所屬部門：上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立公司相關(guān)人力資源制度、流程、體系，制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)配套政策，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估。 2、核定公司年度人員需求計(jì)劃及人員編制計(jì)劃，組織制定招聘計(jì)劃和招聘方案，高效配置人員；負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位員工的選拔、考察、測(cè)評(píng)和培養(yǎng)。 3、負(fù)責(zé)建立和完善員工績(jī)效管理體系，組織落實(shí)全面績(jī)效管理與結(jié)果運(yùn)用；負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 4、負(fù)責(zé)編制公司年度人工成本預(yù)算及薪酬總額計(jì)劃，并監(jiān)督各類人工費(fèi)用的核算，審核與發(fā)放工作。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)人事事務(wù)工作，做好員工關(guān)系管理，推進(jìn)與企業(yè)文化制度體系建設(shè)，包括員工道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、專業(yè)職稱中級(jí)及以上優(yōu)先，接受過(guò)人力資源管理全模塊方面的培訓(xùn)； 3、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，有醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 4、具備較強(qiáng)的薪資談判能力、懂員工關(guān)系有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、當(dāng)?shù)卣撸?5、具備良好的保密意識(shí)，抗壓能力、激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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1、組織文化及員工關(guān)懷支持：協(xié)助hr完成支持團(tuán)隊(duì)組織文化及員工關(guān)懷，包括員工年陳、生日、團(tuán)建活動(dòng)等的策劃和落地支持，營(yíng)造樂(lè)活的組織氛圍。 2、培訓(xùn)&會(huì)務(wù)支持：協(xié)助hr完成各類培訓(xùn)和會(huì)議的支持工作，主要包括：預(yù)定協(xié)調(diào)會(huì)議空間資源、前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)支持及會(huì)后相關(guān)資料整理沉淀和物料管理。 3、日常行政事務(wù)支持：協(xié)助hrg維護(hù)辦公環(huán)境，如工位信息維護(hù)分配及氛圍布置；會(huì)議費(fèi)用整理報(bào)銷；行政通知傳遞等。 4、完成hr分派的的其他hr相關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力和抗壓能力； 3、具有一定的作圖和視頻剪輯能力，能較為熟練使用ps等作圖工具； 4、立志在人力資源長(zhǎng)足發(fā)展； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)hr工作有一定的認(rèn)知和理解優(yōu)先；
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崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司研發(fā)及生產(chǎn)項(xiàng)目的商業(yè)拓展工作，包括調(diào)研，引進(jìn)、評(píng)估、商業(yè)談判、落地等； 2、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司商務(wù)合作計(jì)劃并實(shí)施； 3、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，獨(dú)立分析各種機(jī)會(huì)，積極尋找潛在研發(fā)合作者及產(chǎn)品客戶，并能進(jìn)行有效溝通及跟進(jìn)； 4、 獨(dú)立完成項(xiàng)目接洽及談判、簽訂合同、完成既定任務(wù)目標(biāo)； 5、 定期了解行業(yè)趨勢(shì)以及行業(yè)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，提供產(chǎn)品報(bào)告和數(shù)據(jù)采集報(bào)告，并進(jìn)行反饋； 6、 跟蹤客戶對(duì)公司服務(wù)要求的變化，提供最及時(shí)的信息； 7、 建立有效的客戶管理體系，制定客戶跟進(jìn)計(jì)劃，建立客戶檔案，維護(hù)客戶關(guān)系； 8、 協(xié)助公司其它部門與客戶溝通，使公司業(yè)務(wù)順利運(yùn)作； 9、 參加國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)展會(huì)； 10、 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、 本科以上學(xué)歷， 生物醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，; 2、 5年以上藥企市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)醫(yī)藥市場(chǎng)信息和行業(yè)政策法規(guī)，良好的市場(chǎng)敏感度、信息捕獲能力和開(kāi)拓精神； 4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的推廣和維護(hù)客戶的能力，邏輯思維清晰，擅長(zhǎng)商務(wù)談判； 5、 較強(qiáng)的抗壓能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向和主動(dòng)性； 6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新能力，誠(chéng)信開(kāi)朗，積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德； 7、 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,可適應(yīng)出差。
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職責(zé)描述： 1.進(jìn)行藥物合成相關(guān)文獻(xiàn)檢索，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理撰寫項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告； 2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成藥物合成小試研究，優(yōu)化反應(yīng)條件，解決小試生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，提交適合工業(yè)化的合成路線； 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行中試放大研究，完成項(xiàng)目中試與工藝交接； 4.撰寫試驗(yàn)原始記錄，保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)真實(shí)性、完整性、合規(guī)性； 5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理撰寫相關(guān)藥物工藝部分注冊(cè)申報(bào)資料。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，有機(jī)合成、藥物化學(xué)或相關(guān)專業(yè)； 2.新版gmp知識(shí)、藥品注冊(cè)法規(guī)等培訓(xùn)經(jīng)歷； 3.1年以上有機(jī)合成工作經(jīng)驗(yàn)，具備合成工藝放大經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)文獻(xiàn)檢索數(shù)據(jù)庫(kù)，了解或掌握chemoffice等專業(yè)軟件，初步具備獨(dú)立設(shè)計(jì)課題和合成路線的能力，基本具備專業(yè)圖譜分析能力和解決實(shí)驗(yàn)中遇到問(wèn)題的能力； 4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、踏實(shí)敬業(yè)、積極進(jìn)取。 工作地點(diǎn)：上海奉賢星火開(kāi)發(fā)區(qū)民樂(lè)路158號(hào)
