崗位職責 1、負責儲能變流器算法建模，光伏逆變器建模等； 2、負責電力系統(tǒng)協(xié)調(diào)控制功能建模； 3、負責基礎(chǔ)算法庫的搭建； 4、負責模型的mil、sil測試，以及pil和hil測試環(huán)境的搭建。 任職資格 1、碩士及以上學歷，電力電子、電力系統(tǒng)、電氣工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備控制算法和保護算法仿真建模經(jīng)驗，可以獨立開發(fā)光伏、儲能等控制保護算法； 3、掌握新能源協(xié)調(diào)控制算法； 4、熟練應(yīng)用matlab/simulink工具，有代碼生成經(jīng)驗優(yōu)先。
陳女士
崗位職責： 1. 氣動噪聲問題的分析、診斷； 2. 通過設(shè)計改型，對氣動噪聲源及其傳播進行抑制； 3. 跟蹤氣動噪聲領(lǐng)域的最新發(fā)展，規(guī)劃技術(shù)研究方向； 4. 氣動噪聲共性問題的基礎(chǔ)研究。 任職資格： 1. 氣動聲學/流體力學/空氣動力學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學歷； 2. 非定常空氣動力學和氣動聲學理論基礎(chǔ)扎實； 3. 熟悉各種工程氣動噪聲問題，包括噪聲產(chǎn)生機理、噪聲特性、噪聲傳播路徑； 4. 熟悉非定常流動數(shù)值模擬，掌握非定常流場分析方法； 5. 能夠采用多種方法開展氣動噪聲預(yù)測； 6. 熟悉工程上常用的氣動噪聲抑制措施。
陳女士
崗位職責： bms算法軟件高級工程師 （鋰電池sox、內(nèi)短路檢測、析鋰診斷、熱失控預(yù)警、eis應(yīng)用方向） 1、負責高精度soc、soh、電芯異常診斷與熱失控征兆預(yù)警核心算法實現(xiàn)； 2、負責內(nèi)短路檢測、析鋰診斷核心算法實現(xiàn)，以及算法在arm芯片上的軟件實現(xiàn)和性能優(yōu)化； 3、對算法模塊的功能進行開發(fā)和測試； 4、分析電池機理、數(shù)學建模分析，提高算法精度； 5、基于電池機理分析eis數(shù)據(jù)，研究將eis應(yīng)用于上述算法； 6、算法問題分析、定位、解決方案制定，問題跟蹤及管控。 任職資格： 1、具有良好的團隊合作精神，學習能力強，自我驅(qū)動能力強，喜歡鉆研新技術(shù)； 2、碩士以上學歷，曾在一流的電池管理學者所在實驗室有學術(shù)研究經(jīng)歷，或者電池車企類頭部企業(yè)負責電池診斷高級算法的完整經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、熟練掌握電池機理內(nèi)部行為及其數(shù)學建模； 4、熟練掌握matlab等仿真分析和算法開發(fā)流程； 5、掌握bms相關(guān)的軟件編程和算法的軟件代碼實現(xiàn)； 6、具備一定的復(fù)雜數(shù)學公式的推導(dǎo)、分析計算能力； 7、在bms領(lǐng)域有過算法創(chuàng)新、算法實現(xiàn)、實施和驗證的完整分析經(jīng)驗。
陳女士
職責描述： 1、負責為公司或項目總監(jiān)決策事項做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議； 2、負責根據(jù)整車里程碑開發(fā)計劃制定項目主進度計劃（含里程碑節(jié)點），監(jiān)控里程碑節(jié)點Q、C、D目標三維度，及時預(yù)警并匯報項目總監(jiān)； 3、負責建立項目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項目團隊，制定項目核心團隊成員的角色和職責； 4、協(xié)助項目總監(jiān)開展各項活動及項目目標達成，監(jiān)控項目整體健康狀態(tài)并向項目總監(jiān)匯報； 5、負責項目開發(fā)過程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合； 6、負責主持項目例會或?qū)ｍ楉椖繘Q策會召開； 7、負責項目團隊建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等）。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，5年以上主機廠產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。 2、任職資格要求： 1)車輛工程、機械設(shè)計制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先； 2)具備項目管理類資格認證證書（PMP證書、IPMP（C級以上）等）優(yōu)先； 3)至少全過程參與一個項目； 4)熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP
尹同躍
