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職位描述：

????崗位要求:（優(yōu)秀者可放寬）
1、年齡21-45歲
2、大專及以上學歷，專業(yè)不限;金融、財經(jīng)及市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。
3、一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，從事過銷售及管理類工作優(yōu)先。
4、具備良好的溝通能力、親和力、團隊協(xié)作力，工作態(tài)度積極向上，有較高的責任心和職業(yè)操守。
5、形象氣質(zhì)佳、有目標有追求，并對金融行業(yè)有一定興趣者優(yōu)先。
????薪資待遇:
新人伙伴月均0.7w~1.2w
資深伙伴月均2.5w
1、周一至周六，上午8點30上班，下午自行安排工作重點;無夕會。
2、入司當月，表現(xiàn)優(yōu)異或有發(fā)展欲望的，可參加市公司收展部籌建負責人和國壽店長競聘。競選成功后，可享受每月10000 的創(chuàng)業(yè)津貼，與其他收入可同時享受。
3、薪資組成:傭金 新人津貼 服務(wù)津貼 新人獎 伯樂獎 潛力新人獎 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 管理津貼 育成津貼 晉升津貼 籌建津貼等 廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)津貼(公平公正公開、按勞取酬)。
????特殊福利:
1、享受支、市、省公司季度培優(yōu)津貼、公司星級會員獎勵、精英俱樂部獎勵及年度表彰。
2、享受公司各項商業(yè)保險，保障全方面。(意外、醫(yī)療、重疾、養(yǎng)老等)
3、長期免費參加團隊管理、營銷知識、金融知識、展業(yè)技能等專業(yè)知識培訓學習。
4、晉升通道透明:儲備主管--組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--處經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--國壽企業(yè)家。
5、全方位發(fā)展:專職培訓講師、專業(yè)理財規(guī)劃師、集團客戶經(jīng)理等等。
6、有機會進入中國人壽保險研修學院進修，享受更高級別的公司福利。
????崗位職責:
1、落實完成公司下達的業(yè)績目標，制定銷售策略和發(fā)展方案。
2、負責客戶服務(wù)及各類平臺推廣活動。3、建立組織架構(gòu)，負責部門日常管理工作和部門員工的管理、培訓、帶教。
4、大力展業(yè)，目前主要業(yè)務(wù)有:意外險、醫(yī)療險、養(yǎng)老保險、教育險、車險、團險、投資、理財、信用卡、貸款等。

職位描述：

車險專員（可兼職） 上班時間：上午8:30—10:30（節(jié)假日休息） 年齡：25-50歲，沒有業(yè)務(wù)要求。底薪2000＋業(yè)務(wù)提成，月入可達6000+

職位描述：

嘿，我們在這里尋找一位想要保險事業(yè)的小伙伴，一起為客戶提供最溫暖的保障！

無需自己開拓市場獲取客戶，公司提供優(yōu)質(zhì)的老客戶資源 ；無需擔心曾經(jīng)是否有相關(guān)經(jīng)驗，公司有從0開始的全方位且專業(yè)化的培訓體系；高于同行業(yè)2-3倍的培訓費用助力個人飛速成長。

作為一名保險顧問，你將：
1. 與客戶聊天，了解他們的需求并推薦最合適的保險產(chǎn)品；
2. 為客戶提供全方位的咨詢和售后服務(wù)；
3. 參與各種有趣的保險產(chǎn)品推廣活動。

如果你：
1. 擁有豐富的保險知識和產(chǎn)品了解，或者積極的學習態(tài)度；
2. 善于與人溝通，有著超贊的客戶服務(wù)技巧；
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那么，不要猶豫，快來加入我們吧！期待與你一起，為客戶提供最溫暖的保障！


上班時間：
周一至周五，8:30-11:30 下午時間可自由支配；
周六上午早會8:30-10:00
需要送小朋友們上學的伙伴們，工作日可說明情況后9:30到崗，周六上午公司提供托兒班；
法定節(jié)假日正常休假， 年假10天，春節(jié)假期15天；

福利待遇：
1、豐厚的收入：無責底薪 新人津貼 首年傭金 連續(xù)五年的續(xù)傭 長期服務(wù)獎 培育獎勵等多達18項收入，每月薪資15000以上，收入上不封頂，每月25日發(fā)放；

2、完善的福利待遇：年底雙薪、、績效獎金、五險一金、定期團建、季度晉升獎以及全年多次的國內(nèi)外旅游基金；

3、廣泛的業(yè)務(wù)范圍：人壽險、財產(chǎn)險、車險、以及銀行各類儲蓄和金融產(chǎn)品；?

