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職位描述：

此崗位為1年外包崗位有續(xù)簽機(jī)會(huì)，五險(xiǎn)一金實(shí)繳 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
Objective of job:
61 To lead and support the end-to-end implementation of digital transformation initiatives by managing projects and analyzing business requirements, ensuring the successful delivery and adoption of digital solutions across the organization (e.g., HR, Finance, Purchasing, Logistic business domains).
Job Description:
As Project Management Specialist:
61 Lead digital transformation projects from initiation to completion, ensuring delivery on time, within scope and budget.
61 Facilitate workshops, user interviews, and stakeholder meetings to align project objectives.
61 Develop and maintain project plans, work packages, timelines, risk logs, and communication plans.
61 Monitor project performance and manage stakeholders’ expectations.
As Business Analyst:
61 Collaborate with cross-functional teams to elicitate, gather, analyze, and document business requirements.
61 Research, assess and propose solutions which meet both business requirements and cost-effective needs.
61 Translate business needs into functional

職位描述：

職責(zé)描述： 策劃、設(shè)計(jì)、編寫(xiě)產(chǎn)品、項(xiàng)目方案及相關(guān)ppt；

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)施工單位和監(jiān)理單位日常管理考核、安全管理培訓(xùn)、作業(yè)范規(guī)培訓(xùn)、相關(guān)資質(zhì)核查
2、協(xié)調(diào)建設(shè)分項(xiàng)工程內(nèi)外溝通，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、項(xiàng)目管理規(guī)范；
3、解決工程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題和跨部門(mén)的管理與協(xié)調(diào)；
4、負(fù)責(zé)工程信息的收集記錄、日常監(jiān)理日、周、月報(bào)的撰寫(xiě)、工程信息的收集記錄；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有項(xiàng)目實(shí)施全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、必須持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證，工程師證
4、熟悉建筑行業(yè)且有工作經(jīng)驗(yàn)3－4年；

職位描述：

職位描述：
1. 負(fù)責(zé)獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和建立培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售、市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)的人員培養(yǎng)和管理工作。根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售目標(biāo)，制定年度、季度、月度、周度業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃及流程，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期總結(jié)；
2. 負(fù)責(zé)政府和相關(guān)協(xié)會(huì)的合作和開(kāi)發(fā)工作，與各個(gè)渠道資源建立合作關(guān)系，有獨(dú)立開(kāi)拓新渠道的能力，對(duì)渠道關(guān)系善于維護(hù)、交流和對(duì)接，建立良好的溝通關(guān)系，從而達(dá)成招展、觀展等合作；
3. 能夠獨(dú)立挖掘潛在客戶，根據(jù)客戶需求，有效的介紹公司的產(chǎn)品及服務(wù)，并為客戶提供解決方案；
4. 通過(guò)對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)的市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)展會(huì)數(shù)據(jù)整理分析，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新版塊，開(kāi)拓新渠道，收集有效渠道信息；
5. 能獨(dú)立負(fù)責(zé)版塊的市場(chǎng)宣傳、推廣策劃工作，對(duì)渠道及渠道客戶后續(xù)維護(hù)負(fù)責(zé)。

任職要求：
1. 5年以上展覽會(huì)議、媒體廣告相關(guān)公司銷(xiāo)售崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)展會(huì)行業(yè)熱愛(ài)；
2. 對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，有自己獨(dú)特的銷(xiāo)售見(jiàn)解，有領(lǐng)導(dǎo)能力及工作組織能力，能激發(fā)下屬，講究團(tuán)隊(duì)精神，事業(yè)心強(qiáng)；
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；
4. 有會(huì)展行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)需求，制訂運(yùn)、包、倉(cāng)、網(wǎng)、配相關(guān)運(yùn)營(yíng)方案；
2、與客戶、供應(yīng)商保持有效溝通，合理把控項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)；
3、明確項(xiàng)目流程及具體要求，確保項(xiàng)目順利實(shí)施；
4、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中與客戶保持良好溝通，及時(shí)響應(yīng)客戶需求；
5、做好團(tuán)隊(duì)人員管理及儲(chǔ)備培養(yǎng)；
6、有效控制項(xiàng)目成本，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上物流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)行業(yè)物流優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、施工現(xiàn)場(chǎng)的工程項(xiàng)目管理、材料申報(bào)、項(xiàng)目請(qǐng)款、會(huì)議溝通及項(xiàng)目匯報(bào)，等等；

2、對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全負(fù)全責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)，制定和采取有效措施，實(shí)現(xiàn)安全文明施工；

3、加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理制度，項(xiàng)目技術(shù)交底等工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，確保工程施工進(jìn)展順利；

4、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，協(xié)調(diào)、安排內(nèi)外部人員之間的工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、三年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，并管理過(guò)大型的工程項(xiàng)目，具有嚴(yán)格的工作作風(fēng)，能及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

