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職位描述：

崗位職責(zé)：
61組織與加盟伙伴（東亞/東南亞區(qū)域）的訂貨會(huì)議，包括引導(dǎo)新季采購培訓(xùn)、審核商品組合、監(jiān)控OTB支出，并收集有關(guān)產(chǎn)品優(yōu)化的反饋建議
61與加盟伙伴共享關(guān)鍵信息，確保季節(jié)性新品按時(shí)上市，進(jìn)行訂單配發(fā)以及收款安排
61定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)處理及復(fù)盤分析，組織客戶進(jìn)行相關(guān)會(huì)議溝通，確保業(yè)務(wù)健康推進(jìn)
61深入評(píng)估季節(jié)性產(chǎn)品表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)，快速響應(yīng)補(bǔ)貨需求，推動(dòng)銷售業(yè)績提升。
61整合內(nèi)部資源，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及時(shí)更新及輸出相關(guān)的培訓(xùn)資料以及其他需求的商業(yè)，視覺及產(chǎn)品等相關(guān)培訓(xùn)安排
61品牌內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化管理，根據(jù)商品進(jìn)行門店布局及輪轉(zhuǎn)規(guī)劃


任職要求：
61本科及以上學(xué)歷，有服裝零售運(yùn)營及線下新開店店鋪項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售行業(yè)有熱情者優(yōu)先；
61具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)整合能力，能獨(dú)立分析數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
61工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，適應(yīng)性強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力；
61能用英語作為工作語言

職位描述：

1、合同管理、預(yù)算與銷售管理
1.1 經(jīng)營合同和臨時(shí)合同的保管、建檔及合同執(zhí)行，合同涉及的租金和各項(xiàng)費(fèi)用的催收。
1.2 研究宏觀動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、市場競爭格局，收集市場信息；根據(jù)市場動(dòng)態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，根據(jù)公司決策組織資源投入。
1.3 管理與組織銷售落實(shí)，對(duì)商戶銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、分析、反饋與促進(jìn)。
2、現(xiàn)場管理
2.102購物中心的日常運(yùn)營管理，協(xié)同物業(yè)工程部、工程部共同進(jìn)行設(shè)備、公共設(shè)施、秩序、安全與保潔工作管理。
2.2 商戶營業(yè)人員新進(jìn)管理、工作考核、評(píng)比、激勵(lì)、管理、反饋與改進(jìn)。
2.3 商戶交鋪進(jìn)場、裝修、開業(yè)、營業(yè)中與撤場的全程管理。
3、 顧客與會(huì)員服務(wù)
3.1 熟悉購物中心店鋪布局和經(jīng)營相關(guān)情況，做好顧客咨詢導(dǎo)購、投訴接待、便民服務(wù)、停車票發(fā)放、發(fā)票開具、失物招領(lǐng)、緊急廣播等服務(wù)，幫助顧客解決困難，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3.2 做好VIP會(huì)員的招募、服務(wù)、維護(hù)和管理，幫助會(huì)員辦卡、信息查詢、活動(dòng)咨詢、積分補(bǔ)錄、積分兌換、停車票發(fā)放、并按照會(huì)員管理制度對(duì)會(huì)員積分定期核查處理。
3.3 樓層店鋪介紹、促銷信息廣播稿錄制播放、退貨積分調(diào)整、儲(chǔ)值卡退貨的配合；協(xié)助咨詢相關(guān)法律法規(guī)、國家政策，系統(tǒng)會(huì)員權(quán)益、積分規(guī)則的設(shè)置；有關(guān)購物中心信息和本地信息的收集與反饋。
3.4 配合突發(fā)事件處理：涉及顧客人傷等事件，配合***時(shí)間查看現(xiàn)場反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做好取證、報(bào)保險(xiǎn)，安撫好傷者送醫(yī)確定傷情等，并按照公司處理意見做好善后工作。
4、“三信”管理
4.1 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及購物中心《商品質(zhì)量管理制度》，負(fù)責(zé)對(duì)購物中心零售、餐飲等店鋪的物價(jià)、商品質(zhì)量、食品衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查，投訴處理及反饋，以及與職能部門的銜接聯(lián)絡(luò)，相關(guān)法律法規(guī)的宣貫、培訓(xùn)。保障購物中心及各店鋪的經(jīng)營合規(guī)性，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。
4.2“三信”監(jiān)督檢查：對(duì)零售店鋪的明碼標(biāo)價(jià)、商品質(zhì)量、標(biāo)識(shí)標(biāo)注、餐飲店鋪的食品安全、衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織部門間互查，跟進(jìn)落實(shí)整改。
4.3 職能部門銜接聯(lián)絡(luò)：與市場監(jiān)管、物價(jià)等職能部門保持密切聯(lián)系，不定期陪同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪聯(lián)絡(luò)，落實(shí)完成下達(dá)的任務(wù)，抽樣檢查的接待配合等。

