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職位描述：

航運經(jīng)紀人15-25k/月(基礎工資6k + 提成 +月獎金 2.5k + 季度獎金) 職位要求: 1.能夠獨立或合作開展國內(nèi)外 Ultramax/ Handymax/ Handy/ Mini Bulker散貨船的租船經(jīng)紀業(yè)務，負責攬貨及商務談判、合同擬定及項目推進等，以客戶需求為導向妥善處理業(yè)務過程中的各類問題。 2.掌握市場動態(tài)，利用平臺資源及自身客戶資源與人脈，通過各種渠道獲取國內(nèi)外業(yè)務信息，對各類信息進行有效處理，并捕捉具有商業(yè)性價值的業(yè)務進行接洽。 3.開發(fā)國內(nèi)外船舶/航運/金融業(yè)客戶，在依托公司資源基礎上建立起一定數(shù)量的具有粘合度和信譽度的客戶，制訂拜訪計劃，定期拜訪目標客戶，儲備客戶資源，維系和鞏固重點客戶關(guān)系。 4.跟蹤航運市場行情變化，對航運市場具備一定分析能力，為推動業(yè)務發(fā)展提供相關(guān)決策建議。 工作要求: 1.本科及以上學歷，船舶與海洋工程、航運管理、海事海商、能源、經(jīng)濟學、金融財經(jīng)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上租船經(jīng)紀或租船商務操作的從業(yè)經(jīng)驗，熟悉船舶和VC/TCT/TC等條款細則和國際慣例，熟悉國際航運大宗干散貨租船市場，能對航運市場變化和發(fā)展趨勢做出獨立判斷。 3.大學英語六級或以上，需具備良好的中英雙語實際洽談溝通及讀寫能力，英語日常表達順暢，可以直接與國外客戶進行業(yè)務溝通與日常交流。 4.責任心強，具備良好的客戶服務意識，具備較好的溝通協(xié)調(diào)及談判能力，能夠承受一定的工作強度及壓力，具有豐富儲備客戶資源者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、在店面制作輕食；

2、服務顧客用餐、收餐，保持店內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境。

要求：

有服務行業(yè)店內(nèi)工作經(jīng)驗胡一定烹飪經(jīng)驗。

工作時間：每日8小時排班制，9-20點，每周排休單休；

職位描述：

崗位要求：身材勻稱，形象氣質(zhì)佳。有過寫字樓工作經(jīng)驗，熟悉消防相關(guān)知識，無犯罪記錄和征信問題。
??工作時間：8:30-17:30，周末雙休。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
1、負責項目現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務；
3、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作；
4、負責日?，F(xiàn)金的報銷工作，請款人報銷時，檢查發(fā)票及其他有關(guān)附件是否齊全、符合財務規(guī)定；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職要求：
1、財務相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、為人勤懇，善于學習，謹慎；
3、善于處理流程性事務、良好的學習能力；
4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神.
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職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營銷銷售工作
2、負責與行業(yè)客戶中高層決策鏈建立聯(lián)系，保持長期的合作關(guān)系，確保服務的延續(xù)性，挖掘客戶需求，完成公司下達的目標
3、拓展行業(yè)新客戶，對所負責行業(yè)的老客戶進行梳理和需求激發(fā)
4、深入了解行業(yè)客戶需求，根據(jù)行業(yè)特點及客戶需求組織編寫行業(yè)場景化解決方案
5、負責行業(yè)市場策略、銷售策略、產(chǎn)品策略的制定

任職資格：
1、工作態(tài)度端正，學習能力強，責任心強，具備團隊協(xié)作意識
4、思維清晰，具有較強的文字和演講表達能力，抗壓能力強

職位描述：

工作內(nèi)容 負責客服官方APP及在線渠道服務的回復等，為客戶提供專業(yè)性的燃氣相關(guān)業(yè)務咨詢、業(yè)務受理、投訴處理等工作內(nèi)容。 工作時間：8小時工作制，月休8天 二、待遇薪酬 1、崗前培訓期： 崗前培訓時長：1個月。包括理論培訓及上線實操訓練，培訓期上白天班次，每天8小時。（包吃） 崗前培訓補貼：平均3000元/月?？己送ㄟ^的可獲得900元通關(guān)獎勵。 2、上崗后薪資： 月均薪資：4500-6000元/月。發(fā)放餐費補貼、住宿補貼等。入職當天可以提供宿舍 3、保險福利：五險一金。 4、其他福利待遇：工作滿一年可享有帶薪年假及國家法定的帶薪假期，項目團建拓展活動、節(jié)日慰問禮品等。 5、晉升與發(fā)展：晉升空間大，不定期有崗位晉升機會，可往業(yè)務支撐、班長、培訓講師、運營主管、運營經(jīng)理等崗位晉升。

