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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃并組織開展各項培訓(xùn)；
2、負責(zé)培訓(xùn)前期準備工作，培訓(xùn)現(xiàn)場的組織管理，負責(zé)培訓(xùn)后期資料整理與歸檔；
3、負責(zé)線上、線下專業(yè)技能等課程設(shè)計與開發(fā)；
4、負責(zé)內(nèi)部講師資源池的建立與維護。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源類、機械類專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.對培訓(xùn)工作有熱情，有很強的適應(yīng)能力，有想法，主動性強；
3.熟練操作辦公軟件，能獨立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)；
4.擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、實施員工活動，組織開展培訓(xùn)工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、專業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專業(yè)培訓(xùn)，滿足職業(yè)發(fā)展的需求
2、客戶服務(wù)：對于有業(yè)務(wù)需求的客戶上門拜訪及提供咨詢，公司在?？蛻粢庖娛占?、整理，客戶禮品的送達，客戶活動邀請及接待等
3、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶、接受客戶的保險業(yè)務(wù)咨詢及新單辦理
二、任職資格
1、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標感強，渴望通過自身努力實現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
2、良好的溝通及語言表達能力，性格開朗，善于人際交往
3、金融、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等;
2、五險一金：疾病醫(yī)療、意外殘疾、重疾保障、身價保障、意外醫(yī)療、養(yǎng)老公積金
3、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案;
4、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬以上)，高級業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
4.透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時間
1、上班：周一至周六，工作時間彈性
2、休假：國家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過綜合金融服務(wù)配置到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優(yōu)的分公司，連續(xù)十一年河南省內(nèi)***的單位，期待你的加入！

職位描述：

【薪資待遇】提供五險一金（養(yǎng)老金），入職3-6個月，65%員工月薪1萬以上，15%員工月薪2萬以上，5%月薪3萬以上…公司都是95后，工作氛圍輕松，沒有996，每周休息一天，有事兒提前請假即可，歡迎希望快速發(fā)展和掙錢的你加入
【崗位職責(zé)】： 1、針對公司提供新、老客戶進行維護和開發(fā)，面見拜訪，邀約簽約成交。 2、按時參與公司考勤 3、接受公司系列業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完成晉級。
【任職要求】： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、1-3年工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、汽車、教培、小額貸銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 3、有沖勁兒、目標清晰、溝通有條理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)不同專業(yè)在對應(yīng)部門輪崗；

