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職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

值班經(jīng)理--部門經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點(diǎn)選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：餐補(bǔ)、彈性工作、住房補(bǔ)貼、周末雙休、不加班

職位描述：

職責(zé)描述： 1、招聘負(fù)責(zé)面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)督促各部門完成試用期工作目標(biāo)的制定； 3、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)編制年、季、月度培訓(xùn)計(jì)劃，各類培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定； 6、負(fù)責(zé)組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計(jì)，薪酬方案、制度的編制。

職位描述：

工作職責(zé):
1.安全體系建設(shè)：按照安全資料八要素，收集安全資料，完善安全生產(chǎn)體系；定期開展安全檢查及安全會(huì)議；每月完成安全品質(zhì)巡視任務(wù)；
2.項(xiàng)目應(yīng)急管理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目防汛、防火等應(yīng)急處置及上報(bào)；
3.商業(yè)管理：協(xié)調(diào)項(xiàng)目及公司完成商業(yè)合同擬定、流程簽審等及合同續(xù)簽事宜；對(duì)照商業(yè)合同監(jiān)督管理合同內(nèi)容執(zhí)行；負(fù)責(zé)商業(yè)服務(wù)費(fèi)用及時(shí)收取；維護(hù)商業(yè)主體客戶關(guān)系；
4.施工管理：監(jiān)督施工單位文明施工；協(xié)調(diào)施工單位處理施工問題
5.工作時(shí)間暫定為：早上午8點(diǎn)至18點(diǎn)（中午休息2小時(shí)），周末雙休及法定節(jié)假日正常放假涉及到輪流值班；
6.工作地點(diǎn)：四川大學(xué)華西天府醫(yī)院。
任職資格:
1.男女不限，年齡 22-40 歲；
2.本科學(xué)歷；
3.熟練操作常用辦公軟件，有安全管理員或類似證書優(yōu)先；
4.有良好的服務(wù)意識(shí)及注重禮貌禮節(jié)，能適應(yīng)一定的工作壓力，較強(qiáng)的責(zé)任心及工作應(yīng)變能力。

職位描述：

職位描述 1.負(fù)責(zé)所轄市場餓了么業(yè)務(wù)策略承接,制定和落地,為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)所轄市場的人員、市場，資源，項(xiàng)目等的統(tǒng)籌，運(yùn)營和管理； 3.負(fù)責(zé)所轄市場內(nèi)員工的團(tuán)隊(duì)管理、人員激勵(lì)、能力提升和職業(yè)發(fā)展。 4.負(fù)責(zé)所轄市場餓了么的市場、口碑，競爭力的打造和傳播。 職位要求 1.本科及以上，5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2.了解本地生活，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有KA商家管理，銷售發(fā)展，市場管理等崗位經(jīng)驗(yàn)； 4.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決。 5. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

1、大專學(xué)歷或以上；無專業(yè)要求 2、有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的顧客服務(wù)意識(shí)； 3、適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境； 4、具良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力； 5、具團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心

職位描述：

全城多個(gè)配送站點(diǎn)，就近上班

薪資待遇：

有責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金 各種高額補(bǔ)貼

認(rèn)認(rèn)真真跑：8000-10000元/月（努力月入上萬哦?。?，輕輕松松跑：6000-8000元/月，隨隨便便跑：5000-6000元/月，綜合平均工資：6000-8000元/月

工作內(nèi)容：

美團(tuán)騎手通過手機(jī)app上獲取訂單信息，按照訂單詳情從合作商家取餐，將餐送至客戶地點(diǎn)。配送范圍3公里左右，由系統(tǒng)統(tǒng)一派單，無需搶單，單量穩(wěn)定訂單多。簡單易學(xué)、1-2天輕松上手！

職位要求：

1、年齡18-45歲，對(duì)送餐服務(wù)行業(yè)充滿熱情！

2、對(duì)學(xué)歷無要求，學(xué)歷不重要，重要的是我能行！

3、身體健康，辦健康證。

4、熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)地圖導(dǎo)航。

5、無***無不良好的記錄

工作時(shí)間：

上班兩個(gè)送餐高峰期需要在崗，午高峰10.00—14.00?晚高峰17.00—21.00?，其余時(shí)間相對(duì)靈活，可以適當(dāng)?shù)男菹ⅲ部梢耘Φ墓ぷ鳌?/span>

晉升通道：

騎手—組長—站長—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—總公司（提供在職進(jìn)修機(jī)會(huì)）

