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職位描述：

招聘網(wǎng)絡(luò)銷售專員，不限經(jīng)驗(yàn)，工作努力，積極進(jìn)取，這份工作的優(yōu)勢(shì)：1，薪資福利：底薪 高提成 獎(jiǎng)金，綜合薪資足夠高，只要有能力2，工作時(shí)間：9:00—17:30午休2小時(shí)，6.5小時(shí)工作制，享受各類法定節(jié)假日 婚假 產(chǎn)假3，節(jié)假日福利：在端午，中午等傳統(tǒng)節(jié)日，公司統(tǒng)一發(fā)放禮品4，人文關(guān)懷：公司給予員工生活關(guān)懷，公司有零食、飲料，提供冰箱、微波爐、熱飯服務(wù)等。5，文體活動(dòng)：不定期團(tuán)建、拓展旅游、集體活動(dòng)、聚餐等6，提升培訓(xùn)：公司注重每個(gè)人的發(fā)展，提供完善的入職培訓(xùn)，手把手教你如何提升業(yè)務(wù)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.網(wǎng)絡(luò)銷售（私域）以網(wǎng)絡(luò)溝通為主，公司提供資源，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)和客戶溝通，回訪； 2.日常維護(hù)跟蹤客戶，增加黏性，周期性推薦產(chǎn)品并轉(zhuǎn)化，達(dá)成銷售額； 3.開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有網(wǎng)銷或電銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，電子相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮； 2.有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力。 工作時(shí)間： 8:30-18:00，午休1.5h，雙休（每隔一周周六上午值班4小時(shí)），法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假~ 福利待遇： 1.薪資：綜合薪資4-6k/月 2.每周一次提供豐富的下午茶，每季度開(kāi)展員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)等 3.公司提供完善培訓(xùn)機(jī)制和晉升平臺(tái) 4.為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái) 工作地址 六安金安區(qū)安徽省六安市金安區(qū)梅山南路1068號(hào)

職位描述：

工作時(shí)間：早8.30—5.00

崗位職責(zé)：1獨(dú)立操作線上內(nèi)貿(mào)平臺(tái)店鋪銷售，保證銷售工作正常運(yùn)作

2、負(fù)責(zé)公司利用各種網(wǎng)絡(luò)渠道，發(fā)布軟文等提高產(chǎn)品知名度，進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布，并了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息

4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展

5、負(fù)責(zé)阿里巴巴平臺(tái)操作，發(fā)布產(chǎn)品，有阿里巴巴平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)，評(píng)估，談判，合同簽訂，跟蹤維護(hù)及客戶管理

7、客戶來(lái)訪時(shí)的接待，談判，合同簽訂及公司每年公司安排參加的展會(huì)。

職位亮點(diǎn)：雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪休假

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、通過(guò)QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)方式開(kāi)發(fā)客戶，負(fù)責(zé)公司媒體平臺(tái)廣告的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)利用已有渠道發(fā)布公司的相關(guān)產(chǎn)品信息，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)尋找客戶資源；3、根據(jù)市場(chǎng)部營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)，挖掘一定意向客戶；4、維護(hù)老客戶，引導(dǎo)老客戶二次續(xù)費(fèi)以及轉(zhuǎn)介紹.5，有較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。【任職資格】1、年齡20-35歲，學(xué)歷大專以上，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，男女不限；2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以及優(yōu)秀的溝通能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力；4、會(huì)基本的電腦操作，有耐心；6、有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?！竟ぷ鲿r(shí)間】上午8:30—12:00，下午2:00-5:30周末單、雙輪休；法定節(jié)假日享受帶薪休假【公司薪資及福利】1、底薪3000 高提成 開(kāi)單獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)/個(gè)人月度銷冠獎(jiǎng)金 個(gè)人季度/年度獎(jiǎng)金；銷售精英10000元以上，2、季度業(yè)績(jī)超過(guò)千元現(xiàn)金立送父母、3、為新人及在職人員提供崗前培訓(xùn)、考核4、定期舉辦晉升表彰大會(huì)，為愿意同企業(yè)進(jìn)退有能力的人員提供晉級(jí)機(jī)會(huì)，晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，主管等等。5、生日福利：為過(guò)生日同事購(gòu)買蛋糕或者超市購(gòu)物卡給予祝福6、節(jié)日福利：公司每逢重大節(jié)日會(huì)向員工發(fā)放禮品或禮金7、公司不定期組織員工集體活動(dòng)，比如員工聚餐、唱歌，登山比賽，演講比賽，旅游拓展等等。面試地址：蜀山區(qū)聯(lián)系方式：138 6676 2689 年齡要求：25-45歲 職能類別：銷售助理 關(guān)鍵字：雙休不加班高薪提成車險(xiǎn)貸款銀行普惠投資理財(cái)實(shí)習(xí)生金融信用卡

職位描述：

合肥寶尼爾電器有限公司是一個(gè)年輕的，充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)！這里是作為外貿(mào)人的你夢(mèng)想開(kāi)始的地方，是你奮斗的平臺(tái)，更希望成為你除了家庭以外另一個(gè)心靈歸屬的港灣~

