包吃包住入職即交五險(xiǎn)一金 可接受無經(jīng)驗(yàn) 可接受大齡工 文化程度不要求
韓女士
崗位詳情 職位描述：base 南昌 崗位職責(zé)： 1、物流視角，運(yùn)力時(shí)段，運(yùn)力結(jié)構(gòu)分析，騎手分層分析； 2、用戶視角，分析物流對于商戶的價(jià)值和用戶的價(jià)值； 3、熟悉bc兩個(gè)端口的基礎(chǔ)運(yùn)營，帶領(lǐng)合作商進(jìn)行項(xiàng)目方案制定及落地； 4、基于用戶價(jià)值，商戶價(jià)值，本地差異化的精細(xì)化運(yùn)營。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)長期高頻出差 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、數(shù)據(jù)運(yùn)營分析能力強(qiáng) 4、合作商溝通能力強(qiáng)
人事部
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 2、與ld、產(chǎn)品、運(yùn)營、質(zhì)管等方對接，完成工作目標(biāo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場管理、合規(guī)管理、文化建設(shè)以及人員招聘、培養(yǎng)、發(fā)展等管理工作，能夠準(zhǔn)確識別團(tuán)隊(duì)問題并采取相應(yīng)措施。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、健康類專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)知識儲備/經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、2年以上內(nèi)容質(zhì)量/運(yùn)營/標(biāo)注等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識別與控制能力； 4、能接受排班/輪班工作制。
HR
【職位描述】：
1、負(fù)責(zé)過程開發(fā)、試生產(chǎn)及量產(chǎn)階段工藝文件編寫及受控；
2、負(fù)責(zé)品質(zhì)、生產(chǎn)過程異常原因分析并輸出解決方案，協(xié)助生產(chǎn)線異常處理和不良品處理；
3、負(fù)責(zé)過程優(yōu)化改善（提升效率、提升品質(zhì)、提升人效）；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助新工藝開發(fā)、評審、受控，提升工序能力；
5、負(fù)責(zé)新設(shè)備購買技術(shù)文件的編寫以及對新設(shè)備的驗(yàn)證，導(dǎo)入生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、品質(zhì)工具培訓(xùn)；參與夾治具設(shè)計(jì)評審及改善；
7、負(fù)責(zé)新物料的開發(fā)、評核，新供應(yīng)商的評核認(rèn)證等。
【招聘要求】：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣一體化、IE工程、焊接、化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上焊接（激光焊、釬焊、超聲波）、五金件沖壓、零件組裝工藝及包材設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉機(jī)械識圖及CAD和UG及辦公軟件，具備IE及精益生產(chǎn)相關(guān)知識，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉五大工具（SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP)運(yùn)用及熟練運(yùn)用六西格瑪知識；
6、能獨(dú)立制定生產(chǎn)工藝流程及工藝文件，執(zhí)行力、改善意識及成本意識強(qiáng)；
7、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有鉆研精神、思維敏捷、溝通良好。
宮女士
1、新工藝開發(fā)及工藝改善
2、產(chǎn)品過程參數(shù)驗(yàn)證與標(biāo)準(zhǔn)制定
3、完成產(chǎn)品工藝文件及客戶需求報(bào)告
4、產(chǎn)品生產(chǎn)過程的異常處理與改善
社招部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進(jìn)行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘中臺各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負(fù)責(zé)各模塊日常運(yùn)營工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動(dòng)落地效果；
3、對接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關(guān)費(fèi)用核銷。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓(xùn)賦能等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維靈活，能快速處理復(fù)雜場景及輸出解決方案；
4、具備較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識，踏實(shí)、耐心、細(xì)心，有責(zé)任心；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設(shè)計(jì)基礎(chǔ)優(yōu)先。
人事
職位描述：
1、獨(dú)立完成造型可行性分析、問題推動(dòng)工作；
