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職位描述：

20-45周歲，為人正直，踏實肯干，具備一定的溝通協(xié)作能力，有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 負責接待顧客-商品銷售-接貨、驗貨-陳列商品等工作 地址：昆明市官渡區(qū)石虎關(guān)中石化加油站（西交集團關(guān)上小區(qū)東門旁）

職位描述：

崗位職責：

1、參與日常教學檢查，監(jiān)督教學質(zhì)量；

2、參與教務(wù)處組織的各類檢查活動；

3、負責日常教學檢查工作及檢查記錄材料的整理、統(tǒng)計工作；

4、有計劃的抽查教師教案、授課計劃執(zhí)行情況，及時了解各教學環(huán)節(jié)出現(xiàn)的實際情況。

任職要求：

1、師范類學校畢業(yè)；

2、教育學相關(guān)專業(yè)；

3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

有40天左右的帶薪寒假

職位描述：

工作職責:
1、對接所管轄區(qū)域內(nèi)導購員的招聘、培訓、薪資核算、考核管理工作，落實集團公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等；
2、負責開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)銷量
3、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導購員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場敏銳的觀察力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責：
1.門店監(jiān)控評分：
a.每日定時查看門店的監(jiān)控錄像，確保門店的日常運營符合公司的標準化流程。
b.對門店的環(huán)境衛(wèi)生、員工行為、顧客服務(wù)等方面進行綜合評分，并詳細記錄評分依據(jù)。
c.定期對門店的評分情況進行匯總分析，識別運營中的亮點與不足，為門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
2.巡店問題記錄與分析：
a.在監(jiān)控巡店過程中，對發(fā)現(xiàn)的各類問題，如陳列不規(guī)范、員工服務(wù)不當?shù)?，進行詳細的記錄。
b.對記錄的問題進行深入分析，找出問題產(chǎn)生的根本原因，提出針對性的整改建議。
c.與門店管理人員保持密切溝通，及時反饋巡店結(jié)果和建議，促進門店的改進和提升。
3.完成上級交代的其他任務(wù)：
a.及時響應上級的工作安排，高效完成交代的任務(wù)。
b.在執(zhí)行任務(wù)過程中，保持與上級的溝通，及時反饋工作進展和遇到的問題。
c.根據(jù)上級的反饋，對工作進行調(diào)整和優(yōu)化，提升工作效率和質(zhì)量。
4.根據(jù)總公司要求撰寫相關(guān)通知文件，并跟進落實進度。
任職要求：
1.年齡與學歷：
年齡在20-24歲之間，具備大專及以上學歷。
年輕有活力，對零售行業(yè)充滿熱情，具備快速學習和適應新環(huán)境的能力。
2.辦公軟件技能：
熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，能夠運用這些工具進行數(shù)據(jù)分析和報告制作。
具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3.門店學習經(jīng)歷：
在入職初期，將接受為期一周左右的門店學習，包括收銀操作、商品陳列、客戶服務(wù)等內(nèi)容。
通過學習，熟悉門店的日常運營流程和業(yè)務(wù)操作，為后續(xù)的辦公室工作奠定堅實基礎(chǔ)。
考核通過后，將正式轉(zhuǎn)至辦公室辦公，繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)技能，為公司的門店管理貢獻力量。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】婦兒、呼吸 【負責市場】滇西區(qū)域的臨床市場（等級 基層） 【營銷模式】精細化傭金招商（自營管理模式下的精細化承包制） 【工作職責】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營銷目標，編制轄區(qū)營銷目標和計劃，并落實執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補充完善和團隊文化塑造； 3、轄區(qū)預算編制、報批及費用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對承包人業(yè)績和行為進行管理，并利用公司平臺優(yōu)勢，不斷提升承包人的能力和業(yè)績，實現(xiàn)共贏； 5、在市場部共同參與下，按計劃組織實施轄區(qū)的各類市場推廣活動，并對活動成效進行評估和報告，并持續(xù)改進； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報批及備案，營銷風險管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭取合理的資源和支持，改善和提升營銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營銷目標達成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標準入、政府事務(wù)公關(guān)和重點客戶維護； 9、轄區(qū)營銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營銷實況，為上級管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累； 3、有精細化招商經(jīng)驗或一線臨床經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場規(guī)劃能力及團隊管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過程管理較嚴格，需要有很強的抗壓能力、特別強的學習迭代能力！收入與付出成正比?。┞毼桓＠何咫U一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：1、門店巡檢、制定工作計劃對所轄門店進行及時、有效的巡檢，對門店呈現(xiàn)出的問題進行指導和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競爭對手發(fā)展趨勢，完成定期的區(qū)域市場調(diào)查分析。3、加強新員工培訓督導，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實可行的新員工上崗引路輔導計劃及門店運營標準工作手冊。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、運營政策的執(zhí)行與效果評估；任職資格：1、學歷不限；2、3年以上服裝行業(yè)零售運營工作經(jīng)驗或知名連鎖門店運營督導工作經(jīng)驗，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運營管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識；5、有門店運營診斷經(jīng)驗，能對店鋪經(jīng)營進行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營運數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導過程中原則性強立場堅定。