2、熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)的施工，熟悉地源熱泵系統(tǒng)的施工流程、原理、技術(shù)規(guī)范要求。

3、熟悉地暖系統(tǒng)施工流程、原理、技術(shù)規(guī)范要求，管理能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí)。

4、有高度的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工工程質(zhì)量，安全進(jìn)度及成本控制能力。

5、熟練操作電腦，良好的AutoCAD制圖能力，并掌握相關(guān)的一些軟件。

6、能常駐項(xiàng)目所在地（江浙滬皖為主）。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、配合公司其他部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目前期調(diào)研，跟客戶和研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通并細(xì)化需求。

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)和客戶，根據(jù)項(xiàng)目情況制定項(xiàng)目方案和計(jì)劃目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施，做好全流程項(xiàng)目管控。

4、及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目各階段中的風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決或防范。

5、配合公司完成其他相關(guān)工作。

要求：

1、理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有PMP證書(shū)優(yōu)先考慮。

3、能承受較大工作壓力，做事認(rèn)真細(xì)致。

4、團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力好。

5、能接受出差和加班。

職位描述：

任職要求
年齡：35周歲及以內(nèi)，身高175CM及以上
1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上大型物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且在項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作3年以上，有高端小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)
2、有小區(qū)從工地到交付過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)
3、工作經(jīng)歷相對(duì)穩(wěn)定，平均司齡兩年以上
4、能夠組織協(xié)調(diào)開(kāi)展物業(yè)管理工作，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌知名度
5、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)
6、執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，制定物業(yè)管理計(jì)劃并協(xié)調(diào)實(shí)施，具有較強(qiáng)的社交網(wǎng)絡(luò)和能力
崗位職責(zé)：
1、對(duì)項(xiàng)目整體營(yíng)收負(fù)責(zé)，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定相應(yīng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)策略并實(shí)施，不斷提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)水平；
2、執(zhí)行品牌運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)項(xiàng)目品質(zhì)進(jìn)行檢查及督導(dǎo)、升級(jí)改造；
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好員工培養(yǎng)、考核激勵(lì)等工作；
4、建立并維護(hù)良好客戶關(guān)系，處理客服中心重大事件與重大投訴等；
5、統(tǒng)籌建立健全各類(lèi)物業(yè)管理檔案和資料。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)場(chǎng)景重點(diǎn)項(xiàng)目拓展及落地； 2.負(fù)責(zé)分中心重點(diǎn)項(xiàng)目的資源挖掘、談判跟進(jìn)、立項(xiàng)審批、協(xié)議簽署、簽報(bào)起草、溝通等上線前準(zhǔn)備工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算及其他相關(guān)工作。 【薪資待遇】 1、薪資結(jié)構(gòu)：高額底薪 獎(jiǎng)金 津貼； 2、保護(hù)期內(nèi)，不考核業(yè)績(jī)； 【應(yīng)聘條件】 1、35周歲及以下； 2、全日質(zhì)本科及以上學(xué)歷； 3、無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)、無(wú)不良征信等負(fù)面記錄； 【敲重點(diǎn)】 ? 銀行方招聘！非第三方 ? 重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，優(yōu)先內(nèi)部競(jìng)聘提拔，公正透明，可轉(zhuǎn)銀行正式編制，銀行正式編制！實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展重要轉(zhuǎn)折！ ? 入職即繳五險(xiǎn)一金，每年按實(shí)際收入調(diào)整繳金基數(shù)！ ?體檢福利、過(guò)節(jié)福利、培訓(xùn)福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)放飛自我、享受雙休、國(guó)定假日陪家人！ ? 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼構(gòu)成：高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位特別津貼、行齡津貼、年終獎(jiǎng)、卡慶獎(jiǎng)、總裁特別獎(jiǎng) ? 陸家嘴5A寫(xiě)字樓，環(huán)境高端，交通便利。軌交2號(hào)、4號(hào)、9號(hào)和眾多公交線路直達(dá)！

