買社保，差旅費(fèi)，帶薪休假。 職位亮點(diǎn)：肯學(xué)6個(gè)月左右干副，6-12個(gè)月左右干主測。

職位描述：

一 主要負(fù)責(zé)辦公室資料整理核實(shí)事宜，接受無經(jīng)驗(yàn)，入職會有專業(yè)培訓(xùn)，還有老員工一對一帶的呦 接受實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生，歡迎投簡歷
二 薪資:綜合5-7k 具體可以投簡歷詳談 25-50
三 工作時(shí)間：早9.30-6..30 午休1.5個(gè)小時(shí) 年假20天 不涉及銷售??！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、快速掌握公司業(yè)務(wù)知識，了解直播相關(guān)的內(nèi)容和業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)，解說業(yè)務(wù)特點(diǎn)，按照運(yùn)營的計(jì)劃直播展示公司業(yè)務(wù)，針對不同顧客制定不同話術(shù)，做好轉(zhuǎn)化。 2、對抖音直播間各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括場觀、互動率、關(guān)注加團(tuán)率、線索數(shù)等 3、播前梳理明確直播流程，與團(tuán)隊(duì)一起策劃直播內(nèi)容，針對賬號及場次數(shù)據(jù)優(yōu)化腳本流程節(jié)奏，并適當(dāng)提前模擬演練； 4、直播下播后，進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，并將優(yōu)化動作落實(shí)于下場直播當(dāng)中； 5、日常需配合短視頻運(yùn)營完成直播預(yù)告、短視頻拍攝等工作； 6、控場能力強(qiáng)，直播過程風(fēng)趣有激情，擅長學(xué)習(xí)直播話術(shù)以及新規(guī)則。 7、熱愛直播行業(yè)，鏡頭感強(qiáng)，喜歡與人互動，與粉絲互動時(shí)活躍氣氛。 任職要求： 1、外在形象較好，口齒清晰。 2、鏡頭感好、擁有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、有至少半年以上抖音直播經(jīng)驗(yàn)。 4、配合預(yù)告宣傳等短視頻的拍攝。 5、年齡20-30之間，男女不限，學(xué)歷大專及以上。

職位描述：

結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化：
1.主導(dǎo)攝像頭模組結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)，輸出3D圖紙、BOM清單及工藝文件，確保滿足客戶規(guī)格（如對焦行程、模組厚度）。
2.參與客戶需求評審與模組結(jié)構(gòu)評審，輸出結(jié)構(gòu)DFM
3.創(chuàng)新結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（如折疊光路、微型化方案），提升產(chǎn)品競爭力并申請專利。
4.降本增效，優(yōu)化材料成本與簡化工藝組裝步驟，平衡性能與可制造性 。
研發(fā)流程管理：
1.分解項(xiàng)目需求，協(xié)調(diào)光學(xué)、電子團(tuán)隊(duì)完成結(jié)構(gòu)可行性評審，規(guī)避設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
2.監(jiān)督試產(chǎn)階段結(jié)構(gòu)問題并推動改善（如鏡頭偏移、馬達(dá)安裝干涉），推動工藝調(diào)試（如AA設(shè)備參數(shù)優(yōu)化）
3.建立結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范及知識庫，定期輸出技術(shù)報(bào)告（如競品分析、失效案例總結(jié)
新技術(shù)研究：主導(dǎo)結(jié)構(gòu)類新工藝新材料研究，協(xié)助制定模組roadmap
結(jié)構(gòu)問題處理：處理客戶投訴（如結(jié)構(gòu)異響、跌落破損），主導(dǎo)失效分析并推動改進(jìn)
結(jié)構(gòu)料認(rèn)證：負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)類認(rèn)證相關(guān)工作
團(tuán)隊(duì)賦能：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力，定期組織技術(shù)分享與技能考核
教育背景與專業(yè)技能
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、精密制造等相關(guān)專業(yè)。
2.精通攝像頭模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（如框架堆疊、防水防塵結(jié)構(gòu)、散熱方案）、材料選型（如塑膠/金屬/陶瓷）及工藝規(guī)劃（注塑、CNC、貼合等）。
3.熟練使用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件（如CAD、Pro/E、SolidWorks）及仿真工具（有限元分析、振動模態(tài)分析）。 4.熟悉攝像頭模組開發(fā)全流程，包括技術(shù)評估、試產(chǎn)驗(yàn)證、量產(chǎn)問題解決及可靠性測試（如跌落、溫濕度循環(huán)） 。
經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿?br />1.5年以上攝像頭模組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備成功量產(chǎn)案例，熟悉從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程（如模具開發(fā)、工藝調(diào)試、良率提升）。
3.有專利申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識別與規(guī)避 。
核心能力
1.技術(shù)整合能力：協(xié)調(diào)光學(xué)、電子、馬達(dá)等模塊的結(jié)構(gòu)兼容性設(shè)計(jì)，解決多學(xué)科交叉問題（如鏡頭與馬達(dá)的堆疊干涉）。
2.項(xiàng)目管理能力：制定開發(fā)計(jì)劃、分配任務(wù)、監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
3.供應(yīng)鏈協(xié)同能力：審核供應(yīng)商提供的結(jié)構(gòu)件（如支架、連接器）技術(shù)規(guī)范，推動工藝改進(jìn)（如模內(nèi)注塑、自動化裝配）。
4.問題解決能力：主導(dǎo)產(chǎn)線異常分析（如結(jié)構(gòu)變形、公差累積），輸出解決方案并閉環(huán)跟蹤