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職位描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)事宜； 2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金及商業(yè)保險(xiǎn)事宜 3、負(fù)責(zé)員工檔案更新維護(hù)、系統(tǒng)流程維護(hù)工作 4、負(fù)責(zé)日常招聘渠道維護(hù)、面試邀約、相關(guān)數(shù)據(jù)分析 5、負(fù)責(zé)月度考勤數(shù)據(jù)匯總及假期管理 6、負(fù)責(zé)員工試用期考核管理 7、協(xié)助做好企業(yè)文化建設(shè)、日常活動(dòng)的落地與實(shí)施 8、負(fù)責(zé)員工辦理居住證積分、落戶（留學(xué)生、應(yīng)屆生、居轉(zhuǎn)戶落戶） 任職要求： 任職資格： 1、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2、工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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? 負(fù)責(zé)員工入/離職手續(xù)、勞動(dòng)合同續(xù)簽、員工檔案/ops合同管理、背景調(diào)查、證明出具、退休辦理、居住證積分/落戶、架構(gòu)/人事任命公告、er case、政府項(xiàng)目支持、建立維護(hù)員工紙質(zhì)/電子檔案工作。 ? 負(fù)責(zé)將入職、離職等信息及時(shí)在人力資源系統(tǒng)中維護(hù)及更新，并確保錄入信息的準(zhǔn)確率、及時(shí)性、完整性； ? 負(fù)責(zé)定期對(duì)人力資源系統(tǒng)信息進(jìn)行自查、維護(hù)。 ? 根據(jù)居住證積分、居轉(zhuǎn)戶管理，退休、工傷政策，為員工提供相關(guān)政策咨詢； ? 負(fù)責(zé)為員工提供入職、離職、勞動(dòng)合同續(xù)簽、證據(jù)出具等辦理流程咨詢。 ? 定期為各個(gè)部門提供人力資源數(shù)據(jù)，并在工作上保持溝通與協(xié)作，順利完成跨部門合作； ? 完成數(shù)據(jù)報(bào)表的建立與出具，并加以分析。 ? 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī)政策，提高專業(yè)知識(shí)水平； ? 在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)并總結(jié)回顧，提升和完善各方面的學(xué)習(xí)能力； ? 設(shè)定工作目標(biāo)并完成，不斷激勵(lì)自己，發(fā)揮個(gè)人潛能。 ? 需有對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的基本了解，辦理社保/公積金、居住證積分/落戶、退休、工傷等事宜相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ? 良好的溝通能力。 ? 良好的計(jì)劃組織能力。 ? 積極，主動(dòng)地學(xué)習(xí)。 ? 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力以及細(xì)節(jié)的洞察力。
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崗位職責(zé)： 1. 招聘：及時(shí)提供用人建議, 通過(guò)有效的招聘渠道和高效的方法獲取組織所需要的人才，按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)； 2. 培訓(xùn)：負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)的部門情況，統(tǒng)計(jì)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，并安排實(shí)施 3. 績(jī)效考核：在公司考核制度框架下，組織及實(shí)施所轄區(qū)域的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行跟蹤 4. 勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5. 薪酬核算及相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析，個(gè)稅申報(bào)等； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源資源非單一模塊工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等某幾個(gè)模塊方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較高的學(xué)習(xí)敏銳度，良好的人際交往能力，能夠從企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)角度進(jìn)行組織能量提升。 4. 強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力及抗壓能力
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司員工考勤管理及統(tǒng)計(jì)； 2. 協(xié)助跨部門的溝通和協(xié)調(diào)工作； 3. 負(fù)責(zé)配合公司完成相關(guān)人力資源管理工作； 4. 完成上級(jí)交代的其他工作。 任職資格: 1. 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 專業(yè)要求：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3. 熟悉人力資源管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉人事法規(guī)政策； 4. 融資租賃工作背景候選人優(yōu)先考慮。
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工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)視頻廣告的銷售，面向華東行業(yè)客戶，完成銷售目標(biāo)； - 開(kāi)發(fā)潛在品牌客戶，并對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶的忠誠(chéng)度； - 推動(dòng)廣告主及廣告代理公司對(duì)視頻網(wǎng)站廣告的認(rèn)可。 任職要求： - 本科以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)作模式； - 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，思維敏捷，能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和客戶心理，促成銷售業(yè)績(jī)； - 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，快速融入新環(huán)境并在高壓下工作。 溫馨提醒： 如果7天內(nèi)您沒(méi)有收到愛(ài)奇藝的面試邀請(qǐng)，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對(duì)愛(ài)奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
