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職位描述：

你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速決策并發(fā)揮主觀能動性（時常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進行團隊協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進而推動銷量增長。 ? 激發(fā)團隊深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場及宜家顧客，并充分運用這些知識。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場高效運作的需要。 我們團隊的使命 ? 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產(chǎn)品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。

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職位職責(zé)： 計劃管理： 1.參與編制項目分階段的進度計劃和進度控制方案； 2.負責(zé)管理施工單位，審核施工單位的進度計劃； 3.項目進行過程中整體進度管控、確保按期完成； 技術(shù)管理： 1.參與編制工程策劃 2.組織施工圖紙會審 3.組織技術(shù)交底的書面記錄及簽字確認 4.組織編制工程技術(shù)標準及流程 質(zhì)量管理： 1.對精裝修施工全過程的質(zhì)量、進度、安全文明等進行全數(shù)巡視、檢查，確保做到?jīng)]有控制盲點；負責(zé)設(shè)計變更及工程指令的現(xiàn)場實施及復(fù)核； 2.及時對隱蔽工程、分部分項工程進行驗收，做好驗收記錄； 3.負責(zé)在第一時間內(nèi)驗收對進場的精裝修材料，并嚴格檢查材料是否滿足設(shè)計圖紙、規(guī)范、材料采購合同要求； 4.負責(zé)對施工現(xiàn)場的安全隱患、質(zhì)量通病進行分析和處理，組織安全質(zhì)量事故調(diào)查分析，對不合格產(chǎn)品進行評審，編制施工處理技術(shù)和預(yù)防措施； 工作要求： 1、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，甲方工作經(jīng)驗為佳； 2、溝通、協(xié)調(diào)能力強； 3、熟悉批量精裝，施工管理，工程管理，CAD。

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工作職責(zé): 1、負責(zé)各開發(fā)項目精裝修等專業(yè)的施工管理； 2、依據(jù)項目總體開發(fā)計劃，全面負責(zé)精裝修類專業(yè)施工工作； 3、根據(jù)項目施工總體進度計劃進行項目精裝修工程實施策劃和管理；主持精裝修工程施工組織設(shè)計，配合項目其它部門完成項目總控計劃的編制落實； 4、參加現(xiàn)場裝飾工程的日常管理工作，協(xié)調(diào)土建、安裝等專業(yè)工程的現(xiàn)場配合工作； 5、負責(zé)對監(jiān)理單位關(guān)于裝飾工程方面的監(jiān)理工作進行日常檢查； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、年齡在38周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、建筑、工民建、建筑管理、工程經(jīng)濟、建筑環(huán)境與設(shè)備、建筑電氣等相關(guān)專業(yè)，具有中級職稱優(yōu)先； 3、具有3年以上房地產(chǎn)開發(fā)或施工單位精裝修工作經(jīng)歷和經(jīng)驗； 4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)，掌握項目管理、工程管理、工程經(jīng)濟等管理業(yè)務(wù)，熟悉施工組織、成本控制等相關(guān)知識。

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工作職責(zé)： 1、牽頭制訂部門營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂營銷策略及計劃，負責(zé)實施營銷全過程管理；建立營銷績效管理體系；保證營銷目標的持續(xù)、超期達成； 2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動等進行調(diào)研、分析，擬定營銷策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案，確保完成營銷指標； 3、建設(shè)合格的營銷團隊，帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營銷指標和計劃，負責(zé)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作； 4、建立健全各項案場管理制度、流程及標準，并監(jiān)督上述制度的落實情況； 5、監(jiān)督、指導(dǎo)一線銷售主管的日常管理工作及時發(fā)現(xiàn)不足并作出針對性的調(diào)整； 6、協(xié)調(diào)資源賦能一線銷售解決項目在不同階段的銷售難點與營銷方案審核，促進項目銷售及日常管理工作的完成； 7、負責(zé)開展與營銷有關(guān)的各項工作，包括市場研究、產(chǎn)品定位、活動策劃等； 8、負責(zé)案場銷售團隊日常建設(shè)、組織培訓(xùn)、輔導(dǎo)、發(fā)掘后備人才等。 任職要求： 1、地產(chǎn)行業(yè)8年以上銷售及策劃工作經(jīng)驗，具備toC客戶對接經(jīng)驗相關(guān)設(shè)計及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。能有效的同渠道客戶進行技術(shù)及需求細節(jié)的及時溝通，并為其提供整體家居設(shè)計解決方案，促成簽單； 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題能力、良好的業(yè)務(wù)開拓及資源整合能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力； 3、了解基本的商住建筑與規(guī)劃知識，精通房地產(chǎn)銷售管理流程與市場營銷策略； 4、熟悉施工工藝流程，熟悉掌握目前市場主流裝飾材料特性。收集市場信息、行業(yè)競品信息，了解軟裝行業(yè)市場動態(tài)，跟蹤和了解客戶的需求； 5、擅長團隊賦能，較強的商務(wù)談判技巧，抗壓能力強。和客戶形成長期穩(wěn)定，良好的互動關(guān)系，對老客戶及末成交客戶進行追蹤維護，培養(yǎng)客戶忠誠度、提高成交率； 6、能適應(yīng)出差，有吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神和良好的工作作風(fēng)。

