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職位描述：

薪資待遇： 1.新房直銷顧問：3000底薪+（45%-55%）提成+五險 平均月薪8000-12000元 2.營銷經(jīng)理：6000保障底薪+（45%-55）個人提成+團(tuán)隊(duì)提成（16%-24%）+五險 平均月薪資10000-20000元 工作地點(diǎn)全城就近安排； 每周一固定休息； 5A寫字樓辦公環(huán)境； 58安居客房產(chǎn)端口免費(fèi)用； 58新房展位直客通 潛客通免費(fèi)使用； 所有項(xiàng)目網(wǎng)簽后當(dāng)月100%墊傭； 任職要求： 1.學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可 2.能吃苦耐勞，有一定抗壓能力 3.對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，有意向來這個行業(yè)大展拳腳 崗位培訓(xùn)： 崗前新人訓(xùn)-初級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn)，司內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識、銷售方法培訓(xùn)

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責(zé)： 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀銷售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強(qiáng)，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10-60）+獎金日、周、月）+保險+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會（報銷出差費(fèi)用）； Ⅲ.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費(fèi)培訓(xùn),能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對外招聘，晉升快； 晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理（負(fù)責(zé)一家公司，自己做老板） （有無經(jīng)驗(yàn)均可一經(jīng)入職都有一對一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，晉升周期短，能者先達(dá)，集團(tuán)公司中高層沒有一個空降兵，均從底層做起，能者達(dá)先） 長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題；

職位描述：

我們是一個和諧、年輕、活力的大家庭。

DNA流淌的是拼搏和激情，希望你耐得住敲打，經(jīng)得起鞭策，心態(tài)穩(wěn)定不玻璃心。

擁有一顆唯利是圖愛錢的心，但是保有團(tuán)結(jié)一致的精神！

精誠所至的韌勁，對顧客永不放棄！展現(xiàn)出專業(yè)的知識和職業(yè)化的素質(zhì)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)舒達(dá)品牌旗下所有產(chǎn)品的銷售工作，在法律允許的條件下使用任何方式成交業(yè)績即可。

2、除了銷售外需做到善始善終，料理好客戶的售后工作，維護(hù)品牌形象

3、打磨、精練銷售話術(shù)和技能，努力提升成交率；配合公司整體營銷活動政策，緊跟促銷節(jié)奏達(dá)成任務(wù)指標(biāo)。

4、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定和及時完成制定的各項(xiàng)KPI工作。

5、時刻維護(hù)公司形象，宣揚(yáng)公司品牌美譽(yù)度，熱愛舒達(dá)品牌，擁有充分的品牌自信。

6、定期與合作客戶進(jìn)行客情維護(hù)，建立良好長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，成為客戶值得信賴的專業(yè)顧問。

6、【附加條件：】如果你性格活潑可愛，又恰好說話得體，舉止大方；偏偏還文明懂禮且與人相處融洽具備較高的共情能力，擁有一定的幽默細(xì)胞；則通過率buff加成60%

任職資格：

1、男女不限、思維敏捷、具備較強(qiáng)的溝通能力和良好的應(yīng)變能力；

2、對銷售工作有較高的熱情，有無經(jīng)驗(yàn)均可，有奢侈品牌專賣店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、對待工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)絕不拖延，職業(yè)目標(biāo)清晰；

4、具備良好的客戶服務(wù)意識，對品牌有自信和熱愛；

薪酬福利：

1、底薪 補(bǔ)貼 績效 全勤獎 工齡工資 提成 銷售獎勵 五險，并享有年假、婚假、節(jié)假日禮品等相關(guān)福利；

2、晉升空間：無經(jīng)驗(yàn)帶薪學(xué)習(xí)，完善的晉升機(jī)制（實(shí)習(xí)銷售顧問—初級銷售顧問—中級銷售顧問—高級銷售顧問—店助-店長—品牌經(jīng)理）；

3、員工體檢：入職滿一年的員工公司給予兩年一次全方位的身體體檢；

4、定期旅游：年度/半年度/特殊節(jié)假日外出旅游、員工團(tuán)建；

5、我們提供專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷方式，只要你積極肯學(xué)，跟上腳步，就能快速融入領(lǐng)取高薪；寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待您的加入！

