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職位描述：

中國人壽作為連續(xù)20年入圍世界500強的央企，聯(lián)合武漢市政府正式開啟“中國人壽金融領(lǐng)航”計劃，為助力后疫情時代武漢的發(fā)展，培養(yǎng)綜合金融人才，特招募金融5G經(jīng)理人，并且針對本次招募所錄用的人才，中國人壽投入專項資源支持，全力打造一批引領(lǐng)未來金融市場的人才，通過專業(yè)化的體系培養(yǎng)新時代的保險新貴，引領(lǐng)行業(yè)，同時助力個人實現(xiàn)職業(yè)價值和職業(yè)規(guī)劃，全力煉造新一代國壽新星。
招聘崗位及要求
招聘崗位：金融5G經(jīng)理人，綜合年薪10-15萬
招聘人數(shù)：20人
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)社區(qū)對應(yīng)健康相關(guān)工作的宣傳，對社區(qū)內(nèi)社保人員進行維護及知識普及；
2、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運營模式，為客戶提供線上線下服務(wù)；
3、負責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的知識咨詢和服務(wù)；
4、負責(zé)推薦和制定客戶需求的家庭財產(chǎn)規(guī)劃方案；
5、負責(zé)定期接受公司安排的專業(yè)培訓(xùn)；
6、負責(zé)維護客戶服務(wù)工作。
任職資格：
1、20-30周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
3、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)等相關(guān)工作的優(yōu)先。
福利待遇：
1、在公司轉(zhuǎn)正期內(nèi)提供無業(yè)績底薪；
2、底薪 提成 季度獎金 年終獎；
3、公司購買養(yǎng)老險、意外險、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療，福利全
4、享受雙休和季度年假，公司組織國內(nèi)外旅游。
工作時間：法定工作日早上9：00一下午17：30

職位福利：五險一金、員工旅游、帶團隊、大牛帶隊、周末雙休

職位亮點：三大發(fā)展方向

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.服務(wù)公司已開拓好企事業(yè)單位員工，無需自主開拓，無需自帶資源
2.綜合開發(fā)及專業(yè)設(shè)計員工家庭全生命周期醫(yī)養(yǎng)康寧方案
3.配合項目團隊為企事業(yè)單位提供長期的保障服務(wù)
4.匹配公司提供的高凈值客戶的資產(chǎn)配置需求

崗位優(yōu)勢：
1.收入高：由職務(wù)底薪 月度服務(wù)津貼 季度服務(wù)獎金 年終服務(wù)獎金構(gòu)成，代理制合同，享受六險一金補貼；能力越高收入越高，針對新人，見習(xí)期職務(wù)底薪拿滿。
2.平臺大：泰康人壽湖北分公司扎根武漢多年，依托養(yǎng)老社區(qū)泰康之家楚園、泰康同濟醫(yī)院、泰康口腔，成為企業(yè)員工及家屬的醫(yī)養(yǎng)康寧顧問。
3.發(fā)展快：晉升機遇大，可以走專業(yè)序列提升職級，也可以走管理序列組建團隊，過程中公司也會協(xié)助搭建，團隊可以享受育成津貼和管理津貼等組織利益。

職位描述：

★崗位職責(zé)：
1、負責(zé)指定地區(qū)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位市場數(shù)字閱讀產(chǎn)品項目的銷售工作。
2、根據(jù)公司提供的客戶資源深入挖掘客戶需求，給客戶做定制化銷售解決方案，負責(zé)項目洽談、競標、合同管理和整體跟進協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售任務(wù)，充分利用公司提供資源做好新老客戶的開發(fā)維護工作，提升客戶的滿意度。

★任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、學(xué)習(xí)能力強，有較強的團隊協(xié)作意識；執(zhí)行力強，具備較強的自我管理能力。
3、具有一定的談判技巧，有較強的主動溝通能力和承壓能力。
4、能夠適應(yīng)獨立短期出差，服從區(qū)域分配。

★薪資福利：

1、薪酬體系

無責(zé)底薪6000元 出差補助 各項獎金（月/季度半年/年度） 4%-7%提成 五險一金 購房首付款支持 元宇宙項目獎金 新人成長獎金 第一年保底10萬年薪，第二年15萬，第三年20萬。 2、職業(yè)規(guī)劃

銷售精英10萬——省區(qū)（非正式）20萬——省區(qū)經(jīng)理30萬——小區(qū)經(jīng)理40萬——大區(qū)經(jīng)理50萬

3、作息時間：周一至周五：8:30——18:00，周日：14:00—18:00。法定節(jié)假日按國家標準休假，更有8—15天超長帶薪年假和國家法定標準的產(chǎn)假。

