職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)百度汽車業(yè)務(wù)線用戶增長工作，負(fù)責(zé)挖掘和深度洞察用戶需求 -負(fù)責(zé)需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、日常迭代、數(shù)據(jù)分析工作，推動產(chǎn)品功能創(chuàng)新帶動用戶增長 -制定計劃并協(xié)調(diào)資源推進(jìn)產(chǎn)品迭代，把控線上產(chǎn)品質(zhì)量 -持續(xù)監(jiān)控和分析用戶數(shù)據(jù)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé)以及業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé) 任職要求： -3年以上產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)，關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及汽車類媒體等的發(fā)展趨勢; -汽車平臺資深用戶優(yōu)先，有車一族優(yōu)先 -對數(shù)據(jù)敏感，具有很強的數(shù)據(jù)分析能力，有敏銳的洞察力和同理心，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題，并提出產(chǎn)品優(yōu)化方案 -具備產(chǎn)品owner意識，善于溝通協(xié)作，能夠獨立協(xié)調(diào)資源，快速推進(jìn)產(chǎn)品落地
人事
工作職責(zé) 1、跟蹤研究aigc在廣告行業(yè)進(jìn)展，形成收入增長和效率提升方向的策略建議 2、通過內(nèi)部分析和外部對標(biāo)，從行業(yè)、客戶群和產(chǎn)品維度識別業(yè)務(wù)關(guān)鍵增長點，規(guī)劃客戶增長策略 3、深入理解信息流廣告/搜索廣告業(yè)務(wù)全鏈條，識別關(guān)鍵驅(qū)動因素，形成客戶經(jīng)營策略 4、協(xié)同銷售、運營和產(chǎn)品團(tuán)隊，推動各項策略落地 職責(zé)要求 1、3-5年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究、商業(yè)分析或咨詢公司工作經(jīng)驗 2、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力和結(jié)構(gòu)化思維能力，能從多維度復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)機會，具備較好的分析總結(jié)能力、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力和觀點演說能力 3、對互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務(wù)有興趣，期望通過數(shù)據(jù)驅(qū)動帶來業(yè)績增長，實現(xiàn)自身價值 4、目標(biāo)導(dǎo)向，承壓能力強，良好的跨團(tuán)隊的溝通能力 5、基本功扎實，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司策略產(chǎn)品計劃，確保產(chǎn)品順利推出和運營 -與跨部門團(tuán)隊合作，包括開發(fā)、設(shè)計、市場、銷售等，確保產(chǎn)品從概念到實現(xiàn)的順暢過渡 -進(jìn)行市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手，以支持產(chǎn)品策略的制定和調(diào)整 -負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理，包括產(chǎn)品優(yōu)化、更新及后續(xù)市場反饋的處理 -制定并監(jiān)控產(chǎn)品性能指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化以達(dá)成預(yù)設(shè)目標(biāo) -協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動產(chǎn)品開發(fā)流程，確保項目按時完成 -針對用戶反饋和市場需求，調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品策略，提升用戶體驗和滿足市場需求 任職資格 -具有1年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，對策略產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先 -本科及以上學(xué)歷，計算機、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -具備出色的項目管理能力和團(tuán)隊合作精神 -具備出色的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維 -熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能夠獨立進(jìn)行市場調(diào)研并制定產(chǎn)品方案 -具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理內(nèi)外部溝通
人事
