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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫； 3.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.不限經(jīng)驗，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先， 2.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 3.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司智能化系統(tǒng)的日常維護和故障處理 2. 定期對智能化系統(tǒng)進行檢查，確保系統(tǒng)運行正常 3. 參與智能化系統(tǒng)的升級改造工作 4. 對外聯(lián)系供應(yīng)商和廠家，解決技術(shù)問題 崗位要求： 1. 具備智能化系統(tǒng)維護相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 熟悉各類智能化系統(tǒng)的運行原理和操作 3. 具備良好的問題分析和解決能力 4. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 證書要求：低壓操作證

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崗位職責(zé)： 1、基于消費者洞察和消費決策樹，尋找肉禽蛋的品類機會、輸出品類策略，并進行品類管理； 2、供應(yīng)商資源開發(fā)及管理：收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作并制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 3、價格毛利管理：結(jié)合各類信息輸入完成商品定價，不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)； 4、與線上運營、線下營運一起發(fā)起、參與、推動、落實生意計劃； 5、采購流程的搭建與優(yōu)化，監(jiān)督其有效運作：組織制定和完善采購管理、庫房管理、出入庫管理各項管理制度，降低采購成本與采購周期；對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)； 6、管理并輔導(dǎo)采購助理，負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬員工制定階段性工作計劃，并督促執(zhí)行。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上相關(guān)品類采購經(jīng)驗； 2、對肉禽蛋分類有深刻理解，有實戰(zhàn)采銷經(jīng)驗，具備控大盤能力； 3、對采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售商超、電商行業(yè)趨勢有很強的預(yù)判能力，同時兼具線上、線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗，可獨立并且有效管理供應(yīng)商； 5、買手型采購，擅長打造精品； 6、具有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識，有采購團隊管理經(jīng)驗； 7、聰明、樂觀、皮實、自省。

職位描述：

任職要求：
1、年齡28-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、無不良記錄，會基礎(chǔ)電腦操作；

3、有監(jiān)控經(jīng)驗優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、查看監(jiān)控設(shè)備，確保銀行管轄范圍安全；
2、發(fā)現(xiàn)問題及時溝通及時匯報，并做好記錄；
3、監(jiān)控中心值班，學(xué)會使用設(shè)備，調(diào)取視頻錄像、查看監(jiān)控；
工作時間：做一休一，常白班，9:00-21:00

薪資待遇：月工資交保險到手4200元左右，其它獎金福利另算

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司市場銷售戰(zhàn)略，協(xié)助銷售策劃完成市場推廣活動，拉動終端動銷。包括方案制定，市場推廣規(guī)劃，具體促銷活動的策劃、推廣、談判和執(zhí)行并做活動反饋。 2、公司品牌宣傳。市場廣告投放形式、內(nèi)容等方面的設(shè)計和落地實施以及投放、安裝等的全流程把控；協(xié)助總經(jīng)理升級設(shè)計產(chǎn)品包裝。 3、負(fù)責(zé)線上渠道銷售工作的統(tǒng)籌策劃，公眾號和網(wǎng)站運維。 4、市場督導(dǎo)和競品分析。包括定期市場巡檢，問題分析反饋和解決方案提出，并監(jiān)督改進落實；收集整理競品信息，行程市場報告，輔助公司政策制定。 任職要求 1、有三年及以上快消品市場營銷策劃經(jīng)驗。 2、熟練運用PS、Ai、3Dmax等設(shè)計軟件。 3、服從公司安排，工作態(tài)度端正，踏實肯干，配合度高。 4、持C1及以上駕駛證，能熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用人部門需求，協(xié)助落實人力資源招聘計劃，開展具體的招聘業(yè)務(wù)工作，為企業(yè)的良性發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展尋找合適的人才，完成簡歷篩選和初面； 2、開發(fā)、管理和維護各類線上、線下招聘渠道，進行招聘渠道效果分析，提高招聘效率； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求統(tǒng)籌開展各類人才發(fā)展項目，包括但不限于人才選拔、人才入職，試用期管理跟蹤訪談等工作； 4、HR工作內(nèi)外部溝通，上級安排的專項工作或臨時任務(wù)； 5、員工的培訓(xùn)支持、跟蹤； 6、協(xié)助員工檔案管理及人員信息更新維護工作,執(zhí)行社保方面的法律法規(guī)、政策，及時辦理公司人員異動； 7、考勤管理、社保及公積金相關(guān)手續(xù)辦理、合同續(xù)簽等。 任職要求： 1、年齡20歲，大專及以上學(xué)歷，銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上工作經(jīng)驗，人際溝通、書面表達能力較強，有大型公司經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的招聘面試技巧，熟練掌握各類招聘專業(yè)模型及工具； 4、熟練運用excel、word、PPT等辦公軟件，有數(shù)據(jù)處理和分析能力。

