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職位描述：

1、對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行全面的組織和計(jì)劃管理，對(duì)施工技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制和安全文明生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工程管理總目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織施工（或分包）隊(duì)伍，編制工程進(jìn)度計(jì)劃、材料計(jì)劃、資金使用計(jì)劃等；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、以及合同協(xié)作單位等的工作關(guān)系，確保項(xiàng)目正常施工；4、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)部門對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；5、認(rèn)真抓好工程項(xiàng)目量化管理，強(qiáng)化資金管理，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，降低非生產(chǎn)性費(fèi)用開支，提高工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益；6、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)；具有一級(jí)注冊(cè)建造師證；2、8-10年以上現(xiàn)場(chǎng)完整管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能接受隨項(xiàng)目駐場(chǎng)；3、熟悉施工工序流程，有較強(qiáng)的審圖能力；4、熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通能力、執(zhí)行力及高度責(zé)任心。 年齡要求：30-40歲 職能類別：建筑工程管理/項(xiàng)目經(jīng)理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目經(jīng)理土建項(xiàng)目管理建筑土建項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：

1）履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施完好。 2）及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系。 3）負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。 4）負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員已提高物業(yè)費(fèi)收繳率。 5）積極開展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。 6）組織開展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實(shí)現(xiàn)成本控制。 7）負(fù)責(zé)定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。 8）負(fù)責(zé)定期組織各類社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 9）加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。 任職要求 1）35歲以下 ，本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2）五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上20萬平住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)； 4）熟悉物業(yè)各專業(yè)板塊工作流程，工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律；具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé): 工作地點(diǎn)在寶山吳淞附近。 1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持現(xiàn)場(chǎng)餐飲的經(jīng)營(yíng)管理工作。和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起組織制定現(xiàn)場(chǎng)餐飲的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃。 2.擬定適合本身現(xiàn)場(chǎng)餐飲項(xiàng)目的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，執(zhí)行并檢查落實(shí)。 3.院方與公司（質(zhì)控、技術(shù)）考核存在的問題，主動(dòng)分析原因，擬訂整改措施，并跟蹤落實(shí)。在與院方保持良好溝通的基礎(chǔ)上完成合同項(xiàng)目的再續(xù)簽工作。服務(wù)質(zhì)量及滿意度測(cè)評(píng)按公司要求達(dá)標(biāo)。 4.按照項(xiàng)目合同是否合理配備相應(yīng)資質(zhì)的人員，是否按照公司規(guī)定辦理人事（招聘、入職、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、離職）流程。 5.加強(qiáng)員工食品衛(wèi)生安全、消防安全、安全生產(chǎn)意識(shí)，定期培訓(xùn)。定期組織下屬員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)水平。 6.進(jìn)貨數(shù)量監(jiān)控、原材料消耗、銷售額與銷售量匹配。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)找出原因并整改。 7.負(fù)責(zé)本現(xiàn)場(chǎng)餐飲項(xiàng)目的成本核算，目的要降低成本、提高質(zhì)量、擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目、增加花樣品種，推進(jìn)工作發(fā)展；完善內(nèi)部管理制度，逐步實(shí)行分組核算，責(zé)任到人的運(yùn)行機(jī)制。 任職要求: 1.基本要求：30-45歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)廚師證書者優(yōu)先。有3年以上團(tuán)膳（快餐連鎖）行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任500人以上職工食堂項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院食堂管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。身體健康、精力充沛。 2.知識(shí)技能：熟悉電腦操作，熟練運(yùn)用辦公軟件。掌握較全面的菜肴烹飪知識(shí)，熟悉廚房生產(chǎn)流程和菜肴質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及營(yíng)運(yùn)點(diǎn)食堂的操作規(guī)范及相關(guān)解決問題的能力。 3.工作能力：善于與他人溝通，掌握一定溝通技巧。具備較好的工作協(xié)調(diào)能力，善于組織他人共同解決問題，并善于聽取他人意見。對(duì)于發(fā)現(xiàn)、發(fā)生的問題，制訂解決問題的完整方案并整改落實(shí)。 4.職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正，嚴(yán)格要求自己，公正、客觀、合理，具有良好的保密意識(shí)。 專業(yè)培訓(xùn)：接受餐飲行業(yè)專業(yè)技能、管理等相關(guān)培訓(xùn)。

