2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
APPLY FOR THIS JOB 1.我們正在尋找一名優(yōu)秀的負(fù)責(zé)ADAS海外出口車型的項(xiàng)目經(jīng)理，來加入我們優(yōu)秀的中國ADAS團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所有行車，泊車的功能開發(fā)及交付； 2.我們理想的候選人需要對汽車行業(yè)有很深的了解，有過面對客戶的經(jīng)驗(yàn)，并且具備很強(qiáng)的溝通管理以及項(xiàng)目管理能力； JOB DESCRIPTION 售前支持 1.根據(jù)客戶SOR，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)輸出技術(shù)方案； 2.根據(jù)技術(shù)方案，制定車型開發(fā)周期，核算項(xiàng)目成本； 3.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)維護(hù)客戶關(guān)系。 項(xiàng)目交付 1.制定詳細(xì)的項(xiàng)目管理計(jì)劃并按計(jì)劃跟蹤及推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 2.準(zhǔn)備并呈現(xiàn)項(xiàng)目狀態(tài)，及時(shí)上升問題，推動內(nèi)外部資源解決； 3.跟蹤項(xiàng)目成本； 4.積極推動售后問題解決； All you need is 1.對海外出口的法規(guī)有基本的了解(GSR, UNECE, ENCAP等)； 2.對海外出口的芯片方案有基本的了解(EQ系列, 征程系列等)； 3.對ADAS產(chǎn)品和系統(tǒng)有良好的理解，了解多傳感器系統(tǒng)和架構(gòu)； 4.流利的英語聽說寫能力； 5.有意愿在國內(nèi)國外出差；
社招部
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目方案、項(xiàng)目計(jì)劃、預(yù)算、資源配置和風(fēng)險(xiǎn)管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、高質(zhì)量完成； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，推動項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成； 3、參與部分系統(tǒng)運(yùn)維工作，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理以及系統(tǒng)優(yōu)化等； 4、提供項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告和系統(tǒng)分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題解決方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉系統(tǒng)運(yùn)維基本知識，具備基本的系統(tǒng)故障排查和處理能力； 4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、有財(cái)務(wù)共享或財(cái)稅相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
HR
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，維護(hù)更新項(xiàng)目各階段信息
2.公司對接客戶的主要窗口，主導(dǎo)定點(diǎn)前的相關(guān)活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對客戶需求
3. 定點(diǎn)前，根據(jù)匯總收集各方面的信息，制定項(xiàng)目競標(biāo)策略
4.作為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)拉通項(xiàng)目:
1）根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目主計(jì)劃，確保與各功能模塊進(jìn)度計(jì)劃的聯(lián)動。并進(jìn)行及時(shí)更新；
2）跟進(jìn)影響項(xiàng)目主計(jì)劃的進(jìn)度，對項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3）協(xié)調(diào)跨職能模塊問題處理；
4）識別進(jìn)度相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并組織相關(guān)方制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防或解決措施，并跟進(jìn)實(shí)施；
社招部
職位描述 我們在尋找一位有藝術(shù)咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)角色需要對藝術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理有深度了解，并且獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容 1 負(fù)責(zé)復(fù)星藝術(shù)咨詢項(xiàng)目整體策劃、溝通、落地執(zhí)行等工作。 2 協(xié)助展覽總監(jiān)發(fā)掘潛在客戶，持續(xù)跟進(jìn)及與客戶溝通需求，維持良好的客戶關(guān)系，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。 3 負(fù)責(zé)起草藝術(shù)咨詢的策劃方案、方案修改、以及項(xiàng)目落地執(zhí)行（有些項(xiàng)目需中英文）。 4 該崗位有一定出差頻率，以國內(nèi)為主，需在項(xiàng)目落地前后分別落實(shí)所有執(zhí)行項(xiàng)。 工作要求 1 獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2 擁有至少兩年的藝術(shù)項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3 英文溝通/書寫非常流利，交流無障礙，如有CET或托福成績請一并提供。 4 具備出色的溝通能力，除了語言能力之外的良好組織能力、協(xié)調(diào)力以及高效率的工作執(zhí)行力。 5 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力以及乙方的耐心，能夠全流程主導(dǎo)、管控展覽項(xiàng)目的進(jìn)度。 6 熟練掌握Microsoft辦公軟件，會Sketch up / Rhino/ Photoshop者優(yōu)先。
HR
