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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)東南亞區(qū)域消費(fèi)者研究與洞察工作，為產(chǎn)品、品牌提供決策支撐與策略牽引；

2、基于消費(fèi)者生活場(chǎng)景、使用場(chǎng)景、購(gòu)買場(chǎng)景，識(shí)別整個(gè)消費(fèi)鏈路中的產(chǎn)品差異化、品牌傳播推廣、渠道/終端營(yíng)銷機(jī)會(huì)；

3、基于aipl模型，梳理消費(fèi)者線上行為的鏈路轉(zhuǎn)化，為gtm提供操盤建議和支持；

4、準(zhǔn)確提煉和分析數(shù)據(jù)，得出全面的研究結(jié)論，輸出有業(yè)務(wù)落地價(jià)值的報(bào)告，輸出模板和方法論，幫助東南亞各國(guó)搭建用戶洞察的能力。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上消費(fèi)者洞察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)洞察項(xiàng)目全流程，熟練掌握定性、定量研究模型，方法論和工具，如問卷調(diào)查，深訪等，有線上/電商人群洞察經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的洞察能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維邏輯能力和項(xiàng)目管理能力；

4、英語可作為工作語言，可接受海外地區(qū)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外新建基地（歐洲，北美，東南亞等）智能系統(tǒng)及平臺(tái)（如工業(yè)質(zhì)檢設(shè)備，智能控制設(shè)備，大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）交付； 2、負(fù)責(zé)識(shí)別海外智能系統(tǒng)需求，主導(dǎo)解決方案設(shè)計(jì)，協(xié)同開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成需求開發(fā)及落地； 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與建設(shè)集成，高效，簡(jiǎn)潔，本地化的交付流程； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理內(nèi)外部資源，確保智能系統(tǒng)及平臺(tái)按時(shí)，按質(zhì)交付； 5、負(fù)責(zé)管理海外客戶期望，確?？蛻魧?duì)交付質(zhì)量的滿意； 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，電氣工程，機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉C 、Opencv、AI；具備智能制造解決方案設(shè)計(jì)能力，大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；精通英語，能夠熟練進(jìn)行口語交流； 3、智能制造系統(tǒng)（如視覺檢測(cè)系統(tǒng)，智能控制系統(tǒng)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)等）開發(fā)或交付八年經(jīng)驗(yàn)及以上，具備海外工作經(jīng)歷； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力與目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)理解及表達(dá)能力，良好的人際交往能力； 5、具備海外鋰電設(shè)備交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、接受長(zhǎng)期海外工作；

職位描述：

職位描述: 1、牽頭并組織開展供排水項(xiàng)目的運(yùn)維工作。 2、制定廠站運(yùn)維方案、運(yùn)維工作制度。 3、根據(jù)運(yùn)維工作，對(duì)運(yùn)維人員進(jìn)行合理安排并進(jìn)行監(jiān)督考核。 4、編制運(yùn)維工作培訓(xùn)資料，定期組織運(yùn)維人員定期進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 5、對(duì)接政府部門，積極完成政府部門安排的工作，做好現(xiàn)場(chǎng)檢查接待工作。 6、做好組員思想工作，并及時(shí)了解組員的思想狀態(tài)。 7、配合領(lǐng)導(dǎo)并完成其安排的其他的工作。 任職要求： 1.大專（含）及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)。 2.具有環(huán)保行業(yè)運(yùn)營(yíng)技術(shù)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過污水廠（站）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉污水廠（站）的日常生產(chǎn)工作。 3.熟練使用辦公軟件，能看懂設(shè)計(jì)圖紙，能獨(dú)立完成污水運(yùn)營(yíng)相關(guān)匯報(bào)的編制。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極進(jìn)取的職業(yè)精神。 5.適應(yīng)在高海拔地區(qū)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)每月下轄區(qū)域商圈、門店的目標(biāo)達(dá)成及相關(guān)工作。
2. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)（陳列、促銷、路演、顧客活動(dòng)）在終端的執(zhí)行和質(zhì)量控制。
3. 負(fù)責(zé)下轄店內(nèi)人員（包括促銷員）日常工作的執(zhí)行和質(zhì)量控制。
4.主要以監(jiān)管門店店員工作情況，衛(wèi)生，消防安全為主要任務(wù)，輔以支持收集匯總轄內(nèi)店鋪的銷售數(shù)據(jù)反饋問題給上級(jí)公司。

崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，掌握MS Office基礎(chǔ)操作；（年齡35以下）
2. 誠(chéng)實(shí)、勤懇、有責(zé)任心；
3. 較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物；
4. 有零售業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

該崗位與上海合杰簽約

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)把控物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，確保各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行； 2、制定并實(shí)施項(xiàng)目成本預(yù)算計(jì)劃，控制成本，提高經(jīng)濟(jì)效益； 3、組織和開展內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理流程及成本控制方法，具有一定的內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)能力。

職位描述：

任職條件: 1、了解國(guó)家方針政策，必要財(cái)務(wù)、稅務(wù)和法律知識(shí)善于在國(guó)家法律允許范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力，善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況。 2、具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)人事政策。 3、正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和企業(yè)員工的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng)精神。能夠根據(jù)國(guó)家政策，抓好企業(yè)分配方案，正確處理國(guó)家、企業(yè)投資者和職工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，合理分配勞動(dòng)報(bào)酬。 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施管理工作，負(fù)責(zé)品質(zhì)把控和節(jié)能降耗工作的實(shí)施。 2、健全技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全控制等管理制度及相應(yīng)的工作流程。 3、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。 4、控制、監(jiān)督監(jiān)理單位對(duì)工程施工的正常管理和監(jiān)督工作。 5、工程的合同簽訂與管理，政府部門有關(guān)文件與公司文件的處理及工程技術(shù)、質(zhì)量資料的日常管理與監(jiān)督工作。 6、抓好現(xiàn)場(chǎng)管理和文明工地建設(shè)，樹立公司的晶牌形象，確定實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)。 7、參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)。 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)和可行性分析 9、制定工作計(jì)劃，召開工作例會(huì)，監(jiān)控工作流程，考核目標(biāo)實(shí)施審核財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)調(diào)部門合作，評(píng)估工作績(jī)效，年終工作總結(jié)； 10、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議，在授權(quán)范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作; 11、在公司授權(quán)及崗位職責(zé)范圍內(nèi)，全面主持項(xiàng)目開發(fā)管理工作 12、董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各類設(shè)施的日常維護(hù)與檢修工作； 2、制定并實(shí)施小區(qū)物業(yè)工程管理計(jì)劃，確保各項(xiàng)工程按時(shí)完成； 3、協(xié)調(diào)與施工單位的合作，監(jiān)督施工質(zhì)量和進(jìn)度； 4、處理業(yè)主關(guān)于設(shè)施維修和服務(wù)的投訴，提供解決方案； 5、定期檢查小區(qū)公共設(shè)施的安全狀況，及時(shí)消除安全隱患。 崗位要求： 1、中?；蛑屑技耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備3-5年物業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有小區(qū)物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉物業(yè)工程管理流程及各類設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠妥善處理業(yè)主投訴； 5、持有相關(guān)專業(yè)證書。

職位描述：

※副總?cè)温氁?一、年齡：35-50歲；形象氣質(zhì)佳，身高168CM以上。 二、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（持有物業(yè)管理、電氣工程、消防、電梯管理等相關(guān)證件） 三、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上的物業(yè)管理（熟悉公建類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉酒店、單位食堂等相關(guān)的餐飲管理）或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；有大型知名物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 四、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)；具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立完成過項(xiàng)目的從投標(biāo)-入場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)的全流程。熟練使用辦公軟件和物業(yè)管理信息系統(tǒng)。熟悉招投標(biāo)流程，熟練編制投標(biāo)文件。 五、個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)和效率。具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。 六、文字能力：優(yōu)秀的聽說讀寫能力，較好的邏輯思維能力和語言組織能力。 ※副總崗位職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理管理公司： （一）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 （二）參與公司的重大決策，為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性和操作性的建議。 二、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)： （一）監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)，制定各項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)（如安保、清潔、綠化、維修等）按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，降低成本。 三、客戶關(guān)系管理： （一）負(fù)責(zé)處理客戶、業(yè)主和合作伙伴的投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 （二）定期組織客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋改進(jìn)服務(wù)。 四、財(cái)務(wù)管理： （一）參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)支出，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： （一）招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 （二）建立有效的績(jī)效考核體系，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作得到公正評(píng)價(jià)。 六、市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)： （一）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)拓展策略。 （二）加強(qiáng)品牌建設(shè)（天湖物業(yè)），提高公司的知名度和美譽(yù)度。 七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： （一）確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 （二）識(shí)別和管理潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（人力資源、第三方合作），制定應(yīng)對(duì)策略。