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
工作職責： 1、負責物流倉儲客戶開發(fā)和運營； 2、針對不同場景和客戶需求，制定整體解決方案和技術(shù)文件，提供競爭力分析報告、成本分析報告，制定報價單和交付計劃； 3、負責項目調(diào)研分析、系統(tǒng)集成、選型開發(fā)、項目交付和管理、供應(yīng)商集成及管理； 4、負責技術(shù)文件及設(shè)計規(guī)范編制，包括但不限于二維圖紙、技術(shù)協(xié)議、計算分析、投標書等； 5、追蹤及導(dǎo)入立庫、物流、機器人等行業(yè)先行技術(shù)，實現(xiàn)方案的持續(xù)迭代和競爭力升級。 任職要求: 1、本科及以上學歷，行業(yè)經(jīng)驗5年以上，機械、物流管理、工業(yè)工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉各類物流、倉儲解決方案設(shè)計和系統(tǒng)集成； 3、熟悉智能物流核心部件，如貨架、堆垛機、穿梭車、輸送線、ctu、agv等設(shè)備; 4、掌握系統(tǒng)功能設(shè)計，有wms、wcs、rcs等系統(tǒng)開發(fā)、調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先。 5、熟悉自動化物流行業(yè)標準、相關(guān)參數(shù)和配置; 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和清晰的邏輯思維能力； 7、具有高度的敬業(yè)精神、責任心和團隊協(xié)作能力。
陳女士
職責描述： 1、主要協(xié)助負責上海等項目的項目集成管理。 2、次要負責該項目交付物完整性管理 3、輔助協(xié)調(diào)小組團隊內(nèi)對各類復(fù)雜、跨系統(tǒng)技術(shù)問題的原因分析，措施制定等 任職要求： 1、教育背景：全日制本科及以上，電子或機電一體化、機械、車輛工程、制冷、能源管理、商務(wù)管理等專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：本科≥8年，碩士≥5年新能源汽車、傳統(tǒng)汽車整車項目管理、汽車零部件項目管理工作經(jīng)驗 ，具備空調(diào)冷卻系統(tǒng)開發(fā)及相關(guān)管理經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能力要求：具備吃苦耐勞的精神，具備較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較強邏輯思維。
尹同躍
職責描述： 1.領(lǐng)導(dǎo)團隊車類音響和音效系統(tǒng)零部件的開發(fā)，包含項目立項、系統(tǒng)方案評審、供應(yīng)商選點 2.系統(tǒng)方案設(shè)計、零件功能和性能驗證、投產(chǎn)支持； 3.負責零部件的布置，數(shù)據(jù)釋放，DVP等 4.負責追蹤音效的提升和驗收； 5.車載音響及音效新技術(shù)、新功能研發(fā)和創(chuàng)新； 任職要求： 1.教育：大學全日制本科及以上學歷，汽車、電子、軟件及相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗要求：8年或以上； 3.具備汽車信息娛樂零件和音效相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過1~2個項目的完整的音效開發(fā)和調(diào)音工作 4熟悉信息娛樂系統(tǒng)、整車電子電器架構(gòu)和功能； 5.熟悉主機廠整車開發(fā)、投產(chǎn)流程； 6.工作積極主動，具備團隊合作精神；
尹同躍
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
工作內(nèi)容： 1、整車內(nèi)飾外飾動畫場景渲染與動畫制作； 2、根據(jù)2D效果圖完成三維造型建模。 任職資格： 1、學歷：本科及以上； 2、專業(yè)：動畫設(shè)計、交通工具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計； 3、工作經(jīng)驗：5年及以上； 4、技能要求：掌握動畫設(shè)計制作要領(lǐng)和流程，數(shù)量使用動畫類以及渲染類軟件； 5、特殊要求：有5款及以上整車渲染動畫作品。
尹同躍
職責描述： 1、教育與專業(yè)：大學本科及以上學歷，汽車或機械相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上NVH開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上新能源車相關(guān)經(jīng)驗； 3、具備完整的新能源項目開發(fā)NVH集成經(jīng)驗，對混動和純電的整車及系統(tǒng)目標有明確的認知，有實際解決問題的經(jīng)驗； 4、具備熟練