工作地點(diǎn)：上海/蕪湖
上海：上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)港城廣場一街坊7號樓5樓
蕪湖：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀湖北路23號奇瑞科技有限公司3樓
部門：研發(fā)部
匯報(bào)對象：項(xiàng)目總監(jiān)
作為汽車電子控制器項(xiàng)目經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理汽車電子控制器開發(fā)項(xiàng)目。您將與跨職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。您將負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，從概念設(shè)計(jì)到生產(chǎn)及售后支持。
主要職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：
制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配。
監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展，確保按時(shí)完成各個(gè)里程碑。
識別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。
作為項(xiàng)目***和最終負(fù)責(zé)人，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)交付
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動機(jī)械設(shè)計(jì)、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品測試、質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造等各角色協(xié)同工作。
推動客戶端內(nèi)部人/物/資源和流程對拙盾項(xiàng)目的支持
3.技術(shù)管理：
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評審和決策，確保技術(shù)方案的可行性。
拉動產(chǎn)品經(jīng)理等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的性能、可靠性和安全性。
4.供應(yīng)商和客戶管理：
與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項(xiàng)目需求的準(zhǔn)確傳達(dá)和反饋，積極推動客戶內(nèi)部資源幫助拙盾的需求工程師挖掘客戶內(nèi)部需求
管理工廠/供應(yīng)商的交付和績效，確保其滿足項(xiàng)目要求。
5.質(zhì)量控制：
確保項(xiàng)目符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量評審，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和可靠性。
6.預(yù)算與成本管理：
監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，確保成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
提出成本優(yōu)化方案，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1.教育背景：
電子工程、汽車工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
至少8年汽車電子或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
具有領(lǐng)導(dǎo)和管理大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：
深入了解汽車電子控制器的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測試流程。
熟悉主流整車廠的電子控制器開發(fā)交付流程
具備PMP或其他項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先，熟悉汽車行業(yè)項(xiàng)目管理流程和工具。
熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如ISO 26262、AUTOSAR等）者優(yōu)先。
4.軟技能：
出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的人員合作。
良好的問題解決能力和決策能力。
5.語言能力：
流利的英語和中文，能夠進(jìn)行技術(shù)文檔的閱讀和撰寫。
公司簡介：
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實(shí)力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
孫瓊
1.Alpha客戶電池項(xiàng)目管理；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過程所有相關(guān)活動；
3.提供內(nèi)部資源需求評估報(bào)告，組建項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對客戶需求；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提供符合客戶要求的項(xiàng)目解決方案，確保項(xiàng)目成功；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請，負(fù)責(zé)合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿足客戶各項(xiàng)項(xiàng)目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)項(xiàng)目總結(jié)；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護(hù)與客戶關(guān)系。
社招部
