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職位描述：

崗位職責(zé):

1、主持日常管理工作。根據(jù)各時(shí)期的實(shí)際狀況，提出改進(jìn)和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。 2、對公司和業(yè)主雙方負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作，按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié)，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)召集員工每月例會，檢查工作落實(shí)情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責(zé)權(quán)限的應(yīng)立即向公司和業(yè)主匯報(bào)。 4、進(jìn)行巡視，對設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解，每天檢查各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。 5、發(fā)生緊急事件時(shí)，立即組織相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處理，按應(yīng)急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應(yīng)在事后組織相關(guān)責(zé)任人員總結(jié)、學(xué)習(xí)，分析原因并寫出報(bào)告向公司和業(yè)主匯報(bào)。 6、每月組織一次對機(jī)電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關(guān)員工，要求整改。 7、監(jiān)管財(cái)務(wù)各類款項(xiàng)的收支，督促帳目日結(jié)日清，控制成本、編制預(yù)算。

8、統(tǒng)一協(xié)調(diào)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實(shí)情況。 9、負(fù)責(zé)對分包合同相應(yīng)條款的審核、修改，并對員工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。 10、負(fù)責(zé)參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關(guān)工作。 11、負(fù)責(zé)外部的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理投訴，并向當(dāng)事人通報(bào)處理意見和結(jié)果。

任職要求:工作有責(zé)任心認(rèn)真踏實(shí)，薪資面議 職位福利:包住、交通補(bǔ)助、彈性工作 職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)管住

職位描述：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目運(yùn)營，經(jīng)營管理 2、 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的成本預(yù)算、分析和控制，確保項(xiàng)目成本控制在預(yù)算范圍 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)項(xiàng)目成本管控，完成項(xiàng)目成本核算，制定項(xiàng)目成本管控措施；項(xiàng)目的回款跟進(jìn) 4、負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場人員，與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助完成項(xiàng)目人員把控

職位描述：

負(fù)責(zé)整個(gè)員工食堂經(jīng)營管理工作，必須有星級酒店餐飲部經(jīng)理和大型團(tuán)餐項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。男女不限、30歲以上，45歲以下。

職位描述：

1.項(xiàng)目立項(xiàng)會議匯總各部門工作周期，制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃；

2.與顧客相關(guān)部門保持緊密聯(lián)系，獲取產(chǎn)品圖紙、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息；分析、理解項(xiàng)目信息，輸出項(xiàng)目啟動會文件，組織召開項(xiàng)目啟動會，成立項(xiàng)目小組，明確各部門項(xiàng)目工作責(zé)任及完成時(shí)間；

3.編制、匯總項(xiàng)目開發(fā)文件，定期不定期召開項(xiàng)目小組工作會議，協(xié)調(diào)各部門項(xiàng)目工作，監(jiān)督各部門項(xiàng)目進(jìn)度及實(shí)施狀況；并定期及時(shí)向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況

4.對項(xiàng)目進(jìn)行成本核算

5.參與前期項(xiàng)目開發(fā)的整個(gè)過程，協(xié)調(diào)各部門緊密配合相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體管控，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、費(fèi)用結(jié)算等工作; 2、對接意向的單位或組織進(jìn)行商務(wù)拜訪，包括前期的資料準(zhǔn)備； 3、負(fù)責(zé)跟甲方進(jìn)行項(xiàng)目資料對接及工作匯報(bào)；

4、對接委辦單位，下達(dá)項(xiàng)目工作要求 收集、上傳和催收項(xiàng)目數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)審核；

5、項(xiàng)目預(yù)算方案、工作計(jì)劃、項(xiàng)目報(bào)告、標(biāo)書等的撰寫；

6、負(fù)責(zé)兼職人員的日常管理工作。

任職資格: 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的商務(wù)技巧及溝通能力；

3、具備良好的安全責(zé)任意識，能夠適應(yīng)戶外工作和全國各地出差； 4、具備一定的文字表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等入軟件；

5、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作作積極認(rèn)真、有一定的抗壓能力。

職位福利: 五險(xiǎn)一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、不定期旅游團(tuán)建

職位描述：

職位詳情：向潛在客戶介紹公司產(chǎn)品，通過團(tuán)隊(duì)合作，達(dá)成銷售定期聯(lián)系客戶，維護(hù)客情，負(fù)責(zé)銷售過程中的商務(wù)談判，訂單落實(shí)；根據(jù)公司提供的資源聯(lián)系客戶，通過網(wǎng)絡(luò)資源收集客戶，通過不同的渠道完成銷售目標(biāo) 任職要求 年齡：20---40，男女均可 教育背景：不限 知識技能：有學(xué)習(xí)能力，電銷面銷，有自我管理能力 待遇：正常工作5-6千，稍微努力1萬左右，擼起袖子加油干1.5起，上不封頂 待遇：基本工資3000 1000績效考核 提成 五險(xiǎn) 三餐