職位描述：

崗位職責：
1了解公司根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定銷售計劃，并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調(diào)整;
2.負責市場開發(fā)、產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成公司下達的各項銷售任務指標;
3.制定區(qū)域推廣計劃，帶領(lǐng)團隊完成門店推廣任務及活動;
4.了解和堂握市場動態(tài)，及時向總經(jīng)理反饋情況

任職要求：
1.?？埔陨蠈W歷，有團隊管理經(jīng)驗，形象氣質(zhì)
佳;
2.有會銷經(jīng)驗優(yōu)先，有個人愛好及特長，善于與客戶溝通交流，性格開朗積極陽光;
3.為人跳實穩(wěn)重，過往經(jīng)歷經(jīng)驗突出:

崗位薪資：
本崗位屬于部長級儲備，儲備期5000-6000固定薪資，有業(yè)績可享受5%提成;福利:五險一金、商業(yè)保險、工齡獎勵金、生日祝福金，父母感恩津貼，大事補貼、私人訂制、高級工裝、節(jié)假日福利，阿里游學，銷售冠軍獎金，歡迎大家來面試考察公司環(huán)境氛
圍。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
1、負責或協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略研究制定蝸享出行項目運營推廣各階段發(fā)展規(guī)劃和目標及實現(xiàn)路徑，并帶領(lǐng)團隊組織實施以達成各階段經(jīng)營目標；
2、負責規(guī)劃并實施公司app、微信及web產(chǎn)品的整體運營工作，包括用戶運營、內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營等；
3、負責挖掘和建立平臺合作資源，與相關(guān)行業(yè)企業(yè)和機構(gòu)建立合作關(guān)系，負責通過合作的方式為公司平臺帶來流量，提升平臺核心數(shù)據(jù)；
4、維護商務合作關(guān)系，能獨立完成商務談判；
5、策劃平臺運營方案、客戶體驗、平臺政策制定并負責實施；
6、深入理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，準確把握和對接營銷需求、用戶需求，全鏈條的負責營銷活動的策劃、執(zhí)行與落地工作；
7、負責完成平臺用戶活躍度，內(nèi)容貢獻量等相應運營目標。
任職要求：
1、熱愛汽車分時租賃項目，有互聯(lián)網(wǎng)思維，大專以上學歷。
2、對汽車租賃業(yè)務有深刻的理解和認識，熟練掌握汽車租賃業(yè)務流程和管理，有汽車租賃企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、有3-5年從業(yè)背景，熟悉汽車租賃市場狀況，有一定的客戶資源和市場渠道，具有市場開拓精神。
4、熟悉國家和行業(yè)政策、法規(guī)，熟悉汽車租賃市場狀況，對今后的發(fā)展態(tài)勢以及商機有深入的研究和敏感的判斷；
5、執(zhí)行能力強，良好的領(lǐng)導、計劃、管理、溝通、協(xié)調(diào)、目標控制能力

職位描述：

職責描述：1、協(xié)助完善公司的審計體系、審計制度、審計的方式方法；2、接受審計任務后，草擬審計實施方案及審計前的各項準備工作；審計過程中，做好審計記錄、審計證據(jù)的收集，并提出審計意見或建議；3、做好原始憑證的收集、整理、建檔工作，并按照規(guī)定保守秘密和保護當事人的合法權(quán)益；4、協(xié)助根據(jù)公司運營現(xiàn)狀制定階段性的審計任務， 對審計問題的整改情況進行跟蹤。任職要求：1、本科及以上學歷，審計、會計等相關(guān)專業(yè)；（優(yōu)秀應屆生可考慮）2、熟悉審計各層面、業(yè)務流程，有過審計問題整改專案經(jīng)驗；3、1年以上大型制造業(yè)財務、審計經(jīng)驗優(yōu)先；4、為人誠信、正直，敢于堅持原則，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責：

1、開發(fā)潛在客戶，維護公司現(xiàn)有客戶，為客戶提供滿意的物流及供應鏈解決方案；

2、了解客戶需求，接受客戶詢價，及時報價并做好報價后的信息跟蹤；

3、追蹤貨物情況，全程跟蹤操作流程，及時反饋貨物信息，與客戶及各部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通，為客戶提供一體化的供應鏈管理服務；