職位描述：

※副總?cè)温氁?一、年齡：35-50歲；形象氣質(zhì)佳，身高168CM以上。 二、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（持有物業(yè)管理、電氣工程、消防、電梯管理等相關(guān)證件） 三、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上的物業(yè)管理（熟悉公建類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉酒店、單位食堂等相關(guān)的餐飲管理）或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；有大型知名物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 四、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)；具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立完成過項(xiàng)目的從投標(biāo)-入場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)的全流程。熟練使用辦公軟件和物業(yè)管理信息系統(tǒng)。熟悉招投標(biāo)流程，熟練編制投標(biāo)文件。 五、個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)和效率。具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。 六、文字能力：優(yōu)秀的聽說讀寫能力，較好的邏輯思維能力和語言組織能力。 ※副總崗位職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理管理公司： （一）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 （二）參與公司的重大決策，為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性和操作性的建議。 二、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)： （一）監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)，制定各項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)（如安保、清潔、綠化、維修等）按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，降低成本。 三、客戶關(guān)系管理： （一）負(fù)責(zé)處理客戶、業(yè)主和合作伙伴的投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 （二）定期組織客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋改進(jìn)服務(wù)。 四、財(cái)務(wù)管理： （一）參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)支出，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： （一）招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 （二）建立有效的績(jī)效考核體系，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作得到公正評(píng)價(jià)。 六、市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)： （一）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)拓展策略。 （二）加強(qiáng)品牌建設(shè)（天湖物業(yè)），提高公司的知名度和美譽(yù)度。 七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： （一）確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 （二）識(shí)別和管理潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（人力資源、第三方合作），制定應(yīng)對(duì)策略。

職位描述：

※副總?cè)温氁?一、年齡：35-50歲；形象氣質(zhì)佳，身高168CM以上。 二、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、房地產(chǎn)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（持有物業(yè)管理、電氣工程、消防、電梯管理等相關(guān)證件） 三、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上的物業(yè)管理（熟悉公建類項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，熟悉酒店、單位食堂等相關(guān)的餐飲管理）或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)；有大型知名物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 四、專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備扎實(shí)的物業(yè)管理理論基礎(chǔ)；具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。獨(dú)立完成過項(xiàng)目的從投標(biāo)-入場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)的全流程。熟練使用辦公軟件和物業(yè)管理信息系統(tǒng)。熟悉招投標(biāo)流程，熟練編制投標(biāo)文件。 五、個(gè)人素質(zhì)：強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)和效率。具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作流程。 六、文字能力：優(yōu)秀的聽說讀寫能力，較好的邏輯思維能力和語言組織能力。 ※副總崗位職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理管理公司： （一）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并確保這些計(jì)劃得到有效執(zhí)行。 （二）參與公司的重大決策，為總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性和操作性的建議。 二、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)： （一）監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)，制定各項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保各項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)（如安保、清潔、綠化、維修等）按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 （二）優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，降低成本。 三、客戶關(guān)系管理： （一）負(fù)責(zé)處理客戶、業(yè)主和合作伙伴的投訴和建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 （二）定期組織客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)反饋改進(jìn)服務(wù)。 四、財(cái)務(wù)管理： （一）參與制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，監(jiān)督財(cái)務(wù)支出，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康。 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)： （一）招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和工作效率。 （二）建立有效的績(jī)效考核體系，確保團(tuán)隊(duì)成員的工作得到公正評(píng)價(jià)。 六、市場(chǎng)拓展與品牌建設(shè)： （一）參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司制定市場(chǎng)拓展策略。 （二）加強(qiáng)品牌建設(shè)（天湖物業(yè)），提高公司的知名度和美譽(yù)度。 七、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： （一）確保公司的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。 （二）識(shí)別和管理潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)（人力資源、第三方合作），制定應(yīng)對(duì)策略。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、以最優(yōu)成本邏輯，實(shí)施調(diào)度作業(yè)計(jì)劃，確保運(yùn)輸履約成本有效管控； 2、對(duì)運(yùn)輸各節(jié)點(diǎn)和指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)處理在途運(yùn)作異常問題，保障運(yùn)輸過程順暢； 3、對(duì)承運(yùn)商進(jìn)行管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核執(zhí)行、異常溝通等工作，對(duì)承運(yùn)商的引進(jìn)、淘汰提出合理建議。 ?任職要求： ?1、大專以上學(xué)歷，3年以上帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上冷鏈運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格外向，善于溝通，有管理魄力和抗壓能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的成本意識(shí)； 4、具備創(chuàng)新思維，能打破思維分析和解決問題；

