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職位描述：

崗位職責： 1、負責管理辦事處商務(wù)團隊，對商務(wù)部的各項經(jīng)營管理目標負責； 2、與客戶溝通,日常商務(wù)工作與客戶的對接, 以身作則維護公司利益和企業(yè)形象； 3、銷售訂單、采購訂單審核、發(fā)票明細的審核控制，確保商務(wù)工 作各個環(huán)節(jié)，有序進行； 4、每月負責與總部核對庫存，并監(jiān)管產(chǎn)品效期； 5、完善倉庫的規(guī)章制度，管理庫房，做好定期盤點、對賬等工作。做到賬、物相符，確保庫存產(chǎn)品安全完整； 6、負責銷項發(fā)票的開具與管理，保證銷項發(fā)票的及時、準確寄出； 7、依據(jù)銷售訂單情況，及時調(diào)整安全庫存，確保安全庫存的合理性； 8、負責團隊建設(shè)工作，協(xié)助公司完成部門人員招聘工作； 9﹑加強學習，努力提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要； 10﹑服從公司調(diào)配，以大局為重，局部利益服從整體利益，有大局觀； 11、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作； 12、踐行及倡導(dǎo)企業(yè)文化。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡要求在25歲—40歲之間，性別不限； 2、 業(yè)務(wù)能力出色，2年以上管理經(jīng)驗，管理下屬團隊人數(shù)在3人以上； 3、 熟練掌握office、金蝶等辦公軟件； 4、 具備良好的語言表達能力，出色的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力、 具有良好的親和力、責任心強； 5、吃苦耐勞，能在西藏工作2年以上； 6﹑具備以結(jié)果為導(dǎo)向的正向思維，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德； 7﹑能適應(yīng)出差及加班； 8﹑正知正念正能量； 9﹑配合企業(yè)進行背景調(diào)查。

職位描述：

職位描述 1.負責所轄市場餓了么業(yè)務(wù)策略承接,制定和落地,為結(jié)果負責； 2.負責所轄市場的人員、市場，資源，項目等的統(tǒng)籌，運營和管理； 3.負責所轄市場內(nèi)員工的團隊管理、人員激勵、能力提升和職業(yè)發(fā)展。 4.負責所轄市場餓了么的市場、口碑，競爭力的打造和傳播。 職位要求 1.本科及以上，5年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，3年及以上管理經(jīng)驗； 2.了解本地生活，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗； 3.有KA商家管理，銷售發(fā)展，市場管理等崗位經(jīng)驗； 4.有體系化的業(yè)務(wù)思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力，能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決。 5. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情，愿意接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

【招聘崗位】：蔬果員、生鮮員，水產(chǎn)員??客服根據(jù)個人意愿分配崗位。

1、蔬果：整理排面?保證貨架飽滿?確保清潔度

2、水產(chǎn)：面銷每一個崗位都是有的?就是給顧客介紹商品?

3、客服：主要處理客訴回答線上問題

【崗位要求】1、經(jīng)驗不限，18-45歲

2、身體健康，能吃苦耐勞，品行端正

【薪酬待遇】

1、其他崗位上班時間都是兩班倒

7.00-16.00??

13.00-22.00

薪資：16.5塊錢一個小時

繳納五險一金

綜合工資3500-4500

【工作時間】早班7:00–16:00，中班13:00–22:00，每天8小時。

【上班地址】武漢三鎮(zhèn)根據(jù)住址就近分配

職位描述：

1、?？萍耙陨蠈W歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、2年以上平年設(shè)計工作經(jīng)驗，有良好的設(shè)計功底；3、商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 年齡要求：25-30歲 職能類別：平面設(shè)計師 關(guān)鍵字：設(shè)計

職位描述：

1、從實地訓(xùn)練,區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識； 2、獲取維持顧客滿意度之經(jīng)驗.對基本監(jiān)督,人際關(guān)系,人際溝通及跟進技巧作出了解； 3、制定一套個人發(fā)展計劃,用以協(xié)助個人的事業(yè)發(fā)展目標； 4、確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作； 職位要求： 1、大專學歷或以上；無專業(yè)要求 2、有志于餐飲服務(wù)業(yè)，具良好的顧客服務(wù)意識； 3、適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境； 4、具良好溝通技巧和不斷學習的能力； 5、具團隊合作精神及工作責任心。 福利： 1、最快兩年成為門店總經(jīng)理：(發(fā)展路徑：見習經(jīng)理—部門經(jīng)理——人力資源經(jīng)理——餐廳總經(jīng)理) 2、每階段發(fā)展都有完善指導(dǎo)體系，助力你成長。 3、獲得免費的工作餐和制服； 4、通過鑒定轉(zhuǎn)成部門經(jīng)理，有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP(餐廳領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)課程) 工作時間：根據(jù)餐廳排班表

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W歷（可接受實習生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、包吃、帶薪年假、彈性工作

