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職位描述：

全城多個配送站點，就近上班

薪資待遇：

有責(zé)底薪 提成 獎金 各種高額補貼

認(rèn)認(rèn)真真跑：8000-10000元/月（努力月入上萬哦?。?，輕輕松松跑：6000-8000元/月，隨隨便便跑：5000-6000元/月，綜合平均工資：6000-8000元/月

工作內(nèi)容：

美團騎手通過手機app上獲取訂單信息，按照訂單詳情從合作商家取餐，將餐送至客戶地點。配送范圍3公里左右，由系統(tǒng)統(tǒng)一派單，無需搶單，單量穩(wěn)定訂單多。簡單易學(xué)、1-2天輕松上手！

職位要求：

1、年齡18-45歲，對送餐服務(wù)行業(yè)充滿熱情！

2、對學(xué)歷無要求，學(xué)歷不重要，重要的是我能行！

3、身體健康，辦健康證。

4、熟練使用智能手機，會使用手機地圖導(dǎo)航。

5、無***無不良好的記錄

工作時間：

上班兩個送餐高峰期需要在崗，午高峰10.00—14.00?晚高峰17.00—21.00?，其余時間相對靈活，可以適當(dāng)?shù)男菹?，也可以努力的工作?/span>

晉升通道：

騎手—組長—站長—區(qū)域經(jīng)理—業(yè)務(wù)總監(jiān)—總公司（提供在職進修機會）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司需要負(fù)責(zé)工程項目的資料收集、整理和歸檔工作；
2. 負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)部報表、文件等各種資料的準(zhǔn)備、整理和打?。?br>3. 負(fù)責(zé)公司文件管理、公文傳遞等日常工作；
4. 進行臺賬的維護和管理，做好數(shù)據(jù)的錄入、更新、維護和統(tǒng)計工作；
5. 業(yè)主單位資料的跟蹤查詢和更新維護；
任職要求：
1. 具備較好的文字功底，書寫規(guī)范、認(rèn)真細(xì)致；
2. 掌握基本的電腦操作技能，熟悉office軟件的操作方法；
3. 具備良好的溝通能力，能夠協(xié)調(diào)好部門間工作關(guān)系；
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作態(tài)度端正，具有較強的團隊合作精神；
5. 吃苦耐勞，具備一定的工作抗壓能力。

職位描述：

1.使用智能手機，會導(dǎo)航。會騎電動車。2.負(fù)責(zé)固定商圈商家的外賣訂單配送，范圍3公里。3.18-50周歲，無***（1.有無經(jīng)驗均可 提示：提供住宿及電動車，系統(tǒng)派單，無需搶單，app自動接單，定位準(zhǔn)，路不熟有老騎手帶路?。?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.能夠獨立編制預(yù)算，做好項目整體現(xiàn)金流預(yù)測工作； 2.能夠熟練掌握成本管理工作，對區(qū)域在建項目成本進行核實和分析； 3.能夠獨立完成投標(biāo)報價的編制和審核工作； 4.定期召開經(jīng)濟活動分析會，跟蹤并落實各項目的成本動態(tài)情況； 5.做好區(qū)域范圍內(nèi)的合作方和供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期分析、評價履約能力并做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集； 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、工作年限：5年 2、行業(yè)、項目經(jīng)驗：商法、成本管理主管工作2年以上，行業(yè)主要涉及路、橋、港口、房建等。 3、能力、性格特質(zhì)：中級及以上職稱，可以獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作，性格開朗、工作認(rèn)真謹(jǐn)慎 4、教育背景：大學(xué)本科及以上 5、語言能力：熟練掌握英語/西語 6、其他：不定期區(qū)域范圍內(nèi)出差

職位描述：

崗位職責(zé)： 在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，開展分公司經(jīng)營工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、設(shè)計相關(guān)、建筑相關(guān)專業(yè)； 2、有建筑、建筑設(shè)計行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通能力及協(xié)調(diào)能力優(yōu)先； 4、具有西藏建筑設(shè)計行業(yè)客戶資源及社會、政府資源者優(yōu)先考慮； 工作地點：西藏 一經(jīng)尋用，待遇從優(yōu)！