工作職責(zé) -負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化及推廣，制定產(chǎn)品的發(fā)展戰(zhàn)略和計劃； -深入了解市場需求，分析競爭對手，發(fā)掘產(chǎn)品創(chuàng)新點，提升產(chǎn)品競爭力； -協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動產(chǎn)品開發(fā)、測試、上線等全流程，確保產(chǎn)品按時交付； -負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，提供決策支持，優(yōu)化產(chǎn)品功能和用戶體驗； -與運營部門緊密合作，制定產(chǎn)品推廣和運營策略，提高用戶感知度 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗； -熟悉中臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的市場洞察能力； -具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動產(chǎn)品發(fā)展； -具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)指標(biāo)優(yōu)化產(chǎn)品； -具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
人事
工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)百度idg自動駕駛整車零部件的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作。包括新供應(yīng)商開發(fā)，apqp, 生產(chǎn)審核，ppap，質(zhì)量問題解決，生產(chǎn)計劃制定和交付，零公里、售后等全生命周期質(zhì)量供應(yīng)商管理工作。 2. 配合采購及研發(fā)同事，明確產(chǎn)品的技術(shù)，過程及質(zhì)量要求，在項目定點和采購下單前將要求明確傳達(dá)給供應(yīng)商，并在生產(chǎn)交付過程中嚴(yán)格執(zhí)行，評估供應(yīng)商能力，控制項目質(zhì)量及交付風(fēng)險。 3. 在產(chǎn)品生產(chǎn)交付階段，通過有效的監(jiān)控及現(xiàn)場審核，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性及交付及時性。 4. 在新產(chǎn)品到貨前，主導(dǎo)建立來料檢驗計劃及供應(yīng)商出廠檢驗要求。 5. 制定產(chǎn)品開發(fā)及量產(chǎn)的質(zhì)量目標(biāo)并監(jiān)控統(tǒng)計，推動供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量的持續(xù)性改善活動。 6. 對于來料質(zhì)量及售后質(zhì)量問題，推動供應(yīng)商分析根本原因及制定改善措施，按時反饋8d報告。 7. 模具/工裝/檢具的評審和驗收，限度樣品的簽核與管理。 8. 參與百度idg質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)審及外審工作，推動供應(yīng)商質(zhì)量管理流程持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。 9. 供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績和風(fēng)險等級評價，推動供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 職責(zé)要求 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，電子類、機械制造類、化工材料類，汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上汽車供應(yīng)鏈質(zhì)量管理經(jīng)驗，具備豐富的內(nèi)外飾件專業(yè)知識，熟悉儀表板，門板，保險杠，通風(fēng)飾板，車門內(nèi)外飾板零件優(yōu)先，精通注塑，裝配，包覆，噴涂，電鍍等工藝要求、產(chǎn)品特性、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，掌握內(nèi)外飾系統(tǒng)零件質(zhì)量控制方法。 3. 熟悉gd&t圖紙和尺寸鏈相關(guān)知識，能夠獨立評審、驗收單品、總成檢具。 4. 熟悉零部件開發(fā)流程，熟練掌握ppap/apqp/spc/fmea/msa五大質(zhì)量工具。 5. 熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具及標(biāo)準(zhǔn) (i.e. vda6.3, vda-rga, audits, ppap, control plan, fmea, etc.) ，vda6.3/iatf16949 認(rèn)證審核員優(yōu)先。 6. 具備較強解決的質(zhì)量問題的邏輯思維和分析能力，積極的工作態(tài)度、極強的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作精神。 7. 思維敏捷、積極主動、精力充沛，能承受一定工作壓力，適應(yīng)出差的需求。
人事
崗位職責(zé)： 1．作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入理解業(yè)務(wù)，能根據(jù)公司/部門戰(zhàn)略及目標(biāo)，診斷組織的問題、識別組織建設(shè)的核心需求。通過提供hr專業(yè)解決方案，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人員招聘、人才發(fā)展與激勵、團(tuán)隊文化等工作，建設(shè)高效、有戰(zhàn)斗力的組織，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 2．負(fù)責(zé)公司hr政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 3．協(xié)助完成團(tuán)隊及人力資源其他模塊的工作。 崗位基本要求： 1. 極度關(guān)注客戶，有較強的業(yè)務(wù)敏銳度和業(yè)務(wù)理解。 2. 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，人際敏感；具備出色的學(xué)習(xí)能力，邏輯清晰，具備結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化思維的意識和能力；自驅(qū)，高效。 3. 