職位描述：

工作職責:
職位概要：
負責公司的綜合事務(wù)管理，包括行政管理、人力資源管理、后勤保障等，確保公司運營的高效、有序。
崗位職責：
1. 制定和執(zhí)行公司行政、人事、后勤等方面的管理制度和流程，確保公司運營的規(guī)范化和標準化。
2. 負責公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會議組織、來訪接待等。
3. 制定和執(zhí)行公司人力資源計劃，負責招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的工作。
4. 負責公司后勤保障工作，包括辦公用品采購、安全管理、信息化建設(shè)等。
5. 協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，確保公司運營的順暢。
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1. 本科及以上學歷。
2. 5年以上行政管理或人力資源管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 熟悉行政管理、人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和溝通能力。
5. 具備較強的責任心和團隊合作精神。

職位描述：

崗位描述：

學習并能獨立進行值班管理，通過管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標的達成。有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團隊一起參與充滿樂趣的活動，擁有一個廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無需經(jīng)驗，專業(yè)不限

2.?？萍耙陨蠈W歷（可接受實習生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險一金、雇主責任險

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎勵類：績效獎金、伯樂獎金

補助類：租房補貼、學歷補貼、免費餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營運顧問--營運經(jīng)理--更高職位

最快18個月成長為獨當一面執(zhí)掌千萬營業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

工作地點選擇多，可以就近分配，歡迎投遞！

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、彈性工作、包吃

職位描述：

崗位職責 ：
1、對接上級，承擔業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標，將任務(wù)指標拆分團隊個人，并帶領(lǐng)團隊完成目標；
2、定期巡查團隊門店終端客戶，監(jiān)督業(yè)務(wù)代表工作質(zhì)量，開發(fā)有效渠道經(jīng)銷商或分銷商；
3、定期盤點經(jīng)銷商庫存、銷貨情況、及時跟進回款；
4、培養(yǎng)團隊下屬，提升業(yè)務(wù)代表工作能力，搭建人才梯隊。

任職要求 ：
1、充滿激情，有理想，愿意不斷通過做困難的事、有挑戰(zhàn)的事來超越自我；
2、客戶管控協(xié)同，換位思考，有共情力；
3、簡單直接、聰明做事、堅韌且有利他精神。

職位描述：

崗位職責： 1、 帶領(lǐng)本部門人員認真貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)安全方面國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和行業(yè)標準、地方標準及執(zhí)業(yè)準則。 2、負責等級測評項目質(zhì)量的檢查，包括項目過程監(jiān)督，項目過程文檔規(guī)范性的檢查，并出具評審意見。 3、 總結(jié)問題并組織技術(shù)部門人員進行技術(shù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動全部門人員的工作積極性。 任職要求： 1、 專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、信息工程、計算機、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全、控制工程及其科學等理工科專業(yè)，有網(wǎng)絡(luò)安全等級保護測評師證書的優(yōu)先。 2、 熟悉等級保護流程、等級測評流程，熟悉等級保護相關(guān)法律法規(guī)要求。 3、 熟悉網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、主機安全、數(shù)據(jù)安全等技術(shù)，熟悉安全網(wǎng)關(guān)、安全審計、入侵檢測、安全服務(wù)等安全產(chǎn)品； 4、 具有良好的文檔撰寫能力和語言組織能力；

職位描述：

必勝客招聘服務(wù)員，必勝客門店就近分配，時間地點你決定，上班全都看心情，歡迎您的加入！

【工作地點】：必勝客門店就近分配，您可以地圖搜索您上班最方便的必勝客門店

【你將從事】：
1、對客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗
2、產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學習國際連鎖西餐廳的高標準制作工藝
02
【福利待遇】：
1、必勝客門店就近分配
2、上班員工享受企業(yè)內(nèi)部專享特惠員工餐
3、工作時間靈活，長短期均可，根據(jù)您的空閑時間和餐廳需求進行排班，5-8小時均可
4、法定節(jié)假日享受節(jié)假日津貼，餐廳全職繳納五險一金，可享帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等
5、學生兼職可提供實習證明，體驗制度成熟的管理運作模式，有廣闊的發(fā)展空間
6、享有高顏值的工作環(huán)境，免費提供時尚高顏值制服，全方位開放的中央空調(diào)，冬暖夏涼，員工休息室內(nèi)冰箱，飲水機，微波爐，數(shù)字電視，wifi上網(wǎng)一應(yīng)俱全

