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職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常開發(fā)、維護(hù)工作，遵照開發(fā)規(guī)范，按時(shí)保質(zhì)的完成開發(fā)任務(wù)；2、參與項(xiàng)目需求分析、功能可行性分析、技術(shù)可行性分析和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)編寫核心代碼，包括架構(gòu)方案，技術(shù)路線和核心算法等；4、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔編寫。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，1年或以上PHP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.精通PHP/MySQL開發(fā)，熟悉主流PHP框架；3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任感，善于溝通，為人踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

職位描述：

薪資詳情
薪資范圍：8000-11000元/月
職位底薪：3000元/月
社保類型：六險(xiǎn)
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、繢效獎(jiǎng)金
試用薪資：3000元/月

工作職責(zé)：

（一）銷售與市場(chǎng)
1. 吃透社區(qū)特色、服務(wù)及政策，制定并執(zhí)行推廣計(jì)劃，借助各類活動(dòng)向客戶宣傳社區(qū)優(yōu)勢(shì)，解答客戶問題。
2. ???關(guān)注養(yǎng)老市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析對(duì)手策略，結(jié)合政策為社區(qū)產(chǎn)品優(yōu)化和市場(chǎng)拓展提供思路，挖掘潛在客戶，維系客戶關(guān)系。

（二）運(yùn)營(yíng)與管理
1. ??參與社區(qū)日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)、衛(wèi)生監(jiān)管、安全保障等，助力完善管理制度與流程，提升服務(wù)品質(zhì)和運(yùn)營(yíng)效率。
2. ??策劃居民文化、健康、節(jié)日等活動(dòng)，豐富社區(qū)生活，營(yíng)造良好氛圍。

（三）客戶服務(wù)與協(xié)作
1. 處理居民咨詢與投訴，開展?jié)M意度調(diào)查，優(yōu)化社區(qū)服務(wù)。
2. ??與政府部門、合作伙伴密切溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利開展。

（四）團(tuán)隊(duì)發(fā)展
1.參與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，助力成員解決問題，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，參與團(tuán)隊(duì)人才管理工作。

年齡要求：24周歲-59周歲（可接收碩士應(yīng)屆生）
工作時(shí)間：周一至周五早8:30-下午6:00
每周雙休 ，每月法休
辦公地點(diǎn)：迎澤區(qū)中海國(guó)際中心A座19層泰康人壽。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商對(duì)接，參與服務(wù)方案的制定，有效監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量。 3.參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務(wù)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)。 4.參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策。 5.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理，定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)表。 6.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。

職位描述：

年齡30歲以下 業(yè)務(wù)能力強(qiáng) 綜合素質(zhì)高 溝通能力強(qiáng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、按照培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)； 2、協(xié)助上級(jí)做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級(jí)安排的工作； 3、理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，根據(jù)輪值部門的實(shí)踐，定期提交輪值報(bào)告； 4、進(jìn)行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，提高輪崗部門工作效率； 5、持續(xù)改進(jìn)崗位流程，根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完善輪崗部門的流程圖； 6、針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、2022、23屆碩士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、有過金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參加過金融業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，敏銳的分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力； 4、擅于學(xué)習(xí)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)； 5、善于思考，遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，本著攻克難關(guān)的精神解決問題。 培養(yǎng)方向： 總經(jīng)理助理、各部門管理職位

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.嚴(yán)格落實(shí)客戶服務(wù)規(guī)范，積極熱情地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶填寫托運(yùn)單及相關(guān)信息，并錄入系統(tǒng)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)貨物運(yùn)輸過程中的跟蹤和監(jiān)控，及時(shí)處理貨物異常及相關(guān)理賠；

4.通知客戶到分理處提取貨物，預(yù)約派送貨物的送貨時(shí)間，提高到達(dá)貨物自提，派送時(shí)效；

任職要求：

1.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生

2.具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定應(yīng)變能力；

3.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，吃苦耐勞，愿意從基層開始。

職位福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、十三薪、帶薪年假、包吃、包住、免費(fèi)班車