職位描述：

Location: 廣州市黃埔區(qū)永盛路26號



A Snapshot of Your Day

Drive financial operations and reporting excellence by managing AR/AP and FCF processes, supporting decision-making, and improving efficiency through collaboration and continuous optimization.




How You’ll Make an Impact





Daily Operations:



● Handle daily financial operations related to FCF management, including Accounts Receivable (AR), Accounts Payable (AP), staff reimbursement review, bank reconciliation, and foreign exchange reporting etc.
● Ensure smooth execution of month-end closing activities, including bookings, balance sheet checks, GR/IR review, etc.
● Provide professional financial analysis and advice on AR/AP/FCF to support key decision-making.
● Collaborate closely with the OM team and other relevant departments to ensure effective communication and process alignment.





Reporting and Planning:



● Prepare financial reports and analysis: deliver monthly reports on time with high quality, including insightful comments and alerts.
● Responsible for annual budgeting and monthly financial forecasting, including AR/AP and liquidity planning.
● Perform forecast deviation analysis to continuously improve forecast accuracy.





Other Responsibilities:



● Support audit-related activities: prepare documentation and provide audit evidence etc.
● Support risk management, internal controls, and compliance-related activities.
● Drive process improvement by identifying inefficiencies and proposing optimization initiatives (e.g., automation and digital tools).
● Perform ad hoc tasks as assigned by the manager.





What You Bring





● Bachelor’s degree or above in accounting, finance, or related fields.
● Experience with SAP is a plus.
● Experience in MNC is preferred.
● Excellent oral and written English communication skills.
● Positive attitude, proactive, self-motivated, and accountable.
● Ability to work effectively under pressure and in fast-paced environments.
● Open-minded and eager to learn, with a willingness to embrace new challenges.









Who is Siemens Energy?




Siemens Energy, with 100,000 employees across 90 countries, innovates energy solutions for the future.




Our distributed team is committed to making balanced, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.







Our Commitment to Diversity




Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.




Rewards/Benefits



● Competitive salary and performance-based bonuses.
● Comprehensive health and wellness plans.
● Opportunities for career development and continuous learning.
● Flexible work arrangements to support work-life balance.
● Inclusive and collaborative company culture.
● Employee recognition programs.

職位描述：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作
2.負(fù)責(zé)安全法律法規(guī)和管理制度的管理工作
3.負(fù)責(zé)協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)施和工藝安全管理工作
4.協(xié)助完成作業(yè)安全管理
5.協(xié)助完成產(chǎn)品安全和危險(xiǎn)告知工作
6.負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司職業(yè)危害管理
7.負(fù)責(zé)協(xié)助完成事故管理工作
8.協(xié)助完成安全檢查和隱患整改工作