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工作內(nèi)容：
負責(zé)莊行項目現(xiàn)場的客戶接待、咨詢、投訴處理等工作，保證項目客戶滿意度及現(xiàn)場秩序穩(wěn)定。
主要職責(zé)：
- 負責(zé)接待來訪客戶，進行信息登記，并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域；
- 負責(zé)對客戶進行咨詢和解答，并做好記錄跟蹤；
- 負責(zé)對客戶投訴問題進行跟進處理，并做好結(jié)果反饋；
- 負責(zé)現(xiàn)場秩序的維護，并處理現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件；
- 負責(zé)與其他部門（如物業(yè)、安保等）的協(xié)調(diào)和溝通，確保項目客戶滿意度及現(xiàn)場秩序穩(wěn)定；
- 完成項目負責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

- 20-30歲，身高165cm-172cm，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
- 有案場客服管理經(jīng)驗，且具備實操和人員培訓(xùn)能力；
- 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定的處理糾紛、突發(fā)事件能力；
- 具備良好的數(shù)據(jù)觀念，能對客戶信息進行統(tǒng)計分析；
- 具備團隊合作精神，責(zé)任心強，具有積極的工作態(tài)度。

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工作職責(zé)： 業(yè)務(wù)BP 1.負責(zé)與業(yè)務(wù)部門定期對接業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)，搭建公司財務(wù)信息化數(shù)據(jù)看板； 2.月度項目收支數(shù)據(jù)的整理，定期與業(yè)務(wù)部門進行確認與預(yù)警； 3.負責(zé)與業(yè)務(wù)端各部門進行業(yè)務(wù)對接，統(tǒng)籌財務(wù)類工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 核算結(jié)算 4.負責(zé)月度公司業(yè)務(wù)線的總賬核算、入賬，定期與業(yè)務(wù)部門清理公司應(yīng)收類賬款； 5.負責(zé)牽頭項目層級的業(yè)務(wù)預(yù)算，合稿至公司級預(yù)算，定期進行預(yù)算執(zhí)行/分析報告； 業(yè)務(wù)分析 6.負責(zé)業(yè)務(wù)端的財務(wù)分析工作（收入/成本/費用/利潤），定期輸出財務(wù)分析成果； 7.參與各項目的重要節(jié)點會議，對于項目經(jīng)營決策提供專業(yè)財務(wù)建議； 業(yè)務(wù)管理 8.定期進行業(yè)務(wù)復(fù)盤，針對業(yè)務(wù)流程/財務(wù)模型優(yōu)化等業(yè)務(wù)管理方面提供專業(yè)意見并牽頭執(zhí)行； 9.負責(zé)牽頭組織業(yè)務(wù)部門進行年終經(jīng)營指標的編報、審核和確認； 任職要求： 1.財務(wù)類工作經(jīng)驗5年以上，建筑工程企業(yè)3年以上（房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先） 2.有財務(wù)業(yè)務(wù)及內(nèi)控把控能力（會計、稅務(wù)、資金、預(yù)算）、精通建筑業(yè)工程/貿(mào)易類企業(yè)全盤賬務(wù)處理（重點收入成本的確認）； 3.熟悉項目預(yù)算編報及管理分析； 4.項目財務(wù)類工作統(tǒng)籌能力； 5.熟練使用金蝶財務(wù)軟件，對于財務(wù)共享/企業(yè)erp系統(tǒng)有一定熟悉程度； 6.精通office辦公軟件，尤其是Excel軟件； 7.擅長跨部門溝通，善于思考，具備一定邏輯思維，解決業(yè)務(wù)問題能力；

