職位描述 1、負(fù)責(zé)到店綜合商場購物客戶開拓，與商戶進行洽談合作與簽約，跟進上線流程； 2、整合商圈資源，為商戶提供整合營銷方案； 3、根據(jù)商戶需求制定合理的營銷運營方案，提供促銷活動、團單設(shè)計與運營支持，通過短視頻及內(nèi)容營銷進行抖音平臺分發(fā)，維護客情關(guān)系，做好交易額提升優(yōu)化； 4、及時處理商戶及用戶問題與投訴，跟進問題解決，提高商家和消費者滿意度； 5、持續(xù)研究相關(guān)行業(yè)在抖音上的推廣策略，定期開展商戶賦能培訓(xùn)； 6、定期復(fù)盤商戶抖音企業(yè)號運營效果，輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備本地生活服務(wù)或o2o平臺大客戶或商場購物類客戶開拓運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備較強的大客戶銷售能力、客情維護能力、談判能力、問題解決能力； 4、有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗為加分項； 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有要性，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力。
HR
一、招聘行業(yè)： 包含鞋服包、戶外沖鋒衣、運動、瑜伽、健身等知名品牌運營 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家居百貨行業(yè)品牌的日常運營管理工作，對品牌的整體gmv負(fù)責(zé)； 2、具備制定品牌發(fā)展策略的能力，能夠通過全盤的品牌業(yè)務(wù)分析，找到品牌增長的方向并能落地； 3、具備良好的商務(wù)溝通能力， 能夠?qū)υ捚放品礁邔蛹敖?jīng)銷商老板，驅(qū)動商家在商品開發(fā)、電商人力、廣告推廣等方面的合理投入，驅(qū)動生意增長； 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)sense ，洞察消費趨勢變化，懂用戶需求懂商品懂生意核心邏輯； 三、任職要求： 1、在相關(guān)電商平臺有過品牌對接運營經(jīng)歷，主導(dǎo)過品牌的商務(wù)洽談和落地運營工作； 2、有品牌方從業(yè)背景，比如負(fù)責(zé)過電商渠道對接、電商店鋪運營、管理過品牌經(jīng)銷商/分銷商、線下區(qū)域銷售運營等等為品牌生意負(fù)責(zé)的崗位； 3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 ， 適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行力佳，強目標(biāo)感、強結(jié)果導(dǎo)向；
七七
行業(yè)要求：全部行業(yè)
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
所屬部門：網(wǎng)易有道
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、負(fù)責(zé)本地生活營銷平臺的建設(shè)和維護，深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo)和整體規(guī)劃，并進行產(chǎn)品策略制定、需求分析和實施等工作； 2、對接餐飲、零售等多行業(yè)的營銷玩法需求，規(guī)劃落地通用的產(chǎn)品解決方案，幫助業(yè)務(wù)達成目標(biāo)； 3、結(jié)合不同行業(yè)和品類的業(yè)務(wù)特征，抽象沉淀營銷平臺能力，有效提升平臺支撐效率； 4、快速熟悉不同業(yè)務(wù)模式下的營銷特性，聯(lián)動上下游，設(shè)計合理的全鏈路營銷解決方案。 職位要求 1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉各種營銷玩法、營銷活動鏈路及平臺底層能力的搭建； 2、具備良好的業(yè)務(wù)視野和產(chǎn)品規(guī)劃能力，有大型電商、本地生活服務(wù)營銷系統(tǒng)設(shè)計及實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、縝密的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力和跨團隊協(xié)作能力； 4、有創(chuàng)業(yè)精神，能在面臨較多不確定性和變化的環(huán)境中，始終保持工作激情和責(zé)任心。
人事部
小鵬自動駕駛團隊正在尋求預(yù)期功能安全（SOTIF）工程師/專家加入我們不斷成長的團隊。該角色的目標(biāo)是確保智能輔助駕駛系統(tǒng)應(yīng)用的安全性，將與系統(tǒng)、軟件、硬件和大數(shù)據(jù)等團隊合作，使用ling先的技術(shù)和zui佳的實踐方法來開發(fā)交付產(chǎn)品。系統(tǒng)安全_預(yù)期功能安全高工/資深/專家 【職位描述】： 1.負(fù)責(zé)所在項目智能駕駛產(chǎn)品危害的識別與評估、潛在功能不足和觸發(fā)條件的識別與評估，并基于此完成安全運營指標(biāo)和安全交付標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)所在項目預(yù)期功能安全需求與架構(gòu)設(shè)計，系統(tǒng)安全分析等工作； 3.設(shè)計系統(tǒng)的預(yù)期功能安全驗證與確認(rèn)策略，并基于此策略與測試團隊完成系統(tǒng)安全的測試與安全驗證確認(rèn)評估工作； 4.完成系統(tǒng)安全交付相關(guān)工作，包括預(yù)期功能安全檔案和系統(tǒng)安全交付發(fā)布等； 5.與質(zhì)量、大數(shù)據(jù)團隊一起完成安全運營工作，包括安全運營指標(biāo)達成情況與系統(tǒng)安全問題識別、分析等工作； 6.負(fù)責(zé)項目預(yù)期功能安全工作計劃和管理，供應(yīng)商預(yù)期功能安全管理等工作； 7.支持完善和優(yōu)化預(yù)期功能安全流程體系建設(shè)。 【任職要求】： 1.本科及以上學(xué)歷，汽車工程、電子類、自動化等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上智能駕駛系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，具有系統(tǒng)/功能設(shè)計開發(fā)，感知、融合和規(guī)控算法等經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉智能駕駛系統(tǒng)、傳感器、智能駕駛控制器產(chǎn)品，有至少2個智能駕駛項目開發(fā)經(jīng)驗; 4.熟悉IS021448等標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī); 5.具備英語日常交流能力； 6.具備較強的總結(jié)歸納能力和較強的自驅(qū)力。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從BMS應(yīng)用層視角提出對底層軟件設(shè)計需求； 2、負(fù)責(zé)某平臺車型BMS軟件集成，應(yīng)用層軟件架構(gòu)設(shè)計； 3、負(fù)責(zé)BMS軟件問題分析和解決； 4、參與軟件平臺化和流程規(guī)范完善； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，自動化、計算機、軟件、通信等相關(guān)專業(yè)； 2、精通C語言，熟悉MISRA-C編碼規(guī)范，掌握基于AutoSAR架構(gòu)的應(yīng)用開發(fā)及集成方法； 3、5年及以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗； 4、熟悉AutoSAR架構(gòu)，有AutoSAR應(yīng)用項目開發(fā)經(jīng)驗； 5、同時擁有底層軟件、應(yīng)用層軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事
基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、必須英語和西班牙語聽說讀寫能力優(yōu)秀，可作為工作語言； 3、熟悉各國禮儀文化，形象氣質(zhì)佳； 4、具備較強的人際理解力和溝通能力。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立與維護全球公司vip及以上客戶關(guān)系； 2、策劃、組織、實施全球vip客戶接待項目，達成商業(yè)目的； 3、負(fù)責(zé)全球國際性大型會議及通訊展覽的會務(wù)組織與接待工作。 工作地點： 深圳或北京或上海
孫亞芳
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