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職位描述：

崗位職責： 一、全面負責公司茶葉及相關(guān)產(chǎn)品的營銷工作 。 二、完成公司安排的其他工作。 集團公司有13家子公司，包括酒業(yè)經(jīng)營、鐵路物流、礦泉水、物業(yè)等板塊，茶葉是集團公司重點培養(yǎng)的公司的新的經(jīng)濟增長點。

職位描述：

崗位職責： 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃，逐步完善并監(jiān)督人力資源部的規(guī)章制度及程序。 2、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定相應的人力資源規(guī)劃方案。 3、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 4、詳細了解當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，并就如何避免由勞動關(guān)系及人事關(guān)系產(chǎn)生的隱患問題給予總經(jīng)理合理建議。 5、 制定人力資源部年度預算及工作計劃，制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、 績效管理體系。 6、 部門固定資產(chǎn)的管理。 7、 根據(jù)管理層要求履行其他責任和義務。 崗位要求 1、大專及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓、績效考核、事故預防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備良好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責
1、深入了解資本市場動態(tài)，及時把握市場機遇，能自主挖掘融資項目并進行談判和實施。
2、全面負責公司的財務管理，包括但不限于資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作。
3、制定并嚴格執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定，確保公司資金的安全與穩(wěn)定。組織開展資金項目的盡職調(diào)查、風險評估等工作，控制成本和風險。
4、參與公司重要決策，為管理層提供專業(yè)的財務建議和支持。
5、建立和維護與銀行、證券、基金等金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系，拓展和維護廣泛的資源網(wǎng)絡。
6、管理和指導財務團隊，提升團隊的專業(yè)素質(zhì)和服務水平，打造一支高效、專業(yè)的財務管理團隊。
任職要求
1、擁有廣泛的人脈資源，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響力和知名度，能夠為公司帶來優(yōu)質(zhì)的客戶資源和合作伙伴。有行動力、具有創(chuàng)新思維，能根據(jù)市場需求不斷開拓新的業(yè)務領(lǐng)域。
2、性格沉穩(wěn)，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的風險意識和合規(guī)意識。具備出色的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和商務談判技巧，能夠在復雜環(huán)境下做出正確的決策。
3、熟悉資本市場運作流程和相關(guān)政策法規(guī)，精通各類融資工具的應用。
4、本科及以上學歷，財務、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，持有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等資格證書者優(yōu)先。
5、三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年以上融資管理工作經(jīng)驗，有成功主導大型項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定茶葉產(chǎn)品的銷售策略和規(guī)劃，確保銷售策略與公司目標一致。
2、分析市場趨勢，預測市場需求，制定并調(diào)整市場策略，以應對市場變化。
3、負責銷售目標的設(shè)定、分解和執(zhí)行，監(jiān)督銷售團隊的日常工作，確保銷售目標的達成。
4、維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，開拓新客戶，擴大市場份額。
5、組建、培訓和激勵銷售團隊，提升團隊整體銷售能力和服務水平。
6、負責茶葉品牌形象的塑造和推廣，提升品牌知名度和美譽度。
7、制定銷售管理辦法、銷售激勵政策等，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售工作的規(guī)范性和有效性。
8、定期分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售績效，提出改進措施。

任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、3年以上茶葉或相關(guān)行業(yè)的銷售管理工作經(jīng)驗，有成功管理銷售團隊和達成銷售目標的經(jīng)歷。
3、 精通茶葉行業(yè)知識，了解市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。
4、具備出色的市場分析能力和銷售預測能力。
5、熟練掌握銷售技巧和談判技巧，能夠獨立完成客戶開發(fā)和維護工作。
6、具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠帶領(lǐng)團隊共同完成銷售目標。