職位描述：

1、負責(zé)紙品成品檢驗；2、質(zhì)量報表及質(zhì)量數(shù)據(jù)分析；監(jiān)視測量裝置檢定計劃、校準、維護管理；3、強制檢定儀器的送檢；內(nèi)校儀器的校準；檢驗方法改進；4、負責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系體系工作，質(zhì)量及環(huán)境體系各類記錄的完善；5、實驗室儀器的維護保養(yǎng)、每月水箱的清洗；6、出具各類產(chǎn)品質(zhì)保書，及質(zhì)保書模板的更新；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。 職能類別：質(zhì)量管理/測試主管(QA/QC主管) 關(guān)鍵字：質(zhì)檢品檢測試

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.指導(dǎo)帶領(lǐng)下屬達成招生目標，積極拓展市場，提升業(yè)績； 2.能夠在現(xiàn)有的招生渠道上新增更多的推廣推銷渠道，獲得有意向的客戶資源； 3.對招生業(yè)績數(shù)據(jù)及異常情況進行收集、匯總和分析，并予以解決； 4.完善招生咨詢的流程，統(tǒng)計招生團隊的客戶跟蹤、簽約情況，并及時做好總結(jié)； 5.策劃和組織招生推廣活動，帶頭執(zhí)行并對結(jié)果復(fù)盤； 能力要求： 1.大專及以上學(xué)歷，教育市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.有招生或銷售1年以上工作經(jīng)驗且業(yè)績優(yōu)秀； 3.善于溝通，目標明確，較強的團隊管理合作意識，能夠獨立開展工作，并樂于迎接挑戰(zhàn)； 4.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作踏實，目標明確； 5.具有開拓創(chuàng)新意識和較強的組織管理、流程管理和時間管理能力； 6.具有較強的市場規(guī)劃、市場開拓及團隊管理能力。

職位描述：

【需要你負責(zé)——】 1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達公司文化精神； 2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程； 3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理； 5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊； 6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率； 7、負責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故； 【需要你具備——】 1、大專以上學(xué)歷； 2、物流行業(yè)3年以上物流內(nèi)倉相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)； 4、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作 5、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力 6、具備強烈的責(zé)任心, 自我驅(qū)動, 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)賦能銷售人員進行軟裝產(chǎn)品策劃； 2、負責(zé)支持銷售人員進行客戶開拓及線上及線下客戶對接，銷售合同簽訂的前期銷售工作； 3、負責(zé)合同簽訂后軟裝產(chǎn)品的落地過程全流程跟蹤及客戶維護； 4、參與項目軟裝的相關(guān)場驗； 5、參與項目落地后評估； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、具備產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有產(chǎn)品搭建思維和能力； 2、具備較好的軟裝設(shè)計能力，展覽展示的策劃統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力； 3、熟練使用CAD、PS等設(shè)計軟件； 4、熟悉室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格設(shè)計，了解室內(nèi)設(shè)計工作流程 ； 5、熟悉軟裝室內(nèi)各產(chǎn)品工藝，材質(zhì)等內(nèi)容工法； 6、能獨立審核軟裝室內(nèi)圖紙，能清晰讀懂節(jié)點深化圖，平立剖圖紙。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、負責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備設(shè)施的管理；2、負責(zé)編制組織并實施小區(qū)內(nèi)公共設(shè)備年度保養(yǎng)計劃和電梯、安防、給排水系統(tǒng)、配電系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施當(dāng)年的養(yǎng)護計劃；3、負責(zé)小區(qū)設(shè)備及設(shè)備房鑰匙、計量器具、維修工具的管理；4、負責(zé)對維修人員的培訓(xùn)；5、負責(zé)對小區(qū)內(nèi)的設(shè)備應(yīng)急突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理并進行記錄、匯總；對突發(fā)事件原因進行分析，總結(jié)；6、負責(zé)整理公共設(shè)施設(shè)備維修、整改單據(jù)，與業(yè)委會結(jié)算費用；7、負責(zé)對居家、公建維修單據(jù)的統(tǒng)計匯總，公共事業(yè)費賬單的報修匯總，月底完成質(zhì)量記錄匯總。二、崗位要求：1、 有高壓、低壓電工證；2、 三年以上物業(yè)工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；3、 熟悉各類機電設(shè)備的操作規(guī)程及維護技能，有一定基礎(chǔ)維修培訓(xùn)能力；4、 良好的服務(wù)意識及溝通能力，有長遠的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。能承受一定的工作壓力。三、福利待遇1、五險一金2、通訊補貼、交通補貼3、全年15天帶薪年假4、年底額外雙薪5、定期體檢6、不定期員工活動 職能類別：物業(yè)管理主管

