崗位職責(zé)： 豬群的飼養(yǎng)管理、疾病防控、生物安全管理等 崗位要求： 1. 適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2. 大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)執(zhí)行力、溝通能力和學(xué)習(xí)力； 工作地點(diǎn)：河南省內(nèi)（洛陽(yáng)、開(kāi)封、焦作、南樂(lè)） 福利待遇待遇： 1、綜合薪資5000-7000，繳納社保，意外險(xiǎn)。 2、日常休假：2個(gè)月休息8天的工作模式，返場(chǎng)隔離期視同上班。放棄休息每月額外補(bǔ)助600元。 3、每年帶薪享受清明、五一、中秋、國(guó)慶、春節(jié)合計(jì)9天的法定假日。 4、食宿、工裝全部免費(fèi)、提供日常生活用品。拿上手機(jī)和電腦即可去場(chǎng)上班。 5、創(chuàng)業(yè)起步階段，公司擁有強(qiáng)大的行業(yè)資源整合優(yōu)勢(shì)，未來(lái)崗位發(fā)展空間充足。 6、公司注重人才引進(jìn)和年輕化隊(duì)伍培養(yǎng)，無(wú)復(fù)雜關(guān)系，有成績(jī)有態(tài)度就快速提拔。 招聘人數(shù)：15人
楊麗
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
張琳希
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
趙萬(wàn)振
要求；1.精通壽險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 2.能夠自主制作培訓(xùn)課件 3.設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容 工作內(nèi)容；負(fù)責(zé)對(duì)新人進(jìn)行壽險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)與檢測(cè)
張琳希
要求；1.精通壽險(xiǎn)專業(yè)知識(shí) 2.能夠自主制作培訓(xùn)課件 3.設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容 工作內(nèi)容；負(fù)責(zé)對(duì)新人進(jìn)行壽險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)與檢測(cè)
趙萬(wàn)振
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
張琳希
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有金融、保險(xiǎn)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
趙萬(wàn)振
對(duì)金融行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)習(xí)力，對(duì)金融產(chǎn)品能做出分析能夠?yàn)榭蛻絷U述清晰.為客戶做出合理的理財(cái)產(chǎn)品規(guī)劃
張琳希
對(duì)金融行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，有一定銷售經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)習(xí)力，對(duì)金融產(chǎn)品能做出分析能夠?yàn)榭蛻絷U述清晰.為客戶做出合理的理財(cái)產(chǎn)品規(guī)劃
趙萬(wàn)振
主要負(fù)責(zé)電話銷售金融 保險(xiǎn)產(chǎn)品
張琳希
主要負(fù)責(zé)電話銷售金融 保險(xiǎn)產(chǎn)品
趙萬(wàn)振
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有保險(xiǎn)行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
張琳希
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有保險(xiǎn)行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
趙萬(wàn)振
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有保險(xiǎn)等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
張琳希
任職要求 1. 年齡：28-58歲。 2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3. 具有保險(xiǎn)等穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 4. 具有良好的創(chuàng)新力、優(yōu)秀的用戶服務(wù)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 5. 品行良好，無(wú)不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄，近三年無(wú)原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 6. 具有穩(wěn)定的中高端用戶群體，并具備長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶的能力。 工作職責(zé) 1. 提升專業(yè)價(jià)值，贏得市場(chǎng)口碑，樹(shù)立良好專業(yè)的綜合金融規(guī)劃師形象。 2. 具有專業(yè)分析與科學(xué)規(guī)劃能力，為客戶提供一攬子綜合金融理財(cái)（保險(xiǎn)、基金、信托、銀行理財(cái)?shù)龋┘胺墙鹑诶碡?cái)專業(yè)方案。 3. 依托中國(guó)人壽集團(tuán)綜合金融資源，為高凈值客戶提供長(zhǎng)期服務(wù)，做客戶生活的財(cái)富總管家 福利待遇。 1. 時(shí)間自主：周一至周五彈性化工作時(shí)間，享受法定節(jié)假日及周末雙休。 2. 階梯化的收入構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪、新單傭金、續(xù)期傭金、月度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、年度展業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、遞歸服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)等，收入無(wú)上限。 3. 依托中國(guó)人壽央企平臺(tái)提供高品質(zhì)、深層次、系統(tǒng)化培訓(xùn)體系。 4. 現(xiàn)代化辦公環(huán)境，獨(dú)立辦公工位，高大上的咨詢環(huán)境。 5. 對(duì)應(yīng)不同級(jí)別公司提供各類完善的福利保障體系。 6. 提供多種晉升通道，根據(jù)個(gè)人意愿制定發(fā)展路徑。
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