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一、簡介 中國光大銀行昆明分行成立于1997年7月8日，是中國光大銀行在云南設(shè)置的一級分行。昆明分行成立以來，始終秉承“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，團結(jié)奮進，銳意進取，優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)保持了快速穩(wěn)健發(fā)展，積極服務(wù)于云南經(jīng)濟社會的發(fā)展。 中國光大銀行昆明分行現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點20家，其中，同城網(wǎng)點19家，曲靖市設(shè)立二級分行1家，社區(qū)支行14家，員工總數(shù)700余人。 近年來，榮獲“云南省五一勞動獎狀”“昆明市五一勞動獎狀”“云南省銀行業(yè)支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻獎”“云南省普惠金融突出貢獻獎”“云南優(yōu)質(zhì)服務(wù)銀行”“云南省銀行業(yè)金融創(chuàng)新獎”“云南省最具創(chuàng)新金融科技銀行獎”“中國光大集團脫貧攻堅先進集體”等多項榮譽。 昆明分行始終將青年人才作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，我們堅持公平、公正的選拔任用機制，為您打造良好的職業(yè)成長平臺。同時，我們具備了科學(xué)而成熟的培訓(xùn)體系，為您職業(yè)生涯的發(fā)展持續(xù)助力。 我們期待著更多勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞娜瞬偶尤牍獯螅黄鹣蛭磥?、共成長！ 二、招聘基本條件 （一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信； （二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度； （三）愛崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強，身體健康； （四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識； （五）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形； （六）無違法犯罪記錄，無其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問責(zé)影響期內(nèi)，無正在接受組織審查調(diào)查的情形； （七）遵守我行消費者權(quán)益保護相關(guān)規(guī)定，遵守陽光服務(wù)規(guī)范相關(guān)要求，遵守我行勞務(wù)派遣相關(guān)制度規(guī)定； （八）大學(xué)專科（含）及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，具備銀行從業(yè)所需基本專業(yè)技能； （九）有金融從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 三、招聘崗位及需求人數(shù) 昆明分行信用卡業(yè)務(wù)部營銷經(jīng)理崗（勞務(wù)派遣制），人數(shù)若干。 四、崗位職責(zé)及崗位要求 信用卡業(yè)務(wù)部營銷經(jīng)理崗 （一）崗位職責(zé)： 1.完成信用卡新客戶營銷拓展，完成獲客任務(wù)達成； 2.嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)范及總分行獲客指引營銷要求，確?？蛻粽鎸嵭?、申請真實性，杜絕違規(guī)行為、操作風(fēng)險、信用道德風(fēng)險，防范客戶逾期風(fēng)險； 3.做好新客戶六個月用卡營銷維護工作，提升新客活躍率。 （二）崗位要求： 1.大學(xué)?？疲ê┘耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過35周歲； 2.具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3.能吃苦耐勞、有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 4.口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)、聲音親切、無明顯方言； 5.具備良好的風(fēng)險合規(guī)意識、良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)等不良記錄。 五、用工方式 本次招聘崗位實行勞務(wù)派遣管理，招聘人員與云南力源勞動事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同后，派遣至中國光大銀行股份有限公司昆明分行工作。 六、工作地點 中國光大銀行股份有限公司昆明分行。 七、報名時間 2025年03月11日0:00起至2025年03月20日24：00止。

職位描述：

職位描述 （一）招聘人數(shù)：3 （二）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡優(yōu)質(zhì)特惠商戶拓展、開展專項促銷活動等，同時整合利用各類宣傳資源，提升信用卡品牌知名度。 （三）崗位要求 1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷。 2. 工作責(zé)任心強，有耐心，好學(xué)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 3. 有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 （四）薪資待遇 1. 五險一金。 2. 周末雙休、午休、法定節(jié)假日、包早餐和午餐。 （五）工作地址：昆明市五華區(qū)東風(fēng)西路164號電子大廈二樓中國光大銀行昆明分行信用卡業(yè)務(wù)部

職位描述：

1.負(fù)責(zé)云平臺（如阿里云、AWS、華為云等）的日常運維，包括服務(wù)器部署、資源監(jiān)控、性能調(diào)優(yōu)、故障排查及處理； 2.主要負(fù)責(zé)九訊云基礎(chǔ)設(shè)施平臺的系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)和運維等相關(guān)工作； 3.定期進行安全審計與風(fēng)險評估，防范DDoS攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全事件。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上，云服務(wù)相關(guān)架構(gòu)、開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，必須有扎實的開發(fā)背景。 2、熟練掌握Golang/Java/Python等語言，具備Linux下腳本編寫能力，具有扎實的操作系統(tǒng)，TCP/IP網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)算法背景知識； 3、熟悉云原生技術(shù)棧，包括Docker、Kubernetes、Prometheus等 有開源貢獻者優(yōu)先； 4、具有K8S容器平臺架構(gòu)經(jīng)驗，擁有DevOps體系建設(shè)經(jīng)驗，有大規(guī)模容器化生產(chǎn)環(huán)境落地經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、積極樂觀，責(zé)任心強，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的服務(wù)意識，具有良好的團隊溝通與協(xié)作能力。