職位描述：

??德森新能源【高薪急聘】新能源物流精英就位！ 杭州辦公，業(yè)務(wù)高速擴(kuò)張急尋物流專業(yè)人才? ? 精通新能源物流企業(yè)管理+業(yè)務(wù)流程體系搭建 ? 能出差，擅長業(yè)務(wù)指導(dǎo)+運(yùn)營降本降耗 待遇優(yōu)厚，平臺(tái)廣闊，與行業(yè)強(qiáng)者并肩成長

職位描述：

安緹縵旅游度假區(qū)板塊崗位職責(zé)1、制定酒店民宿籌備、開業(yè)計(jì)劃，審核酒店管理公司編制的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督籌備階段各項(xiàng)工作執(zhí)行情況。2、制定年度經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營審核、資金管控、目標(biāo)達(dá)成的管控，保證經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成3、建立運(yùn)營監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)及體系，完善相關(guān)規(guī)章管理制度及優(yōu)化流程，確保酒店民宿產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量符合公司要求4、監(jiān)管項(xiàng)目的營業(yè)報(bào)表，定期組織經(jīng)營分析會(huì)，分析營業(yè)講度并根據(jù)業(yè)結(jié)情況調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，保證酒店良性運(yùn)作:5、做好其債社區(qū)民宿商業(yè)運(yùn)營管理制范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與元善6、協(xié)助品宣部開展?fàn)I銷推廣工作7、提案文旅經(jīng)營業(yè)態(tài)、經(jīng)營項(xiàng)目和相關(guān)政策分析8、提案運(yùn)營管理計(jì)劃、管理方案、執(zhí)行措施。9、建立完善科學(xué)的運(yùn)營管理體系并組織執(zhí)行10、監(jiān)督管理運(yùn)營經(jīng)營單位，向公司反饋經(jīng)營狀況。協(xié)助品宣部開展?fàn)I銷推廣工作任職要求1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)2、5年以上高星酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn):3、有阿那亞、麓湖、春沐源等文旅經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4、具有較強(qiáng)的立業(yè)經(jīng)營、項(xiàng)目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力5、有大型國企或旅游公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮6、具備酒店?duì)I銷、運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、法律等多方面的綜合知識(shí)反應(yīng)敏捷、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，組織協(xié)調(diào)及問題解決能力強(qiáng)7、責(zé)任心強(qiáng)自律性高，工作積極主動(dòng)，有高度的工作熱情薪資詳情薪資范圍:12000-15000元月發(fā)薪日:1日社保類型:五險(xiǎn)-金福利:當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)節(jié)假日福利 感恩節(jié)、圣誕節(jié)等員工福利，包食宿

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)營運(yùn)制度要求，開展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場日常管理工作，確保營運(yùn)品質(zhì); 2、制定并完成運(yùn)營計(jì)劃工作任務(wù)，包括但不限于運(yùn)營方案、租金收繳率、運(yùn)營管理費(fèi)用控制等，達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo); 3、匯總、整理商戶銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控商戶經(jīng)營情況并同步進(jìn)行分析，增強(qiáng)商戶經(jīng)營能力; 4、負(fù)責(zé)組織定期調(diào)研，進(jìn)行區(qū)域市場的趨勢分析和預(yù)測; 任職要求: 1、具有大型商業(yè)地產(chǎn)、購物中心等5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有3年及以上同崗經(jīng)驗(yàn)者，有籌備期營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)意識(shí) 3、熟練掌握商業(yè)項(xiàng)目管理、商戶管理、商業(yè)運(yùn)營方式 4、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

