所屬部門：兩輪車事業(yè)部
人事
工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)百度idg自動(dòng)駕駛整車零部件的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。包括新供應(yīng)商開發(fā)，apqp, 生產(chǎn)審核，ppap，質(zhì)量問題解決，生產(chǎn)計(jì)劃制定和交付，零公里、售后等全生命周期質(zhì)量供應(yīng)商管理工作。 2.配合采購及研發(fā)同事，明確產(chǎn)品的技術(shù)，過程及質(zhì)量要求，在項(xiàng)目定點(diǎn)和采購下單前將要求明確傳達(dá)給供應(yīng)商，并在生產(chǎn)交付過程中嚴(yán)格執(zhí)行，評(píng)估供應(yīng)商能力，控制項(xiàng)目質(zhì)量及交付風(fēng)險(xiǎn)。 3.在產(chǎn)品生產(chǎn)交付階段，通過有效的監(jiān)控及現(xiàn)場(chǎng)審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性及交付及時(shí)性。 4.在新產(chǎn)品到貨前，主導(dǎo)建立來料檢驗(yàn)計(jì)劃及供應(yīng)商出廠檢驗(yàn)要求。 5.制定產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)的質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)控統(tǒng)計(jì)，推動(dòng)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量的持續(xù)性改善活動(dòng)。 6.對(duì)于來料質(zhì)量及售后質(zhì)量問題，推動(dòng)供應(yīng)商分析根本原因及制定改善措施，按時(shí)反饋8d報(bào)告。 7.模具/工裝/檢具的評(píng)審和驗(yàn)收，限度樣品的簽核與管理。 8.參與百度idg質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)審及外審工作，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量管理流程持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。 9.供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)價(jià)，推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 職責(zé)要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，電子類、機(jī)械制造類、汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上汽車供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的車身開閉件專業(yè)知識(shí)，熟悉滑移門驅(qū)動(dòng)機(jī)構(gòu)、滑移門鉸鏈、滑移門導(dǎo)軌、門鎖等零件優(yōu)先，精通制造流程、工藝要求、產(chǎn)品特性、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，掌握車身開閉件系統(tǒng)零件質(zhì)量控制方法。 3.熟悉圖紙gd&t和尺寸鏈相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立評(píng)審、驗(yàn)收單品、總成檢具。 4.熟悉零部件開發(fā)流程，熟練掌握ppap/apqp/spc/fmea/msa五大質(zhì)量工具。 5.熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具及標(biāo)準(zhǔn) (i.e. vda6.3, vda-rga, audits, ppap, control plan, fmea, etc.) ，vda6.3/iatf16949 認(rèn)證審核員優(yōu)先。 6.具備較強(qiáng)解決的質(zhì)量問題的邏輯思維和分析能力，積極的工作態(tài)度、極強(qiáng)的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 7.思維敏捷、積極主動(dòng)、精力充沛，能承受一定工作壓力，適應(yīng)出差的需求。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位詳情 職位描述：base 南昌 崗位職責(zé)： 1、物流視角，運(yùn)力時(shí)段，運(yùn)力結(jié)構(gòu)分析，騎手分層分析； 2、用戶視角，分析物流對(duì)于商戶的價(jià)值和用戶的價(jià)值； 3、熟悉bc兩個(gè)端口的基礎(chǔ)運(yùn)營，帶領(lǐng)合作商進(jìn)行項(xiàng)目方案制定及落地； 4、基于用戶價(jià)值，商戶價(jià)值，本地差異化的精細(xì)化運(yùn)營。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)長(zhǎng)期高頻出差 2、3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、數(shù)據(jù)運(yùn)營分析能力強(qiáng) 4、合作商溝通能力強(qiáng)
人事部
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能； 2、與ld、產(chǎn)品、運(yùn)營、質(zhì)管等方對(duì)接，完成工作目標(biāo)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、合規(guī)管理、文化建設(shè)以及人員招聘、培養(yǎng)、發(fā)展等管理工作，能夠準(zhǔn)確識(shí)別團(tuán)隊(duì)問題并采取相應(yīng)措施。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、健康類專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備/經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、2年以上內(nèi)容質(zhì)量/運(yùn)營/標(biāo)注等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力； 4、能接受排班/輪班工作制。
HR
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
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崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
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崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當(dāng)?shù)仞I了么城市合作商完成各項(xiàng)公司任務(wù)，； 2、維護(hù)并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對(duì)合作商進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項(xiàng)能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展，； 4、以擴(kuò)大市場(chǎng)份額，提高合作商的運(yùn)營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標(biāo)并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗(yàn)，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強(qiáng)的規(guī)劃能力及市場(chǎng)發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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