一、崗位職責(zé)：

1、公司提供的資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、面談等溝通方式促成成交；

2、積極掌握市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)，拓展客戶渠道；

二、任職資格：

1、18-36周歲，中專及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、有責(zé)任心。

三、薪資構(gòu)成：

1、薪資：底薪（3000-10000） 提成 成 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工齡工資；

2、高提成（1%-5%及以上）

提成=到款金額*提成點(diǎn)

福利待遇：

公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)；

五險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

公司不定期團(tuán)建，旅游及其它激勵(lì)活動(dòng)福利。

工作時(shí)間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長(zhǎng)年假。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、無(wú)試用期、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé)：在淘寶，京東，網(wǎng)站等平臺(tái)促成來(lái)訪顧客的成交。 認(rèn)同公司的企業(yè)文化，服從公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 基本薪資待遇： 試用期三個(gè)月，工資平均2300，轉(zhuǎn)正后 無(wú)責(zé)任底薪+高績(jī)效+津貼+年終獎(jiǎng)，月工資平均3500+，上不封頂。五險(xiǎn)、另有優(yōu)厚福利.? 上六休一，法定假日

職位描述：

一、崗位要求：
1、對(duì)科技行業(yè)及科技產(chǎn)品或銷售崗位有濃厚興趣；
2、有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)及技巧、渠道開(kāi)發(fā)能力、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、學(xué)歷不限 ；
4、有TOB解決方案和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
二、薪資福利：
1、工作時(shí)間：9：00-12：00，13：30-18：00，周末單雙休，法定節(jié)假日正常休息。
2、薪資待遇：可根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力面議，底薪5000-8000元/月 高額銷售額提成 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)，產(chǎn)品單價(jià)高，且公司會(huì)提供部分精準(zhǔn)客戶，歡迎大家咨詢加入。
3、有餐補(bǔ) 購(gòu)買五險(xiǎn)一金、每個(gè)月舉辦員工生日會(huì)、節(jié)假日福利禮品發(fā)放等、入職滿一年有年假，帶薪年假。
三、行業(yè)及公司優(yōu)勢(shì)：
虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)，國(guó)家政策指引VR安全行業(yè)熱門風(fēng)口“元宇宙"現(xiàn)處于行業(yè)市場(chǎng)前期爆發(fā)階段，因?qū)儆谄屡d行業(yè)，所以過(guò)往銷售均來(lái)自不同行業(yè)：金融/電銷/房地產(chǎn)/招商/互聯(lián)網(wǎng)/等等?，F(xiàn)在這個(gè)行業(yè)對(duì)銷售能力比較稀缺/競(jìng)爭(zhēng)小市場(chǎng)大，VR行業(yè)成本偏高/同行少，不易復(fù)制，狀態(tài)階段：客戶需求

職位描述：

我們公司主要是做VR AR MR 體感 投影互動(dòng) 多媒體互動(dòng)產(chǎn)品的 軟件是我們自己技術(shù)研發(fā) 硬件這塊我們也有 主要面向全國(guó)展廳 、展館、學(xué)校、展會(huì)、商場(chǎng)活動(dòng) 公園 社區(qū)合作的比較多，我們都是和企業(yè)合作

職位描述：

單雙休五險(xiǎn)一金節(jié)假日正常休息，年假帶薪10-20，薪資6 1 提成＋團(tuán)隊(duì)提成
1. 團(tuán)隊(duì)管理：搭建銷售團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確組員分工，組織早會(huì)夕會(huì)同步目標(biāo)、復(fù)盤業(yè)績(jī)。
?2. 業(yè)績(jī)達(dá)成：制定團(tuán)隊(duì)月度/周度銷售目標(biāo)并拆解到個(gè)人，跟蹤組員成單進(jìn)度，通過(guò)陪練、指導(dǎo)解決簽單卡點(diǎn)，確保整體業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
?3. 人員培育：招聘適配銷售人才，開(kāi)展新人話術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)教學(xué)，帶教實(shí)戰(zhàn)技巧，提升組員溝通能力和轉(zhuǎn)化率。
?4. 客戶管理：監(jiān)督組員客戶資源跟進(jìn)（線索篩選、意向跟進(jìn)、售后維護(hù)），協(xié)調(diào)處理高價(jià)值客戶或投訴客戶，減少客戶流失。
?5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)通話量、接通率、意向率、成單率等核心數(shù)據(jù)，分析異常情況（如轉(zhuǎn)化率低、客戶流失多），優(yōu)化銷售策略。
?6. 制度執(zhí)行：落實(shí)公司銷售規(guī)范、合規(guī)要求（如禁夸大宣傳），監(jiān)督組員考勤、通話質(zhì)量，確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)合規(guī)有序。
?7. 氛圍建設(shè)：激勵(lì)組員積極性（如設(shè)置銷冠獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)PK），及時(shí)疏導(dǎo)工作壓力，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。

