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工作內容： 1、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告； 2、組織、安排面試； 3、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 5、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 6、領導交辦的其他事情。 職位要求： 1、高中以上學歷； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間： 朝九晚六，上六休一，節(jié)假日正常放假。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護