職位描述：

1、合同管理、預(yù)算與銷售管理
1.1 經(jīng)營合同和臨時(shí)合同的保管、建檔及合同執(zhí)行，合同涉及的租金和各項(xiàng)費(fèi)用的催收。
1.2 研究宏觀動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、市場競爭格局，收集市場信息；根據(jù)市場動(dòng)態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，根據(jù)公司決策組織資源投入。
1.3 管理與組織銷售落實(shí)，對(duì)商戶銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、分析、反饋與促進(jìn)。
2、現(xiàn)場管理
2.102購物中心的日常運(yùn)營管理，協(xié)同物業(yè)工程部、工程部共同進(jìn)行設(shè)備、公共設(shè)施、秩序、安全與保潔工作管理。
2.2 商戶營業(yè)人員新進(jìn)管理、工作考核、評(píng)比、激勵(lì)、管理、反饋與改進(jìn)。
2.3 商戶交鋪進(jìn)場、裝修、開業(yè)、營業(yè)中與撤場的全程管理。
3、 顧客與會(huì)員服務(wù)
3.1 熟悉購物中心店鋪布局和經(jīng)營相關(guān)情況，做好顧客咨詢導(dǎo)購、投訴接待、便民服務(wù)、停車票發(fā)放、發(fā)票開具、失物招領(lǐng)、緊急廣播等服務(wù)，幫助顧客解決困難，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
3.2 做好VIP會(huì)員的招募、服務(wù)、維護(hù)和管理，幫助會(huì)員辦卡、信息查詢、活動(dòng)咨詢、積分補(bǔ)錄、積分兌換、停車票發(fā)放、并按照會(huì)員管理制度對(duì)會(huì)員積分定期核查處理。
3.3 樓層店鋪介紹、促銷信息廣播稿錄制播放、退貨積分調(diào)整、儲(chǔ)值卡退貨的配合；協(xié)助咨詢相關(guān)法律法規(guī)、國家政策，系統(tǒng)會(huì)員權(quán)益、積分規(guī)則的設(shè)置；有關(guān)購物中心信息和本地信息的收集與反饋。
3.4 配合突發(fā)事件處理：涉及顧客人傷等事件，配合***時(shí)間查看現(xiàn)場反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做好取證、報(bào)保險(xiǎn)，安撫好傷者送醫(yī)確定傷情等，并按照公司處理意見做好善后工作。
4、“三信”管理
4.1 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及購物中心《商品質(zhì)量管理制度》，負(fù)責(zé)對(duì)購物中心零售、餐飲等店鋪的物價(jià)、商品質(zhì)量、食品衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查，投訴處理及反饋，以及與職能部門的銜接聯(lián)絡(luò)，相關(guān)法律法規(guī)的宣貫、培訓(xùn)。保障購物中心及各店鋪的經(jīng)營合規(guī)性，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。
4.2“三信”監(jiān)督檢查：對(duì)零售店鋪的明碼標(biāo)價(jià)、商品質(zhì)量、標(biāo)識(shí)標(biāo)注、餐飲店鋪的食品安全、衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織部門間互查，跟進(jìn)落實(shí)整改。
4.3 職能部門銜接聯(lián)絡(luò)：與市場監(jiān)管、物價(jià)等職能部門保持密切聯(lián)系，不定期陪同相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪聯(lián)絡(luò)，落實(shí)完成下達(dá)的任務(wù)，抽樣檢查的接待配合等。

職位描述：

1、根據(jù)公司下發(fā)年度指標(biāo)，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)；對(duì)全年度指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行季度、月度分解；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外市場營銷方案，接洽異業(yè)合作、商務(wù)談判；做好市場調(diào)研，洞悉市場風(fēng)向標(biāo)
3、制定運(yùn)營計(jì)劃，提高整體運(yùn)營效率；策劃市場活動(dòng)、面向活動(dòng)人群、做活動(dòng)策劃
4、精通新媒體平臺(tái)運(yùn)營，了解用戶需求，文案撰寫
5、懂俱樂部的系統(tǒng)操作，會(huì)員管理，設(shè)計(jì)會(huì)員體系，提高會(huì)員活躍度
6、不斷優(yōu)化管理制度，工作流程
7、對(duì)月度、季度、年度的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、復(fù)盤
8、完成上級(jí)交辦的其他工作
崗位要求:
1,三年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)員，活動(dòng)，用戶及計(jì)劃運(yùn)營者優(yōu)先。
2，本科以上學(xué)歷，管理，旅游，酒店等專業(yè)優(yōu)先考慮。
3，有高爾夫俱樂部，高端會(huì)所，高端消費(fèi)品，企業(yè)家俱樂部，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愛好攝影，擅長剪輯視頻者優(yōu)先考慮。
4，思路開闊，邏輯嚴(yán)密，舉止得體，表達(dá)流利。
5，為人誠信，正直，大方，敢擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心。