崗位職責(zé)： 1. responsible for ct detector architecture design, research and development, simulation and performance improvement; 2. develop performance analysis tools of detector data; 3. design detector performance test concept, reliability design and verification method; 4. complete the technical documents required for the project development process. 任職資格： 1. master the basic knowledge and imaging principles of ct equipment, master degree or above, doctoral degree is preferred; 2. leading the design of medical ct detectors, experience in the research and development of wider detectors is preferred; 3. knowledge of x-ray physics, digital signal processing and numerical analysis; 4. skilled in analog circuits and high-speed digital circuit design projects.
陳女士
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，洞察組織問(wèn)題，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效規(guī)劃和實(shí)施； 2、為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助業(yè)務(wù)的部門的組織保障， 包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 3、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)； 4、協(xié)助hr后臺(tái)功能的健全發(fā)展，參與制訂人力資源全面解決方案，切實(shí)可行的在業(yè)務(wù)部門落地； 5、持續(xù)提升員工體驗(yàn)，推動(dòng)員工溝通渠道建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài)，提高員工穩(wěn)定性。 任職資格 1、本科學(xué)歷，3年以上綜合hr從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)hrbp任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)物流行業(yè)，一起助力中國(guó)品牌展翅全球； 3、具備自驅(qū)力、邏輯思考、柔性溝通能力，能洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題并快速聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)一起調(diào)優(yōu)； 4、具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目管理能力，能協(xié)調(diào)各種資源，通過(guò)高效協(xié)同達(dá)成目標(biāo)； 5、具備良好的人際溝通和關(guān)系建立能力，能夠適應(yīng)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境； 6、良好的責(zé)任心和原則性，適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對(duì)多任務(wù)多角色的工作環(huán)境。
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what you’ll do： as a data scientist on our pricing optimization team you will help maintain and refine components of our existing pricing optimization solutions addressing more than $10 billion in annual revenue, develop new approaches for businesses not yet served by solutions, and educate stakeholders on the function of the solutions. ? create, evolve and provide insights related to marketing and sales process and that impact the wider business ? present findings developed through descriptive, predictive, and prescriptive analytics ? understand business needs, objectives and market when implementing analysis strategies ? liaise internally within the team and externally with stakeholders in the business to complete analytics, reporting, and implementation of analytics-driven change ? assist in development and testing of analytics proofs-of-concept across all functional data sets ? research and apply multidisciplinary techniques, findings and approaches to solutions that drive understanding of the business’ markets, customers, and opportunities ? review, implement and analyze algorithms that will substantially impact the company’s understanding of its data and its opportunities for improvement ? assist in the development of tools and applications to present insights to the stakeholder base ? mentor and manage junior team members ? work with the analytics director to define key questions and projects to transform the business position requirements: basic qualifications: ? bachelors, masters, or phd degree in it, mathematics, sciences or other technical discipline ? 2+ years of experience deploying data science techniques in industry ? proficiency in using sql and r or python for etl ? proficiency in using r or python for modeling ? ability to provide insights from multiple raw and refined data sources ? ability to understand and extract data from large and complex data sets, including experience with large-scale algorithms ? knowledge of data quality measurements, methodology, and reporting tools ? knowledge of inferential statistics methods, machine learning and model building techniques, and market leading data analysis tools and platforms preferred qualifications ? project management skills and experience with end-to-end project management processes ? strong results driven personality, with a high level of enthusiasm, energy and confidence ? excellent analytical, communication, organizational and presentation skills ? ability to automate etl processes
陳女士
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