職位描述：

崗位職責：1.負責按照各項業(yè)務(wù)規(guī)范和受理流程為客戶受理業(yè)務(wù)。2.負責完成當期業(yè)務(wù)受理.服務(wù)維系指標任務(wù)。3.負責完成當期用戶發(fā)展指標任務(wù)。 4.負責協(xié)助店長做好營業(yè)廳的電信卡.發(fā)票.終端.資產(chǎn)的管理。5.負責客戶投訴處理。6.負責客戶引導(dǎo).咨詢.演示.推介.銷售.挽留。 7.負責客戶需求.意見和建議收集。 8.負責營業(yè)報表和營業(yè)稽核工作。9.負責完成收入指標 10.負責維系指標，及個人業(yè)務(wù)發(fā)展保有率，建立完善客戶檔案崗位要求：1、 高中及以上學歷，年齡在25-35周歲，男女不限。2、 熟練使用常用辦公軟件，有一定財務(wù)基礎(chǔ)及公文寫作能力。3、較強的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，滿足市場拓展需要。4、穩(wěn)重踏實，有強烈的工作責任心和服務(wù)意識，能承受一定工作壓力。?薪酬標準：基本工資 入職五險一金 綜合補貼 月度績效 伙食補助 銷售獎勵 過節(jié)費

職位描述：

崗位職責：1、貫徹執(zhí)行國家施工管理的技術(shù)標準、規(guī)范，組織落實項目實施的技術(shù)保障和技術(shù)創(chuàng)新工作；2、能編制技術(shù)標、施工組織設(shè)計和各類專項施工方案；3、能完成各類技術(shù)資料的編制工作；4、能對施工工藝的優(yōu)化和工程質(zhì)量通病的防治予以技術(shù)支持；5、能熟練使用AUTOCAD和TEKLA進行鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計；6、能幫助合作企業(yè)建立起深化設(shè)計、工藝技術(shù)等相關(guān)技術(shù)管理團隊，并正常運行。任職要求：1、本科及以上，土木工程、建筑工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)；2、需外派到全國各地合資企業(yè)。如拉薩市和運城市；3、有3年及以上中大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有設(shè)計經(jīng)歷者或鋼結(jié)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先，薪資可面議。

職位描述：

工作職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營方針，制定商業(yè)招商運營工作計劃并完成招商任務(wù)和經(jīng)營目標；
2.制定項目商業(yè)定位、整體規(guī)劃布局、租金定價、品牌調(diào)整，協(xié)助項目開展日常經(jīng)營管理；
3.定期開展市場調(diào)研工作，搜集市場變化、各類商業(yè)資源、經(jīng)營信息等；
4. 搜集品牌資源，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，負責現(xiàn)場帶看；
5.負責執(zhí)行國有資產(chǎn)的掛牌、招租流程；
6.負責與摘牌商戶進行簽約，協(xié)助商戶辦理進場手續(xù)；
7.負責編制預(yù)算營、各類管理制度、運營計劃；
8.負責對接各級主管部門、街道社區(qū)、轄區(qū)派出所、上級公司各部門，維護政府、協(xié)會、行業(yè)商戶關(guān)系。
任職資格:
1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：3年以上商業(yè)物業(yè)招商工作經(jīng)驗；（有國有企業(yè)招商運營經(jīng)驗、社區(qū)商業(yè)招商運營經(jīng)驗可優(yōu)先考慮）
3.綜合素質(zhì)：熟悉招商管理業(yè)務(wù)、流程，對市場動態(tài)具有敏銳洞察力；優(yōu)秀的溝通談判能力，較強的抗壓力、執(zhí)行力，具有一定的招商資源、渠道為佳；
4.02其他：對工作有激情，善于創(chuàng)新；抗壓能力較強。

職位描述：

職責描述： 1.負責項目總控數(shù)量的計算、審核以及建立施工各類臺賬的。 2.負責復(fù)核技術(shù)員繪制各類施工圖，做好技術(shù)交底，根據(jù)施工要求，合理安排時間到施工現(xiàn)場指導(dǎo)施工。 3.參與內(nèi)部工作量的計量、驗收工作，準確統(tǒng)計設(shè)計工程量，并向有關(guān)部門提供資料。 4.按施工設(shè)計圖和變更設(shè)計圖，準確統(tǒng)計各類材料的需要量，并向有關(guān)部門提供資料。 5.參加施工技術(shù)改革，推廣新工藝、新技術(shù)、新材料，依靠科技，推廣技術(shù)進步。 6.協(xié)助有關(guān)部門制定安全質(zhì)量保證措施，制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，搞好技術(shù)攻關(guān)，推行全面質(zhì)量管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門抓好質(zhì)量管理。 7.負責歸檔所有涉及變更設(shè)計的電子、紙質(zhì)文檔，并建立變更設(shè)計臺賬。 8.參與項目年度（季度、月度、周）施工進度計劃編制，并下達施工生產(chǎn)計劃，收集施工項目信用評價信息。 9.每月負責對勞務(wù)班組已完工程進行收方確認，并按單位工程建立分控數(shù)量臺帳。 10.做好員工施工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 11.按時完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學歷，從事工程技術(shù)管理工作不少于5年，具有1個及以上公路、鐵路項目工程部長（技術(shù)主管）任職經(jīng)歷，具有豐富的橋梁、隧道施工管理經(jīng)驗； 2.中級及以上職稱，具有一級建造師優(yōu)先。工作地點：西藏、云南、廣西、川渝等地區(qū)項目部