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商區(qū)域內(nèi)的招商策略、市場布局；2、負責經(jīng)銷商、代理商開發(fā)，保證產(chǎn)品的開發(fā)和穩(wěn)定供應，以形成規(guī)模銷售；3、建立和完善區(qū)域醫(yī)院的銷售網(wǎng)絡(luò)，配合代理商開拓及覆蓋市場，提高市場占有率；4、協(xié)助市場部做產(chǎn)品市場推廣方案的執(zhí)行，提高品牌知名度。崗位要求：1、醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；2、具有三年以上藥品市場銷售經(jīng)驗，熟悉藥品銷售流程；3、具有較強的應變能力，出色的交際溝通能力和市場開拓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；4、具有獨立分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責： 1.拓展區(qū)域內(nèi)合作渠道，并根據(jù)當?shù)卣嚓P(guān)行業(yè)政策，制定業(yè)務(wù)拓展策略，保障公司業(yè)務(wù)落地，并同步推進區(qū)域內(nèi)未落地兩輪業(yè)務(wù)城市的政府準入 2.整合協(xié)調(diào)渠道資源，鏈接城市合伙人的當?shù)刭Y源與公司業(yè)務(wù)生態(tài)圈相結(jié)合，積極探尋政企合作、異業(yè)合作、商會合作的機會，組織并推動區(qū)域招商會及峰會落地，在當?shù)胤e極促成合作。 3.嚴格把控渠道政策的上傳下達及執(zhí)行，保護城市合伙人應得的利益。 崗位要求： 1.具備城市代理或企業(yè)級合作伙伴資源，能夠總結(jié)沉淀并在復制自身的渠道拓展及成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技能與關(guān)系建立能力，有自驅(qū)力和積極主動的心態(tài)，重視創(chuàng)新與團隊合作； 3.能夠快速的適應城市端的多線工作節(jié)奏，并給出可視化的階段性工作結(jié)果； 4.能適應經(jīng)常性出差，結(jié)果導向，時間彈性，有廣泛政府資源和合作渠道資源者優(yōu)先； 5.有大型國企、汽車、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，或者阿里系、騰訊系渠道及從業(yè)者優(yōu)先。