4、系統(tǒng)專業(yè)的培訓：終身免費享受國際化專業(yè)的銷售、管理等各項培訓，同時針對個人職業(yè)發(fā)展給予個性化的私人定制培訓。

職位描述：

不是中介，公司直招！直招！直招！
崗位職責:
1，承接公司的用戶信息，協(xié)助解決用戶的疑問，介紹公
司的產(chǎn)品，政策等問題。
2，贈送免費福利給老客戶增加體驗感
2，協(xié)助用戶解決實際業(yè)務(wù)申請過程中碰到的常見問題。
3，協(xié)助用戶查詢并反饋客戶的申請等進度。
4，日常維護溝通，增強與用戶之間的粘性及信任度。
工作內(nèi)容很輕松，只要你會溝通，會玩微信就可以，全
程辦公室坐班，不用外出，不用加班!!!
朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，額外年假5-7天
一、加入陽光95510武漢融客中心您將獲得：
1、帶薪實訓：新人10天帶薪培訓全面掌握工作所需技能技巧，輕松開展工作；
2、薪資待遇：無責任底薪（3200-5200） 高額績效提成12%_20%提點 各種獎金
3、前三個月：綜合4560元/月；轉(zhuǎn)正后：至少4200-8000元/月，一年以上單月可達3萬月收入，內(nèi)部員工有口皆碑;
二、加入陽光95510武漢電話中心，您還可以獲得：
1、入職簽訂正式勞動合同，作為薪資福利的法律保障；
2、公司繳納“七險一金”：社保五險 團體險 住房公積金；
3、辦公室長白班8小時雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假；
4、發(fā)放防暑取暖費；
5、每年一次全方位高端體檢 ；
6、員工生日、重大節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問；
7、每年兩次國內(nèi)外旅游激勵及培訓機會；
三，陽光將為您提供的工作環(huán)境：
1、通過系統(tǒng)下發(fā)客戶名單，提供大量專屬客戶資源，資源行業(yè)內(nèi)最優(yōu)質(zhì)；
2、舒適明朗白領(lǐng)化的辦公環(huán)境、完善一流的辦公設(shè)備：獨立的辦公卡座、電腦、電話機，無需外出；
3、人性化生活廣場及休息空間、舒適完善的員工生活區(qū)。
五、陽光對您的要求：
1、年齡18-45周歲，性別不限；
2、性格開朗內(nèi)斂都可以，工作積極主動；
3、工作經(jīng)驗不限，敢于嘗試（應(yīng)屆生亦可）。
4、在陽光工作，您還將獲得晉升空間和完整的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

你缺的不是一份工作，而是一份蓬勃的事業(yè)。生活不止眼前的茍且，你要的詩和遠方，我們都能給你！（為保證招聘質(zhì)量，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝）

無需自己去開拓市場獲取客戶，公司和廣發(fā)銀行提供優(yōu)質(zhì)的老客戶資源 ；無需擔心曾經(jīng)是否有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，公司有從0開始的全方位且專業(yè)化的培訓體系；我們有投入高于同行業(yè)2-3倍的培訓費用助力個人飛速成長。

崗位職責：（公司會下發(fā)各個管轄區(qū)域的優(yōu)質(zhì)客戶名單）
1、對已經(jīng)購買過產(chǎn)品的VIP客戶進行電話通知和傳達工作(電話通知客戶健康體檢/國內(nèi)旅游/戶外采摘/節(jié)假日禮品領(lǐng)取等) 協(xié)助客戶參與公司活動。

2、利用公司過年過節(jié)提供的豐厚回饋禮去管理并維護客戶關(guān)系，提升客戶售后服務(wù)滿意度； ?

3、根據(jù)客戶的需求，為客戶提供全方面的金融產(chǎn)品及服務(wù)。
（目前公司的產(chǎn)品有：儲蓄存款，貸款，信用卡，信托，基金，車險，財險以及人壽保險，可一站式滿足客戶全方位的需求）

崗位要求：
1、大專及大專以上學歷，對金融行業(yè)了解并熟知者，可適當放寬學歷要求；

2、有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的企圖心和賺錢欲望； ?