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作，包括資料整理、會(huì)議記錄及進(jìn)度跟蹤；
- 支持項(xiàng)目文檔的編寫與歸檔，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)；
- 配合團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作，提升協(xié)作效率；
- 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或在校生優(yōu)先；
- 年齡20歲及以上，具備良好的溝通能力和責(zé)任心；
- 熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作，如Word、Excel、PPT等；
-計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)及會(huì)編程優(yōu)先
- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

職位描述：

培養(yǎng)方向：
堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、少而精”的原則，通過輪崗學(xué)習(xí)機(jī)制和專項(xiàng)項(xiàng)目培養(yǎng)機(jī)制，助力成長(zhǎng)成為市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、投資者教育、行業(yè)研究、合規(guī)稽查、風(fēng)控結(jié)算等方向的業(yè)務(wù)專家和管理精英。
培養(yǎng)形式：
為筑牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、夯實(shí)能力根基，入職后先安排至各業(yè)務(wù)部門輪崗學(xué)習(xí)2~2.5年，學(xué)習(xí)期結(jié)束后，符合考核條件者，可參與總部各業(yè)務(wù)部門副部長(zhǎng)競(jìng)聘。
崗位職責(zé)：
1、按照培養(yǎng)計(jì)劃，協(xié)助部門完成日常工作，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)；
2、協(xié)助上級(jí)做好管理工作，并按照崗位說明書完成上級(jí)安排的工作；
3、理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，根據(jù)輪值部門的實(shí)踐，定期提交輪值報(bào)告；
4、進(jìn)行崗位作業(yè)分析，優(yōu)化關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，提高輪崗部門工作效率；
5、持續(xù)改進(jìn)崗位流程，根據(jù)流程標(biāo)準(zhǔn)逐步完善輪崗部門的流程圖；
6、針對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并適當(dāng)提出改進(jìn)意見及方案；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、2025屆研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證，有過金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或參加過金融業(yè)的市場(chǎng)調(diào)查者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，敏銳的分析能力和較強(qiáng)的邏輯思維能力；
4、擅于學(xué)習(xí)，具有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，喜歡不斷地突破與挑戰(zhàn)；
5、善于思考，遇到問題能深鉆研細(xì)剖析，本著攻克難關(guān)的精神解決問題。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、進(jìn)行道路、干線等測(cè)試優(yōu)化，完成DT/CQT數(shù)據(jù)采集及分析，并撰寫分析報(bào)告，提出日常網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案
2、負(fù)責(zé)日常的室分測(cè)試，場(chǎng)景測(cè)試，天線調(diào)整等
3、完成投訴工單處理、回復(fù)、溝通等工作
4、在實(shí)習(xí)過程中掌握GSM、LTE、WCDMA 、5G測(cè)試優(yōu)化技巧，獲得大型通信保障經(jīng)驗(yàn)
任職要求:
1、2025屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，通信技術(shù)、電子通信、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)
2、畢業(yè)前能全職實(shí)習(xí)，無頻繁或長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假者。
3、能吃苦耐勞，具備良好的溝通及學(xué)習(xí)能力
4、熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.分析太原本地各行業(yè)企業(yè)線上推廣需求，并針對(duì)性的向其推薦最有互聯(lián)網(wǎng)推廣方案（公司提供大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶資源）； 2.依據(jù)需求分析結(jié)果主動(dòng)聯(lián)系潛在意向客戶，幫助其在線上推廣客戶自己的產(chǎn)品； 3.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 4.新人入職后公司提供7天帶薪培訓(xùn)。 職位要求： 1.大專及同等以上學(xué)歷，年齡20到30歲，男女不限（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，歡迎應(yīng)屆生和19屆實(shí)習(xí)生）； 2.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心，積極的工作態(tài)度； 3.口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力； 4.熱愛銷售工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作有熱情，能把工作當(dāng)事業(yè)！ 5.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，并致力于在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展！ 工作地址： 太原市小店區(qū)平陽景苑15號(hào)樓三單元2402室（多條公交線路直達(dá)，上下班方便）