職位描述：

工作職責(zé):
1、抓渠道，會(huì)推廣。主要負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)項(xiàng)目，統(tǒng)籌制定渠道年度規(guī)劃方案、推進(jìn)節(jié)奏、過程追蹤及階段復(fù)盤。具備一定的品牌推廣思維，有品牌活動(dòng)策劃與品牌宣傳規(guī)劃能力。
2、定目標(biāo)，追過程。擬定渠道建設(shè)總目標(biāo)，并完成目標(biāo)分解和審定?；诩榷ㄇ啦呗裕⒙涞剡M(jìn)度，確保市場保質(zhì)保量完成。
3、勤調(diào)研，細(xì)復(fù)盤。要求每月定期走訪市場，拜訪商家及終端，掌握市場動(dòng)態(tài)，了解競品及我品市場情況。 定期撰寫渠道體系推進(jìn)簡報(bào)，復(fù)盤動(dòng)作推進(jìn)情況，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審閱。
4、做培訓(xùn)，辦活動(dòng)。擬定渠道建設(shè)相關(guān)的培訓(xùn)資料，定期為市場進(jìn)行培訓(xùn)。策劃并執(zhí)行相關(guān)品牌活動(dòng)。
任職資格:
一、任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上咨詢公司或名酒企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、熟悉白酒行業(yè)的渠道運(yùn)作模式，對(duì)渠道建設(shè)有系統(tǒng)認(rèn)知，兼具一定品牌推廣思維。
4、具備較強(qiáng)邏輯思維、分析與總結(jié)能力，具備案例歸納提煉能力、解決問題能力。
5、能熟練操作電腦和使用WORD、EXCEL、PPT等技能。
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的道德品質(zhì)及個(gè)人素養(yǎng)。
二、薪酬與福利
渠道經(jīng)理/主管：年薪16-30萬（稅前），并參與公司額外的專項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)分配。享受六險(xiǎn)一金、工作津貼/補(bǔ)貼、節(jié)日福利品、系統(tǒng)培訓(xùn)、出國機(jī)會(huì)等福利。

職位描述：

縣級(jí)經(jīng)理藥品銷售控制

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)工程銷售情況進(jìn)行分析，制定銷售計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào)； 3、負(fù)責(zé)工程客戶（地產(chǎn)、酒店、市政等）信息的收集、整理，建立工程客戶資料檔案，保證檔案資料的實(shí)時(shí)、完整、保密； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜； 6、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，合理分配資源，為公司戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持；
2.根據(jù)公司資金管理要求，編制資金計(jì)劃，定期對(duì)資金預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，對(duì)預(yù)算偏差提出改進(jìn)措施；
3.負(fù)責(zé)編制本部及下屬企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表、國資委財(cái)務(wù)快報(bào)、財(cái)政部財(cái)務(wù)快報(bào)、國資委決算表等；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的預(yù)算、資金、融資等管理審核工作，牽頭對(duì)接相關(guān)部門；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：研究生及以上學(xué)歷，須具備3年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；國企工作背景優(yōu)先，大型多元化集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.年齡要求：35周歲及以下；
3.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.資質(zhì)要求：具備中級(jí)職稱或相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格，或同等職業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰φ邇?yōu)先；
5.技能要求：熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、財(cái)務(wù)分析能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)；具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)。

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績效獎(jiǎng)金、伯樂獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運(yùn)顧問--營運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃

職位描述：

崗位職責(zé)： 在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，開展分公司經(jīng)營工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計(jì)相關(guān)、建筑相關(guān)專業(yè)； 2、有建筑、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力優(yōu)先； 4、具有西藏建筑設(shè)計(jì)行業(yè)客戶資源及社會(huì)、政府資源者優(yōu)先考慮； 工作地點(diǎn)：西藏 一經(jīng)尋用，待遇從優(yōu)！

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、組建團(tuán)隊(duì)并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培養(yǎng)，制定開拓計(jì)劃，并督促其計(jì)劃落實(shí)，完成銷售任務(wù)。4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。5、按時(shí)參加公司規(guī)定及組織的各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)。6、承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。任職要求：1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、具有親和力；3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗(yàn)及較好的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；7、公司帶薪實(shí)習(xí)培訓(xùn)兩個(gè)月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理薪資待遇：底薪 提成 各類補(bǔ)貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上選擇明超，帶你超越自己、超越極限，明超可以給你想要的，只要你夠努力！工作地址：西藏及周邊城市 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售團(tuán)隊(duì)管理維護(hù)老客戶企業(yè)文化建設(shè)建材行業(yè)發(fā)展新客戶電力銷售及推廣組建團(tuán)隊(duì)開拓新市場

職位描述：

負(fù)責(zé)點(diǎn)茶倒水，臺(tái)面清潔，引導(dǎo)客人 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 管吃住

職位描述：

食堂廚師一名，要求身體健康，無傳染病，具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)一日三餐烹飪，保持廚房清潔衛(wèi)生，保證食品安全，可口。月薪5000元。