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職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生干部優(yōu)先； 3、性格外向，善與人溝通； 4、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取精神。 培養(yǎng)方向：銷售經(jīng)理 - 大區(qū)經(jīng)理、車間主任 - 生產(chǎn)經(jīng)理。

職位描述：

一、招聘崗位：管培生 二、招聘條件 ● 年齡20-28歲，誠信正直，友善樂觀，身體健康，具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。 三、管培生崗位職責(zé) ● 門店基層崗位學(xué)習(xí)、工作3個(gè)月，完成儲備干部各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)并通過考核； ● 熟悉和掌握門店基層崗位的工作職責(zé)（如營運(yùn)管理、營銷組織等）； ● 以管理干部的角色參與門店經(jīng)營管理的學(xué)習(xí)。 四、薪資規(guī)劃 本科以上學(xué)歷，素養(yǎng)能力優(yōu)秀者，薪資待遇：5000元/月； 五、工作地點(diǎn)：南陽市區(qū)龍繼斑魚莊各門店

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。

2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等項(xiàng)目，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。

3. 通過各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面。



任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。

2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，對業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺。

3. 勤奮上進(jìn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。

工作時(shí)間：

8:30-12:00
14:00-18:00 周六周日、法定節(jié)假日固定休息。

職位描述：

工作地點(diǎn)：鄭州

薪資福利：

1、提供有競爭力的薪資。

2、繳納五險(xiǎn)。

3、提供工作餐。

4、雙休、法定節(jié)假日。

5、節(jié)假日福利。

招聘崗位：

運(yùn)營管理崗 項(xiàng)目管理崗

招聘條件：

大學(xué)本科學(xué)歷，食品檢驗(yàn)、加工，營養(yǎng)學(xué)，酒店管理等專業(yè)優(yōu)先

具有較強(qiáng)工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，有勤工儉學(xué)經(jīng)歷或軍人家屬優(yōu)先。

認(rèn)同國基企業(yè)文化、原意從事物業(yè)行業(yè)、團(tuán)餐行業(yè)，樂于從一線做起，中共黨員、退役大學(xué)生優(yōu)先，可接受24屆未就業(yè)大學(xué)生。

職位福利：五險(xiǎn)、包吃、周末雙休

職位描述：

工作職責(zé):
【詳細(xì)職責(zé)】
1.依照公司營銷策略，完成相應(yīng)銷售目標(biāo)；
2.老客維護(hù)，新客開發(fā)，不斷完善渠道網(wǎng)點(diǎn)；
3.品牌形象及產(chǎn)品陳列維護(hù)、庫存盤點(diǎn)、貨齡管理、貨物管理及處理；
4.常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)；
5.促銷方案策劃及執(zhí)行、費(fèi)用管理；
6.市場信息調(diào)研及反饋、客訴處理等。

【發(fā)展空間】
成為銷售管培生，你將踏上一條淬煉意志、激發(fā)潛能的卓越成長之路。
在這條道路上，你將面臨初期的辛勞與挑戰(zhàn)，經(jīng)歷成長的磨礪，接受市場的嚴(yán)格考驗(yàn)，隨著時(shí)間的沉淀和經(jīng)驗(yàn)的積累，你將逐步蛻變?yōu)槟軌颡?dú)立駕馭市場風(fēng)云、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攀登業(yè)績巔峰的卓越領(lǐng)導(dǎo)者。

【廣闊的工作區(qū)域】
【北方】北京、河南（鄭州）、陜西（西安）、甘肅（蘭州）、河北（石家莊）、山東（濟(jì)南）
【南方】廣東（深圳、廣州、普寧、順德）、福建（三明、莆田）、云南（昆明）、四川（成都）、貴州（六盤水、畢節(jié)）、江蘇（徐州）、江西（南昌）、湖北（武漢）

【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管（1年）-辦事處主任（2-3年）-辦事處經(jīng)理（3-4年）-大區(qū)總監(jiān)（4-5年）-省總（6-8年）-總經(jīng)理（9年以上）
2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：6000元-7500元/月；
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼｜六險(xiǎn)一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜***禮金｜節(jié)日禮品｜團(tuán)隊(duì)建設(shè)｜天津落戶等。

【面試流程】
簡歷投遞 → 初試 (AI機(jī)器人) → 復(fù)試（線上/現(xiàn)場）→ OFFER發(fā)放
任職資格:
1.2025屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2.具備以上素質(zhì)：對銷售滿懷熱愛、堅(jiān)韌不拔、敏銳靈活、志向遠(yuǎn)大；
3.可接受單休。

職位描述：

工作職責(zé)
【定制化的培養(yǎng)】
1.多樣化職業(yè)發(fā)展路徑：管理、專業(yè)雙通道；
客戶主管-辦事處主任-辦事處經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-省總-總經(jīng)理

