永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

1、含違法違規(guī)信息 2、含性別、學歷、院校、地區(qū) 、民族等歧視性信息 3、含認證、融資、招商、培訓、推廣、掛靠等非招聘或非提供實際就業(yè)機會信息 4、含特殊字符、一職多崗、薪資體現(xiàn)、與職位名稱無關等不規(guī)范信息

職位描述：

崗位職責：1.有保險意識。2.有管理經(jīng)驗及部門合作精神。3.善于學習，做事認真，積極進取。4.工作范圍：壽險、廣發(fā)銀行業(yè)務和國壽家園項目。職位福利：每年多次調(diào)薪、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：1、熱愛會展、文博行業(yè)，熱愛銷售崗位；2、有針對性的進行客戶的開發(fā)，通過各種渠道開拓業(yè)務，同時做好老客戶的維護工作；3、針對客戶的要求，與設計師保持及時、有效的溝通，及時反饋客戶需求信息；4、對已完成的展覽項目做好信息整理，并詳細記錄客戶的反饋意見；任職要求：1、3年以上銷售、市場開發(fā)工作經(jīng)驗，有較強的目標感，有韌性；2、形象氣質(zhì)較好，熱情大方，具有較強的溝通表達能力；3、具備良好服務意識，有較強的應變及公關能力；4、懂得商務接待禮儀，能適應加班及出差； 職能類別：大客戶銷售 關鍵字：市場開發(fā)銷售商務接待客戶開發(fā)老客戶維護開拓展會會議展覽展示文化博覽項目執(zhí)行

職位描述：

1、帶領團隊完成分中心市場發(fā)卡任務，達成任務指標；
2、負責團隊人員招聘、培訓及日常管理工作；
3、負責所在團隊的團隊建設，積極培養(yǎng)下屬，確保管理梯隊的合理構(gòu)建；
4、根據(jù)業(yè)務實際情況，向總經(jīng)理反饋合理建議，推動市場室積極發(fā)展；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。

職位描述：

1、通過公司系統(tǒng)電話主動外呼，聯(lián)系30天內(nèi)到期的精準客戶續(xù)保車險（續(xù)保和轉(zhuǎn)?？蛻艋旌希Y源公司全權(quán)提供）車險屬于剛需，到期即買，公司平臺大客戶群體穩(wěn)定有足夠競爭力，不受疫情影響，線下微信出單，客戶資源穩(wěn)定，3萬業(yè)績轉(zhuǎn)正購買五險累計30萬購買公積金，購買后在職期間不會中斷，每年7月份根據(jù)上年度實收調(diào)整五險一金比例， 滿一年可享受免費體檢，帶薪五天年假 。

2、培訓5天，5天培訓有200補貼

考勤

①上班時間：上午（8：50-12：00） 下午（1：30-6：20）釘釘打卡

②享受法定節(jié)假期和周末雙休（活動日或沖刺業(yè)績會安排統(tǒng)一加班，加班原則是加一調(diào)一）

上班地點

五華區(qū)：三合商利寫字樓（昆明市五華區(qū)東風西路123號）


工資發(fā)放

每月20號左右發(fā)放工資，工資卡本人名下的卡即可

基本薪資

1.試用期薪資3500-4000，車險提成 非車險提成

2.轉(zhuǎn)正以后根據(jù)當月業(yè)績來定底薪和績效，業(yè)績越高，底薪越高，提成也越高

4萬保費以下能拿（2100-2800） 非車提成（800）

4萬-10萬保費能拿（3300-5500） 非車提成（1400 ）.