2、自主完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)布置、安裝、環(huán)境匹配分析校核；
3、能夠獨(dú)立制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，識別開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn)；
4、配合專業(yè)完成問題推動(dòng)與 方案審核；
5、對雨刮及外后視鏡系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、性能功能結(jié)構(gòu)熟悉，并能夠獨(dú)立制定方案、決策方案；
6、配合部門進(jìn)行功能件專業(yè)人員技術(shù)能力建設(shè)；
7、制定和修訂內(nèi)飾專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、性能目標(biāo)；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉后視鏡及雨刮等功能件的結(jié)構(gòu)、研發(fā)和制造端的開發(fā)流程；
3、熟練掌握CAD、CATIA、Office、等設(shè)計(jì)及分析工具；
4、具備極強(qiáng)的責(zé)任心、高效的執(zhí)行力，勇于承擔(dān)敢于做出突破；
5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、交流順暢表達(dá)清晰；
6、具備洞悉行業(yè)發(fā)展趨勢；
7、8年以上（內(nèi)外后視鏡或雨刮）等總成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，參與經(jīng)歷過中高端乘用車型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、至少6年以上主機(jī)廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；至少3款以上成熟車型雨刮后視鏡等同類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
人事
崗位職責(zé)：
1、參與小鵬汽車技術(shù)中臺相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施研發(fā)；
2、參與小鵬汽車企業(yè)安全基礎(chǔ)平臺的相關(guān)研發(fā)；
3、發(fā)現(xiàn)目前系統(tǒng)的問題，并持續(xù)優(yōu)化。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握linux環(huán)境下golang、python；
3. 熟練掌握常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；
4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)的基本原理，如TCP/IP協(xié)議，HTTP協(xié)議等；
5. 掌握基本的前端開發(fā)技能，如 VUE、React 等；
6. 了解docker、k8s等容器技術(shù)；
7. 具有較好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
人事
公 司 招 聘 簡 章 【船員崗位要求】： 1、能接受長期在海上工作，聽從船上安排。 2、年齡 18～52 周歲、 身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團(tuán)結(jié)精神。 3、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時(shí)完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。. 【船上崗位職責(zé)】： 1、船員主要在船上操作機(jī)械，負(fù)責(zé)捕撈魷魚為主，把魚捕撈上后在甲板上，集體人員負(fù)責(zé)把魚大、中、小分揀、擺盤、入庫等。 2、船上工作簡單易學(xué)，對于毫無經(jīng)驗(yàn)新手均可適應(yīng)，船上工作時(shí)間比較彈性化，活動(dòng)休息空間多，比較自由。 【普工船員工資參考表】: 一、魷魚船、金槍魚船、罩網(wǎng)船、運(yùn)輸船等… 1、普工船員，一年保底 8 萬，兩年保底16萬 捕魚產(chǎn)量提成另外算 300～700元\噸\人，平均工資 9000-11000元\月左右。 （根據(jù)船上生產(chǎn)實(shí)際提成情況工資為準(zhǔn)） 2、船員每年在船上可帶薪休假1-2個(gè)月，船一年靠岸一次可停留20天左右，（休息都是帶薪）。 3、船員工資發(fā)放一般一個(gè)季度打卡一次，中途需要可以預(yù)支（有生活需要的每個(gè)月可以打卡預(yù)支） 【船上優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)】 1、 缺點(diǎn)：長期在海上工作，不能經(jīng)?？堪痘丶?，無生活?yuàn)蕵吩O(shè)施，環(huán)境枯燥。 2、 優(yōu)點(diǎn)：船員工作在海上穩(wěn)定、收入高，在船上無消費(fèi)，可以存錢，晉升空間大。 【船員待遇福利:】 1、 船上為船員提供免費(fèi)住宿、吃飯、水電，免費(fèi)繳納保險(xiǎn)。 2、 船上配有衛(wèi)星電話及衛(wèi)星無線網(wǎng)，可以和家人普遠(yuǎn)聯(lián)系（網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，不能隨時(shí)使用） 3、每年可帶薪休假1-2個(gè)月，可在靠岸旅游、購物、娛樂等。 4、崗前公司免費(fèi)為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【本公司為免費(fèi)招聘，現(xiàn)面向全國各地區(qū)社招，公司位于浙江省寧波市，不愿意到浙江入職的，勿擾！】
田經(jīng)理
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