2.完善的培養(yǎng)體系：①企業(yè)高管導(dǎo)師親自帶教，成長加速度；②分階段、量身定制的培訓(xùn)課程，理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，專業(yè)功底更扎實(shí)；③豐富的崗位歷練平臺，隨時(shí)有價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)會(huì)；④完善的儲備人才發(fā)展機(jī)制，職業(yè)瓶頸不會(huì)有；⑤廣闊的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)

【有競爭力的薪酬】
1.月薪：6000元-10000元/月；
2.激勵(lì)金：另有年終獎(jiǎng)及不定期評比激勵(lì)，依據(jù)貢獻(xiàn)價(jià)值評估，不設(shè)上限；
3.福利補(bǔ)貼：多種補(bǔ)貼｜六險(xiǎn)一金｜定期體檢｜帶薪福利假｜婚育禮金｜節(jié)日禮品｜團(tuán)隊(duì)建設(shè)｜天津落戶等。

【崗位職責(zé)】
成為快消行業(yè)營銷高級人才，獨(dú)立經(jīng)營市場，研究市場消費(fèi)模式、營銷策略/市場規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，與快銷大咖一起馳騁商場，實(shí)現(xiàn)共贏！
任職資格
2024屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先；
勤奮務(wù)實(shí)、抗壓抗挫、積極向上、具備較好的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的復(fù)盤及創(chuàng)新思維。

【招聘區(qū)域】武漢 鄭州 南昌

職位描述：

技能要求:市場營銷，投資理財(cái)，財(cái)務(wù)管理，演講，策劃保險(xiǎn)銷售總監(jiān)，管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，理財(cái)銷售總監(jiān)，運(yùn)營管理1、公司定期分配老客戶資源，負(fù)責(zé)對公司老客戶服務(wù)，然后進(jìn)行二次開發(fā)。2、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠,保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)。3、維系并建立良好的客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),提高售后服務(wù)滿意度。4、針對客戶的問題及時(shí)與客戶溝通解決。職位要求:1、有積極的進(jìn)取心，自信心、責(zé)任心和自律心。2、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，一方面進(jìn)行會(huì)議營銷以及團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃;一方面組建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4、20- -40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生。福利待遇:1、定期進(jìn)行管理技能和專業(yè)知識的培訓(xùn);雙休、國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。2、享有意外保險(xiǎn)、壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等。3、定期免費(fèi)帶薪國內(nèi)外旅游，公司榮譽(yù)表彰等4、公司現(xiàn)有優(yōu)才計(jì)劃，綜合薪資具體面議5、多勞多得，績優(yōu)者，***。工作時(shí)間:早上8: 30-12: 00，下午2: 00- -5: 30，周末雙休，時(shí)間自由，可自己安排 職能類別：管理培訓(xùn)生

職位描述：

招聘需求：
1、理賠方向：車輛工程、臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)、保險(xiǎn)、金融、機(jī)械、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、核保精算方向：建筑、法律、理工科類、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)；
3、同時(shí)招聘以上方向的應(yīng)屆畢業(yè)生3人，實(shí)習(xí)生可投。
培養(yǎng)計(jì)劃：
1、2024年管理培訓(xùn)生享有專屬培訓(xùn)計(jì)劃，包含但不限于導(dǎo)師制、輪崗制、課題研究小組制；
2、入選人員將參加總公司管培生培訓(xùn)班，接受體系化學(xué)習(xí)，包括啟航培訓(xùn)（企業(yè)文化）、成長培訓(xùn)（保險(xiǎn)通識），全方位提升學(xué)員業(yè)務(wù)水平；
3、錄用員工可以在陽光學(xué)堂的線上學(xué)習(xí)APP中學(xué)習(xí)所有在線課程；
4、通過專屬人才展示讓大家從初入職場的大學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)變、快速提升綜合能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、在生產(chǎn)車間輪崗學(xué)習(xí)，熟悉生產(chǎn)流程；
2、參與生產(chǎn)現(xiàn)場管理，監(jiān)督安全規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)；
3、協(xié)助收集分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，電氣類、機(jī)械類、機(jī)電類、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、身體健康、能吃苦耐勞、工作積極責(zé)任心強(qiáng)；
3、為人正直、友好和善、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，服從上級安排；

職位描述：

崗位描述：
1、 接受公司相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營管理，商業(yè)管理等知識；
2、輪崗制度制學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)部門及職能部門輪崗，參與與客戶的溝通協(xié)調(diào)，了解公司業(yè)務(wù)，幫助公司開拓市場；

3、通過各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面；
4、掌握公司運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題能力；

3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心；

5、積極樂觀、有上進(jìn)心，渴望成長進(jìn)步，目標(biāo)清晰；

6、學(xué)生干部優(yōu)先，該崗位為管理干部儲備。

晉升空間：

雙渠道晉升機(jī)制：業(yè)務(wù)端主管經(jīng)理，支持端精英

崗位路徑：專業(yè)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

多次加薪晉升機(jī)會(huì)，制度完善，發(fā)展空間大

福利待遇：
五險(xiǎn)一金，系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，產(chǎn)品線培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，法定假日休息，帶薪年假，大牛帶隊(duì)，導(dǎo)師一對一帶教，定期團(tuán)建旅游

