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職位描述：

你好 我公司現(xiàn)招聘人事專員,招聘專員，下面的介紹麻煩仔細(xì)看下，別投錯(cuò)簡歷了還不知道的我們招的崗位是做什么的，有沒有經(jīng)驗(yàn)不要緊，主要是責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職手續(xù) 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 任職資格： 1、18到30歲之間。 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，客服、人事等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；【可接受應(yīng)屆生】 3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE、WPS等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間：9.00--12.00 13.00--18.00 單雙休 有法定節(jié)假日 薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，月綜合薪資5000-6000、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，同事之間工作活躍有動力，重點(diǎn)我們是一個(gè)年輕有趣的團(tuán)隊(duì) ，如果你不想加入那些枯燥無味的工作氛圍跟毫無激情的公司，那么、我們歡迎年輕的你加入我們，有意向可投遞或電話咨詢。

職位描述：

工作內(nèi)容：我們這邊主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上的招聘，不需要外出只在寫字樓辦公，只招聘不面試不接待，工作氛圍非常輕松。工作要求：18-30歲，經(jīng)驗(yàn)不限，男女不限，中專、高中以上學(xué)歷，會基礎(chǔ)電腦操作，可接受應(yīng)屆生工作時(shí)間：8:20-18:00（中午休息60分鐘），法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。福利待遇：1.當(dāng)周獎(jiǎng)金、月度聚餐、季度團(tuán)建；2.公司員工有意向長期發(fā)展，提供考證（人力資源管理師證）平臺，報(bào)銷報(bào)名費(fèi)用；3.十三薪；工作地址：江夏區(qū)光谷智慧園有什么問題都可以直接問我，在線了解詳情。職位福利：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、包住、帶薪年假、多次晉升機(jī)會

職位描述：

工作內(nèi)容： 通過58同城，老板直聘，智聯(lián)招聘等招聘軟件，招聘普工人員，生鮮：揀貨，理貨員等。 工作要求： 18—28歲，大專以上學(xué)歷，需要會簡單表格制作。 有過招聘，文職崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。 薪資待遇組成： 無責(zé)任底薪+提成 綜合薪資4k-7k+社保 上班時(shí)間：早9晚6，每周日固定休息，法定節(jié)假日休息。 工作地址：漢口北電商大廈

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實(shí)習(xí)生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程 3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象 4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議 任職要求： 1. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè) 2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件 3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力 4. 主動、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力

職位描述：

招聘人事專員主要工作： 1、每天發(fā)布企業(yè)招聘缺口 2、尋找求職人員，介紹合適工作崗位邀約求職者面試 3、跟進(jìn)面試情況 要求： 18-35歲（有經(jīng)驗(yàn)可放寬）。有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 上班時(shí)間：08.30-17.30 薪資待遇：底薪招聘提成+獎(jiǎng)金。綜合薪資5000-8000

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

主要負(fù)責(zé)與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。

崗位職責(zé)：

1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。

2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。

3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。

任職資格：

1、20-35歲之間。

2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

工作時(shí)間：8.00--12.00 ，13.00--17.00

薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎(jiǎng)金，月綜合薪資7000 ；

團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個(gè)月可月薪過萬！

職位描述：

人力資源招聘專員崗位 主要以前程/58/智聯(lián)/boss等平臺引流到微信后進(jìn)行資源開發(fā)！ ———————————————————— 工作時(shí)間： 8:30-17:30，做六休一，每月休息4天，薪資待遇： 綜合薪資4500-9000上不封頂， ———————————————————— 自我挑戰(zhàn)： 2、可以進(jìn)行與人溝通的學(xué)習(xí)進(jìn)步； 3、發(fā)展、晉升快，每個(gè)人都會有自己的事業(yè)舞臺； 1、可以進(jìn)行自我社會交際能力快速進(jìn)入社會的工作； 4、一份可以穩(wěn)定向上增長的薪資，無大的起伏、無上限。 工作職責(zé)： 1、日常網(wǎng)站發(fā)帖、維護(hù)、更新； 2、根據(jù)合作企業(yè)需求，通過各大招聘網(wǎng)站端口電話邀約求職者去企業(yè)面試； 3、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題； 4、做好日常招聘記錄，做好表格登記。 崗位要求： 1、男女不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，18-27周歲； 2、個(gè)性豁達(dá)開朗，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及溝通能力； 3、能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神； 4、有較強(qiáng)的賺錢欲望，能認(rèn)真對待工作，服務(wù)意識強(qiáng)。

職位描述：

人力資源招聘專員崗位 主要以前程/58/智聯(lián)/boss等平臺引流到微信后進(jìn)行資源開發(fā)！ ———————————————————— 工作時(shí)間： 8:30-17:30，做六休一，每月休息4天，薪資待遇： 綜合薪資4500-9000上不封頂， ———————————————————— 自我挑戰(zhàn)： 2、可以進(jìn)行與人溝通的學(xué)習(xí)進(jìn)步； 3、發(fā)展、晉升快，每個(gè)人都會有自己的事業(yè)舞臺； 1、可以進(jìn)行自我社會交際能力快速進(jìn)入社會的工作； 4、一份可以穩(wěn)定向上增長的薪資，無大的起伏、無上限。 工作職責(zé)： 1、日常網(wǎng)站發(fā)帖、維護(hù)、更新； 2、根據(jù)合作企業(yè)需求，通過各大招聘網(wǎng)站端口電話邀約求職者去企業(yè)面試； 3、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題； 4、做好日常招聘記錄，做好表格登記。 崗位要求： 1、男女不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生，18-27周歲； 2、個(gè)性豁達(dá)開朗，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及溝通能力； 3、能吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神； 4、有較強(qiáng)的賺錢欲望，能認(rèn)真對待工作，服務(wù)意識強(qiáng)。

