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職位描述：

美團(tuán)招聘送餐員啦 新人開工入職獎(jiǎng)勵(lì)1000元現(xiàn)金 可全職！多時(shí)段任意選擇！ 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要怕 一對(duì)一教學(xué) 年滿18周歲，會(huì)騎電瓶車，無(wú)案底即可！ 按單計(jì)件，全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀騎手獎(jiǎng)、時(shí)段補(bǔ)貼超多補(bǔ)貼等你來(lái)拿！平均月薪6000-10000 ，上不封頂！只要你想賺錢，就不愁沒(méi)單跑！

職位描述：

管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實(shí)踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風(fēng)格、個(gè)人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運(yùn)營(yíng)的中流砥柱，每一天的經(jīng)驗(yàn)積累都將倍速提升你的職業(yè)價(jià)值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第.一副理、第.二副理、見習(xí)經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費(fèi)且?guī)降?擁有更多的晉升機(jī)會(huì)； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費(fèi)的餐飲和制服； 得到更多管理實(shí)踐機(jī)會(huì)； 試用期全額工資、年底雙薪、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等等 你所承擔(dān)的職責(zé)： 餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理，以及人員招募培訓(xùn)、訂貨排班，成本控制，設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作；確保營(yíng)運(yùn)順暢，顧客滿意。 工作時(shí)間： 周一至周日工作5天，每天8小時(shí) 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請(qǐng)： 擁有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷； 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)見習(xí)經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應(yīng)輪班和高效的工作環(huán)境； 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應(yīng)聘提示： - 請(qǐng)?jiān)趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中詳細(xì)填寫個(gè)人住址和期望工作地點(diǎn),在同等條件下我們會(huì)考慮就近安排。原則上只接受投遞一個(gè)地區(qū)，多次投遞無(wú)效。

職位描述：

1.熱情服務(wù)每一位進(jìn)店的顧客 2.每日檢查門店所有產(chǎn)品的日期 3.熟練使用門店收銀系統(tǒng)（會(huì)有人教操作） 4.認(rèn)真上班，不要遲到早退

職位描述：

公司直招不存在收費(fèi)，每月按時(shí)發(fā)放工資，可以預(yù)支工資，旺季來(lái)襲，補(bǔ)貼多多
面試當(dāng)天可以辦理入職
一、薪資待遇：
1、工資按單提成，一單5-7元
2、每天單量在40-60單，爆單較高120單，月平均薪資7000-12000，多勞多得。騎手正常月收入在9000元以上。
二、福利補(bǔ)貼：
1、全勤獎(jiǎng)＋服務(wù)獎(jiǎng)＋新人獎(jiǎng)勵(lì)＋車補(bǔ)＋天氣補(bǔ)貼＋等級(jí)補(bǔ)貼＋提供住宿（設(shè)施齊全）。
2、沒(méi)車站點(diǎn)提供車輛，有單獨(dú)充電的鋰電池，可以保證24小時(shí)續(xù)航更換。
3、新人入職站里安排老騎手帶新人熟悉商家，熟悉路線，指導(dǎo)新人工作，輕松上手。
4、站點(diǎn)可以為騎手提供宿舍，當(dāng)天即可安排住宿，基礎(chǔ)設(shè)施齊全。
三、工作內(nèi)容：
1、通過(guò)配送系統(tǒng)線上按單，品類包括附近美食、水果蔬菜、超市、早午晚餐、下午茶、宵夜、飲料、甜點(diǎn)等據(jù)訂單信息到商家拿商品送至客戶手中。
2、系統(tǒng)根據(jù)定位自動(dòng)就近派單，不用搶單，范圍在方圓5公里內(nèi)。
四、工作時(shí)間：
全職工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，兼職四個(gè)小時(shí)，全職其余時(shí)間可以自由選擇，（想多賺錢就多跑會(huì)兒）
五、工作要求：
年齡18-57歲，身體健康，有健康證，無(wú)案底和犯罪記錄。
有意向可電話直接聯(lián)系，更快速！

職位描述：

職位描述: 崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)全面管理客房部工作,包括員工排班及人員考核、日常管理、部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施等 (二)對(duì)客房部的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查,及時(shí)反饋存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)意見 (三)負(fù)責(zé)對(duì)員工的服務(wù)技能進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保服務(wù)質(zhì)量 (四)定期組織客房部開展各類培訓(xùn)活動(dòng),提高員工素質(zhì) (五)負(fù)責(zé)組織編制本部門的工作計(jì)劃并督促落實(shí)執(zhí)行 (六)負(fù)責(zé)處理客人投訴并及時(shí)上報(bào)上級(jí)部門,協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題 (七)負(fù)責(zé)客房部的日常管理工作,確保工作的順利進(jìn)行 (八)協(xié)助做好其它部門的工作關(guān)系,維護(hù)客情關(guān)系 (九)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)

職位描述：

職責(zé)描述： 1.審核日常費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)并作賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷，憑證編制、編制會(huì)計(jì)報(bào)表；2.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)事宜，包括增值稅納稅申報(bào)、個(gè)稅申報(bào)、所得稅匯算清繳等；3.負(fù)責(zé)定期檢查，分析企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況；4.負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷，憑證編制、編制財(cái)務(wù)報(bào)表；5.負(fù)責(zé)和出納賬實(shí)核對(duì)，跟進(jìn)各科目明細(xì)的賬務(wù)處理; 6.督促公司應(yīng)收賬款的回收工作， 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案保管和定期歸檔 任職要求：相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1-3年