3、踏實敬業(yè)，具有良好的親和力和客戶服務(wù)意識；

4、有團隊管理，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或者銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?
福利待遇： （敬業(yè) 專業(yè)=未來；勤勉 堅持=高薪）
1、豐厚的收入：無責底薪 新人津貼 首年傭金 連續(xù)五年的續(xù)傭 長期服務(wù)獎 培育獎勵等多達18項收入，每月不低于10000元的保底收入，收入上不封頂，按時發(fā)放； ?

2、完善的福利待遇：年底雙薪、全勤獎、餐補、交通補助、住房補助、績效獎金、集團五內(nèi)各種員工保險、季度晉升獎以及全年多次的國內(nèi)外旅游基金； ?

3、廣泛的業(yè)務(wù)范圍：人壽險、財產(chǎn)險、車險、以及銀行各類儲蓄和金融產(chǎn)品；

4、系統(tǒng)專業(yè)的培訓：終身免費享受國際化專業(yè)的銷售、管理等各項培訓，同時針對個人職業(yè)發(fā)展給予個性化的私人定制培訓 ；

5、上班時間：周一至周五，8:30～11:30 下午時間可自由支配；法定節(jié)假日正常休假， 年假10天，春節(jié)假期15天；

6、同行業(yè)帶團隊入職，公司提供引才優(yōu)才計劃，每年提供15萬以上的資金助力團隊發(fā)展。
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公司介紹：
中國人壽保險（集團）公司（簡稱中國人壽），于1949年10月20日成立，至今已有76年，為副部級央企，中央金融企業(yè)，2016年收購了廣發(fā)銀行，2017年巨資入股中國聯(lián)通，成為中國聯(lián)通第二大股東，現(xiàn)擁有基金、銀行、電商、海外投資等27家子公司，是金融行業(yè)屈指可數(shù)的全牌照企業(yè)，已連續(xù)20年入選《財富》全球500強企業(yè)，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司之一，是中國最大的金融保險公司.

職位描述：

1.推動業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳、業(yè)務(wù)跟進和激勵活動，推動達成公司下達的業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標；
2.向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行私鉆中心傳達、宣導和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動方案、客戶服務(wù)信息，與區(qū)域內(nèi)私鉆中心各層級人員進行溝通協(xié)調(diào)，保證高客業(yè)務(wù)順暢進行；
3.對業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)私鉆中心相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識、銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓，通過溝通和了解客戶需求，制作銷售建議書，通過為銀行客戶經(jīng)理提供輔導和支持，不斷提高業(yè)務(wù)粘性和業(yè)務(wù)推動技能；
4.按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護，案例素材的采集，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動，并遵守相關(guān)紀律；
5.收取私鉆中心內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進行承保，并將已生效的保單合同送達各私鉆中心；
6.密切關(guān)注所轄銀行客戶經(jīng)理的銷售活動，對銷售和服務(wù)品質(zhì)進行管理，確保各項活動符合規(guī)范；嚴控銷售質(zhì)量，督導合作銀行遵循銷售適當性原則按照客戶真實需求推薦合適產(chǎn)品，不得因競賽獎勵強行推銷競賽產(chǎn)品，確保銀行客戶經(jīng)理合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；
7.協(xié)助公司所轄私鉆中心內(nèi)各項工作的正常開展，對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；
8.完成公司及部門交辦的其他工作。
任職資格：
1． 身體健康;
2． 本科或以上學歷；
3． 自信、開朗、進取，言談大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力；
4． 工作主動積極、責任心強，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力；
5． 無不良職業(yè)記錄，無違反有關(guān)金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；
有一年以上銷售經(jīng)驗、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；有一年以上銀行保險銷售或個險營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:1、根據(jù)公司提供的資源，與客戶進行溝通并嘗試開發(fā)；2、協(xié)助公司做好客戶服務(wù)維護工作；3、協(xié)助公司處理客戶售后理賠相關(guān)事宜。任職要求:1、品德良好、無不良嗜好；2、語言組織能力強、自律性強；3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先。職位福利：專業(yè)定向培訓、定期團建、帶薪年假、績效獎金、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊、多次晉升機會