職位描述：

我們的工作內(nèi)容主要是通過(guò)網(wǎng) 電銷和企業(yè)客戶溝通，了解客戶需求、達(dá)成合作意向；沒(méi)有電話通時(shí)通量要求，公司也有精準(zhǔn)客戶資源 無(wú)責(zé)5000 提成點(diǎn) 達(dá)標(biāo)獎(jiǎng) 銷冠獎(jiǎng) 試用期轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)1000 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，綜合薪資8k-2W 上不封頂

職位描述：

網(wǎng)絡(luò)銷售：保底在3000到6000，加高提成，綠色平臺(tái)，全職每天工作八個(gè)半小時(shí)，周一周五上班，雙休。法定節(jié)假日正常休息。 工作內(nèi)容；1、負(fù)責(zé)客戶的咨詢； 2、為客人介紹他們所需要的美容治療知識(shí),確定他們的診療方向; 3、開(kāi)發(fā)客戶關(guān)系資源,深度開(kāi)發(fā)客戶消費(fèi)意識(shí); 4、定期對(duì)顧客進(jìn)行回訪和維護(hù)客戶關(guān)系，以便后期的二次開(kāi)發(fā)，以及轉(zhuǎn)介紹 純網(wǎng)絡(luò)銷售不帶任何電銷。

職位描述：

合肥寶尼爾電器有限公司是一個(gè)年輕的，充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)！這里是作為外貿(mào)人的你夢(mèng)想開(kāi)始的地方，是你奮斗的平臺(tái)，更希望成為你除了家庭以外另一個(gè)心靈歸屬的港灣~

一、崗位職責(zé)：

1、公司提供的資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、面談等溝通方式促成成交；

2、積極掌握市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)，拓展客戶渠道；

二、任職資格：

1、18-36周歲，中專及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、有責(zé)任心。

三、薪資構(gòu)成：

1、薪資：底薪（3000-10000） 提成 成 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工齡工資；

2、高提成（1%-5%及以上）

提成=到款金額*提成點(diǎn)

福利待遇：

公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)；

五險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

公司不定期團(tuán)建，旅游及其它激勵(lì)活動(dòng)福利。

工作時(shí)間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長(zhǎng)年假。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、無(wú)試用期、每年多次調(diào)薪

職位描述：

合肥寶尼爾電器有限公司是一個(gè)年輕的，充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)！這里是作為外貿(mào)人的你夢(mèng)想開(kāi)始的地方，是你奮斗的平臺(tái)，更希望成為你除了家庭以外另一個(gè)心靈歸屬的港灣~

一、崗位職責(zé)：

1、公司提供的資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、面談等溝通方式促成成交；

2、積極掌握市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)，拓展客戶渠道；

二、任職資格：

1、18-36周歲，中專及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、有責(zé)任心。

三、薪資構(gòu)成：

1、薪資：底薪（3000-10000） 提成 成 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工齡工資；

2、高提成（1%-5%及以上）

提成=到款金額*提成點(diǎn)

福利待遇：

公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)；

五險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

公司不定期團(tuán)建，旅游及其它激勵(lì)活動(dòng)福利。

工作時(shí)間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長(zhǎng)年假。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、無(wú)試用期、每年多次調(diào)薪

職位描述：

合肥寶尼爾電器有限公司是一個(gè)年輕的，充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)！這里是作為外貿(mào)人的你夢(mèng)想開(kāi)始的地方，是你奮斗的平臺(tái)，更希望成為你除了家庭以外另一個(gè)心靈歸屬的港灣~

一、崗位職責(zé)：

1、公司提供的資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、面談等溝通方式促成成交；

2、積極掌握市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)，拓展客戶渠道；

二、任職資格：

1、18-36周歲，中專及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、有責(zé)任心。

三、薪資構(gòu)成：

1、薪資：底薪（3000-10000） 提成 成 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工齡工資；

2、高提成（1%-5%及以上）

提成=到款金額*提成點(diǎn)

福利待遇：

公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)；

五險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

公司不定期團(tuán)建，旅游及其它激勵(lì)活動(dòng)福利。

工作時(shí)間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長(zhǎng)年假。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、無(wú)試用期、每年多次調(diào)薪

職位描述：

合肥寶尼爾電器有限公司是一個(gè)年輕的，充滿激情和活力的團(tuán)隊(duì)！這里是作為外貿(mào)人的你夢(mèng)想開(kāi)始的地方，是你奮斗的平臺(tái)，更希望成為你除了家庭以外另一個(gè)心靈歸屬的港灣~

一、崗位職責(zé)：

1、公司提供的資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、面談等溝通方式促成成交；

2、積極掌握市場(chǎng)新的動(dòng)態(tài)，拓展客戶渠道；

二、任職資格：

1、18-36周歲，中專及以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、有責(zé)任心。

三、薪資構(gòu)成：

1、薪資：底薪（3000-10000） 提成 成 個(gè)人獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工齡工資；

2、高提成（1%-5%及以上）

提成=到款金額*提成點(diǎn)

福利待遇：

公司統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)；

五險(xiǎn)；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；

公司不定期團(tuán)建，旅游及其它激勵(lì)活動(dòng)福利。

工作時(shí)間：8:30-17:30（不加班）周日固定休息節(jié)假日帶薪休假，15天以上超長(zhǎng)年假。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、無(wú)試用期、每年多次調(diào)薪