職位描述：

工作內(nèi)容：配送外賣，就是固定區(qū)域簡單送餐綜合薪資：5000-9000元一、基本要求：1、18-45歲，男女不限，學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗均可2、會騎電瓶車，會用手機導(dǎo)航，為人正直，誠信，有時間觀念3、身體健康，遵紀(jì)守法無不良記錄二、關(guān)于薪資及提升1. 穩(wěn)定優(yōu)渥的收入：輕松干5000---6000元/月、正常干6000---8000元/月、努力干8000---10000元/月、拼命干10000元/月以上（不封頂）綜合工資5000-9000！！上不封頂，多勞多得??！每月18號發(fā)放工資打到銀行卡，不壓工資2. 商家派單制，無需搶單。另有距離補貼、時間補貼、天氣補貼、新人補貼、大額單補貼等各種補貼；3. 專送崗位，無需長距離送單；4.多個站點就近分配，如有需要可提供住宿；5.完整的晉升路徑：騎手-隊長-運營-站長-城市經(jīng)理。三、工作時間自由重點補充：德陽，廣漢多個站點，可以就近選擇和安排 年齡要求：18-50歲 職能類別：送餐員 關(guān)鍵字：配送外賣提供車輛提供住宿新人福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)按照各項業(yè)務(wù)規(guī)范和受理流程為客戶受理業(yè)務(wù)。2.負(fù)責(zé)完成當(dāng)期業(yè)務(wù)受理.服務(wù)維系指標(biāo)任務(wù)。3.負(fù)責(zé)完成當(dāng)期用戶發(fā)展指標(biāo)任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助店長做好營業(yè)廳的電信卡.發(fā)票.終端.資產(chǎn)的管理。5.負(fù)責(zé)客戶投訴處理。6.負(fù)責(zé)客戶引導(dǎo).咨詢.演示.推介.銷售.挽留。 7.負(fù)責(zé)客戶需求.意見和建議收集。 8.負(fù)責(zé)營業(yè)報表和營業(yè)稽核工作。9.負(fù)責(zé)完成收入指標(biāo) 10.負(fù)責(zé)維系指標(biāo)，及個人業(yè)務(wù)發(fā)展保有率，建立完善客戶檔案崗位要求：1、 高中及以上學(xué)歷，年齡在25-35周歲，男女不限。2、 熟練使用常用辦公軟件，有一定財務(wù)基礎(chǔ)及公文寫作能力。3、較強的理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力，滿足市場拓展需要。4、穩(wěn)重踏實，有強烈的工作責(zé)任心和服務(wù)意識，能承受一定工作壓力。?薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資 入職五險一金 綜合補貼 月度績效 伙食補助 銷售獎勵 過節(jié)費

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)項目總控數(shù)量的計算、審核以及建立施工各類臺賬的。 2.負(fù)責(zé)復(fù)核技術(shù)員繪制各類施工圖，做好技術(shù)交底，根據(jù)施工要求，合理安排時間到施工現(xiàn)場指導(dǎo)施工。 3.參與內(nèi)部工作量的計量、驗收工作，準(zhǔn)確統(tǒng)計設(shè)計工程量，并向有關(guān)部門提供資料。 4.按施工設(shè)計圖和變更設(shè)計圖，準(zhǔn)確統(tǒng)計各類材料的需要量，并向有關(guān)部門提供資料。 5.參加施工技術(shù)改革，推廣新工藝、新技術(shù)、新材料，依靠科技，推廣技術(shù)進步。 6.協(xié)助有關(guān)部門制定安全質(zhì)量保證措施，制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，搞好技術(shù)攻關(guān)，推行全面質(zhì)量管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門抓好質(zhì)量管理。 7.負(fù)責(zé)歸檔所有涉及變更設(shè)計的電子、紙質(zhì)文檔，并建立變更設(shè)計臺賬。 8.參與項目年度（季度、月度、周）施工進度計劃編制，并下達(dá)施工生產(chǎn)計劃，收集施工項目信用評價信息。 9.每月負(fù)責(zé)對勞務(wù)班組已完工程進行收方確認(rèn)，并按單位工程建立分控數(shù)量臺帳。 10.做好員工施工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 11.按時完成上級臨時交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，從事工程技術(shù)管理工作不少于5年，具有1個及以上公路、鐵路項目工程部長（技術(shù)主管）任職經(jīng)歷，具有豐富的橋梁、隧道施工管理經(jīng)驗； 2.中級及以上職稱，具有一級建造師優(yōu)先。工作地點：西藏、云南、廣西、川渝等地區(qū)項目部