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中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度老齡化，高客家庭會(huì)由居家養(yǎng)老轉(zhuǎn)向高端社區(qū)養(yǎng)老，社區(qū)養(yǎng)老會(huì)讓客戶平均年齡延長(zhǎng)8~10歲，高端社區(qū)床位將是緊缺資源。泰康在2007年開始布局養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，目前已經(jīng)在全國(guó)32個(gè)城市布局37家社區(qū)，已經(jīng)開業(yè)運(yùn)營(yíng)19家。社區(qū)采用國(guó)際先進(jìn)的CCRC持續(xù)照料模式，獨(dú)立生活區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)，代表全球先進(jìn)的養(yǎng)老理念和硬件標(biāo)準(zhǔn)。泰康已經(jīng)是中國(guó)大陸高端養(yǎng)老品牌。
HWP健康財(cái)富規(guī)劃師是泰康集團(tuán)全新打造的資深顧問團(tuán)隊(duì)，類似銀行中的私行部門，主要服務(wù)日漸增長(zhǎng)的中產(chǎn)階層客戶。依托“活力養(yǎng)老(全國(guó)24城自建養(yǎng)老社區(qū))、高端醫(yī)療(海內(nèi)外高端醫(yī)療資源對(duì)接)、卓越理財(cái)(保險(xiǎn)金信托)、終極關(guān)懷(全國(guó)自建紀(jì)念園)”四位一體商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財(cái)富三個(gè)閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長(zhǎng)的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全生命周期，全財(cái)富周期規(guī)劃。
任職要求:
年齡25一45周歲，本科及以上學(xué)歷，過往年收入15萬以上，個(gè)人征信信用狀況良好，同時(shí)個(gè)人形象也是面試中重要指標(biāo)。不符合以上標(biāo)準(zhǔn)但特別優(yōu)秀者可放寬標(biāo)準(zhǔn)。
工作要求：
1.每個(gè)工作日上午出勤，學(xué)習(xí)金融/健康/財(cái)富/醫(yī)學(xué)/法律/稅務(wù)相關(guān)知識(shí)技能(出勤率要求)，其余時(shí)間自主安排。
2.代理合伙人制度，時(shí)間可自主靈活安排，但自律才有自由。
3.每天保持學(xué)習(xí)，專業(yè)專注才有價(jià)值。
薪資架構(gòu)：
1.收入構(gòu)成:傭金 責(zé)任底薪 津貼 方案獎(jiǎng)勵(lì)(最低2k/最高160k每月)。津貼支持:長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月，每月高達(dá)16萬的英才津貼;
2.新人方案、學(xué)習(xí)津貼、業(yè)務(wù)方案，獎(jiǎng)勵(lì)多多
培訓(xùn)體系：
1.HWP職涯發(fā)展路徑和專屬的培養(yǎng)計(jì)劃:基礎(chǔ)培訓(xùn)
專業(yè)化行銷 管理培訓(xùn) GPA全科醫(yī)生學(xué)院 ETA精英財(cái)富學(xué)院 清北有約游學(xué)培訓(xùn) HWP認(rèn)證培訓(xùn)。
2.豐富的超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷/培訓(xùn):經(jīng)常去往北京燕
園、杭州大清谷、上海申園、廣州粵園、蘇州吳園、武漢楚園、四川蜀園等地展開工作，工作的同時(shí)游歷祖國(guó)大好河山。
3.銀保續(xù)期渠道獨(dú)有的名單資源支持。