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施及測試全過程管理，編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求的調(diào)研、匯總及需求報(bào)告的編寫，并編寫項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)及詳細(xì)設(shè)計(jì)書；

3.能夠參與并完成核心技術(shù)研發(fā)與編碼；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成員的管理與培訓(xùn)；

職位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及軟件工程相關(guān)專業(yè)；

2.熟練使用Java語言進(jìn)行開發(fā)，有java的B/S項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Spring/Hibernate等框架；

3. 熟悉SQLSERVER，ORACLE其中一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫的基本操作，熟練編寫存儲過程；

4.有5年以上軟件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

5. 有良好的溝通、表達(dá)能力，具有很強(qiáng)的責(zé)任心、工作壓力承受能力和團(tuán)隊(duì)精神；

6.英語良好者優(yōu)先；

福利：五險(xiǎn)一金、雙休，休節(jié)假日（薪金面議）

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)工廠戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)系統(tǒng)集成部各項(xiàng)規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)投標(biāo)階段技術(shù)支持、對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施階段設(shè)計(jì)優(yōu)化、設(shè)計(jì)進(jìn)度及設(shè)計(jì)質(zhì)量管理；3、全面解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題，采取有效管控措施，降低設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成提供技術(shù)保障。 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；2、具有10年及以上輸變電相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、中級及以上職稱或相關(guān)任職資格證書；4、熟悉輸變電利于設(shè)備技術(shù)規(guī)范，熟悉變電站設(shè)計(jì)、建設(shè)、調(diào)試、驗(yàn)收相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；5、具備35kV-220kV電壓等級變電站現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn)，從事項(xiàng)目建設(shè)不低于5個(gè)；6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；7、具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

職位描述：

1.電氣工程、電子技術(shù)、電力系統(tǒng)或相關(guān)理工類專業(yè)本科及以上;

2.光伏、大型儲能行業(yè)至少1年工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及能源行業(yè)知識，具有良好的分析與解決問題的能力，能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進(jìn)取;

4.具有良好的表達(dá)能力和客情關(guān)系維護(hù)能力。

5.對接過各大事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)和中小型企業(yè)等單位接洽等工作；

6.獲取開發(fā)權(quán)相關(guān)工作等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)光伏儲能的各項(xiàng)市場開發(fā);

2、負(fù)責(zé)對光伏儲能及相關(guān)項(xiàng)目流程各階段各節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)各業(yè)務(wù)子流程，滿足項(xiàng)目開發(fā)的主要流程;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃管理，項(xiàng)目計(jì)劃的編制及發(fā)布，變更維護(hù)及計(jì)劃管理;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)管理，對項(xiàng)目的屬性、質(zhì)量、成本及預(yù)算等目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付物管理，組織項(xiàng)目內(nèi)各職能模塊交付物的按期交付;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，完成公司既定目標(biāo)及業(yè)績要求；

