崗位職責(zé)： 1、洞察手機(jī)游戲用戶的訴求，通過端內(nèi)能力建設(shè)+端外平臺(tái)合作，提高游戲用戶對(duì)游戲中心app的粘性； 2、數(shù)理能力較強(qiáng)，搭建完整的用戶分析體系，協(xié)同產(chǎn)品能力迭代，聯(lián)合各團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)并落地增長方案，挖掘用戶增長核心空間； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，定期復(fù)盤總結(jié)，提高運(yùn)營效率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶運(yùn)營和平臺(tái)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能夠完成業(yè)務(wù)模塊的目標(biāo)拆解、業(yè)務(wù)規(guī)劃、推動(dòng)落地、數(shù)據(jù)復(fù)盤，有獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，了解游戲行業(yè)上下游合作關(guān)系。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)oppo游戲聯(lián)運(yùn)游戲?qū)优c運(yùn)營，基于項(xiàng)目運(yùn)營需求，達(dá)成營收kpi并落實(shí)和跟進(jìn)執(zhí)行； 2、根據(jù)游戲玩法特色、用戶屬性等，策劃各形式活動(dòng)并有效落地，且協(xié)助游戲側(cè)優(yōu)化在平臺(tái)的投放，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析，并包括但不限于對(duì)活動(dòng)形式、玩法創(chuàng)意等，不斷提升資源效率及用戶轉(zhuǎn)化roi； 3、圍繞游戲全生命周期，制定行之有效的運(yùn)營策略，并完善平臺(tái)運(yùn)營能力，根據(jù)數(shù)據(jù)效果不斷優(yōu)化迭代能力； 4、關(guān)注用戶需求，運(yùn)用一定的用戶研究方法對(duì)用戶需求進(jìn)行提煉； 5、分析游戲在平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，跟進(jìn)和把控各路徑轉(zhuǎn)化效率，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲相關(guān)產(chǎn)品的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛游戲，密切關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，對(duì)游戲有獨(dú)到的見解； 3、具備良好的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力，具備良好的數(shù)據(jù)敏銳度； 4、具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 5、喜愛mmo、卡牌、slg手游，有手游平臺(tái)/渠道運(yùn)營/買量發(fā)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源部
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行各項(xiàng)航空衛(wèi)生規(guī)章制度；
2.協(xié)助完成航空人員預(yù)防、保健和療休養(yǎng)工作；
3.協(xié)助完成空勤人員日常門急診及健康管理工作；
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘條件：
1.護(hù)士類大專及以上學(xué)歷；
2.35周歲（含）以下人員；
3.具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；
4.能熟練操作OFFICE等日常辦公軟件，有臨床工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.工作態(tài)度認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
張經(jīng)理
1、根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需求及市場動(dòng)態(tài)，溝通尋源構(gòu)建并不斷優(yōu)化迭代定制商品庫，實(shí)時(shí)關(guān)注庫健康度（比如商品選型，商品質(zhì)量，商品穩(wěn)定性，供應(yīng)商穩(wěn)定及服務(wù)等維度）； 3、了解定制類材料（包括木門，櫥柜，浴室柜，衣柜，墻板等）基本性能及客群定位，熟知品牌市場定位等信息，了解相關(guān)工藝結(jié)構(gòu)等 3 制定定制類商品相關(guān)規(guī)則，包商品字段·案場出樣·選貨注意事項(xiàng)及交付等細(xì)則； 4、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好項(xiàng)目所需商品資料及物料的匹配，助力項(xiàng)目營銷工具的達(dá)成； 5、協(xié)作產(chǎn)品經(jīng)理，展陳伙伴及商務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行案場展陳； 6、跟進(jìn)并配合交付團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目交付，過程中做好材料相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警； 任職要求： 1、3年以上裝飾材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)知識(shí)及市場現(xiàn)狀，熟悉商品訂貨、銷售組貨、運(yùn)營策略等，有商品管理、銷售運(yùn)營或b端工程采購等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、掌握數(shù)據(jù)分析邏輯及方法，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。 3、善于總結(jié)，能輸出標(biāo)準(zhǔn)化模板、流程，并進(jìn)行迭代。 4、目標(biāo)感強(qiáng)，良好的溝通及語言表達(dá)能力，注重團(tuán)隊(duì)合作精神。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
職位描述 1.建立、健全集團(tuán)的尋源及采購管理的相關(guān)制度，監(jiān)督、檢查、考評(píng)大區(qū)有關(guān)各項(xiàng)制度、流程、要求的落地執(zhí)行情況。 2.定期開展頭部工廠的調(diào)研、考察、驗(yàn)廠和商務(wù)洽談工作，不斷優(yōu)化商務(wù)條件，建立集團(tuán)戰(zhàn)略品牌名錄，推動(dòng)戰(zhàn)略品牌落地，開展城市項(xiàng)目設(shè)計(jì)和交付等相關(guān)賦能工作。 3.維護(hù)與戰(zhàn)略品牌客戶的長期合作關(guān)系，做好產(chǎn)品更新與信息維護(hù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和商務(wù)條件。 4.跟進(jìn)采購產(chǎn)品的交付履約情況，確保戰(zhàn)略品牌依約提供產(chǎn)品和履約，確保業(yè)務(wù)順利開展。 5.負(fù)責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項(xiàng)目與供應(yīng)商的付款、履約等條件。 任職要求： 1、熟悉家裝產(chǎn)品知識(shí)、工藝和成本結(jié)構(gòu)，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。 2、5年以上家裝企業(yè)招采和項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)/頭部工廠的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判能力。 4、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
王先生
崗位職責(zé)： 1、收集整理項(xiàng)目資料信息，熟悉建筑、結(jié)構(gòu)、水電、暖通等全專業(yè)圖紙； 2、項(xiàng)目前期能夠快速、準(zhǔn)確繪制滿足成控需求的測算圖紙，并有較強(qiáng)的裝飾施工圖深化能力； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的配合及交涉，針對(duì)項(xiàng)目開工前設(shè)計(jì)圖紙與實(shí)際現(xiàn)場的勘查及復(fù)尺確認(rèn)，根據(jù)現(xiàn)場及時(shí)反饋問題并調(diào)整施工圖紙； 4、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行定期巡查，并獨(dú)立解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工落地； 任職資格： 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉各種裝飾材料特性及施工工藝，掌握裝飾設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和認(rèn)真度；
王先生
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英渠道體系的布局、搭建。
聯(lián)合區(qū)域內(nèi)的分銷金牌、分銷精英落地市場推廣動(dòng)作。
能夠快速掌握華為政企分銷產(chǎn)品
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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社會(huì)招聘
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社會(huì)招聘
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社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
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人事部
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