工作地點(diǎn)：廣福紅星美凱龍、得勝世博、金源居然之家、盤龍紅星美凱龍

可根據(jù)居住地址就近安排，上下班時間按照各大商場營業(yè)時間確定；

面試地點(diǎn)：就近門店面試

我們提供專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營銷方式，只要你積極肯學(xué)，跟上腳步，就能快速融入領(lǐng)取高薪；寬廣的晉升空間和福利體系，我們期待您的加入！

職位描述：

銷售經(jīng)理 主要崗位職責(zé)： 1.市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2.做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。 3. 管理開發(fā)好自己的客戶，做好開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 崗位要求： 　　1. 男女不限，學(xué)歷不限，有太陽能行業(yè)相關(guān)知識和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。 2.具有較強(qiáng)的市場開拓能力，較強(qiáng)的談判能力， 3. 市場客戶的維護(hù)和服務(wù)。 　　4. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 　　公司提供良好的發(fā)展平臺，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 待遇：底薪+提成+獎金(轉(zhuǎn)正后) 面試具體時間等電話通知，面試者需帶齊相關(guān)資料 云南旺季沐歌新能源科技有限公司人事部 聯(lián)系人：黃女士 電話：0871-68182990 15288395203 公司地址：云南省昆明市西山區(qū)河宏路230號 郵箱:742846130@qq.com 公司網(wǎng)址：http://www.wjmgtyn.com/

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責(zé)： 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀銷售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強(qiáng)，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10%-60%）+獎金(日、周、月）+保險+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會（報銷出差費(fèi)用）； Ⅲ.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費(fèi)培訓(xùn),能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對外招聘，晉升快； 晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理（負(fù)責(zé)一家公司，自己做老板） （有無經(jīng)驗(yàn)均可一經(jīng)入職都有一對一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，晉升周期短，能者先達(dá)，集團(tuán)公司中高層沒有一個空降兵，均從底層做起，能者達(dá)先） 長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題；

職位描述：

工作地點(diǎn)：昆明
崗位職責(zé)：
1、按照公司指定的銷售區(qū)域按路線進(jìn)行有計(jì)劃性拜訪，并且能夠根據(jù)公司整體的業(yè)績目標(biāo)，能完成或者超越指定的銷售任務(wù)
2、進(jìn)行售點(diǎn)內(nèi)的生動化管理（包括但不限于冰柜、貨架的整理）；
3、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的冷飲設(shè)備，包括：計(jì)劃投放、轉(zhuǎn)投、撤機(jī)等；
4、查看客戶庫存，并根據(jù)銷售情況進(jìn)行建議訂單；
5、幫助客戶解決問題，努力搞好客情關(guān)系，尋找新的銷售機(jī)會；
6、上司委派的其它任務(wù)。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷， 具有1年以上快速消費(fèi)品的銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛銷售工作，充滿激情；
3、敢于拼搏挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力；
4、自備交通工具。

職位描述：

證書掛靠，收建筑方面的證書，建造師 待遇:周末雙休，節(jié)假日休息，朝九晚六，全勤獎，績效獎，具體崗位薪資面議

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責(zé)： 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀銷售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強(qiáng)，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10%-60%）+獎金(日、周、月）+保險+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會（報銷出差費(fèi)用）； Ⅲ.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費(fèi)培訓(xùn),能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對外招聘，晉升快； 晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理（負(fù)責(zé)一家公司，自己做老板） （有無經(jīng)驗(yàn)均可一經(jīng)入職都有一對一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，晉升周期短，能者先達(dá)，集團(tuán)公司中高層沒有一個空降兵，均從底層做起，能者達(dá)先） 長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題；

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)團(tuán)購客戶開發(fā)（代金券、儲值卡、月餅、粽子等產(chǎn)品）、客群關(guān)系維護(hù)；
2.完成個人銷售目標(biāo)和客戶開發(fā)計(jì)劃；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招投標(biāo)管理、合同管理。