職位描述：

職責(zé)內(nèi)容：

2、負責(zé)協(xié)助代理商開發(fā)分銷商，終端等，提高總體銷量；

3、負責(zé)協(xié)調(diào)解決過程中的問題；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年及以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，有農(nóng)貿(mào)批發(fā)或餐飲渠道經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé): 1、負責(zé)管轄標段項目工程的質(zhì)量、進度、成本和安全文明施工管理； 2、參與在產(chǎn)品開發(fā)工程中建筑規(guī)劃設(shè)計方面的工作； 3、負責(zé)監(jiān)督下屬工程師按照設(shè)計方案、設(shè)計圖紙進行施工； 4、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突； 5、制定項目目標，確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識； 6、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行驗收。 任職資格: 1、工民建類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上甲方工程管理經(jīng)驗，有大型工程項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國內(nèi)外建筑行業(yè)的規(guī)范，熟練使用AutoCAD、Office等軟件； 4、具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新能力，勤奮踏實； 5、善于溝通表達，為人正直踏實，具有團隊協(xié)作意識； 6、具有較強的甲方思維和管理能力，善于統(tǒng)籌和推動。

職位描述：

1、制定并執(zhí)行招聘計劃，管理招聘渠道，主導(dǎo)面試及錄用流程。 2、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等各類手續(xù)的辦理及員工績效考核跟進。 3、組織員工活動，提升員工滿意度。 4、參與HR制度優(yōu)化，處理員工突發(fā)事件和勞動糾紛。 5、管理員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保準確性與合規(guī)性。 6、負責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、物資采購、宿舍、服裝、倉庫等行政事務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上人資行政經(jīng)驗。 2、熟悉勞動法、社保政策及HR全模塊流程。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓能力強，擅長多任務(wù)處理與風(fēng)險應(yīng)對。 4、熟練使用Office及HR系統(tǒng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容: 1、根據(jù)購物中心的實際情況，對客服管理流程、形象、要求等做出書面的行為規(guī)范。 2、負責(zé)制定客服人員服務(wù)規(guī)范，并帶領(lǐng)下屬嚴格執(zhí)行。 3、負責(zé)對客服領(lǐng)班、前臺客服人員的工作安排及督導(dǎo)，對總服務(wù)臺所有事情進行跟進與處理（包括但不限于：客戶接待、來客咨詢、語音廣播、積分入錄、兌換停車券、投訴建議、市場活動配合等一切事物）；及時處理發(fā)現(xiàn)的問題；評估員工工作表現(xiàn)；合理制定工作計劃，并帶領(lǐng)客服員工按時、按質(zhì)、按量完成。 4、協(xié)助上司做好文件的傳閱、記錄及整檔工作，一切文件出入及擺放都有記錄，以便日后翻查（定期復(fù)查）；負責(zé)匯總客服部各類表單（整改單，投訴匯總表，停車券統(tǒng)計等）、；制定營運部排班表和聯(lián)系表，如有人員變動及時更新。 5、全面負責(zé)處理服務(wù)臺受理的一切客訴問題，并協(xié)調(diào)樓管追蹤事件進展，接待客戶投訴需根據(jù)“接待-記錄-處理-追蹤-解決-回訪”，如遇無法解決的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報并溝通處理方案。 6、參與接待貴賓的工作，協(xié)助上司順利完成接待工作；做好政府各職能部門和相關(guān)業(yè)務(wù)單位來人、來訪的咨詢、指導(dǎo)和接待工作。 7、定期組織客服人員進行崗位培訓(xùn)、突發(fā)事件的處理機投訴處理培訓(xùn)；加強對新進員工的崗位和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 8、傳遞各租戶活動信息，確保客服人員全面了解活動內(nèi)容，嚴格執(zhí)行服務(wù)流程和服 務(wù)標準，完善服務(wù)體制，并安排實施和檢查，保障客服的正常工作；執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，積極完成上級交辦的各項工作任務(wù)，并負責(zé)各類規(guī)范、流程機精神的傳達。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷，服務(wù)專業(yè)、語言專業(yè)、電腦專業(yè)。 其他勝任力素質(zhì)要求（專業(yè)素質(zhì)要求或其他)： 溝通能力：具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，形象良好，具有親和力。 辦公能力：電腦操作熟練，辦公軟件精通，具有一定語言特長（英語、日語等）。 團隊管理：具有5人以上團隊管理經(jīng)驗，關(guān)注下屬業(yè)務(wù)技能提升，樂于幫助同事解決工作困難。