與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
任職資格:1思維不全的,摸魚的,勿擾!2熟練使用電腦辦公軟件,手機軟件。3暑假工,短期工勿擾!4具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。力,耐5.有招聘經驗,客服經驗優(yōu)先。崗位職責:1負責平臺合作的公司進行招聘工作。2發(fā)布招聘廣告、整理應聘者資料等。3應聘者初選,組織、安排面試交付對接。收藏4.領導交辦的其他事情。
孟邵軍
崗位職責: 1、責人事檔案的管理; 2、負責完成招聘目標與執(zhí)行; 3、負責部門周報、績效的管理工作; 4、負責優(yōu)化人事制度及文書的起草; 5、負責客戶的接待工作,負責接聽電話或者轉接電話; 6、負責協(xié)助上級領導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作,寫會議紀要; 7、負責協(xié)助部門行政臨時事務。 工作時間: 1.早8:30-晚18:00 2.雙休法定節(jié)假日 任職要求: 1.必備一到三年同崗位工作經驗; 2.工作細致有耐心,隨機應變能力強; 崗位福利: 1.繳納五險; 2.不定期組織團建及員工生日會;
肖女士
崗位職責: 1、負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作; 2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧; 3、辦理員工入職手續(xù),完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源專業(yè); 2、一年以上招聘工作經驗,細心認真,踏實穩(wěn)重,責任心強,有條理(優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮); 3、必須有獨立招聘經驗,了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉相關法規(guī)政策并能夠實際操作運用; 4、親和力和組織能力強,有良好的表達能力、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練操作office辦公軟件。 職位福利:五險、節(jié)日福利、包吃、包住 職位亮點:入職即上保險
趙田麗
?招聘與配置?。 制定年度招聘計劃并實施落地(完成率需達90%以上)。 開發(fā)維護招聘渠道,建立人才儲備庫(主流渠道覆蓋率不低于5類)。 組織面試測評,把控錄用審批全流程(面試通過率建議保持30%-40%)。???? 2 ?培訓與發(fā)展?。 搭建分層分類培訓體系(新員工培訓覆蓋率100%)。 組織實施專業(yè)素質提升項目(年度人均培訓≥20學時)。 建立員工職業(yè)發(fā)展雙通道(管理序列與專業(yè)序列并行)。?? 1?? ?績效與薪酬?。 設計績效考核方案(建議包含KPI+OKR雙維度)。 執(zhí)行薪酬核算發(fā)放(差錯率需≤0.5%)。 申報調整社保公積金(及時率需達100%)
王含
職位描述: ①工作時長固定:每周1-5上班、每天8小時,周日休息一天 ②收入待遇固定:無業(yè)務壓力,月保底收入固定、上不封頂 ③保障待遇固定:固定上意外、醫(yī)療等保險,計提養(yǎng)老保障金 ④福利待遇固定:每月定向支持客戶資源、網(wǎng)絡招聘端口支持、每周定向支持招聘平臺活動等 5、年齡要求:25-50周歲。
劉經理
負責公司的人員招聘和人事方面的工作,工作時間上午八點半到十一點,下午休息,周末雙休
吳先生/人事專員
網(wǎng)絡端口,人員招募,有底薪,有績效,工作內容簡單
1.熟練掌握辦公軟件,負責招聘方面的工作。 2.工作時間:正常八小時,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周日單休,節(jié)假日放假,從不加班。 3.薪資:3000-6000上不封頂,上五險。 4.晉升體制完善。 5.學歷不限,有無經驗者均可。
邱先生
1.熟練掌握辦公軟件,負責招聘方面的工作。 2.工作時間:正常八小時,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周日單休,節(jié)假日放假,從不加班。 3.薪資:3000-6000上不封頂,上五險。 4.晉升體制完善。 5.學歷不限,有無經驗者均可。
邱先生
崗位職責: 1.負責BPO行業(yè)人才招聘; 2.通過多渠道篩選簡歷; 3.維護人才庫,確保人才庫活躍; 4.跟蹤候選人入職情況; 任職要求: 1.專科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上BPO行業(yè)招聘經驗,經驗匹配可放寬學歷; 3.具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠獨立完成招聘全流程; 4.熟練使用主流招聘平臺; 5.具備良好的抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境
王超帥
白班8小時坐崗,保底3000+提成,月綜合工資5000-8000,想來的聯(lián)系我,超級簡單,就發(fā)發(fā)朋友圈就可以,想來的聯(lián)系我,男女不限18-35周歲17716570350
楠楠
1坐崗工作輕松 2早九晚六 3不加班 4有額外提成
楊興
工作職能:1、尋找和挖掘業(yè)務信息,與客戶和候選人保持良好關系,了解熟悉人才市場動態(tài);2、負責客戶委托得招聘項目,給予客戶專業(yè)招聘建議;3.通過線上線下等渠道發(fā)掘候選人,推薦合適得候選人;4、面試篩選候選人,根據(jù)需求進行和合適人選推薦;5.協(xié)調安排客戶面試;6、薪資談判以及簽署的問題解決;7、候選人入職后續(xù)跟蹤 任職要求:1.大專以上學歷,2.善于表達,較強得溝通能力;3.工作效率高,執(zhí)行能力強,4.具有加強得溝通能力, 待遇:1.雙休;2.五險一金;3.績效獎金;4.節(jié)日福利等
李向陽
1、負責部門行政后勤類相關工作,處理部門一些日常行政事務,配合上級做好行政方面的工作; 2、負責辦公室設備及環(huán)境的管理、維護和保養(yǎng); 3、協(xié)助推進辦公室各部門辦公后勤保障工作; 4、協(xié)助經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行; 5、完成上級交給的事務性工作。
張女士
??崗位職責: 1、在直屬領導下負責辦公室類的全面工作開展,努力作好上級領導的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 2、在直屬領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行況; 3、做好直屬領導辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布; 4、起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 5、協(xié)助直屬領導進行公司企業(yè)文化的規(guī)劃、配合開展企業(yè)文化工作; 6、負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 7、完成其他臨時交辦的任務。 ?任職資格: ????不低于3年文職類工作經驗(有地產經驗優(yōu)先)。?? ??工作時間:?? ??早9:00-晚17:30 每周工作六天 (根據(jù)工作情況可連休)??
張女士
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