職位描述：

幫助客戶在各個(gè)環(huán)節(jié)上進(jìn)行價(jià)值識別、縮短研發(fā)周期、提升生產(chǎn)效率、持續(xù)改善，并通過導(dǎo)入信息化和數(shù)字化系統(tǒng)，提高管理效率。 【職責(zé)描述】 1、負(fù)責(zé)客戶運(yùn)營項(xiàng)目的計(jì)劃制定、調(diào)研訪談、數(shù)據(jù)收集、方案實(shí)施、培訓(xùn)輔導(dǎo)、項(xiàng)目評審等； 2、與客戶進(jìn)行深入交流溝通，準(zhǔn)確獲取客戶的咨詢需求，獨(dú)立完成項(xiàng)目建議書、制定咨詢推進(jìn)計(jì)劃； 3、能獨(dú)立對客戶進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的過程運(yùn)作與控制； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善行業(yè)解決方案，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)新人的培養(yǎng)等； 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有供應(yīng)鏈需求管理，庫存周轉(zhuǎn)，供應(yīng)鏈流程改善，erp mrp物料補(bǔ)充計(jì)劃，精益?zhèn)}儲物流，準(zhǔn)入審核，采購降本，供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有十年以上世界500強(qiáng)制造業(yè)工業(yè)工程、精益管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有Soucing管理經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)集成高的大主機(jī)廠sourcing（主要設(shè)備而非輔助設(shè)備）優(yōu)先； 4、采購管理（偏重于戰(zhàn)略采購和日常采購的設(shè)計(jì)與管理，供應(yīng)商管理，與生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)同聯(lián)動） 6、①善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和總結(jié)提煉；②有系統(tǒng)、結(jié)構(gòu)化思維；③溝通協(xié)調(diào)能力，一定的情商；④對咨詢行業(yè)有熱情 【相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)】 供應(yīng)鏈需求管理，庫存周轉(zhuǎn)，物料計(jì)劃，供應(yīng)鏈流程改善，erp mrp物料補(bǔ)充計(jì)劃，精益?zhèn)}儲物流，戰(zhàn)略采購管理，尋源準(zhǔn)入審核，采購降本，供應(yīng)商管理；戰(zhàn)略采購(偏全球采購），兼顧倉儲物流或精益生產(chǎn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)兩輪電動車摩托車項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及方案實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的編制及具體工作推進(jìn)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)按開發(fā)程序要求編制及輸出資料；
4、負(fù)責(zé)電動摩托車總成及系統(tǒng)的功能分析；
5、負(fù)責(zé)試驗(yàn)樣機(jī)樣車裝機(jī)組織、樣機(jī)確認(rèn)、試驗(yàn)組織及問題整改推進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)線裝機(jī)跟線技術(shù)服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對公司所承接的環(huán)衛(wèi)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行運(yùn)營管理； 2、制定環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、運(yùn)營方案和運(yùn)營預(yù)算的編制，并貫徹執(zhí)行； 3、組織建立運(yùn)營管控體系，并落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)對物資、資產(chǎn)、人工成本、車輛管理等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益； 4、加強(qiáng)保潔員的日常管理，對垃圾清運(yùn)成效進(jìn)行監(jiān)管，確保垃圾不外溢、及時(shí)清運(yùn)； 5、組織管理作業(yè)人員定期開展技能、安全、文明作業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)； 6、協(xié)調(diào)與甲方（當(dāng)?shù)氐某枪芫峙c環(huán)衛(wèi)局）的關(guān)系； 7、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目各種突發(fā)事務(wù)。 任職資格： 1、具有環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有一定的管理能力，能吃苦，有責(zé)任心，有駕照，熟練駕駛者優(yōu)先。 3、薪資福利：面議。 職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、薪資面議、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)具體工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、環(huán)保、文明施工、職業(yè)健康及與管理體系相關(guān)工作（本公司涉及項(xiàng)目為非土建類項(xiàng)目，屬于防腐保溫工程項(xiàng)目）；

2、 代表公司協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主及社會有關(guān)單位的日常業(yè)務(wù)聯(lián)系；

3、 根據(jù)施工計(jì)劃審核項(xiàng)目工程材料總計(jì)劃、分包項(xiàng)目計(jì)劃、施工作業(yè)計(jì)劃、勞力安排計(jì)劃；

任職要求：

1、 本科（含）以上學(xué)歷，理工類、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有國家一、二級建造師（機(jī)電、建筑等專業(yè)）資格，同時(shí)持有安全員B證；

2、 45歲以下，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位5年以上；

3、 熟悉安全質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)，有組織策劃工程項(xiàng)目質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護(hù)管理辦法和制定安全技術(shù)操作規(guī)程的能力；

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、包吃、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)上市公司辦公樓物業(yè)服務(wù)的全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)員工餐廳經(jīng)營管理、會服及貴賓接待相關(guān)工作，積極配合并滿足甲方服務(wù)需求。

3、保潔、保安條線的日常監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)工作。

任職要求:
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2、熟悉公建類項(xiàng)目管理流程，有餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備8-10年公建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn)，善于甲方溝通、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、培養(yǎng)下屬。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、對項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行、成本控制及年度經(jīng)營績效指標(biāo)負(fù)責(zé)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、午餐、年假、防暑降溫。

工作時(shí)間：8：30—5：30，雙休，節(jié)假日休息。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé):

1.規(guī)范各部門運(yùn)作，帶領(lǐng)項(xiàng)目全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊等；
2. 建立、完善項(xiàng)目部內(nèi)部管理體系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的有序開展；
3. 物業(yè)費(fèi)收繳、滿意度提升動作落地；
4. 組織、協(xié)調(diào)本項(xiàng)目內(nèi)人員的工作安排，組織本項(xiàng)目員工績效考評工作，審批培訓(xùn)計(jì)劃，有效監(jiān)督各類員工培訓(xùn)工作；
5. 組織與業(yè)主溝通，及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求；
6. 負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴，不斷完善管理流程；
7. 制定、審核項(xiàng)目工作計(jì)劃，根據(jù)工作需要，主持召開項(xiàng)目例會，聽取工作匯報(bào)，了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn)，檢查、總結(jié)和布置工作；
8. 監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)，確保各類機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常；
9. 審核本項(xiàng)目內(nèi)部財(cái)務(wù)收支情況；
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

崗位要求：住宅物業(yè)3年以上統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假