具有hr多模塊綜合工作背景者優(yōu)先。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1、負(fù)責(zé)滴滴核心業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作，統(tǒng)籌并規(guī)劃數(shù)據(jù)產(chǎn)品方向，包括數(shù)據(jù)的需求，生產(chǎn)，消費，運營等全鏈路工作； 2、能夠bp到業(yè)務(wù)團(tuán)隊，通過數(shù)據(jù)能力幫助業(yè)務(wù)拿結(jié)果，為該業(yè)務(wù)方向的數(shù)據(jù)內(nèi)容負(fù)責(zé)； 3、 搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系，建立和維護(hù)數(shù)據(jù)體系標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程。 任職資格: 1、英文可以作為工作語言，統(tǒng)招本科及其以上學(xué)歷，三年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、對產(chǎn)品有較高的興趣，喜歡研究產(chǎn)品用戶數(shù)據(jù)，挖掘其背后的原因，較強的事物洞察力； 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠把數(shù)據(jù)需轉(zhuǎn)化為實際行動計劃，并完成分析成果； 4、有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強，能承受一定的工作壓力；具有獨立帶領(lǐng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品方向落地與功能迭代的能力。
人事
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)桔視硬件新研發(fā)、已量產(chǎn) 產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制與迭代優(yōu)化工作； 2.及時發(fā)現(xiàn)，預(yù)警，并推動解決項目研發(fā)、生產(chǎn)、投后運營過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題； 3.依據(jù)產(chǎn)品特性，制定產(chǎn)品落地過程中各節(jié)點質(zhì)量指標(biāo)、量化目標(biāo)，負(fù)責(zé)項目推進(jìn)過程中各節(jié)點質(zhì)量審核； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付過程中，新導(dǎo)入物料的驗證發(fā)起、測試，承認(rèn)與封樣等工作； 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系搭建，量化質(zhì)量工作目標(biāo)，以及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地工作； 6.支持供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，制定供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助評審，稽核，考核等相關(guān)工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工科相關(guān)專業(yè)背景，有3年以上智能硬件質(zhì)量管理經(jīng)驗； 2.具備較強的主動能動性，良好的溝通能力與執(zhí)行能力，有較好的團(tuán)隊合作意識，抗壓能力強，接受出差； 3.熟悉硬件項目ipd體系及相關(guān)流程知識，具備流程改進(jìn)的相關(guān)經(jīng)驗和能力； 4.熟悉質(zhì)量管理體系知識及相關(guān)質(zhì)量工具，如iso9001、qc 七大手法、spc、d/pfmea、msa、apqp、ppap、doe等； 5.對質(zhì)量數(shù)據(jù)敏感，具備系統(tǒng)性質(zhì)量管理思維，邏輯性強，善于歸納總結(jié)和用數(shù)據(jù)說話；
人事
工作內(nèi)容： - 負(fù)責(zé)項目開發(fā)立項的管理及經(jīng)濟(jì)測算工作，與相關(guān)部門的洽談與協(xié)調(diào),全面把控并執(zhí)行從土地獲取、立項、設(shè)計直至竣工各階段政府所需各項手續(xù)的報批報建工作; - 協(xié)助完成項目的前期規(guī)劃，維護(hù)政企關(guān)系，與對口各職能部門保持良好的溝通和聯(lián)系，收集政策信息； - 整合行業(yè)市場信息，協(xié)助上級進(jìn)行市場開發(fā)，參與投資項目邊界條件、投資合同及協(xié)議的洽談，在合同談判、投標(biāo)報價、合約簽署和重大項目的經(jīng)營復(fù)盤等方面進(jìn)行支持。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷， 熟悉項目開發(fā)手續(xù)及工作流程，獨立負(fù)責(zé)過產(chǎn)業(yè)園項目的報批報建工作者優(yōu)先； - 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政府職能部門工作程序，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力； - 專業(yè)能力扎實，學(xué)習(xí)能力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 溫馨提醒： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