職位要求： 1、對內(nèi)/外部客戶梳理財(cái)務(wù)相關(guān)板塊流程，編寫流程文檔及流程圖，編寫SOP、內(nèi)部控制手冊等； 2、根據(jù)內(nèi)外部客戶/用戶現(xiàn)狀及提交的需求，在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)配合下，與客戶溝通，并形成內(nèi)/外部客戶咨詢解決方案并對交付物進(jìn)行復(fù)核； 3、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組對客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)梳理和控制，快速理解業(yè)務(wù)規(guī)律并將風(fēng)險(xiǎn)抽離成模型； 4、根據(jù)項(xiàng)目管理流程和階段，對項(xiàng)目進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保項(xiàng)目滿足時(shí)間、質(zhì)量、成本的控制要求。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上項(xiàng)目方案及管理經(jīng)驗(yàn)，至少2個(gè)完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審或推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、獲得PMP或項(xiàng)目管理師資格認(rèn)證者優(yōu)先。
HR
職責(zé)描述： 根據(jù)公司年度研發(fā)計(jì)劃及制劑開發(fā)部經(jīng)理的任務(wù)安排，推進(jìn)所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)工作，確保完成按時(shí)產(chǎn)品的處方工藝研究、中試研究及配合生產(chǎn)轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持工作。 1、 組織開展所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品的處方工藝研究，包括處方工藝設(shè)計(jì)、處方工藝篩選優(yōu)化、處方工藝的小試、中試、穩(wěn)定性和產(chǎn)業(yè)化研究等，確保開發(fā)的處方工藝符合相關(guān)要求。 2、 制定所負(fù)責(zé)的制劑產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源（如采購、分析、臨床、生產(chǎn)、qa等），高效推進(jìn)項(xiàng)目。 3、 匯總、分析和歸檔試驗(yàn)數(shù)據(jù)，書寫研發(fā)報(bào)告和操作文件，確保記錄符合相關(guān)規(guī)范。 4、 組織撰寫所負(fù)責(zé)制劑產(chǎn)品的申報(bào)資料，完成研發(fā)項(xiàng)目的注冊申報(bào)，確保取得生產(chǎn)批件。 5、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)委外研究項(xiàng)目的對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，確保及時(shí)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，保證委外項(xiàng)目進(jìn)度 6 、定期收集整理藥政監(jiān)管要求和項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)信息動態(tài)，確保項(xiàng)目研究符合相關(guān)要求。 7、 完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、文化程度 大學(xué)本科以上學(xué)歷，藥學(xué)及相關(guān)專業(yè) 。 2、工作經(jīng)驗(yàn) 具備兩年或以上藥物制劑研究經(jīng)驗(yàn) 。 3、能力技巧 熟悉使用各類制劑設(shè)備，能閱讀英文文獻(xiàn)，具有良好的人際溝通能力、問題分析與解決能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 。
HR
職位描述: 1.管理終端到終端的運(yùn)營商需求分析、開發(fā)和測試； 2.管理運(yùn)營商預(yù)加載應(yīng)用程序的過程，包括需求、合規(guī)性、集成和交付； 3.管理風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品順利交付，無合規(guī)性和質(zhì)量問題； 4.團(tuán)隊(duì)的其他工作。 職位要求： 本科及以上學(xué)歷，5-10年及以上經(jīng)驗(yàn)； 手機(jī)行業(yè)專業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)； 優(yōu)秀的韓語溝通能力(口頭+書面)； 良好的英語閱讀、寫作和聽力； 良好的溝通技巧及問題解決能力； 目標(biāo)導(dǎo)向的工作方式；
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)：
1、參與大型ERP對應(yīng)模塊（財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、單證、項(xiàng)目）的具體實(shí)施工作；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成需求調(diào)研與分析，梳理系統(tǒng)實(shí)施解決方案；
3、撰寫功能設(shè)計(jì)文檔，配合技術(shù)開發(fā)顧問進(jìn)行功能的配置、開發(fā)、測試工作；
4、負(fù)責(zé)功能操作手冊輸出，進(jìn)行系統(tǒng)的介紹和演示；
5、提供系統(tǒng)運(yùn)行支持服務(wù)，收集、跟進(jìn)、反饋問題處理情況。
任職資格：
1、大專及以上，3年以上ERP財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、單證、項(xiàng)目模塊相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)模塊的工作流程和解決方案；
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，善于研究新技術(shù)、新方法，并應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目；
3、具有較好的客戶需求理解能力，表達(dá)溝通能力和培訓(xùn)講解能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4、有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
陸女士
崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)新一代氣相色譜產(chǎn)品整機(jī)產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目管理；
2.主導(dǎo)整機(jī)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)搭建與硬件設(shè)計(jì)，包括但不僅限于EPC、主板、柱溫箱等模塊設(shè)計(jì)；