職位描述：

此崗位工作地點在襄陽

1． 推動業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵活動，推動達成公司下達的業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標；
2． 向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點傳達、宣導和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動方案、客戶服務(wù)信息，與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險業(yè)務(wù)順暢進行；
3． 對業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行各層級相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識、理財銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓，通過為銀行人員提供輔導，從銀行人員的反饋中甄別待提高機會；
4． 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動，并遵守相關(guān)紀律；
5． 收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點；
6． 監(jiān)督所轄銀行人員的銷售活動，對銷售和服務(wù)品質(zhì)進行管理，確保各項活動符合規(guī)范；確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；
7． 協(xié)助公司所轄網(wǎng)點內(nèi)各項工作的正常開展，對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；
8． 完成公司及部門交辦的其他工作。


任職資格：
1．身體健康、品貌端正;
2．有駕照，駕駛經(jīng)驗豐富；
3．本科或以上學歷，經(jīng)驗豐富者可放寬至大專；
4．自信、開朗、進取，言談大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力；
5．工作主動積極、責任心強，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力；
6．無不良職業(yè)記錄，無違反有關(guān)金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；
7．有一年以上銷售經(jīng)驗、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；有一年以上銀行保險銷售或個險營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1. 推動業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵活動，推動達成公司下達的業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標。 2. 向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點傳達、宣導和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動方案、客戶服務(wù)信息，與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險業(yè)務(wù)順暢進行。 3. 協(xié)助開展對業(yè)務(wù)所轄銀行網(wǎng)點各層級相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識等相關(guān)內(nèi)容培訓； 4. 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動，并遵守相關(guān)紀律。 5. 收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點。 6. 完成公司安排的其他工作等。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、金融類、法律類優(yōu)先。 2.良好的溝通能力能力，具有一定銷售經(jīng)驗，有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有一定金融行業(yè)知識；喜歡挑戰(zhàn)自我，具有良好抗壓能力。 4.熱愛銷售、工作主動積極、責任心強，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力。 5.熟練使用日常辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。 截止日期：2023年09月08日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

1． 推動業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品宣傳和激勵活動，推動達成公司下達的業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標；

2． 向業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行網(wǎng)點傳達、宣導和解釋公司業(yè)務(wù)策略、相關(guān)推動方案、客戶服務(wù)信息，與所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進行溝通協(xié)調(diào)，保證銀行保險業(yè)務(wù)順暢進行；

3． 對業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)銀行各層級相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識、理財銷售技能、成功案例、轉(zhuǎn)介紹流程和銷售管理相關(guān)內(nèi)容培訓，通過為銀行人員提供輔導，從銀行人員的反饋中甄別待提高機會；

4． 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫，按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動，并遵守相關(guān)紀律；

5． 收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料，登記并檢查各項信息填寫無誤后，交公司相關(guān)崗位進行承保，并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點；

6． 監(jiān)督所轄銀行人員的銷售活動，對銷售和服務(wù)品質(zhì)進行管理，確保各項活動符合規(guī)范；確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務(wù)；

7． 協(xié)助公司所轄網(wǎng)點內(nèi)各項工作的正常開展，對出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時反饋，協(xié)助公司分析并解決問題；

8． 完成公司及部門交辦的其他工作。

任職資格：

1．身體健康、品貌端正;

2．本科或以上學歷；

3．自信、開朗、進取，言談大方得體，能處理好人際關(guān)系和工作壓力；

4．工作主動積極、責任心強，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力；

5．無不良職業(yè)記錄，無違反有關(guān)金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄；

6．有一年以上銷售經(jīng)驗、金融行業(yè)或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；有一年以上銀行保險銷售或個險營銷從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

儲備干部

中國人壽聯(lián)合廣發(fā)銀行項目招聘


崗位介紹

一、儲備干部（20名）

6k~12k/武漢/專科及以上

需求專業(yè)：

不限

崗位職責:

1、不斷學習最新綜合金融知識；

2、向民眾普及社保知識及國家相關(guān)民生政策；

3、對公司的新老客戶進行持續(xù)經(jīng)營服務(wù)；

4、為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進行基礎(chǔ)保障規(guī)劃；

5、公司內(nèi)部輪崗帶訓，學習績效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導訓練等團隊管理和運營知識，專項培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍海優(yōu)才儲備管理；