任職要求:
1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.一年及以上渠道/團(tuán)購銷售經(jīng)驗(yàn)，具備客戶開發(fā)、維護(hù)能力；
3.性格外向，踏實(shí)、沉穩(wěn)；具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、抗壓能力；
4.能接受地州出差，有駕照，會開車。

職位描述：

負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，完成銷售目標(biāo)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司新老客戶的開發(fā)與銷售，執(zhí)行電話銷售計(jì)劃，按時完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、通過公司提供的資源、小區(qū)駐點(diǎn)、電話回訪客戶，維護(hù)和客戶之間的關(guān)系，及時準(zhǔn)確的把握客戶需求并反饋。 3、邀約客戶預(yù)約到店考察，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)方案，積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù)并跟進(jìn)成單。 4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展，提升客戶滿意度及價值，建立長期合作共贏的客戶關(guān)系。 5、參與各種銷售會議，并執(zhí)行會議決定，執(zhí)行公司各種銷售政策、制度和規(guī)范。 任職資格：1、年齡18-35歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬政策）。 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力。 3、要熱愛銷售事業(yè)，良好的客戶服務(wù)意識，有過本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 4、性格開朗堅(jiān)韌，思維敏捷，有敏銳市場洞察能力，良好的應(yīng)變能力和承受能力。 福利待遇：1、無責(zé)任底薪＋高額提成＋團(tuán)隊(duì)獎金(現(xiàn)金)＋月度獎勵＋年度獎勵＋帶薪培訓(xùn)＋其他福利，綜合年薪20W以上。 2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，有能力者短期即可提升。 3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假禮物、帶薪病假、工齡工資、定期體檢、年假、超長帶薪春節(jié)假(25-30天)。 4、公司提供良好的平臺，崗前專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。 工作時間：周二至周日，上午9：30-12：00，下午13：30-17：30。 注：本公司存在行業(yè)特殊性，實(shí)行單休制，上班時間周二到周日，周一單休，(春節(jié)期間25-30天的超長帶薪假)，如有休息無法協(xié)調(diào)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主動通過微信、QQ等方式添加客戶，根據(jù)客戶需求提供專業(yè)知識講解； 2.良好的維護(hù)QQ、微信群，可微信、QQ、電話等多種形式邀約客戶上門； 3.組織接待來訪學(xué)員，以顧問式營銷方式推薦合適的課程，面談簽單； 4.維護(hù)已報名學(xué)員挖掘潛在客戶，加強(qiáng)老客戶推薦開發(fā)能力； 5.參加會議和培訓(xùn)，提高銷售技巧技能，完成銷售日報及銷售目標(biāo)。 職位要求： 1.只要做過銷售，有從事過呼叫行業(yè)、保險、金融投資、教育行業(yè)者優(yōu)先； 2.強(qiáng)烈追求高薪的欲望，熱愛銷售，熱愛銷售，熱愛銷售； 3.熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意為自我提升不懈努力； 4.善于與人溝通，語言通暢；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力； 5.責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

職位描述：

挑戰(zhàn)獲得高薪 想要快速晉升 穩(wěn)定長期發(fā)展 尋找銷售機(jī)會并完成業(yè)績 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 管理客戶關(guān)系完成銷售任務(wù) 熱愛銷售工作，勇于挑戰(zhàn)高薪 熱愛銷售行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自己 男女不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 晉升空間：銷售代表—銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司直營團(tuán)購、特通渠道的業(yè)務(wù)銷售工作；
2、熟悉大客戶開發(fā)、維護(hù)流程，有一定的客戶資源優(yōu)先；
3、熟悉禮品行業(yè)、大客戶銷售、大宗商品銷售、樓房銷售、保險銷售者優(yōu)先；
4、溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能加班、能吃苦耐勞；
5、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責(zé)： 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀銷售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強(qiáng)，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10-60）+獎金日、周、月）+保險+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會（報銷出差費(fèi)用）； Ⅲ.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費(fèi)培訓(xùn),能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對外招聘，晉升快； 晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理（負(fù)責(zé)一家公司，自己做老板） （有無經(jīng)驗(yàn)均可一經(jīng)入職都有一對一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，晉升周期短，能者先達(dá)，集團(tuán)公司中高層沒有一個空降兵，均從底層做起，能者達(dá)先） 長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題；