中細(xì)軟集團(tuán)成立于2002年，現(xiàn)擁有員工超過1000人，各類知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才800余名，持專利代理人、律師執(zhí)業(yè)證等執(zhí)證人士120名，專利代理人工程師60名。中細(xì)軟是經(jīng)國務(wù)院主管部門審批的具有國內(nèi)外專利、商標(biāo)、版權(quán)代理資質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)全生命周期服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)需求，為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)確權(quán)、維權(quán)、交易、金融等服務(wù)，累計(jì)已為超過3,000,000客戶提供服務(wù)，與華為、小米、海爾、國美在線、國家電網(wǎng)、北京同仁堂、格力等知名企業(yè)形成長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
集團(tuán)國際部更開通了200個(gè)國家及地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合作，高效專業(yè)的處理國際知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。公司客戶遍布各行各業(yè)，并已經(jīng)與世界上100多個(gè)國家或地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)建立了互惠合作關(guān)系。展望未來，中細(xì)軟集團(tuán)將以“為世界創(chuàng)新加油”為使命成為全球最大的知識產(chǎn)權(quán)增值服務(wù)運(yùn)營商。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、了解飾品市場走向和流行趨勢，有較高的敏銳度； 2、根據(jù)公司需求，結(jié)合國際秀場、流行資訊，完成飾品（耳環(huán)，戒指，項(xiàng)鏈、頭飾等）設(shè)計(jì)； 3、研發(fā)新品過程中，跟工廠溝通對接產(chǎn)品設(shè)計(jì)調(diào)整。 任職資格: 1、服飾品、首飾設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)； 2、熱愛流行飾品行業(yè)，熟悉各大品牌產(chǎn)品與設(shè)計(jì)理念，關(guān)注小眾品牌的發(fā)展動(dòng)向； 3、熟練操作 Coreldraw 、 Photoshop 、AI等繪圖軟件以及3D建模； 4、扎實(shí)的手繪功底，富有創(chuàng)意和執(zhí)行力； 5、對時(shí)尚及流行資訊有良好的敏感度及分析能力。 實(shí)習(xí)期間：3-4k 轉(zhuǎn)正后：5-6k

職位描述：

薪資范圍：7000-12000元／月
底薪：6000元／月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：按單提成

職位描述：

招聘需求：
1、理賠方向：車輛工程、臨床醫(yī)學(xué)、法醫(yī)、保險(xiǎn)、金融、機(jī)械、法律等相關(guān)專業(yè)；
2、核保精算方向：建筑、法律、理工科類、保險(xiǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)；
3、同時(shí)招聘以上方向的應(yīng)屆畢業(yè)生3人，實(shí)習(xí)生可投。
培養(yǎng)計(jì)劃：
1、2024年管理培訓(xùn)生享有專屬培訓(xùn)計(jì)劃，包含但不限于導(dǎo)師制、輪崗制、課題研究小組制；
2、入選人員將參加總公司管培生培訓(xùn)班，接受體系化學(xué)習(xí)，包括啟航培訓(xùn)（企業(yè)文化）、成長培訓(xùn)（保險(xiǎn)通識），全方位提升學(xué)員業(yè)務(wù)水平；
3、錄用員工可以在陽光學(xué)堂的線上學(xué)習(xí)APP中學(xué)習(xí)所有在線課程；
4、通過專屬人才展示讓大家從初入職場的大學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)變、快速提升綜合能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 參與公司內(nèi)部流程優(yōu)化，完善各項(xiàng)制度，提高公司效率和員工工作體驗(yàn)。

2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣等項(xiàng)目，推進(jìn)公司業(yè)務(wù)拓展。

3. 通過各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶服務(wù)等方面。



任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。

2. 出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維，對業(yè)務(wù)流程改進(jìn)有敏銳的嗅覺。

3. 勤奮上進(jìn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力。

工作時(shí)間：

8:30-12:00
14:00-18:00 法定節(jié)假日固定休息。

職位描述：

【培養(yǎng)方向：投資拓展】
崗位描述：
1．根據(jù)專業(yè)情況，制定周期性培養(yǎng)計(jì)劃，通過不同崗位的輪崗鍛煉，熟悉公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作流程，公司將根據(jù)其個(gè)人能力表現(xiàn)確定崗位，并對其持續(xù)定向培養(yǎng)。
2．依據(jù)管培期間所在部門及所分配的工作任務(wù)情況，協(xié)助部門及團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)，定期進(jìn)行工作匯報(bào)及績效評估。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)外知名院校優(yōu)先（2025應(yīng)屆生）；

2、要求學(xué)習(xí)能力、溝通能力及主動(dòng)性強(qiáng)；
3、具備社團(tuán)、學(xué)生會(huì)或班級管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在校成績優(yōu)異；
4、未來致力于在商辦行業(yè)長期發(fā)展。