職位描述：

1.完成所轄省會城市的麻醉產(chǎn)線年度銷售任務(wù)以及個人三級醫(yī)院的銷售指標(biāo)，并督促回款情況；
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售及產(chǎn)品價格政策，全面負(fù)責(zé)所轄省會城市的臨床專家/政府關(guān)系的開發(fā)和維護；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端客戶、物流平臺、渠道的開發(fā)、建立及維護；
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競品產(chǎn)品信息、市場容量信息、行業(yè)信息；
5.負(fù)責(zé)城市辦團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)；
6.負(fù)責(zé)所轄省區(qū)的人員進行呼吸產(chǎn)品線的知識培訓(xùn)、考核、管理和評估；
7.完成所轄省區(qū)內(nèi)麻醉產(chǎn)線的市場學(xué)術(shù)活動的策劃、執(zhí)行以及活動分析報告，完成相關(guān)活動立項、報銷等工作。

任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，臨床或醫(yī)工等相關(guān)背景優(yōu)先；
2.3年以上的急危重癥、麻醉、ICU的產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的營銷能力和敏銳的商機洞察力，學(xué)術(shù)營銷，自主經(jīng)營意識；
4.能在業(yè)績壓力下工作，適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立健全采購管理制度體系：根據(jù)企業(yè)管理要求及部門任務(wù)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行采購規(guī)章制度，規(guī)范采購作業(yè)； 2、采購計劃管理：在調(diào)查和分析采購需求的基礎(chǔ)上進行采購決策，編制采購計劃，保證供貨滿足率； 3、供應(yīng)商管理：建立并完善供應(yīng)商檔案，參與供應(yīng)商的體系評審及進貨質(zhì)量評審； 4、采購成本管理：根據(jù)采購計劃嚴(yán)格執(zhí)行“貨比三家、擇優(yōu)采購”，嚴(yán)格控制采購價格及采購成本； 5、采購合同管理：組織合同評審，簽訂采購合同，建立采購合同臺賬并分類管理，監(jiān)督合同的執(zhí)行； 6、采購進度控制：按中心年度預(yù)算的采購計劃編制預(yù)算進行監(jiān)督、檢查、落實； 7、庫存管控：按采、銷比控制庫存金額并嚴(yán)格檢查超期庫存；監(jiān)督大庫存品種的銷售進度的跟蹤；依據(jù)公司采購戰(zhàn)略和市場銷售行情，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、良好的談判能力，商品規(guī)劃能力，數(shù)據(jù)分析能力； 3、8年以上采購工作經(jīng)驗，3年以上采購管理經(jīng)驗，熟悉連鎖藥房采購工作者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有醫(yī)院業(yè)務(wù)的的維護上量工作；

2、負(fù)責(zé)關(guān)注各區(qū)域醫(yī)院招投標(biāo)遴選信息，積極參與投標(biāo)工作，組織完成標(biāo)書的制作；

3、負(fù)責(zé)新開發(fā)醫(yī)院的客情維護，需求調(diào)研和維護上量工作。

任職資格：

1、3年以上醫(yī)院業(yè)務(wù)板塊工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)的操作流程；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，服務(wù)能力；

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)的工作習(xí)慣，能給客戶提供專業(yè)的服務(wù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定商業(yè)健康險核保政策；
2.負(fù)責(zé)商業(yè)健康險業(yè)務(wù)風(fēng)險識別與評估；
3.負(fù)責(zé)團體商業(yè)健康險詢報價、核保；
4.負(fù)責(zé)團體商業(yè)健康險再保協(xié)調(diào)；
5.負(fù)責(zé)商業(yè)健康險契約管理；
6.負(fù)責(zé)商業(yè)健康險產(chǎn)品開發(fā)；
7.負(fù)責(zé)商業(yè)健康險業(yè)務(wù)品質(zhì)分析、經(jīng)營分析；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求：
1.本科及以上；有3年及以上健康險承保、核保管理工作經(jīng)驗；
2.具有保險學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3.有較強的數(shù)據(jù)處理和溝通能力。

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理及辦公用品采購工作 2、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計工作 3、負(fù)責(zé)辦理公司各種證件的申報和發(fā)放工作 4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作 5、做好部門人員檔案管理等工作 6、協(xié)助完成公司對外聯(lián)絡(luò)事宜等 7、負(fù)責(zé)辦公室的日常清潔與衛(wèi)生管理工作 8、配合完成上級安排的其他工作任務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、深度了解境內(nèi)外現(xiàn)有主流保障及理財產(chǎn)品，掌握專業(yè)風(fēng)險保障及理財規(guī)劃知識；
2、協(xié)助客戶分析家庭財務(wù)綜合狀況，為中高端客戶及其家庭，提供健康風(fēng)險管理及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃；
3. 學(xué)習(xí)提升資產(chǎn)配置能力，提供教育金規(guī)劃、養(yǎng)老金規(guī)劃、資產(chǎn)保全