4、負責與客戶之間的溝通聯(lián)絡工作，接受客戶的咨詢，投訴，處理問題等；

5、對客戶進行定期回訪，手機客戶反饋的信息與問題點，進行匯總，進行和及時反饋。

任職要求：

1、18-30歲，大專以上學歷，有客服或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、同時歡迎應屆畢業(yè)生及實習生的加入，國際經(jīng)濟與貿(mào)易，物流專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟練使用office軟件，英語聽說讀寫能力佳優(yōu)先；

4、抗壓能力強，執(zhí)行力強，思維敏捷，學習能力強，組織溝通能力強，擁有良好的服務意識及團隊合作精神；

5、形象好氣質(zhì)佳優(yōu)先。

PS：此崗位是銷售崗位

職位福利：績效獎金、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游

職位描述：

中國已經(jīng)進入深度老齡化，高客家庭會由居家養(yǎng)老轉(zhuǎn)向高端社區(qū)養(yǎng)老，社區(qū)養(yǎng)老會讓客戶平均年齡延長8~10歲，高端社區(qū)床位將是緊缺資源。泰康在2007年開始布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，目前已經(jīng)在全國32個城市布局37家社區(qū)，已經(jīng)開業(yè)運營19家。社區(qū)采用國際先進的CCRC持續(xù)照料模式，獨立生活區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)，代表全球先進的養(yǎng)老理念和硬件標準。泰康已經(jīng)是中國大陸高端養(yǎng)老品牌。
HWP健康財富規(guī)劃師是泰康集團全新打造的資深顧問團隊，類似銀行中的私行部門，主要服務日漸增長的中產(chǎn)階層客戶。依托“活力養(yǎng)老(全國24城自建養(yǎng)老社區(qū))、高端醫(yī)療(海內(nèi)外高端醫(yī)療資源對接)、卓越理財(保險金信托)、終極關(guān)懷(全國自建紀念園)”四位一體商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財富三個閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全生命周期，全財富周期規(guī)劃。
任職要求:
年齡25一45周歲，本科及以上學歷，過往年收入15萬以上，個人征信信用狀況良好，同時個人形象也是面試中重要指標。不符合以上標準但特別優(yōu)秀者可放寬標準。
工作要求：
1.每個工作日上午出勤，學習金融/健康/財富/醫(yī)學/法律/稅務相關(guān)知識技能(出勤率要求)，其余時間自主安排。
2.代理合伙人制度，時間可自主靈活安排，但自律才有自由。
3.每天保持學習，專業(yè)專注才有價值。
薪資架構(gòu)：
1.收入構(gòu)成:傭金 責任底薪 津貼 方案獎勵(最低2k/最高160k每月)。津貼支持:長達18個月，每月高達16萬的英才津貼;
2.新人方案、學習津貼、業(yè)務方案，獎勵多多
培訓體系：
1.HWP職涯發(fā)展路徑和專屬的培養(yǎng)計劃:基礎培訓
專業(yè)化行銷 管理培訓 GPA全科醫(yī)生學院 ETA精英財富學院 清北有約游學培訓 HWP認證培訓。
2.豐富的超級體驗式營銷/培訓:經(jīng)常去往北京燕
園、杭州大清谷、上海申園、廣州粵園、蘇州吳園、武漢楚園、四川蜀園等地展開工作，工作的同時游歷祖國大好河山。
3.銀保續(xù)期渠道獨有的名單資源支持。

職位描述：

崗位工作內(nèi)容： 行政類工作 1.負責日常行政事務，配合總部做好行政人事方面的工作; 1.負責每月行政費用的繳納事宜 3.配合總部做好文化活動的落地 4.負責資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作 人事類工作 1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達 5.領(lǐng)導交代的其他工作

職位描述：

職位描述：
崗位職責:
1、負責國際 (東南亞區(qū)域)或國內(nèi)市場的客戶開發(fā)與維護；
2、收集市場相關(guān)信息。
任職要求:
1、航運、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，本科以上，英語讀說寫熟練；
2、良好的溝通表達能力和團隊合怍精神；
3、思維敏捷，具有分析、解決問題的能カ和良好的應變能カ；
4、性格開朗， 誠信踏實，有敬業(yè)精神，能夠承擔壓カ；具備強烈的工作進取心、事業(yè)心和良好的職業(yè)道德操守。

職位描述：

工作時間：早8點到晚5點，每月休息6天，春節(jié)7天帶薪假期，

主要工作：

1、40人午餐

2、辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生打掃。

職位描述：

服務，傳菜，吧臺