本科以上學(xué)歷，精通英語 日語，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
宋肖玉
任職條件 1、學(xué)歷與專業(yè)：研究生及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展，內(nèi)控，融資、協(xié)調(diào)等能力全面。具備組織管理、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好職業(yè)操守和保密意識(shí)與公司管控要求一致。
王雪麗
1、現(xiàn)場(chǎng)管理：制定并完善環(huán)保運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，檢查并解決子公司存在的問題，保障各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)落地；
2、組織管理：組織團(tuán)隊(duì)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行培訓(xùn)、檢查、服務(wù)、落實(shí)，提升干部管理能力；
3、財(cái)務(wù)管理：透視財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)管理，降本增效，保障集團(tuán)利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。
人力資源部
?貫徹執(zhí)行人力資源的政策、決議、流程； ?根據(jù)相關(guān)政策制定年度招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等相關(guān)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施； ?根據(jù)相關(guān)政策制定和管理村鎮(zhèn)銀行年度人事福利費(fèi)用預(yù)算； ?根據(jù)相關(guān)政策，參與年度薪酬方案調(diào)查回顧，及年度薪酬調(diào)整方案的落實(shí)和溝通； ?根據(jù)相關(guān)政策制定村鎮(zhèn)銀行后備人才發(fā)展方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施; ?推動(dòng)并完成村鎮(zhèn)銀行關(guān)鍵崗位輪崗計(jì)劃； ?完成人力資源日常工作； ?針對(duì)村鎮(zhèn)銀行的員工，進(jìn)行人力資源政策方面的培訓(xùn)、溝通，實(shí)施和問題的解決； ?通過培訓(xùn)宣傳及系列活動(dòng)在村鎮(zhèn)銀行塑造以核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，并規(guī)范和杜絕與價(jià)值觀不符合的行為； ?完成上級(jí)交辦的其它工作。
陳老師
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