職位描述：

1、對生產(chǎn)部下發(fā)的采購計劃進行核對（物料名稱、規(guī)格型號、材質(zhì)、數(shù)量、交貨期）；2、對生產(chǎn)下發(fā)的任務(wù)進行詢價、比價、商務(wù)談判，貨比三家后填寫物資審批表，并報領(lǐng)導審批審批后，簽訂采購合同，并存檔，通知計劃助理下推采購訂單（分管范圍）；3、協(xié)助營銷中心完成產(chǎn)品的詢價、比價及了解廠家產(chǎn)品信息（分管范圍）；4、與合格供應商簽訂年度協(xié)議5、做好市場調(diào)研，維護與供應商的關(guān)系，新供應商資格的開發(fā)及評估（依據(jù)供方管理規(guī)定年度合格供應商的評審，編制存檔，按時提交付款計劃6、領(lǐng)導交辦的其他工作崗位要求：1、3年工作經(jīng)驗，其中1年同行業(yè)工作經(jīng)驗，2 年同等職位工作經(jīng)驗；2、能熟練操作使用Word、Excel等辦公軟件；3、精通所負責物資的采購要點，熟悉采購管理流程，具備優(yōu)秀的溝通和商務(wù)談判能力，有較敏銳的市場洞察力；4、掌握熟悉所負責物資的相關(guān)國家標準及檢驗規(guī)范；5、了解公司泵產(chǎn)品的相關(guān)知識；6、為人正直，具有良好的職業(yè)道德，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神； 7、具備與相關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào)能力。 職能類別：采購員采購主管

職位描述：

傲勝（中國）商業(yè)有限公司，AI智能按摩椅領(lǐng)跑者，全球知名品牌，鉆研健康智能生活42年，深受廣大消費者信賴，傲勝已推出眾多極具代表性的產(chǎn)品，包括一系列享譽業(yè)界的創(chuàng)新按摩椅，如天王椅、四手天王、白馬王椅、天王之王、8變小天后，并且與亞洲最耀眼的巨星們聯(lián)手，成功地將這些產(chǎn)品推廣到市場。我們倡導讓成年人有夢可做，在追夢的同時也不要忽視身體的健康！因門店擴張，急招門店導購/健康生活體驗官 數(shù)名，誠邀您一起把智能健康生活傳遞給更多的人。崗位職責：1、微笑迎接顧客，了解顧客需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成業(yè)績目標；2、門店現(xiàn)場維護，上架陳列擺放，保證貨品整齊；3、負責貨品銷售記錄，盤點，賬目核對，遵循運營標準，嚴格遵守店鋪紀律。任職條件：1、親和力強，喜歡與人溝通；2、具有一定的抗壓能力，目標感強；3、喜歡學習，上進，不斷強化自身的專業(yè)知識，善于思考及總結(jié)；4、高中以上學歷，形象陽光健康，身體健康。薪資福利：1、薪資待遇：底薪3800元 提成 獎金。綜合月薪：5000-7000 （普通店員）2、全面保障：六險一金3、月休保障：4-6天4、特色福利：生日假(帶薪休1天）、圣誕假、年休假5天 、產(chǎn)假、婚假（按國家法定要求）;5、工作時間：早班9：30-18：00 晚班14：00-22：00（22：30），工作時長7小時（不含就餐時間）6、晉升機制：店員-店長-組長-副經(jīng)理-經(jīng)理 （公平公正的晉升機制，每個人都有發(fā)展機會）7、培訓機制：完善的培訓體系，為你的成長保駕護航；8、上班地址：云南省昆明市盤龍區(qū)恒隆廣場。9、聯(lián)系方式：（0 7 5 5） 8 2 3 7 8 0 9 4 - 8 0 3 / 8 3 7 /8 1 4（深圳總部-人事部） 職能類別：店員/營業(yè)員 關(guān)鍵字：營業(yè)員店員銷售導購銷售代表

職位描述：

1)負責快遞倉庫所收快件物品的收發(fā)貨、入庫、分揀、復核、二次包裝等工作; (2)負責快遞倉庫日?？旒姆诸惏l(fā)貨處理 3.分揀員的工作,看似是體力勞動,但腦力的付出也相當大,因為分揀員要熟記服務(wù)片區(qū)的所有路段，18周歲以上 男女不限