職位描述：

職位描述: 崗位職責(zé)(崗位職責(zé)和任職要求) 2.負(fù)責(zé)酒店客房的入住登記及退房辦理手續(xù),并協(xié)助處理客人投訴,做好客人的接待工作 4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù) 5.配合酒店行政人資部進(jìn)行員工培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核 6.對(duì)所管轄部門員工的考勤、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行監(jiān)督、審核 7.參與酒店各部門的協(xié)調(diào)與管理工作 8.遵守酒店的規(guī)章制度和規(guī)定,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 9.負(fù)責(zé)本部門的工作計(jì)劃和日常行政事務(wù)性工作 10.嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)管理制度 11.執(zhí)行公司有關(guān)文件和政策 12.積極開拓業(yè)務(wù)渠道,維護(hù)客戶關(guān)系 13.負(fù)責(zé)部門人員的日常工作管理 14.監(jiān)督和檢查客房部的各項(xiàng)制度和工作流程的實(shí)施 15.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況,及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題 16.負(fù)責(zé)對(duì)酒店所有員工的績(jī)效考核工作 17.嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),確?？头糠?wù)符合客人的要求

職位描述：

崗位要求：
- 大專或以上學(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ，希望能通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé)：
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù)，清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿意度
- 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?；擁有一個(gè)廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)；更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。

職位描述：

崗位要求：
- 大專或以上學(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ，希望能通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé)：
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù)，清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿意度
- 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?；擁有一個(gè)廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)；更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。

職位描述：

崗位要求：
- 大?；蛞陨蠈W(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述：
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ，希望能通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé)：
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理，學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備，以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù)，清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿意度
- 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道：
- 參加餐廳管理課程，而且這是免費(fèi)且?guī)降?；擁有一個(gè)廣闊的晉升前景；獲得很多受益終生的技能；與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)；更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。

職位描述：

職位描述: 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)的接待工作及客戶投訴的處理 2.做好員工的服務(wù)培訓(xùn)工作 4.負(fù)責(zé)與各部門溝通,確保各崗位的工作正常開展 5.負(fù)責(zé)部門員工績(jī)效考核、考勤管理 6.協(xié)助完成部門各項(xiàng)行政事務(wù)性工作 7.定期向上級(jí)匯報(bào)工作,并按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 8.服從公司安排的其他相關(guān)工作 9.維護(hù)客戶關(guān)系 職位要求: 任職要求年齡20—35歲,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力 3.具有較強(qiáng)的管理能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 4.熟悉國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)政策,能熟練操作計(jì)算機(jī) 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,優(yōu)秀的人際交往能力、應(yīng)變能力、抗壓能力和語(yǔ)言表達(dá)能力 6.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)操守,無(wú)不良嗜好和記錄

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理

職位描述：

職位描述: 1、負(fù)責(zé)做好餐前準(zhǔn)備及接待工作,按照服務(wù)規(guī)范要求,為客人提供禮貌周到的服務(wù) 2、維護(hù)店內(nèi)的正常營(yíng)業(yè)秩序,配合并協(xié)助其他部門的工作 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo),完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù) 4、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守店鋪秘密 5、保持良好的個(gè)人衛(wèi)生和職業(yè)道德,提高服務(wù)質(zhì)量 6、認(rèn)真執(zhí)行本店的各項(xiàng)規(guī)定和要求 7、主動(dòng)與顧客溝通,滿足顧客的合理需求 8、掌握本崗位操作技能,熟練操作各種設(shè)備儀器 9、服從經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)

職位描述：

采購(gòu)員職位描述: 1、負(fù)責(zé)制定年度及月度采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施執(zhí)行,完成公司下達(dá)的采購(gòu)任務(wù)指標(biāo) 2、建立和健全供應(yīng)商管理程序和采購(gòu)流程,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系 3、與供應(yīng)商溝通談判,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效評(píng)估和管理 4、定期組織或參與對(duì)所供產(chǎn)品的品質(zhì)檢查工作 5、收集市場(chǎng)信息,為決策提供參考依據(jù) 6、及時(shí)掌握各類產(chǎn)品的成本變化情況,并提出相應(yīng)的控制措施 7、配合財(cái)務(wù)部門做好貨款回收等工作 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力 3.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),無(wú)不良嗜好 4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí) 崗位職責(zé)

職位描述：

崗位描述：

學(xué)習(xí)并能獨(dú)立進(jìn)行值班管理，通過(guò)管理人員、設(shè)備、物料，平穩(wěn)一致地提供杰出的QSC，并確保值班目標(biāo)的達(dá)成。有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程，獲得更多受益終生的技能，與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng)，擁有一個(gè)廣闊的晉升前景。

崗位要求：

1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限

2.專科及以上學(xué)歷（可接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆生，往屆生）；

3.熱愛(ài)顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人；

4.喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班；

福利待遇（全職雇員享受全面保障）

保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)

作息類：帶薪年假、節(jié)假日三薪

獎(jiǎng)勵(lì)類：績(jī)效獎(jiǎng)金、伯樂(lè)獎(jiǎng)金

補(bǔ)助類：租房補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、免費(fèi)餐飲和制服、專屬折扣卡、夜班津貼、節(jié)日禮品

發(fā)展類：帶薪培訓(xùn)、升職加薪

發(fā)展路徑：

顧客體驗(yàn)經(jīng)理--餐廳總經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--更高職位

最快18個(gè)月成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面執(zhí)掌千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額的餐廳總經(jīng)理