4、5A級辦公寫字樓，設(shè)施設(shè)備齊全，辦公環(huán)境良好。

5、具競爭優(yōu)勢的薪酬制度（在家辦公期間全額發(fā)放薪資）、科學(xué)的考核體系、健全的晉升機制、廣闊的發(fā)展空間。

6、完善的員工培訓(xùn)：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、管理技巧、企業(yè)文化、個人能力提升等。

7、輕松的辦公氛圍、豐富的員工福利，如：年會、各種團隊建設(shè)活動、戶外拓展培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游獎勵、親子活動、購房首付款支持、五險一金、年終獎、超長帶薪年假。

公司開放的企業(yè)文化、活躍的工作氛圍、人性化的管理將為每一位員工找到歸屬感！助力全民閱讀，悅讀悅心！

職位福利：五險一金、績效獎金、不加班、定期團建、國內(nèi)外旅游、調(diào)薪晉升機會

職位亮點：領(lǐng)先智慧閱讀服務(wù)商，五險一金，帶薪年假

職位描述：

省會企業(yè)行業(yè)代表 1，負責(zé)武漢企業(yè)客戶，監(jiān)管體系和渠道的拓展，建立并加強品牌在各自行業(yè)的口碑和影響力，具備較高的銷售素質(zhì)； 2，能夠徹底執(zhí)行上級安排的任務(wù)，對項目有較好的把控能力，完成公司任務(wù)； 3，建立行業(yè)完善的渠道體系和客戶營銷體系，積極尋找核心渠道合作伙伴，舉辦渠道活動和客戶活動； 4，針對企業(yè)行業(yè)，突破頭部客戶，行業(yè)歸屬的平臺客戶關(guān)系，例如經(jīng)信局等平臺客戶，積極接觸并建立有效溝通機制。 5，任職要求：3-5年大客戶經(jīng)驗，具備B2B大客戶銷售經(jīng)驗，對于所應(yīng)聘行業(yè)的客戶和項目具備較好基礎(chǔ)，思想靈活，善于學(xué)習(xí)，勇于改進，團結(jié)同事，積極向上。

職位描述：

上班地址：天河珠江新城 匯美大廈

職責(zé)：

1、品牌傳播策略/全案比稿：策略定位，創(chuàng)意輸出，投放策劃方案、運營策劃等方案的撰寫；
2、創(chuàng)意運營策劃案撰寫：基于品牌調(diào)性制定的核心下展開的包括傳播內(nèi)容規(guī)劃，針對不同平臺運營的玩法，制定階段性的運營主題以及規(guī)劃；
3、根據(jù)客戶需求與預(yù)算，運用各種新媒體平臺服務(wù)于餐飲、生活快消類以及本地商場品牌的新媒體代運營策略投放（包括但不僅限于公眾號、小紅書、抖音平臺），策劃包含線上線下活動、品牌推廣等營銷方案的撰寫；
4、成案后的方案提報：向客戶展示方案，講解賣點與落地細節(jié)等；
相關(guān)方案的落地執(zhí)行。

崗位要求：

1、廣告、營銷、公關(guān)類專業(yè)背景，有廣告、商業(yè)地產(chǎn)、快消品、餐飲等行業(yè)經(jīng)驗，兩年或以上品牌策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)思維，有一定營銷學(xué)知識基礎(chǔ)，熟悉公眾號、抖音、小紅書等新媒體媒介的特性與運營玩法，了解受眾心理；
3、有品牌推廣方案撰寫經(jīng)驗，和項目策劃、項目比稿經(jīng)驗，能獨立撰寫完成的策劃方案，擅長創(chuàng)意，具有較強邏輯能力，對品牌有清晰的推廣思路；
4、有較強分析能力、策劃、組織活動的能力、客戶溝通能力，擁有一定的自控能力和時間管理能力，有足夠大的心理承受能力，應(yīng)變能力強。

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、加班補助、員工旅游

職位亮點：新媒體廣告 品牌營銷 整合傳播 雙休

職位描述：

聯(lián)系政府企業(yè)，提供科技咨詢及企業(yè)項目申報服務(wù)