3.履行本崗位的職能，參與管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；
4.與相關(guān)部門溝通、配合，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，電子、固件、儀器儀表等相關(guān)專業(yè)；
2.精通數(shù)字電路、模擬電路，熟悉各類元件性能及應(yīng)用設(shè)計(jì)；
3.熟悉電路設(shè)計(jì)相應(yīng)的軟件，熟悉模擬電路設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)、工藝；
4.熟悉或了解單片機(jī)、ARM、CPLD等的開發(fā)和Altium Designer開發(fā)工具；
5.用C寫底層Firmware者優(yōu)先；
6.較好的英語聽、說、讀、寫能力，有對外合作項(xiàng)目溝通能力優(yōu)先；
7. 有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
范小姐
崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理：通過管理動作，達(dá)成客戶滿意度，分析客戶滿意度，總結(jié)管理需要改進(jìn)創(chuàng)新服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施；品質(zhì)管理責(zé)任人，需準(zhǔn)確把握項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；重、難點(diǎn)投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理；整改類事務(wù)的管控；發(fā)現(xiàn)識別潛在危機(jī)，制定方案措施，進(jìn)行有效預(yù)控；社區(qū)活動策劃方案的確定及監(jiān)督執(zhí)行，推動社區(qū)文化建設(shè)，營造小區(qū)和諧氛圍。 2、運(yùn)營管理：完成區(qū)域/公司下達(dá)的年度指標(biāo)；編制項(xiàng)目年度、月度工作和資金計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)對項(xiàng)目工作制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程的檢查，并督促責(zé)任部門進(jìn)行修訂、改進(jìn)；合理分配資源，保障項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、團(tuán)隊(duì)管理：組建、培訓(xùn)、參與績效管理、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；參與分供方的選擇、評估、監(jiān)督管理；組織項(xiàng)目運(yùn)營會議。 4、關(guān)系管理：政府職能部門的關(guān)系維護(hù)；公司內(nèi)、外部客戶關(guān)系維護(hù)。 任職資格： 1、從事高端住宅類、豪宅項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)歷。 2、有前期物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，曾任職大型物業(yè)公司項(xiàng)目管理崗位優(yōu)先。 3、熟悉物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營流程、精通物業(yè)行業(yè)實(shí)際操盤。 4、較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力。
金惠明
崗位職責(zé)： 1.將戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行路徑拆解形成季度和年度高優(yōu)重點(diǎn)工作 2.與各項(xiàng)重點(diǎn)工作owner一起推進(jìn)落地，協(xié)同跨部門合作，協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)出的質(zhì)量和時(shí)間 3.在重點(diǎn)工作推進(jìn)的過程中搭建適合該業(yè)務(wù)部門的工作框架、科學(xué)的方法論、有效的溝通反饋機(jī)制。幫助VP甄別并培養(yǎng)出一批中層管理者，給出具體項(xiàng)目中的客觀表現(xiàn)說明。 4.協(xié)助搭建項(xiàng)目管理體系： a)建立項(xiàng)目評價(jià)體系 b)搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系 c)建設(shè)過程管理體系 5.項(xiàng)目管理： a)過程管理：通過深度參與項(xiàng)目，對項(xiàng)目方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過程質(zhì)量的把控 b)管理層匯報(bào)：從項(xiàng)目管理部角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問題，向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論,負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行 c)組織項(xiàng)目匯報(bào)會：協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目匯報(bào)會，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出、會議高效進(jìn)展并產(chǎn)出有效結(jié)論，并跟進(jìn)結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果 6.工作接觸范圍（包括但不限于）： b)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論 職位要求： 1.快速學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并理解新業(yè)務(wù)模塊，對新知識領(lǐng)域有好奇心 2.敏銳洞察力：對人和事有敏銳的洞察力，具備由點(diǎn)看面、建立事物之間聯(lián)系的能力 3.成熟判斷力：基于足夠的信息，給出自己的判斷，謹(jǐn)慎而果敢 4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場景下，迅速抓住要點(diǎn)、建立邏輯框架 5.主動思考能力：善于挖掘現(xiàn)象背后的本質(zhì)，勤于思考并提問 6.本科以上學(xué)歷，有金融或TMT領(lǐng)域背景優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)
周經(jīng)理
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