職位描述：

2025年圍繞大世界演藝消費(fèi)集聚區(qū)的高質(zhì)量發(fā)展和加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力為目標(biāo)，致力于打造演藝娛樂(lè)新物種全產(chǎn)業(yè)鏈展示、孵化和交易平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)大世界戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及戰(zhàn)略升級(jí)，建立百年海派文化地標(biāo)重塑?，F(xiàn)向社會(huì)招聘相關(guān)人才，具體要求如下：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大世界二次元場(chǎng)域的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保場(chǎng)域能夠吸引二次元愛(ài)好者，提供舒適、有趣的體驗(yàn)環(huán)境。
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容資源對(duì)接、上架、孵化和交易管理。 3、深入了解二次元產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，打造符合市場(chǎng)需求的二次元產(chǎn)品。 4、形成可輸出的二次元產(chǎn)業(yè)模式，制定城市化拓展計(jì)劃，面向各地城市進(jìn)行模式輸出和產(chǎn)品化輸出。 5、確保全年完成多個(gè)城市的產(chǎn)品化輸出任務(wù)，包括場(chǎng)域建設(shè)、內(nèi)容資源對(duì)接、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)設(shè)計(jì)、動(dòng)漫制作、文化產(chǎn)業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。 2、具有3年以上二次元場(chǎng)域建設(shè)或內(nèi)容資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)二次元市場(chǎng)有深入了解。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和市場(chǎng)敏銳度，能夠不斷挖掘新的二次元內(nèi)容和市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，確保各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。
備注：該崗位需考核經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

職位描述：

職責(zé): 1. 通過(guò)數(shù)字化渠道管理流程支持業(yè)務(wù)發(fā)展，分析統(tǒng)計(jì)所有業(yè)務(wù)部門(mén)的分銷(xiāo)管理流程。 2. 引進(jìn)全新分銷(xiāo)管理體系，準(zhǔn)備渠道效率報(bào)告，提升GT/KA/E-com/O2O/CGP渠道效率，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)滲透和地域擴(kuò)張?jiān)O(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)控制報(bào)告以保持業(yè)務(wù)流程的一致性。 3.與部門(mén)團(tuán)隊(duì)和集團(tuán)功能團(tuán)隊(duì)合作，在新的數(shù)字系統(tǒng)支持下形成新的數(shù)字業(yè)務(wù)模式，建立和維護(hù)客戶，通過(guò)全新的數(shù)字化設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)功能，完成自動(dòng)化銷(xiāo)售訂單和客戶貨物接收流程，提高客戶溝通效率。 4. 與內(nèi)部職能團(tuán)隊(duì)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和外部客戶合作，通過(guò)主動(dòng)溝通和推廣新的數(shù)字工具，新的業(yè)務(wù)流程和模型，實(shí)施新的業(yè)務(wù)流程和最佳實(shí)踐，確保采用率。 5.設(shè)計(jì)和維護(hù)DMS和ERP之間的系統(tǒng)接口，確保端到端業(yè)務(wù)流程的順暢。 要求: 1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)或工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2. 須具有快消品公司實(shí)施分銷(xiāo)管理系統(tǒng)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，5年以上快速消費(fèi)品公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。 3.深入了解銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程，如銷(xiāo)售訂單履行、客戶收貨、客戶庫(kù)存回款、客戶及店鋪激勵(lì)等，了解ERP訂單到現(xiàn)金流程。 4. 具有較強(qiáng)的分析能力和豐富的業(yè)務(wù)流程分析經(jīng)驗(yàn)，了解微信生態(tài)系統(tǒng)和小程序執(zhí)行，可以設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)接口。 5. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以推進(jìn)大型項(xiàng)目，具備與非技術(shù)用戶團(tuán)隊(duì)順利協(xié)作的能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際關(guān)系和溝通能力， 6. 良好的普通話和英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力。會(huì)廣東話更佳。 Responsibilities: 1. Support business development by digitalize channel management process. 2. Analyze and unify distribution management process across all business divisions. 3. Implement and maintain distribution management system and store management system. 4. Build and maintain customer portal to automate sales order and customer goods receive process. 5. Improve customer communication efficiency by new digital design 6. Work with division team and group function team to form new digital business model with new digital system support. 7. Design and implement mobile functions to improve business efficiency. 8. Make sure adoption rate by proactive communication and promotion of new digital tool, new business process and model. 9. Work with internal functional team, sales team and external customers for implementing new business process and best practice. 10. Improve GT/KA/E-com/O2O/CGP channel efficiency with new distribution management system. 11. Design and implement control reports to maintain business process compliance. 12. Prepare channel efficiency reports to enable business penetration and geographic expansion. 13. Design and maintain system interface between DMS and ERP, make sure the smoothness of end-to-end business process. Requirements: 1. Degree holder in Computer Science or Engineering. 2.Over 5 years’ experience of business system design and implementation in FMCG companies. 3. Hands on experience in implementing distribution management systems, 4. In-depth understanding of sales marketing business process, such as sales order fulfilment, customer goods receive, customer inventory collection, customer and store incentive etc. 5. Understand ERP Order to Cash process 6. Experience in interface design and implementation 7. Hands on experience in WeChat ecosystem and mini program implementation. 8. Strong analytical skills with vast experience in business process analysis 9. Good influencer, be able to change status quo and bring in new business value. 10. Project management experience, be able to drive large scale projects. 11. Ability to be self-managed as well as to collaborate with teams of non-technical users is a must. 12. Strong presentation, interpersonal and communication skills. 13. Good command in spoken and written Mandarin and English. Cantonese is plus.