職位描述：

有家便利店上百家就近分配，工作輕松離家近，接受實習(xí)生，開實習(xí)證明 【招聘崗位】:營業(yè)員 【應(yīng)聘要求】:18-36周歲，男女不限，學(xué)歷不限，身體健康，營業(yè)員和儲干有無經(jīng)驗均可，副店長以上崗位需要相關(guān)崗位經(jīng)驗 【工作內(nèi)容】:負責(zé)收銀、貨物整理，導(dǎo)購，清潔衛(wèi)生等 【工作時間】:三班倒輪班制，八小時工作制，月休6-8天 【工資待遇】：綜合薪資3500-6000元，崗位不同薪資不同 【工資發(fā)放】:每月10號發(fā)薪日 【工作地址】:根據(jù)住址就近分配（200家分店） 【晉升空間】:副店長-店長-中級店長-高級店長-督導(dǎo)（分店多晉升快，三個月考核晉升） 【其他福利】:法定日三薪，平常加班費1.5倍，收實習(xí)生，可實習(xí)蓋章，沒有試用期，免費工裝，帶薪培訓(xùn)等

職位描述：

2010年6月21日，華夏銀行信用卡中心正式發(fā)行新型現(xiàn)金分期信用卡易達金卡，成為中國信用卡行業(yè)內(nèi)***張現(xiàn)金分期信用卡。 申請易達金·免擔(dān)?！ぷ远x·信用卡現(xiàn)金分期計劃，及時滿足客戶的資金需求，方便快捷。 一、工作內(nèi)容：通過上門拜訪、電話預(yù)約、支行駐點等方式獲取客戶、達成放款目標。 二、任職要求：1、大專以上學(xué)歷 2、2年以上銷售經(jīng)驗或1年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 3、***，具有良好的溝通能力和談判能力 4、具有強大的抗壓能力和吃苦耐勞的精神 5、有政府機關(guān)、事業(yè)單位、中大型企業(yè)資源者優(yōu)先錄取 三、展業(yè)范圍：湖北省內(nèi)（仙桃、潛江、天門除外） 四、待遇優(yōu)厚，享受五險一金及我行行員同等其他福利

職位描述：

本公司是做職業(yè)教育培訓(xùn)的，業(yè)務(wù)范圍：學(xué)歷提升、各類資格證和技能等級證書的考取業(yè)務(wù)范圍：執(zhí)業(yè)藥師，建筑工程類（ABC三類人員，七大員，一建二建，消防工程師證等），健康管理師，學(xué)歷提升，二級建造師，技能崗位證書等工作職責(zé)：1、負責(zé)所在部門的日常管理和團隊的搭建2、帶領(lǐng)部門完成公司所下達的銷售任務(wù)3、負責(zé)員工的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，在藥企行業(yè)經(jīng)驗或者在職業(yè)教育相關(guān)院校工作者的優(yōu)先考慮；2、邏輯思維能力，統(tǒng)籌能力和推動能力強，有團隊合作精神，良好的數(shù)據(jù)分析和運營目標拆解能力；3、具備較強的抗壓能力，自驅(qū)力強，能夠承受較大的工作壓力；4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，喜歡與人溝通。員工福利：1，上班時間：8:30-12:00，13:30-17:30（午休1個半小時），單雙周休息，法定節(jié)假日正常休；2、薪資構(gòu)成：薪資6k-10k（具體的需要面試時跟校長面談） 每月績效獎金 社保 節(jié)日福利等；3，每月公費團建，年底帶薪休假。上班地址:武昌區(qū)中南路鴻璽公館2號樓5樓510室（地鐵2號線小龜山B出口）感興趣可以直接來面試，前臺有人接待 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：團隊搭建職業(yè)教育培訓(xùn)

職位描述：

負責(zé)人員的面試應(yīng)聘等接待工作

職位描述：

崗位關(guān)鍵詞：承接公司銷售目標，開發(fā)客戶，了解需求，實現(xiàn)簽約

崗位職責(zé)：

1.客戶管理：維護客戶關(guān)系，協(xié)助鞏固優(yōu)質(zhì)客戶；管理客戶信息，確?？蛻糍Y源、設(shè)備檔案完整、準確。

2.銷售管理：通過與客戶的接觸與溝通，挖掘需求，促進線索轉(zhuǎn)化商機；引導(dǎo)客戶達成購買意向；簽訂合同，向客戶交付產(chǎn)品。

3.款項管理：回收在外貨款，定期與客戶對賬，防范貨款風(fēng)險，減少貨款損失，保障貨款回收；主動為結(jié)清客戶辦理結(jié)清手續(xù)。

4.其他工作：向管理層匯報營銷工作進展，提出改進建議，為決策提供依據(jù)。

任職資格：

1.工作經(jīng)驗：具有1-3年煤炭或礦山設(shè)備制造等同行銷售工作經(jīng)驗，有煤炭、有色金屬等資源型企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

2.知識技能：熟悉市場營銷知識及實踐，了解行業(yè)趨勢；具備良好的市場分析能力；熟練使用Office辦公軟件。

3.能力素質(zhì)：具備較強的市場開拓及客戶管理能力，能及時發(fā)現(xiàn)、挖掘客戶需求，為其提供適合的產(chǎn)品解決方案，有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力。