職位描述：

招聘裝飾裝修相關(guān)專業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)生，要求勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，上進(jìn)，想一部登天的實(shí)習(xí)生請(qǐng)繞道。
裝修行業(yè)別問我底薪，憑你說底薪多少錢，我就知道你的追求有多高。12個(gè)點(diǎn)的提成，試問哪家裝修公司有？

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.電話接聽及轉(zhuǎn)接，接待來訪者、咨詢者、推銷人員等，做好款待；確保前臺(tái)和接待區(qū)域的整潔和有序；
2.接收、登記和分發(fā)公司內(nèi)外的報(bào)刊雜志、郵件快遞等，確保及時(shí)送到相關(guān)人員；
3.協(xié)助公司各類活動(dòng)、會(huì)務(wù)工作：會(huì)前準(zhǔn)備工作、會(huì)中服務(wù)工作、會(huì)議后完善工作；
4.協(xié)助管理辦公室日程，包括會(huì)議室預(yù)訂和日程安排；
5.協(xié)助管理辦公環(huán)境，包括對(duì)接物業(yè)、保潔等；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

任職資格：
1、行政管理、公關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)較佳；工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)責(zé)任心，能吃苦耐勞，承受較大工作壓力；
3、有保密精神、敬業(yè)精神、責(zé)任心強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)；
4、熟練掌握各種辦公軟件。

實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：80元/工作日

工作時(shí)間：8:30-11:30 13:00-17:00

職位描述：

工作內(nèi)容：酒店日常餐飲服務(wù)
職位要求：女身高160以上，男身高170以上，形象好，工作踏實(shí)，吃苦耐勞
工作時(shí)間：中餐班或倒班制，實(shí)習(xí)期六個(gè)月以上

職位福利：包吃、包住、免費(fèi)停車

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.日常工作安排與管理： 1.確保所轄區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)性設(shè)備和公用設(shè)施設(shè)備，廠房，建筑設(shè)施處于良好和安全的狀態(tài)下， 2.分析每月OEE報(bào)告,對(duì)設(shè)備的停機(jī)率報(bào)告進(jìn)行分析,指導(dǎo)維修主管不斷改進(jìn)和提高設(shè)備的有效運(yùn)行，組織對(duì)故障頻率高的設(shè)備或部件進(jìn)行原因分析和技術(shù)改造,以降低設(shè)備的停機(jī)率， 3.制定完善設(shè)備的維護(hù)性保養(yǎng)計(jì)劃,實(shí)施并確保維護(hù)性保養(yǎng)工作的正常進(jìn)行，，對(duì)實(shí)施情況定期檢查， 4.做好設(shè)備固定資產(chǎn)以及備品備件的管理工作； 2.投資，工藝改進(jìn)或節(jié)能等項(xiàng)目性工作： 1.組織對(duì)新設(shè)備的安裝,調(diào)試和驗(yàn)證等工作， 2.參與，組織，負(fù)責(zé)新設(shè)備或新項(xiàng)目的投資和現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施的改造， 3.負(fù)責(zé)節(jié)能降耗，減排的目標(biāo)控制管理工作，以及相關(guān)技改和過程監(jiān)控管理； 3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，激勵(lì)與培養(yǎng)員工，提升員工工作技能及工作績(jī)效。 職位要求： 1.專科學(xué)歷（23屆~26屆），計(jì)算機(jī)，新能源，機(jī)器人，工業(yè)自動(dòng)化控制，電器工程，機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2.具備生產(chǎn)設(shè)備，公共設(shè)施性能相關(guān)的知識(shí)。有設(shè)備、工程投資操作方面的知識(shí)； 3.個(gè)性積極，愿意承受壓力.勇于克服困難。 截止日期：2026年11月05日 招聘人數(shù)：100人

職位描述：

嶺崢炒栗社招！ 1.工作時(shí)間上二休一 2.工資25日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 3.只招長(zhǎng)期