職位描述：

行業(yè)新人專屬
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
崗位職責(zé)
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù):
2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易:
3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職要求
1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn):
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力;
4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。
【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元
①新手培養(yǎng)期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資最高9000元(具體面議)!行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪，補(bǔ)貼，浮動(dòng)績(jī)效，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無上限!其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解!
2、福利待遇
畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，
應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)，五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
提供住宿解決方案，上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程，3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教，特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫
助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo):晉升通道暢通無阻，支持縱向，橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您!
【晉升路線】：
崗位晉升路徑：專業(yè)線：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營(yíng)業(yè)部經(jīng)理—營(yíng)業(yè)部總監(jiān)—營(yíng)業(yè)部總裁管理線：店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總—營(yíng)銷副總裁—營(yíng)銷總裁
有意向的請(qǐng)拿起你的電話聯(lián)系我，主動(dòng)進(jìn)線的優(yōu)先安排面試！
公司在珠三角地區(qū)均有分行，如有需要，可以就近安排面試及上班，非誠(chéng)入擾，謝謝！
工作地點(diǎn)：深圳龍崗、寶安、南山提供住宿，深圳其他區(qū)可根據(jù)居住地址就近安排上班。

職位描述：

1、為承接落實(shí)為客戶網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)巡檢、故障監(jiān)控、技術(shù)支撐、項(xiàng)目管理、工單蹤、業(yè)務(wù)開通等全流程管控服務(wù)工作；
2、接應(yīng)落實(shí)客戶提供的專屬服務(wù)工作，協(xié)調(diào)戶跨域服務(wù)支撐需求，響應(yīng)、并牽頭落實(shí)客戶提出的各類服務(wù)需求及服務(wù)保障問題，組織專團(tuán)隊(duì)協(xié)同完成本地及跨域服務(wù)保障工作內(nèi)容和作業(yè)計(jì)劃，對(duì)于重大、疑難問題，***時(shí)間上報(bào)客戶方業(yè)務(wù)對(duì)接和管理人員，杜絕出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)等情況;
3、責(zé)根據(jù)客戶需制定一戶一案的服務(wù)內(nèi)容，落實(shí)各項(xiàng)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃，開展客戶網(wǎng)絡(luò)管理，理客戶端到端網(wǎng)情況，牽頭客戶業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量分析和隱患整治:
4、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)客戶業(yè)務(wù)售中開通支撐及后管控；
5、承接落實(shí)、反饋客戶方其他階段工作任務(wù)要求:
6、嚴(yán)格遵守客戶方及客戶方服務(wù)單網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、服務(wù)支撐、信息安全、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、作業(yè)規(guī)范等相關(guān)制度規(guī)范文件。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：內(nèi)科住院部醫(yī)生工作，有腎內(nèi)科上崗資質(zhì)，熟悉血透。

二、任職要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱及以上，臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，耐心細(xì)致，身體健康。

三、福利待遇：管食宿，交通補(bǔ)貼，帶薪年假。

四、工作時(shí)間：每周休息一天。