工作地點：根據(jù)實際客戶情況決定，客戶主要分布在新疆、內(nèi)蒙、寧夏、湖北、湖南、山西、陜西等省份；公司總部位于河南省新鄉(xiāng)市經(jīng)開區(qū)。

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 回款提成

福利：免費住宿、免費午餐、免費班車、工齡工資、職稱工資、全勤獎、五險、節(jié)日福利、銷售分紅、團建活動等。

職位描述：

需要有新能源汽車銷售經(jīng)驗 漢陽，武昌，光谷可就近安排

工作職責(zé)：
1、 維持展廳服務(wù)標準，維護展車，展具和零售店整體環(huán)境；
2、 負責(zé)用戶邀約接待工作，積極主動地吸引潛在用戶，開展拓客活動，邀約線索到店，提高試乘試駕率，將潛在用戶轉(zhuǎn)化成交；
3、 為用戶提供最優(yōu)化接待體驗服務(wù)，感動用戶并達成個人銷售目標；
4、 主動回應(yīng)用戶訴求，幫助用戶解決問題和痛點；
5、 不斷搜集門店日常數(shù)據(jù)及客戶反饋，持續(xù)改進優(yōu)化用戶體驗。
任職要求：
1、對汽車相關(guān)基本知識有一定了解或有濃厚興趣；
2、高端消費品、奢侈品、電子產(chǎn)品、快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗至少半年以上，且業(yè)績優(yōu)秀；
3、客戶服務(wù)意識強，溝通表達強，學(xué)習(xí)能力強，陽光、正能量；
4、具備機動車駕駛資質(zhì)，無不良記錄。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、完成區(qū)域分配的銷售指標。
2、完整運用拜訪客戶步驟，保證帳款回收與管理。
3、迅速有效反饋市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議。
4、不斷開拓新客戶，拓展新品，使得區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商經(jīng)營能覆蓋重點門店。
5、作好拜訪路線規(guī)劃定期拜訪門店和客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議。
6、迅速有效應(yīng)付并解決客戶之反對與抱怨事項。
7、市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供決策和謀略，改善策略之參考。
8、報表數(shù)據(jù)真實準確，真實反饋市場情況。
9、遵守公司制度，執(zhí)行政策及交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、30周歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、快消品行業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

待遇： 1、浮動底薪（根據(jù)業(yè)績上浮3000-12000元/月） 高額提成 團隊獎（現(xiàn)金） 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓(xùn) 其他福利。 3--6個點的提點。 2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。 3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日禮物、帶薪病假、定期體檢、年假、超長春節(jié)假（15天）。 崗位職責(zé)： 1、 對各類客戶信息進行整理及分析，進行邀約 2、 接聽電話、定期回訪，達成銷售，完成銷售指標 3、 跟蹤回訪潛在客戶，了解和開發(fā)客戶需求 4、 定期對客戶來電進行分類整理 5、 協(xié)助做好客戶信息錄入工作 6、 維護客戶管理系統(tǒng)，定期進行數(shù)據(jù)維護，并提供改善建議； 眾意（北京）家居裝飾有限公司——武漢分公司有著豐厚的福利待遇及培訓(xùn)機會和廣闊的晉升空間，歡迎行業(yè)精英加盟

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)通過線下拜訪的形式推廣和銷售公司GPU云電腦、GPU云服務(wù)器等產(chǎn)品，與客戶達成合作關(guān)系
2、負責(zé)開發(fā)維護新老客戶關(guān)系，積極尋求成單機會；
3、負責(zé)及時收集并向團隊反饋市場、行業(yè)需求及競爭信息；
4、負責(zé)做好售前、售中、和售后服務(wù)，保持良好的合作關(guān)系。

任職要求：
1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、熱愛銷售崗位，具備有筆記本、3C產(chǎn)品渠道營銷資源者優(yōu)先；
3、性格外向，有責(zé)任心、能承擔(dān)壓力、思維敏捷。
4、有良好的交際能力和表達能力。

福利待遇：
1、薪資：底薪3K-5K 業(yè)績提成=綜合薪資8k-12k（具體底薪根據(jù)個人綜合情況而定，業(yè)績越高綜合薪資越高，多勞多得）
2、員工培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)體系幫助快速了解公司，掌握工作技能，提升自身綜合能力
3、五險一金，全勤獎勵，帶薪病假，年休假...，福利多多
4、豐富的團隊活動（聚餐，下午茶，生日會等），勞逸結(jié)合