職位描述： 1、負(fù)責(zé)滴滴租車業(yè)務(wù)核心產(chǎn)品交易鏈路建設(shè)、中后臺系統(tǒng)建設(shè)。做產(chǎn)品規(guī)劃/設(shè)計/落地工作，對產(chǎn)品最終結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)滴滴租車開放平臺的建設(shè)，包括租車第三方供給的接入、訂單對接、客服對接、資金流轉(zhuǎn)、服務(wù)商分賬等能力，與商務(wù)和運營緊密配合，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，達(dá)成供給數(shù)量和質(zhì)量的建設(shè)目標(biāo)。 任職要求： 1、2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有租車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、善于溝通協(xié)調(diào)，有中大型、交易類項目的落地上線經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對產(chǎn)品有熱情，有強烈的責(zé)任心，良好的自驅(qū)力和抗壓力;思維活躍，有創(chuàng)新意識和好奇心，學(xué)習(xí)能力強; 5、對出行領(lǐng)域有較高興趣，對行業(yè)動向和變化敏感。
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)廣告投放平臺產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)制定和拆解實施、效果評估，包括平臺工具類產(chǎn)品建設(shè)、策略系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新等； 2. 深入梳理各媒體方廣告投放業(yè)務(wù)邏輯，以及商業(yè)產(chǎn)品。負(fù)責(zé)廣告投放產(chǎn)品的需求分析和整理，繪制產(chǎn)品原型與需求、梳理產(chǎn)品流程； 3. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊，研發(fā)團(tuán)隊密切配合，驅(qū)動產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，驗收完成質(zhì)量； 4. 對業(yè)務(wù)目標(biāo)和投放平臺產(chǎn)品建設(shè)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1. 兩年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品后臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；一年以上廣告領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 2. 有良好的邏輯思維能力、分析概括能力和業(yè)務(wù)解讀能力；有數(shù)據(jù)分析思路，有明確的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動做產(chǎn)品的思路及成功實踐; 3. 具備良好的計劃、組織、溝通和執(zhí)行能力，具備極高的工作熱情，具有強大的抽象能力和邏輯能力；有較強的自我驅(qū)動能力，能主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、達(dá)成目標(biāo)； 4. 有商業(yè)廣告平臺產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，有后臺系統(tǒng)或運營工具類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
人事
崗位職責(zé)： 1.深入滴滴各業(yè)務(wù)場景，挖掘用戶體驗的痛點，負(fù)責(zé)用戶端核心功能模塊設(shè)計，提升乘客核心體驗； 2.結(jié)合用戶心智及業(yè)務(wù)痛點，打磨產(chǎn)品動線，提升平臺流量分發(fā)效率； 3.協(xié)同運營、開發(fā)、設(shè)計，為滴滴用戶體驗負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1. 3年及以上c端產(chǎn)品經(jīng)驗； 2.具有敏銳的同理心和洞察力，對用戶體驗敏感； 3.獨立思考，自我驅(qū)動，溝通協(xié)作能力強。
人事
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化面向上下游合作方的客戶增長體系，包括但不限于資產(chǎn)管理、客戶管理、銷售管理能力的規(guī)劃&設(shè)計&落地； 2、以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心，結(jié)合客戶行為分析幫助銷售運營挖掘客戶消費增長點，并通過銷售工具建設(shè)賦能銷售完成銷售業(yè)績； 3、深入了解行業(yè)與業(yè)務(wù)，通過產(chǎn)品能力與培訓(xùn)等賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊； 4、能夠協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊、相關(guān)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)團(tuán)隊各方，整合資源快速推進(jìn)產(chǎn)品落地，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，3-5年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，掌握產(chǎn)品設(shè)計工具，能獨立完成需求全鏈路工作； 2、有oto電商及crm產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先，了解基本的計算機知識，了解系統(tǒng)后端數(shù)據(jù)流向與邏輯； 3、具備很好的需求理解和用戶體驗感知能力，邏輯思維能力與抽象能力強； 4、優(yōu)秀的項目管理能力，善于多團(tuán)隊協(xié)作，目標(biāo)導(dǎo)向；樂觀積極，責(zé)任心強。
人事
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號