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2025年中國人壽啟動了全新的人才儲備計劃——“白
金綜合金融專員”,公司從市場、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團隊
管理 和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),重
金打造一支面向中高端客戶群體、提供“—站式專業(yè)
理財服務(wù)”的綜合性人才隊伍,未來走向人力資源、
營銷策劃、行政管理、銷售高管和VIP理財規(guī)劃師等重
要崗位,助力中國保險業(yè)大發(fā)展,打造中國人壽高端
理財服務(wù)名片。
一、公司簡介
中國人壽保險(集團)公司,是國有特大型金融保
險副部級央,總部設(shè)在北京,是《財富》全球、世界
品牌“雙500強”企業(yè),為廣發(fā)銀行單一大股東,國
家副部級單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險、投資、銀行三大
板塊,全球在紐約、香港和上海三地上市的壽
險公司,并已成為全球市值較大的上市壽險公司。
二、招聘條件
1.、25~45周歲
2、本科學(xué)歷,表 現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3、具有良好的政治素養(yǎng),堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)
導(dǎo),遵紀守法,品行端正,中共黨員優(yōu)先
4、具有職業(yè) 經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質(zhì),執(zhí)行能力
和意識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和意識,抗壓能力較強,身心
健康
5、認可公司核心價值 觀和文化理念,服從上級領(lǐng)導(dǎo)和
公司的管 理
6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
7、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,有團隊榮譽感
8、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄
等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、
講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié) 助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加
公司各種回饋活動
4、通過學(xué)習(xí)會解讀各種保險條款
5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款、銀
行理財?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團隊成員工作中遇到的問題,并定期做面談規(guī)
劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成：傭金
（20%~50%） ＋培訓(xùn)津貼 (150
0~11000） 十服務(wù)津貼 (700~840） 職務(wù)津貼 (1600
~4500） 輔導(dǎo)津貼
（900以上） 直轄組津貼 (1000
以上）＋方案獎勵（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資1000
0以上
2、工作時間：雙休，每個月還可調(diào)休3天
3、有完善的商業(yè)保險補充
4、每個月會在工作日組織去團康旅游
5、公司有明確的晉升機制，系統(tǒng)考核，公平公正，
公開透明
五、晉升機制
1.專業(yè)的培訓(xùn)體系:崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人
育成班、各職級相對應(yīng)的培訓(xùn)
中國人壽***的福利就是培訓(xùn)和旅游,而且全部免費
2.晉升體制:準收展員-收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部
經(jīng)理-高級部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)
(一季度一考核,系統(tǒng)考核,公正透明,不看關(guān)系)
六、收獲
1.工資收入(上不封頂頁)
2.保險是一份可讓你收獲金融知識、提升銷售技能、
鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機會的工
作
3.最短的時間接觸最多的人,最快積累工作經(jīng)驗和社
會閱歷,建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)
公司地址:鄭州市管城區(qū)西大街205號中國人壽營業(yè)廳
8樓