職位描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制訂所轄物業(yè)區(qū)域的管理思路，負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)及市拓等目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄物業(yè)區(qū)域的全面統(tǒng)籌服務(wù)管理工作，對(duì)各專業(yè)線進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及關(guān)鍵事項(xiàng)的決策；
3、負(fù)責(zé)制訂所轄物業(yè)區(qū)域的管理目標(biāo)和計(jì)劃、工作協(xié)調(diào)，根據(jù)公司績(jī)效考核制度，按時(shí)完成對(duì)本項(xiàng)目人員的績(jī)效考核；
4、建立和完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂項(xiàng)目各崗位作職責(zé)，建立并更新作業(yè)流程；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方、客戶、街道、社區(qū)、政府部門的溝通聯(lián)系工作，及時(shí)解決甲方、客戶提出的合理要求和建議，并建立良好的對(duì)外公共關(guān)系；
6、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行品質(zhì)督導(dǎo)、把控、糾偏，制定行動(dòng)計(jì)劃，不斷提升運(yùn)行品質(zhì)，對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、編制項(xiàng)目年度預(yù)算，監(jiān)督財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支，督促項(xiàng)目費(fèi)用收取，控制各類成本支出，保持項(xiàng)目收支平衡；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門、各職級(jí)之間員工關(guān)系，對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)、輸出，對(duì)人員開展面談、團(tuán)建，保持員工保有率、人才輸出率；
9、負(fù)責(zé)召開項(xiàng)目例會(huì)、半年會(huì)及年度會(huì)議，檢查工作落實(shí)情況，制定工作指標(biāo)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理工作執(zhí)行中的問題提出解決方案。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，持有物業(yè)經(jīng)理證書；
3、能全面統(tǒng)籌所轄項(xiàng)目的管理工作。
上海市、嘉興市就近安排項(xiàng)目

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。 3、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好各項(xiàng)驗(yàn)收工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)等。 5、招投標(biāo)與合同管理，施工準(zhǔn)備階段項(xiàng)目管理，進(jìn)度控制，質(zhì)量控制，成本控制，現(xiàn)場(chǎng)與勞務(wù)、機(jī)械、資金、技術(shù)管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，安全與環(huán)境管理等。 任職要求： 1、30-45歲，本科以上學(xué)歷，工民建、建筑工程相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，以往項(xiàng)目管理業(yè)績(jī)突出。 3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技術(shù)創(chuàng)新管理與控制，有項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有一級(jí)注冊(cè)建造師證（房建、機(jī)電），可變更，其它證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目（非運(yùn)維項(xiàng)目）全過程管理經(jīng)驗(yàn)，包括需求、計(jì)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、測(cè)試等階段；2、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作和需求分析、項(xiàng)目任務(wù)分解、人員管理、工作安排、進(jìn)度管控、資源協(xié)調(diào)等；3、與客戶溝通及協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)調(diào)研、統(tǒng)計(jì)客戶需求，提出合理的技術(shù)方案；4、整理并解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種問題，組織項(xiàng)目成員對(duì)問題進(jìn)行分析和解決。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，8年以上研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有物流項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、5個(gè)以上大、中 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP認(rèn)證者優(yōu)先；3、熟練使用各種項(xiàng)目管理的工具，熟悉項(xiàng)目管理流程，文檔能力優(yōu)秀；4、有一定的技術(shù)背景，熟悉JAVA、ORACLE、分布式架構(gòu)，有一定的代碼修改能力；5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 職能類別：項(xiàng)目管理 關(guān)鍵字：項(xiàng)目管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源服務(wù)類目（外包、人事代理、派遣等），建立與客戶間的良好關(guān)系，參與商務(wù)談判，完成對(duì)客戶的對(duì)接及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)全面落實(shí)各項(xiàng)目點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，及現(xiàn)場(chǎng)管理人員的績(jī)效和調(diào)配管理，并制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)管理制度；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)目點(diǎn)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),結(jié)合財(cái)務(wù)預(yù)算,做好成本管控
4、維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
5、良好的商務(wù)洽談技巧，可以發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展過程中的關(guān)鍵點(diǎn)，解決業(yè)務(wù)拓展中的常規(guī)性問題；
6、良好溝通協(xié)調(diào)能力，調(diào)配內(nèi)外部資源，保障項(xiàng)目順利實(shí)施。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，對(duì)人事外包、派遣等業(yè)務(wù)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力，具有良好的協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力及執(zhí)行力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，勤奮、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主持高端住宅類項(xiàng)目日常管理工作。對(duì)所管轄物業(yè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施；
2、組織實(shí)施服務(wù)質(zhì)量管理體系，對(duì)各項(xiàng)管理制度、程序的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、專業(yè)化的管理；處理不合格服務(wù)事項(xiàng)，提出預(yù)防和糾正措施并組織實(shí)施和跟蹤；
3、進(jìn)行項(xiàng)目日常巡視，對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；
4、協(xié)調(diào)好與業(yè)主、公安派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；
5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，對(duì)發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6、認(rèn)真完成項(xiàng)目其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、連續(xù)3年以上知名物業(yè)企業(yè)標(biāo)桿住宅項(xiàng)目一把手或者大型住宅項(xiàng)目一把手經(jīng)驗(yàn)
3、持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，通曉物業(yè)管理項(xiàng)目ISO質(zhì)量管理體系。