6、管理公司職員，制定周計劃、月計劃和年計劃目標，并督促完成。


發(fā)展路線:

專業(yè)發(fā)展路線（個人業(yè)務(wù)發(fā)展）

管理發(fā)展路線（團隊組織建設(shè)及運營管理）

導師培育路線（專項培養(yǎng)導師參與全國范圍內(nèi)平臺授課）

崗位要求:

1、大專及以上學歷；20—45周歲?？山邮軆?yōu)秀實習生。

2、積極向上、努力奮進者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。

3、有團隊協(xié)作意識。

4、具有良好的學習能力、溝通能力和自我管理能力。

5、通過公司的創(chuàng)說會面試，入職培訓且結(jié)業(yè)考試合格。


福利待遇：1、無試用期，達到要求入職轉(zhuǎn)正（最快入職后當日轉(zhuǎn)正）即可享受正式員工福利待遇。2、發(fā)展基金：新人入司滿一年以上即可享受最高30萬國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項發(fā)展基金。3、進修基金：新人入司后，經(jīng)公司評定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學院進修機會。4、每3個月進行一次職級調(diào)整，一年4次晉升機會，滿足要求直接晉升，3年可升為區(qū)域總監(jiān)，無需競爭上崗。5、享有終身學習和培訓機會。

6、轉(zhuǎn)正達成公司基礎(chǔ)標準可享受公司一年5.4萬津貼。7、每月可享受公司專業(yè)培訓助力發(fā)展。8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國內(nèi)外公費旅游。

職位福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、定期團建、出國游、帶團隊

職位描述：

崗位職責：
1、負責銷售團隊各層級業(yè)績追蹤；
2、負責業(yè)務(wù)激勵方案的設(shè)計與兌現(xiàn)；
3、負責銷售團隊榮譽體系的建立與推動；
4、負責各項會議的組織與主持。
任職要求：
1、25-40周歲，本科及以上學歷，有保險團隊管理或者內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練掌握word、excel及PPT等辦公軟件；
3、自我驅(qū)動力強，目標感強。
薪資待遇：

1、正式內(nèi)勤編制，綜合薪資8000起，六險一金，過節(jié)費、取暖費、年終獎、父母贍養(yǎng)津貼等一應(yīng)俱全。

2、周末雙休，帶薪病假，法定節(jié)假日，每年可享受一次免費體檢。

職位描述：

職位詳情
保險理賠 精算師 保險銷售 銷售經(jīng)理 銷售專員 風險管理 風險控制
全職/兼職 保險經(jīng)紀人(實際工作所在城市不限)

歡迎各個行業(yè)績優(yōu)伙伴兼職，開啟第二條高薪賽道

具體介紹如下:
1、公司簡介
2、職位優(yōu)勢
3、工作內(nèi)容
4、團隊支持以及培訓
5、薪資情況
6、大團隊介紹及本心

1《公司介紹》:明亞保險經(jīng)紀有限公司是中國成立的第一家保險經(jīng)紀公司，目前已在中國27個城市設(shè)立了分支機構(gòu)。和94家保險機構(gòu)合作，銷售的產(chǎn)品上千種，覆蓋線上線下渠道，基本可以滿足不同客群的產(chǎn)品需求。相比代理公司模式，僅能銷售一家公司產(chǎn)品;獲客的數(shù)量會大許多。

2《職位優(yōu)勢》:上升的天花板由自己決定。沒有一般行業(yè)的上升通道的限制，能力足夠即可組建自己的團隊。沒有一般行業(yè)的收入倒掛和限制，收入和付出成正比，且天花板高。
其次，工作時間有較大的靈活度，上班時間有彈性，適合自驅(qū)力，有目標感和學習能力較強的伙伴，同時對于需要兼顧家庭的伙伴比較友好，公司內(nèi)不乏二胎，三胎的寶媽，可以兼顧和孩子相處的時間同時做相應(yīng)的工作。

3《工作內(nèi)容》;涵蓋所有家庭保障
家庭財務(wù)風險管理--包括了家庭人身風險保障(意外險，壽險，重疾險，醫(yī)療險)，家庭財務(wù)風險保障(養(yǎng)老金，教育金，增額終身壽);