2.語言溝通能力好，邏輯思維能力強，擅長表達及表現(xiàn)自己。

任職資格：

1.本科及以上；

2.工商管理、金融學(xué)、市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3.28周歲以下。

薪資待遇：

1.3800-4200元/月；

2.包吃包??；

3.入職簽訂勞動合同；

4.試用期6個月，前三個月發(fā)放80%工資，第四個月開始發(fā)放全額，并繳納社保。

工作時間：正常班，周休1天半

工作地點：巴彥淖爾市臨河區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要從事應(yīng)對氣候變化，為客戶提供綠色低碳發(fā)展咨詢、綠色建材認證等服務(wù)；
2、銷售支持工作，協(xié)助進行客戶信息調(diào)研、產(chǎn)品介紹、商務(wù)洽談、促成簽單；
3、通過各種渠道收集政府政策、行業(yè)信息、同業(yè)情況等，調(diào)研行業(yè)發(fā)展方向，并進行信息匯總、行業(yè)分析；
4、維護成交客戶客情關(guān)系；
5、編寫客戶談判過程中所需的方案、報價、合同等文件；
6、掌握熟悉公司業(yè)態(tài)，完成上級分派的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、具有制造業(yè)、檢測、認證、環(huán)保、政府業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或銷售經(jīng)歷，對化工、建材、鋼鐵、有色等行業(yè)有基本認知或接觸過工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場者優(yōu)先考慮；
2、本科以上學(xué)歷，可熟練使用辦公軟件進行文件編輯；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有意向在雙碳行業(yè)發(fā)展，商務(wù)方向；
4、有良好的文字組織能力及語言表達能力，思維邏輯性較強，具有較強的研究、學(xué)習(xí)和工作能力；
5、工作踏實認真，積極主動，責(zé)任心強，有較強的團隊合作精神與應(yīng)變處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、公司高管帶教，了解企業(yè)文化及公司發(fā)展決策脈絡(luò)。 2、全面學(xué)習(xí)汽車后市場的發(fā)展， 掌握汽車后市場規(guī)律及脈絡(luò)。 3、兔師傅河南總部人力資源中心、市場中心、供應(yīng)鏈中心、運營中心、財務(wù)中心、選址招商中心、IT信息中心等各部門輪崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做個職業(yè)人。 4、全面學(xué)習(xí)公司標準化體系，做個了解公司運作的人。 5、全方位鍛煉后，定崗走公司的雙職業(yè)晉升通道。 崗位要求： 1、重點大學(xué)優(yōu)先考慮，2019/2020/2021/2022/2023屆本科畢業(yè)生（專業(yè)不限）。 2、樂觀、積極，思路清晰，積極投入社會實踐活動。 3、成績優(yōu)秀，擔(dān)任過干部或組織過團隊活動者優(yōu)先。 以上崗位一經(jīng)錄用，我們將提供有競爭力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間，系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，良好的福利。兔師傅期待您的加入，大家一群人，一輩子，干成一件事！ 鄭州有近100家門店，可就近安排上班地點，免費提供小區(qū)級住宿。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.為客戶提供保單梳理、保單管理、保單理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。
2.維護客戶關(guān)系、管理客戶檔案、提升售后服務(wù)滿意度。
二、任職要求
1.年齡22周歲以上、大專及以上學(xué)歷。
2.有積極向上的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心并渴望通過努力成就事業(yè)的。
3.有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力以及有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意。
4.有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或著從事銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
三、薪資和福利待遇
1.底薪 高額提成 新人津貼 方案津貼 管理津貼 生日會 終身免費醫(yī)療保障 終身免費培訓(xùn)
2.晉升制度：一年四次，每季度一次，完全公開、公平、公正。
3.職位福利：五險一金、績效獎金、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期團康團建、全勤獎、國內(nèi)外旅游、項目獎金
四、工作時間
1.上午08:30-12:00，下午14:30-18:00，中午休息兩個半小時，到點就下班，絕不加班，節(jié)假日正常放假。
2.工作環(huán)境舒適，地理位置優(yōu)越，附近交通便利上下班方便。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、工程的現(xiàn)場過程管控 2、與外部的溝通協(xié)作 3、安全管理 4、成本管控 任職要求： 1、熟悉餐飲的內(nèi)裝修 2、了解水電暖通室內(nèi)裝修配合工作 3、本科以上學(xué)歷

職位描述：

職責(zé)： 1、團隊業(yè)務(wù)，接觸政企單位，星級酒店，對KA客戶進行營銷，并建立穩(wěn)定聯(lián)系。 2、開發(fā)o2o業(yè)務(wù)，多渠道建立線上線下客戶串聯(lián)轉(zhuǎn)化。 3、架構(gòu)穩(wěn)定團隊，協(xié)助負責(zé)人對出差團隊進行管理，協(xié)助加強團隊營銷能力。 4、開發(fā)目標區(qū)域立體市場，并建立客戶檔案。 待遇： 【工資福利】： 1、底薪 A月結(jié)：6000 5%-10%高提成，綜合8k以上，多勞多得（無責(zé)部分二面確定，介意慎投） B日結(jié)：純拿30%-50%高提成（日薪300-500） 2、公司免費提供住宿環(huán)境干凈整潔。 3、每年享受各地旅游的機會和多次學(xué)習(xí)機會。（報銷出差費用）。標準三天兩夜，四天三夜五星級酒店住宿，國內(nèi)外旅游。 4、每周、每月優(yōu)秀員工獎勵 （1）現(xiàn)金獎：1300-2600元不等 （2）獎勵：數(shù)碼電子產(chǎn)品，GUCCI包包，香奈兒包包香水等。 （3禮包（生活用品補助） （4）師傅絕對負責(zé)，保護欲爆棚，絕對指點工作無條件幫助。 （5）不定時有各類團建活動，免費，免費，絕對免費。 晉升途徑：隊員-主管-副理-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理。 完全公平晉升，沒有先來后到，只有后來居上。 上班時間上午八點半，下午六點，單休，周末休息，節(jié)假日正常放假 面試地址：管城區(qū)紫荊山隴海路交叉口方圓創(chuàng)世B座12樓1203.1205.1206

職位描述：

【任職資格】 1、學(xué)歷要求：2023年應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士研究生畢業(yè)生。 2、專業(yè)要求：工商管理專業(yè)、漢語言文專業(yè)、人力資源專業(yè)、社會歷史專業(yè)優(yōu)先。 3、素質(zhì)要求：責(zé)任心強、目標導(dǎo)向；熱情積極、求實創(chuàng)新；懂觀察、擅分析，有一定的團隊協(xié)作能力及抗壓能力，以開放的心態(tài)對待企業(yè)安排的輪崗崗位。 4、能力要求：較好的溝通能力、電腦操作能力，具備一定的文字功底。 截止日期：2024年11月17日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