尹同躍
職責描述： 1.部門技術(shù)能力規(guī)劃： 根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃要求，協(xié)助高級經(jīng)理建立與產(chǎn)品開發(fā)管理中心整車產(chǎn)品開發(fā)相適應(yīng)的預(yù)研技術(shù)集成部部中長期能力規(guī)劃，并在組織框架下不斷完善與優(yōu)化能力要求，提升部門核心技術(shù)能力和發(fā)展力。 2.參與整車評價與整車產(chǎn)品定義過程： 圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，參與整車層級集成總體管理目標的評審工作；參與整車方面的各類主觀駕評工作；參與整車產(chǎn)品的定義過程，協(xié)助項目管理部門組織技術(shù)定義以及技術(shù)定義可行性論證工作。推動解決預(yù)研階段、工程開發(fā)階段的整車技術(shù)問題。 3.負責整車產(chǎn)品的預(yù)預(yù)研和預(yù)研項目管理及集成總體管理技術(shù)集成工作： 圍繞公司戰(zhàn)略目標，作為整車產(chǎn)品的預(yù)預(yù)研和預(yù)研整體項目管理負責人（預(yù)研總監(jiān)），推進并按時完成預(yù)預(yù)研和預(yù)研項目的分析工作，并完成相關(guān)立項。 圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，作為整車產(chǎn)品的整車集成總負責人，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)落實該款產(chǎn)品的集成總體管理工作，策劃集成總體管理集成類目標，制定集成總體管理集成開發(fā)計劃，含整車技術(shù)問題管理、重量目標以及達成計劃、數(shù)據(jù)發(fā)布計劃，VTS/PDL、工程配置管理，審核集成總體管理，集成開發(fā)與管理過程中的技術(shù)文件，確保有效支持整車產(chǎn)品開發(fā)。 4.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)支持： 圍繞具體整車產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)，協(xié)助高級經(jīng)理組織與調(diào)動部門內(nèi)集成總體管理人員，落實整車產(chǎn)品的集成總體管理開發(fā)與管理工作；參與集成總體管理集成類目標的實現(xiàn)過程，對產(chǎn)品開發(fā)各階段節(jié)點所要進行的整車集成活動的完整性和完成率負責；組織部門內(nèi)部集成總體管理技術(shù)方案討論，評審技術(shù)文件，對所編制的集成總體管理技術(shù)文件的正確性負責。 5.部門集成能力建設(shè)： 以項目技術(shù)集成與預(yù)研和數(shù)據(jù)集成為基礎(chǔ)，建立長久有效的集成總體管理能力建設(shè)機制；組織（主管）集成工程師編制部門集成總體管理技術(shù)標準，設(shè)計指南；協(xié)助高級經(jīng)理評審部門員工集成總體管理集成能力的技能狀態(tài)；推廣并運用整車集成類工具，全面提升團隊集成總體管理技術(shù)能力。 任職要求： 1.教育與專業(yè)：本科及以上學歷，汽車、機械相關(guān)專業(yè)；具有工程師相當職稱； 2.工作經(jīng)驗要求：本科8年以上汽車工程開發(fā)經(jīng)驗工作經(jīng)驗，4年以上整車技術(shù)集成工作經(jīng)驗； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：為人誠實正直、工作思路清晰、鉆研技術(shù)，團隊合作，策劃與執(zhí)行力。 崗位應(yīng)知（專業(yè)知識要求）： 1.熟悉汽車技術(shù)知識，熟悉汽車開發(fā)方面的各國家及行業(yè)標準、法規(guī)； 2.對整車集成開發(fā)有深刻的理解，了解國內(nèi)外汽車行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向和趨勢； 3.熟悉正向產(chǎn)品開發(fā)流程與集成工具（VTS/PDL、DVP
尹同躍
工作職責:
1.負責空調(diào)熱管理系統(tǒng)（包含熱泵、熱管理、空調(diào)）控制軟件需求分析。
2.負責空調(diào)熱管理系統(tǒng)控制軟件算法開發(fā)和功能模型開發(fā)。
3.負責空調(diào)熱管理系統(tǒng)應(yīng)用層軟件的診斷功能開發(fā)。
4.負責空調(diào)熱管理系統(tǒng)軟件設(shè)計說明文檔編制。
5.負責空調(diào)熱管理性能、熱管理虛擬標定、熱管理能耗的仿真計算。