職位描述：

1、協(xié)同和支持業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人做好階段業(yè)務(wù)規(guī)劃搭建、項(xiàng)目任務(wù)拆解、組織保障等工作；能夠通過(guò)問(wèn)題看本質(zhì)，將單一問(wèn)題的解決沉淀為長(zhǎng)效協(xié)作機(jī)制，且賦能其他角色，提升組織效能； 2、承接一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)線的復(fù)雜項(xiàng)目管理，落地項(xiàng)目管理機(jī)制；同步能夠主動(dòng)驅(qū)動(dòng)目標(biāo)和指標(biāo)的制定與拆解，制定項(xiàng)目計(jì)劃、統(tǒng)籌各方推進(jìn)項(xiàng)目落地，主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)相關(guān)方解決； 3、深入團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，建立或完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨團(tuán)隊(duì)的溝通機(jī)制，保證與各協(xié)同部門(mén)清晰、高效的溝通，協(xié)調(diào)跨部門(mén)、跨體系資源，保證項(xiàng)目、業(yè)務(wù)的高效落地； 4、結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，積累和沉淀項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及方法論、團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)，持續(xù)抽象將通用流程/規(guī)范平臺(tái)化，并賦能團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理相關(guān)內(nèi)容以優(yōu)化團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率。 （包三餐、節(jié)日福利、租房補(bǔ)貼） base地：北京、上海 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷， 從事項(xiàng)目管理3年以上，PMP證書(shū)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)電商模塊了解，熟悉電商業(yè)務(wù)鏈路，可快速理解相關(guān)業(yè)務(wù)邏輯； 3、有從0到1搭建敏捷迭代流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可應(yīng)對(duì)復(fù)雜跨部門(mén)合作場(chǎng)景； 4、善于思考和反思，具有較強(qiáng)的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的報(bào)價(jià)與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管控(包括進(jìn)度、成本、質(zhì)量、資源、風(fēng)險(xiǎn)、等)，定期與內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)討論項(xiàng)目進(jìn)度，并主導(dǎo)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的工作與資源，結(jié)尾階段進(jìn)行客戶滿意度調(diào)研;
3、參與樣品生產(chǎn)、檢測(cè)、包裝、發(fā)貨，負(fù)責(zé)提交合格樣品給客戶，同時(shí)提交客戶要求的相關(guān)文件資料 (如尺寸報(bào)告、測(cè)試報(bào)告等)，跟進(jìn)客戶的樣品反饋:
4、項(xiàng)目完成需進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)并分享經(jīng)驗(yàn)數(shù)訓(xùn)，所有項(xiàng)目文檔需進(jìn)行存檔管理。
任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言:
2.模具、高分子、機(jī)械等相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先:
3.5年以上塑料產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上項(xiàng)目管理或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為宜
4.該職位偏商務(wù)，需要良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，情商高、抗壓力強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制、質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價(jià)控制和技術(shù)管理等建設(shè)管理工作；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的總體管理目標(biāo)編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計(jì)劃、年度和分月度的實(shí)施計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)管理工作，主持設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等。負(fù)責(zé)審查施工組織計(jì)劃，組織對(duì)重要工藝進(jìn)行審查和驗(yàn)證。主持設(shè)計(jì)變更方案的論證。負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料應(yīng)用。組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān)，解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、全程督促施工計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度及成本等各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和安全生產(chǎn)規(guī)范，以確保達(dá)到公司制定的目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收；
6、負(fù)責(zé)主持交竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交竣。

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、土木工程、工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有8年以上大型現(xiàn)場(chǎng)施工、質(zhì)量或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、全面掌握技術(shù)規(guī)范，施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能較好的協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方關(guān)系；
4、較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力和技術(shù)決策能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力以及全局觀念；
5、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力，適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

職位描述： 崗位職責(zé)： 1、 項(xiàng)目需求交流； 2、 編寫(xiě)項(xiàng)目相關(guān)文檔； 3、 負(fù)責(zé)用友NC項(xiàng)目的管理或?qū)嵤┕ぷ鳎? 基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理、財(cái)經(jīng)等類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有ERP的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)（ORACLE、DB2等）和中間件（was、weblogic等）有一定的了解； 4、有獨(dú)立擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的能力，有IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、善于溝通，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠(chéng)信、能承受較強(qiáng)的工作壓力； 7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 8、個(gè)人素質(zhì)： （1）擁有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、CPA、PMP證書(shū)者優(yōu)先； （2）有用友NC實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （3）熱愛(ài)IT工作，善于學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，動(dòng)手能力強(qiáng)； （4）人品好、誠(chéng)信、有持之以恒的精神； （5）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于從他人身上吸取經(jīng)驗(yàn)。 9、接受上海、江蘇地區(qū)出差