職位描述：

完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程。擬定招聘方案,實(shí)施招聘活動

職位描述：

辦公室招聘文員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘普工/技工滿足工廠用工需求（入職公司提供招聘渠道）有無經(jīng)驗(yàn)均可 時(shí)間： 早8:00－下午5:30 要求： 18-35歲男女不限 要求性格開朗活潑，善于溝通，工作能力強(qiáng)。 薪資: 3200－5000?提成有晉升機(jī)會，做的好的公司會漲薪 福利： 年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、每年2次省內(nèi)外旅游 地址：沌口開發(fā)區(qū)沌陽大道 電話：15927152004

職位描述：

【崗位名稱】：招聘專員 【崗位職責(zé)】：根據(jù)公司分配資源，負(fù)責(zé)日常的企業(yè)招聘工作，簡歷篩選，電話邀約面試； 崗位要求： 男女不限，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)，年齡18-35歲，高中以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能接受適當(dāng)加班； 【福利待遇】：根據(jù)個(gè)人能力，月綜合薪資5000—10000元，，帶薪年假+法定節(jié)假日正常休，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，活動豐富

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、發(fā)布招聘信息，根據(jù)公司需求，發(fā)布招聘廣告，通過多種渠道進(jìn)行招聘信息的推廣。 2、簡歷篩選，安排面試等。 3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他問題。 任職資格： 1、20-35歲之間。 2、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作時(shí)間：9.00--12.00 ，14.00--18.00 轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)，單休，薪資面議。 本工作地點(diǎn)在武漢市漢南區(qū)，簡歷請謹(jǐn)慎投遞。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作 4、 熟悉公司制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答 任職要求: 1、年齡19-27周歲 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(接受實(shí)習(xí)生) 3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有親和力。 4、抗壓能力強(qiáng)，有明確職業(yè)規(guī)劃，愿意向上發(fā)展 薪資待遇: 1、托底底薪3000 60%業(yè)績提成+津貼福利 2、到手工資6000-12000元 上不封頂， 多勞多得 3、新人補(bǔ)助三個(gè)月 4、業(yè)績扶持三個(gè)月 5、福利津貼:工齡獎(jiǎng)、項(xiàng)目聚會、公司技能培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，節(jié)假日會有額外福利 工作時(shí)間 : 上午8:30-12:00，午休1.5h，下午13:30-18:00 其他優(yōu)勢 : 1、公司扁平化結(jié)構(gòu)，晉升機(jī)制透明，主管、經(jīng)理等多級晉升 2、根據(jù)工作喜好可以向文職方面進(jìn)行轉(zhuǎn)崗 晉升 3、公司內(nèi)有餐飲部門，就餐便利 4、渠道多多，招聘簡單，業(yè)績高，業(yè)績劃出三個(gè)月，可疊加，每個(gè)月可疊加上個(gè)月遺留業(yè)績 5、定期免費(fèi)工作技巧培訓(xùn)和管理技巧培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人喜好都可參培

職位描述：

薪資待遇： 無責(zé)底薪2400+600績效+入職提成，綜合工資4500+上不封頂，帶薪培訓(xùn)，福利多多 工作內(nèi)容： 1負(fù)責(zé)58同城等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題 2主要為公司平臺招聘員工.及配送員，邀約面試 3對求職者入職后續(xù)進(jìn)行跟蹤，未入職者崗位在 任職要求： 年齡：18-35歲，中專以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，會用excel等相關(guān)辦公軟件。

職位描述：

【工作內(nèi)容】： 1、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，電話邀約有意向的求職者來公司參加面試； 2、完成日常招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)以及分析并數(shù)據(jù)及時(shí)反饋給主管； 3、參加公司安排的招聘會，面對面與求職者溝通，收集并建立公司人才庫； 4、完成上級交辦的其他事情； 【崗位要求】： 1、年齡19-29歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者放寬學(xué)歷） 2、有人力資源相關(guān)專業(yè)以及人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熱愛人事招聘工作，有服務(wù)意思，愛崗敬業(yè)，責(zé)任意識強(qiáng)； 4、服從管理、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高； 【福利待遇】： 1、6000無責(zé)底薪＋提成+績效獎(jiǎng)金（綜合工資6000-8000不封頂） 2、晉升發(fā)展：招聘專員-招聘主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)（三個(gè)月晉升主管，底薪+小組提成+績效獎(jiǎng)金） 3、發(fā)展方向：職業(yè)發(fā)展HR、獵頭等人力資源高端崗位，內(nèi)部管理崗位； 4、能更加透徹了解湖北各大企業(yè)用工需求，市場情況，拓展人脈，積累資源，提高個(gè)人交際能力