職位描述：

一、崗位說明
1、制定公司運營部的運營方案，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計；
2、建設(shè)和發(fā)展整個運營團隊，促進團隊內(nèi)部科學，有序，高效的工作；
3、協(xié)調(diào)運營部與公司各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；
4、參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、具體工作計劃和具體工作實施；
5、負責各項目的日常運營工作，收集、分析運營數(shù)據(jù)，反饋改進項目產(chǎn)品，推動功能優(yōu)化，不斷提升品牌影響力，行業(yè)口碑，達到流量的考核目標；
6、對產(chǎn)品、流量和市場數(shù)據(jù)進行分析，并從客群體驗角度提出優(yōu)化建議，并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進；
7、對客戶群有目的的活動策劃和組織，增加客戶粘性、客戶貢獻和客戶忠誠度；
8、培養(yǎng)，帶領(lǐng)和指導團隊成員，進行工作的合理分配，不斷提升團隊的競爭力，共同完成目標；
9、指導、部署地方城市的運營工作，有全局觀和統(tǒng)籌能力；
10、策劃推進公司的設(shè)備租賃業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，實現(xiàn)公司的運營目標；
11、制定公司運營指標、月度、季度、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
12、推進及組織市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
13、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
14、組織及監(jiān)管渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實；
15、制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
16、負責公司經(jīng)營計劃的分析、監(jiān)控與總結(jié)，及時提出預警或調(diào)整建議；
17、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，督促各部門編制相關(guān)年度、季度、月度計劃；
18、根據(jù)項目節(jié)點計劃，組織編制公司各項目的總體開發(fā)計劃、及其它專項計劃；
19、負責對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)控、檢查；根據(jù)計劃執(zhí)行情況，提出計劃的預警或調(diào)整建議；
20、配合公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、崗位要求

1、大學本科及以上學歷，5年以上市場運營經(jīng)驗；
2、有線上線下企業(yè)的市場運作經(jīng)驗，熟悉了解線上線下企業(yè)的經(jīng)營策略；
3、熟悉電子商務內(nèi)、外部業(yè)務流程；熟悉網(wǎng)站運營流程和網(wǎng)站運營指標數(shù)據(jù)分析，具有較強的網(wǎng)站規(guī)劃能力，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)合作資源；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力與組織協(xié)調(diào)及分析、決策能力。
5、具有創(chuàng)新精神和高度的責任心；
6、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力、招商能力。
7、.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯能力，專業(yè)產(chǎn)業(yè)運營能力；
8、做事講求創(chuàng)新和突破、工作認真、誠實可靠、思維敏捷有條理，有很好的執(zhí)行力、有良好的學習能力和團隊合作精神；
9、具備高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇；
6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃；
7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設(shè)；
9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學歷；
2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。

職位福利：年底雙薪、包吃、帶薪年假、五險一金、周末雙休、加班補助、節(jié)日福利

職位描述：

一對一服務客戶，解決客戶問題

職位描述：

薪資面議

崗位內(nèi)容： 1. 負責公司財務會計、資金管理、成本核算、報表編制等工作； 2. 參與公司業(yè)務決策，對財務風險提供支持和決策建議； 3. 負責制定和完善財務制度、流程和標準化操作規(guī)范； 4. 負責財務預算、費用控制、現(xiàn)金流管理等方面工作，確保公司財務健康運轉(zhuǎn)。

任職要求： 1. 具備財務、會計或相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷，有制造型企業(yè)工作背景；

2. 五年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉稅務籌劃，了解海南當?shù)囟悇照撸? 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責任心和團隊協(xié)作精神。

職位描述：

1. 具備全面的核算和融資、稅籌等方面的業(yè)務經(jīng)歷； 2. 地產(chǎn)經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督；

2.督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制；；

3.審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案；

4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

5.審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績；

6.檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督；

7.協(xié)助總經(jīng)理和各部門總監(jiān)制定年度預算，并實時監(jiān)督成本控制情況；

8.準備、監(jiān)督、仔細檢查并批準每月的財務賬項、資產(chǎn)負債表和損益表；

崗位要求：

1.財務管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)，有籌備酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.具有5年以上財務負責人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式優(yōu)先；

3.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應用知識；

4.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力；

5.良好的團隊領(lǐng)導力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險、通訊補助、團隊氣氛活潑、年輕化團隊

職位描述：

崗位職責： 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、必須精通電腦操作及Office辦公軟件，精通PPT制作； 5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

職位描述：

崗位職責： 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 4、必須精通電腦操作及Office辦公軟件，精通PPT制作； 5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。

職位描述：

負責管理團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀的業(yè)務員。

職位描述：

負責公司人員的招聘，人員的入職和離職，協(xié)助上級處理工作上的事項

職位描述：

崗位職責： Hotel operational