6.負責空調(diào)熱管理控制軟件開發(fā)領(lǐng)域創(chuàng)新課題和技術(shù)攻關(guān)的組織和實施，推進熱管理功能智能化拓展和大數(shù)據(jù)應(yīng)用工作。
任職資格:
1.教育專業(yè)：全日制本科及以上學歷，車輛工程、電子或軟件專業(yè)。
2.崗位應(yīng)知：熟悉空調(diào)熱泵系統(tǒng)、空調(diào)舒適性控制算法及能量算法、PID 控制算法。熟練使用MATLAB/Simulink 開發(fā)軟件。熟悉CANoe、CANape、INCA 等系統(tǒng)測試和分析工具。熟悉AUTOSAR架構(gòu)、SOA服務(wù)架構(gòu)、ASPICE軟件開發(fā)流程。具有英飛凌、NXP等主流汽車電子芯片驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗。
3.崗位應(yīng)會：具備嵌入式電子產(chǎn)品的專業(yè)知識。具備兩款以上新能源汽車熱管理軟件量產(chǎn)項目經(jīng)驗，包括軟件需求設(shè)計、算法開發(fā)、軟件測試等。
4.工作經(jīng)驗：需要有7-10年的汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。有熱泵系統(tǒng)控制軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
尹同躍
工作職責:
1、負責智能化前瞻技術(shù)和創(chuàng)新開發(fā)，包栝AI、VR、生態(tài)等;
2、負責人工智能團隊建設(shè)和拓展;
3、車載AI大模型應(yīng)用和開發(fā)集成；
4、結(jié)合AI技術(shù)和創(chuàng)新分析, 制定規(guī)劃和戰(zhàn)略；
5、負責探索前瞻/創(chuàng)新技術(shù)及相關(guān)供應(yīng)商和合作伙伴；
6、跟蹤行業(yè)***和趨勢，為新平臺/創(chuàng)新項目的定義和改進提供參考輸入。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，汽車電子，計算機，自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3 年以上智能汽車/移動服務(wù)領(lǐng)域系統(tǒng)開發(fā)，前瞻創(chuàng)新經(jīng)驗，人工智能經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、擁有8 年在汽車制造商、供應(yīng)商、電子、電信服務(wù)，IT等行業(yè)經(jīng)驗；
4、具備互聯(lián)網(wǎng)和電子行業(yè)前瞻技術(shù)研究和戰(zhàn)略分析方面的經(jīng)驗；
5、具備較強領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理能力。
潘超/人事經(jīng)理
工作職責:
1、依據(jù)整車平臺戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化在研、在產(chǎn)車型平臺，確保部件三化，及新產(chǎn)品設(shè)計快速推進；
2、負責車型平臺調(diào)研工作及競品分析工作，引進行業(yè)優(yōu)秀設(shè)計，開展新材料、新工藝、新技術(shù)的引入與應(yīng)用；
3、統(tǒng)籌各車型平臺結(jié)構(gòu)改善、成本優(yōu)化，新車型量產(chǎn)前各階段的開發(fā)與問題改進；
4、負責熱管理各系統(tǒng)供應(yīng)商協(xié)調(diào)、確認零部件型號、基本性能及試驗驗證規(guī)范；
5、負責與其它系統(tǒng)確認熱管理系統(tǒng)的各項性能與參數(shù)；
6、新技術(shù)研究及標準制定、人員培養(yǎng)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對本專業(yè)新技術(shù)、標準等及時更新，對員工提供培訓；
7、其他工作：根據(jù)部門分工，完成部門相關(guān)分管工作。
任職資格:
1、教育背景：畢業(yè)于211/985學校優(yōu)先，本科或碩士學歷；
2、工作經(jīng)驗：碩士畢業(yè)后工作滿6年以上；本科畢業(yè)后工作滿10年以上；
3、熟悉整車開發(fā)流程，有汽車、機械行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)能力，對熱管理開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題有較強的分析判斷能力，學習能力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有熱管理正向項目開發(fā)的完整經(jīng)驗；
潘超/人事經(jīng)理
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