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作內(nèi)容：
裝飾項(xiàng)目經(jīng)理將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司裝飾項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付。該職位需要具有協(xié)調(diào)能力、溝通技巧和出色的組織能力，以確保項(xiàng)目在預(yù)算、時(shí)間和質(zhì)量方面的成功完成。裝飾項(xiàng)目經(jīng)理將負(fù)責(zé)以下主要職責(zé)：
-項(xiàng)目規(guī)劃和管理：策劃項(xiàng)目計(jì)劃，安排項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行預(yù)算控制，并與客戶保持溝通以確保項(xiàng)目符合客戶需求。
-團(tuán)隊(duì)成員管理和激勵(lì)：管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，確保他們充分發(fā)揮自身能力，并與他們保持溝通和協(xié)調(diào)。對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其績(jī)效和技能。
-資源調(diào)配和采購(gòu)：在項(xiàng)目中協(xié)調(diào)和調(diào)配資源，包括工人、材料、設(shè)備等，以確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
-質(zhì)量控制和監(jiān)控：確保項(xiàng)目按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查和監(jiān)控，以提高其質(zhì)量和效率。
-進(jìn)度管理和報(bào)告：監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。制作項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告，向公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和成果。
職位要求：
-不限工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
-具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠有效地管理和激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員。
-具備一定的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算能力，能夠控制項(xiàng)目成本，并確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
-具備良好的溝通技巧和問題解決能力，能夠在項(xiàng)目中有效地與客戶和公司內(nèi)部進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
-具備團(tuán)隊(duì)合作和良好的職業(yè)道德，始終保持對(duì)項(xiàng)目的高度關(guān)注和負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。 2、制定小區(qū)物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向，有效執(zhí)行物業(yè)公司所有的管理及服務(wù)制度，督導(dǎo)協(xié)調(diào)外包物業(yè)公司落實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)等。 3、定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪。 4、維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系。 5、定期組織各類社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 6、加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，組織開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡40歲以下。 2、3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)或具物業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。 3、擁有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，能獨(dú)立處理各類問題。執(zhí)行力強(qiáng)，親和開朗，較強(qiáng)責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。具有良好的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)公關(guān)、協(xié)調(diào)、組織能力。 工作地點(diǎn)：上海寶山大華、顧村、廟行版塊、浦東板塊就近安排。