任職要求：

1.注冊安全工程師證書優(yōu)先；

2.22-40歲，大專及以上學(xué)歷，安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

【工作內(nèi)容】
-光學(xué)設(shè)計(jì)2人：擅長攝像頭模組的光學(xué)評測
-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2人：攝像頭結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
-項(xiàng)目經(jīng)理3人：有車載攝像頭模組PM經(jīng)驗(yàn)，能力資深的可作為硬件團(tuán)隊(duì)leader
- 電子設(shè)計(jì)2人：車載攝像頭模組硬件設(shè)計(jì)，能力資深的可作為硬件團(tuán)隊(duì)leader
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，光學(xué)、電子工程、機(jī)械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、具備車載攝像頭相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理或NPI經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、電子電路原理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及設(shè)備調(diào)試流程；
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

1. 按照合同要求文明施工，遵守甲方現(xiàn)場的施工要求。

2. 與客戶建立良好的客戶關(guān)系，保證與客戶協(xié)商溝通良好。

3. 掌握所維修項(xiàng)目的現(xiàn)場情況、電梯的技術(shù)規(guī)格、性能及運(yùn)行情況。

4. 了解個(gè)別客戶的特殊情況及需求，完成客戶要求的特殊工作。

5. 了解客戶的相關(guān)管理制度并嚴(yán)格遵守和執(zhí)行

6. 做好維修電梯的施工計(jì)劃并提前告知客戶。

7. 及時(shí)規(guī)范填寫各種施工記錄，并及時(shí)上交、存檔

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商準(zhǔn)入審核現(xiàn)場及審核報(bào)告輸出，問題改善及關(guān)閉跟蹤；，問題改善及關(guān)閉跟蹤；
2.負(fù)責(zé)AVL供應(yīng)商年度審核工作及審核報(bào)告輸出，問題改善及關(guān)閉跟蹤；
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商新材料開發(fā)的APQP過程的監(jiān)控；
4.新項(xiàng)目零部件供應(yīng)商PPAP資料收集及審核;
5.IQC檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)線反饋來料相關(guān)不良的處理：遏制措施，反饋供應(yīng)商改善，跟蹤改善效果及關(guān)閉;
6.客戶投訴相關(guān)質(zhì)量問題分析，供應(yīng)商現(xiàn)場調(diào)查，輸出報(bào)告給CQE后向客戶匯報(bào);
7.供應(yīng)商月度及年度KPI考核與評級;
8.月度及年度CD級供應(yīng)商整改、輔導(dǎo)工作;
9.組織推動供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改善。

任職要求：
1. 熟練使用品質(zhì)工具和數(shù)據(jù)分析方法，QC 七大手法，制程能力CPK；
2. 熟練掌握品質(zhì)異常處理流程，使用8D, 5why質(zhì)量分析工具；
3. 熟悉質(zhì)量管理體系專業(yè)知識，熟悉APQP和PPAP流程及內(nèi)容。審核零組件開發(fā)相關(guān)技術(shù)文檔和記錄報(bào)告；了解質(zhì)量管理體系專業(yè)知識，熟悉VDA6.3 關(guān)于供方管理章節(jié)要求
4.具備 VDA6.3 培訓(xùn)證，IATF16949 培訓(xùn)證、HSF 質(zhì)量體系培訓(xùn)證優(yōu)先

職位描述：

主要生產(chǎn)電子監(jiān)控，雷達(dá)設(shè)備等高科技產(chǎn)品
純工價(jià)，全年工時(shí)高
月工時(shí)平均300 ，月入6000
小時(shí)工薪資待遇：
純工價(jià)白班20元/小時(shí)、晚班22元/小時(shí)，月工時(shí)300 ，穩(wěn)定月入6000 。
每月20號發(fā)薪
食宿及福利待遇
-住宿優(yōu)勢：
宿舍4-6人間，樓棟分開；且可靈活調(diào)劑住宿，比如朋友可安排住在一起等（包括含少量夫妻房）；
步行3-15分鐘上下班，無需乘坐通勤車，住宿周邊生活配套設(shè)施應(yīng)有盡有；
無住宿押金，住宿費(fèi)從工資中按200元/月扣除，水電平攤，廠區(qū)內(nèi)外都有食堂
招聘要求：
-18-40歲，男女不限，初中以上學(xué)歷熟悉26個(gè)英文字母，半個(gè)月倒一次班，可以接受站崗，加班