薪資范圍：7000-12000元／月
底薪：6000元／月
社保類型：五險一金
提成方式：按單提成

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對金融行業(yè)及管理崗有較強的興趣，具備強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團負責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者或保險行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學(xué)校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團隊屬員，及時追蹤落實到位情況，做好團隊管理及運營。
3、講師路線：負責(zé)新進員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級銷售隊伍、管理隊伍、助理隊伍的考核評定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會銷平臺產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元?。?！
2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報絕對成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個過程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級晉升考核平臺
5、補充意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險
【職位福利】
五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項津貼補充
【職位亮點】1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級央企

職位描述：

工作地點：河南省鶴壁市姬家山產(chǎn)業(yè)園區(qū)

1、在一線生產(chǎn)崗位輪崗學(xué)習(xí)，能夠獨立操作化工反應(yīng)釜、鍋爐等化工相關(guān)設(shè)備，熟練掌握生產(chǎn)的工藝過程；

2、積極參加公司的各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理相關(guān)知識，能夠協(xié)調(diào)和組織生產(chǎn)過程中的各項工作，確保生產(chǎn)工作順利進行，保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務(wù)；

3、負責(zé)生產(chǎn)過程的跟蹤與監(jiān)督工作，對于生產(chǎn)工藝的關(guān)鍵控制點嚴格監(jiān)控，包括：

①對每批投料前的設(shè)備檢查及稱量復(fù)核，確保所投原料準確無誤；

②對生產(chǎn)過程各項工藝參數(shù)（如反應(yīng)溫度與壓力、反應(yīng)時間等）進行不定期的核實及檢查；

③對生產(chǎn)記錄填寫的及時性、準確性及真實性進行不定期檢查；

④對生產(chǎn)過程中及結(jié)束后所有物料、中間體、設(shè)備的標識工作進行檢查、確認，控制點或中間體的取樣請檢，并進行相應(yīng)記錄，負責(zé)生產(chǎn)過程結(jié)束后的清場確認；

4、協(xié)助相關(guān)部門分析不合格或偏差產(chǎn)生的原因，并跟蹤其糾正預(yù)防措施的實施；

5、進行現(xiàn)場6S管理，保證現(xiàn)場整體作業(yè)環(huán)境；

二、崗位要求

1、本科學(xué)歷，化學(xué)、化工、制藥工程等相關(guān)專業(yè)，有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、身體健康，無不良嗜好，能夠接受駐廠工作，適應(yīng)12小時倒班的工作制（有夜班）；

3、有上進心，對化工技術(shù)、企業(yè)管理等有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和意愿，并愿在化工領(lǐng)域有長期發(fā)展；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認真負責(zé)，吃苦耐勞。

三、培養(yǎng)方向

入職后首先安排6-12個月的車間一線學(xué)習(xí)，之后根據(jù)所學(xué)專業(yè)不同擔(dān)任車間班組長、技術(shù)員等崗位，培養(yǎng)未來生產(chǎn)管理干部。

四、薪資福利

提供員工宿舍、餐廳，月綜合收入不低于6000元，繳納五險一金。

職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、通訊補助、全勤獎

職位描述：

工作職責(zé)
1.按客戶需求提供理賠、變更等售后服務(wù)
2.公司提供客戶信息，要求主動與客戶聯(lián)系并提供星級客戶服務(wù)
3.按公司要求，定期組織客戶領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據(jù)客戶理財需求，設(shè)計合適的理財方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售計劃、渠道目標達成
2、負責(zé)區(qū)域客戶拓展及客情關(guān)系維護
3、負責(zé)區(qū)域蘋果、華為、三星等體驗店拓展及運營管理
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)運營商、廠商關(guān)系建立與維護
任職資格：
1、 2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限
2、 心態(tài)陽光，積極自信，有責(zé)任心，有較強的團隊學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)作能力、創(chuàng)新能力
3、 專業(yè)知識技能扎實，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。
4、 可以服從全國范圍內(nèi)調(diào)配。
培養(yǎng)方向：
1、銷售團隊的管理骨干儲備；
2、管培生在北京總部培訓(xùn)后，會分配到分公司一線進行歷練。
3、晉升通道：營銷管培生——營銷平臺經(jīng)理——總部產(chǎn)品經(jīng)理——總部管理崗位。
公司福利
1、六險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金，并補充繳納意外人身保險
2、各個節(jié)假日的活動、禮品。
3、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
4、定期舉辦員工生日會，每個季度團隊拓展活動。
5、每年一次免費健康體檢。
6、每年一次調(diào)薪機會。
7、試用期工資：按轉(zhuǎn)正工資的100%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后享有豐厚的獎金激勵。
8、兩年三訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機會。