作為家庭保障專員，為家庭規(guī)劃各類保障的落實，并提供全生命周期的后續(xù)支持服務(wù)。
企業(yè)主風險管理--財務(wù)傳承，稅務(wù)優(yōu)化，團體保險，雇主責任等。
涉及的知識體系以及專業(yè)技能:法律(保險法，民法等)，醫(yī)學知識(健康管理，核保)，理賠，各類平臺運營(公眾號，知乎，抖音小視頻，社群，微信公眾號，小紅書等等均可)，各類高效工作軟件，心理學，管理學等。

4《團隊支持與培訓》:針對剛?cè)肼毜男氯?，全國分公司組織線下新人班;公司隨身保APP有上百種課程。其次，團隊有共享工作盤，產(chǎn)品資源，優(yōu)秀課程等均為共享。我們的團隊目前針對新人還有為期一個月的學習 實戰(zhàn)演練課程。

包括了:三講及朋友圈經(jīng)營，展業(yè)工具使用/新人如何快速學習五大險種的功用和意義(演練)，保險公司的類型(安全性，理賠，售后異議處理)(演練),重疾險的形態(tài)(演練),全銷售流程串講(演練),重疾產(chǎn)品串講(演練),異議處理(演練),儲蓄險的功能及適用人群(掌握年金的功能),泛年金產(chǎn)品形態(tài)及代表產(chǎn)品。
另外，組織新人進行工作量記錄，拆分工作目標邏輯，解決新人期的迷茫問題。以上均是為了讓新人掌握全面的保障知識，行之有效的銷售邏輯以及良好的工作習慣。

5《薪資狀況》:根據(jù)2023年明亞內(nèi)部的總結(jié)，全體人員（全/兼職，不分級別）人均月收入12225元，經(jīng)紀人職級以上的全國的人均月收入為53223元，中位數(shù)為32086元;主管職級全國人均月收入為98571元，中位數(shù)為64068元。

6《大團隊背景及本心》:我來自于明亞最大的總監(jiān)團隊，MDRT，COT，TOT人數(shù)全公司占比第一。我本人加入明亞后，按公司基本法規(guī)定的最短時間:3個月達成MDRT。24個月晉升銷售經(jīng)理，目前團隊伙伴遍布全國，廣州、深圳、成都、石家莊，呼和浩特、包頭、昆明等城市。團隊的伙伴來自各個行業(yè)，銀行，地產(chǎn)，進出口，律師，醫(yī)生、教培等。
更重要的是，團隊伙伴們的互相幫助以及提攜，共同會去幫助新人/伙伴解決問題。我們的本心也希望能夠用一顆客觀溫暖的心，為那些需要幫助的客戶送去滿意的保障答卷。

職位描述：

崗位職責:1、根據(jù)公司提供的資源，與客戶進行溝通并嘗試開發(fā)；2、協(xié)助公司做好客戶服務(wù)維護工作；3、協(xié)助公司處理客戶售后理賠相關(guān)事宜。任職要求:1、品德良好、無不良嗜好；2、語言組織能力強、自律性強；3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)專業(yè)畢業(yè)人員優(yōu)先。職位福利：專業(yè)定向培訓、定期團建、帶薪年假、績效獎金、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊、多次晉升機會

職位描述：

本崗位為中國人壽保險業(yè)務(wù)管理崗位，服務(wù)已經(jīng)成交沒有人管的老客戶。(為方便求職者了解公司，春節(jié)期間開啟線上面試)工作職責：1、公司下發(fā)的老客戶資源（主要針對沒有客戶經(jīng)理或客戶經(jīng)理已離職的這種國壽vip老客戶）前期與客戶電話取得聯(lián)系，告知客戶公司最近舉辦的vip客戶服務(wù)活動(健康體檢/國內(nèi)旅游/戶外采摘/節(jié)假日禮品等等)，協(xié)助客戶成功參與公司活動。2、對公司vip老客戶進行電話回訪和保單體檢，理賠，幫助客戶手機端修改保單資料等服務(wù)。3、利用公司資源，幫助客戶解決孩子教育，擇校，婚介，出國等問題，解決客戶養(yǎng)老，醫(yī)療，投資，資金缺口等問題。任職要求：1、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。2、年齡：25-45周歲(年齡不到20的公司這邊系統(tǒng)不能上工號，謝謝理解！)3、學歷：大專以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。4、個性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神薪資福利1、基本工資(3500-10800)＋績效(20?