職位描述：

職責(zé)描述： （1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助營運(yùn)副總對(duì)經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析，依據(jù)公司整體營運(yùn)管理目標(biāo)，不斷優(yōu)化營運(yùn)管理體系，負(fù)責(zé)制定商業(yè)管理、營運(yùn)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度 （2）根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定年度營運(yùn)計(jì)劃方案并組織實(shí)施，做好廣場整體租金、物業(yè)費(fèi)及能源費(fèi)催繳的管理工作，確保完成公司下達(dá)的收入指標(biāo)。 （3）了解商戶銷售動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)制作月度、季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告，提供管理建議、走勢預(yù)判、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等，并提出合理化建議，為經(jīng)營決策提供有效信息。 （4）了解商業(yè)市場的動(dòng)向，及時(shí)反饋市場最新動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手的營運(yùn)情況，編制相關(guān)分析報(bào)告，提交廣場內(nèi)業(yè)態(tài)和商戶的調(diào)整建議。 任職要求： （1）掌握商業(yè)廣場業(yè)態(tài)，了解周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢，有營運(yùn)數(shù)據(jù)分析能力，能夠撰寫各種商業(yè)分析報(bào)告，為營運(yùn)策略提供數(shù)據(jù)支持。 （2）有較強(qiáng)的抗壓能力，具有出色的談判能力、良好的市場洞察力、市場分析能力 （3）熟悉商業(yè)廣場的規(guī)劃與營運(yùn)管理，具備基本工程、消防、安全防范等相關(guān)知識(shí)。 （4）有大型商業(yè)廣場管理經(jīng)驗(yàn)3年以上

職位描述：

崗位職責(zé)：
61組織與加盟伙伴的訂貨會(huì)議，包括引導(dǎo)新季采購培訓(xùn)、審核商品組合、監(jiān)控OTB支出，并收集有關(guān)產(chǎn)品優(yōu)化的反饋建議
61與加盟伙伴共享關(guān)鍵信息，確保季節(jié)性新品按時(shí)上市，進(jìn)行訂單配發(fā)以及收款安排
61定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)處理及復(fù)盤分析，組織客戶進(jìn)行相關(guān)會(huì)議溝通，確保業(yè)務(wù)健康推進(jìn)
61深入評(píng)估季節(jié)性產(chǎn)品表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)，快速響應(yīng)補(bǔ)貨需求，推動(dòng)銷售業(yè)績提升。
61整合內(nèi)部資源，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及時(shí)更新及輸出相關(guān)的培訓(xùn)資料以及其他需求的商業(yè)，視覺及產(chǎn)品等相關(guān)培訓(xùn)安排
61品牌內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化管理，根據(jù)商品進(jìn)行門店布局及輪轉(zhuǎn)規(guī)劃


任職要求：
61本科及以上學(xué)歷，有服裝零售運(yùn)營及線下新開店店鋪項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售行業(yè)有熱情者優(yōu)先；
61具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)整合能力，能獨(dú)立分析數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
61工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，適應(yīng)性強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力；
61能用英語作為工作語言

職位描述：

1、了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動(dòng)及鼓勵(lì)不同渠道的顧客引流工作
2、實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、達(dá)成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo)，審批單次交易折扣，建議及落實(shí)城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動(dòng)方案
4、根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護(hù)，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進(jìn)較難處理的顧客投訴
5、監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對(duì)賬情況，需要時(shí)向商場催收款項(xiàng)
6、按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象
7、根據(jù)各分店的營運(yùn)指標(biāo)，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8、調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實(shí)地教練分店主管，激勵(lì)及評(píng)估分店主管績效
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8 年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于3 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))
2、高中或中專程度，10 年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(yàn)(包括不少于5 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗(yàn))
3、至少3 年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
4、良好貨品知識(shí)，熟悉操作Office 辦公軟件
5、具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
6、良好溝通及協(xié)作能力
7、成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
8、敏銳市場觸覺

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運(yùn)工作，統(tǒng)籌營運(yùn)部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；

2. 按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

3. 關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；

4. 定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)；

5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

5. 認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬品牌的管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合，執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，穩(wěn)步開展餐廳的各項(xiàng)運(yùn)營工作。 2、負(fù)責(zé)制定下屬品牌長期、中期、短期的年度和月底計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對(duì)月度、年度經(jīng)營情況進(jìn)行分析，確保各餐廳在營業(yè)額、利潤、團(tuán)隊(duì)管理方面穩(wěn)步推進(jìn)。 3、做好競爭對(duì)手的策略分析及客戶關(guān)系的管理，保證營銷策略的前瞻性，定期制定和改善各項(xiàng)經(jīng)營和管理的新計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程；擬定相應(yīng)的運(yùn)營手冊和門店SOP流程等。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。 6、全面掌控經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 7、加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)號(hào)召力和凝聚力；計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)門店各小組的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各小組負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。 8、協(xié)調(diào)和建立對(duì)外相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。

職位描述：

職位描述: 1.對(duì)店鋪銷售指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤分析并提出優(yōu)化建議 2.完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)及回款目標(biāo) 3.建立和維護(hù)好與各合作醫(yī)院的關(guān)系 4.參與策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng),提升品牌形象和業(yè)績 5.配合市場部做好市場調(diào)研,提出合理的產(chǎn)品改進(jìn)意見 6.完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作 職位要求: 1.熟悉藥品知識(shí)和經(jīng)營知識(shí) 2.會(huì)開車,能獨(dú)立處理車輛問題 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 4.熱愛藥品行業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心 5.具備一定的營銷意識(shí),了解藥店運(yùn)營規(guī)則,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 6.有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神

職位描述：

職位描述：

1、負(fù)責(zé)營運(yùn)部整體管理及眼鏡連鎖店?duì)I運(yùn)管理工作；

2、負(fù)責(zé)商品組織及銷售工作的開展；

3、負(fù)責(zé)直營店各營運(yùn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行考核及改進(jìn)指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)營銷方案的策劃與實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)組織調(diào)配資源支持服務(wù)直營店?duì)I運(yùn)管理；

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)部整體任務(wù)的分解與達(dá)成,并對(duì)業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)連鎖店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，對(duì)涉及到門店運(yùn)營管理的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、***大專以上學(xué)歷；

2、從事企劃及相關(guān)工作3年以上；

3、曾在零售企業(yè)擔(dān)任營運(yùn)管理工作；

4、思路嚴(yán)謹(jǐn)、思維敏捷、富有創(chuàng)意；

5、具備極強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)公司下達(dá)的任務(wù)執(zhí)行到位；

6、眼鏡行業(yè)并具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影業(yè)公司總部營運(yùn)部制定的標(biāo)準(zhǔn)化手冊內(nèi)容，對(duì)影城票房、會(huì)員、賣品、場務(wù)、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理；
2. 服務(wù)：根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念，負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，樹立超越五星級(jí)影城標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)形象和口碑；
3. 指標(biāo)：協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標(biāo)；
4. 人員：制訂合理的基層人員排班計(jì)劃和工時(shí)需求，負(fù)責(zé)營運(yùn)員工的培訓(xùn)、工作評(píng)估、紀(jì)律管理等工作，并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工，處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物；負(fù)責(zé)梯隊(duì)人才的組建、培訓(xùn)和儲(chǔ)備，降低流失率；
5. 客服：運(yùn)用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對(duì)顧客，正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對(duì)影城的各類日常運(yùn)營工作，處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時(shí)內(nèi)及時(shí)反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門；
6. 新品：負(fù)責(zé)研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作；
7. 協(xié)助：協(xié)助店長維護(hù)外部關(guān)系、做好對(duì)保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 5年以上影城營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
3. 誠實(shí)敬業(yè)，較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心；
4. 有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。