10萬-18萬保費能拿（5800-10000） 非車提成（2400 ）

18萬保費以上（10000-30000） 非車提成（3000 ）

比如一個月做6萬多，工資大概在3800 1000左右的非車提成，4800左右。

如果做8萬左右，工資大概在4700 1600非車，總的6300左右。

假期

產(chǎn)假：順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn) 15天，雙胞胎 15天

婚假：18天（提供一年內(nèi)結(jié)婚證）

喪假：帶薪休假3天

年假：入職滿一年帶薪年假。

職位描述：

任職要求：

6k-7k /全國范圍內(nèi)/本科及以上/
崗位職責:
第一塊是開客戶，第二塊是客戶管理，第三塊是當?shù)厥袌鲣N售秩序的維護。具體細分下來有9個小點： 1）負責開發(fā)新客戶：主要是在城市市場開發(fā)直面終端的飲料銷售客戶，我們也稱之為二級渠道客戶。 2）負責落實完成公司下達的銷售任務：與客戶協(xié)商制定任務完成計劃，以及詳細的產(chǎn)品推廣方案，并跟蹤督促執(zhí)行到位。 3）每日拜訪客戶并考勤：每天要到客戶處報到考勤，并在客戶處開展工作，了解客戶庫存、資金、銷售節(jié)奏等情況，及時協(xié)助客戶解決銷售過程中遇到的各類問題。 4）每周至少3天走訪終端市場：掌握終端動銷情況，對終端陳列、廣宣等進行檢查和維護，及時解決消費者投訴或者終端反饋的其他銷售問題。 5）在取得客戶授權(quán)管理委托書的情況下，每天協(xié)助客戶召開下屬業(yè)務員例會，提供具體的考核措施、獎懲建議給客戶進行執(zhí)行，協(xié)助客戶提高人均銷售水平。 6）每月協(xié)助客戶召開批發(fā)和終端例會：宣貫公司政策和產(chǎn)品，維護客情關系。 7）銷售秩序維護管理：維護當?shù)貎r格價差秩序，處理沖貨、疑難庫存。 8）處理消費者投訴：要到現(xiàn)場處理，對緊急異常情況及時上報公司。
崗位要求:
1、本科學歷，市場營銷、工商管理等經(jīng)管類專業(yè)，有學生會（社團）工作經(jīng)歷或銷售實習實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、性格活潑開朗，為人正直，能吃苦耐勞，踏實肯干，抗壓力強。
3、具有較強的理解力、表達與溝通能力、領悟能力和應變能力，服從工作安排，目標明確，執(zhí)行力強。
4、對銷售工作充滿激情，愿意從基層做起，有責任心、能吃苦敢挑戰(zhàn)，有創(chuàng)新精神。
工作地點：全國銷售市場（培訓期為3-6個月，期間由公司安排培訓城市）
福利待遇：
1、帶薪休假7天；2、每年一次旅游。

職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、餐補、房補、定期體檢。

職位描述：

1、崗位描述：市場信息的搜集與整理，二級市場、終端客戶的拓展、積累、開發(fā)，客戶關系的建立與維系。負責銷售業(yè)務的具體實施，按照公司制定的銷售目標、計劃、策略，建立銷售客戶網(wǎng)絡、渠道，完成銷售計劃，提高產(chǎn)品市場占有率，擴大銷售規(guī)模，樹立良好的企業(yè)形象。 2、參考薪酬：薪酬福利=基礎工資+提供食宿+規(guī)模提成+利潤提成+交通補貼+話費補貼+差旅補助+業(yè)務費用報銷+五險一金＋效益獎金 保底薪酬4000元/月，參考年收入6萬—15萬+ 注：以上保底薪酬含基礎工資、食宿補貼及保底績效。 命由天定，福自己求，改變?nèi)松壽E，從踏入晨華創(chuàng)業(yè)孵化平臺開始，快來贏取您人生的第一桶金吧??！

職位描述：

招聘崗位：交通銀行直銷客戶經(jīng)理協(xié)理
一、要求：
1.社會人員大專及以上學歷，38周歲及以下，具備兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可放寬至一年；應屆畢業(yè)生本科及以上學歷，年齡28周歲及以下
2.溝通能力強，有較強服務意識，有一定面銷經(jīng)驗，有同行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
3.身體健康、品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；
4.符合交通銀行履職回避相關規(guī)定。

二、收入福利：
底薪 績效獎金 六險一金 工會福利，平均月薪8千-1.5萬

三、崗位職責：
1. 通過自有銷售渠道，包括分支行網(wǎng)點、優(yōu)質(zhì)企業(yè)等，依托新戶優(yōu)惠活動推廣交行信用卡、現(xiàn)金貸等產(chǎn)品；
2．通過對客戶的分析，延展和深挖優(yōu)質(zhì)客戶企業(yè)；
3．維護渠道合作關系，解決合作中遇到的客訴等問題

職位描述：

客戶經(jīng)理崗位職責 1.客戶前期接待與中期客情維護與督導,協(xié)調(diào)設計師接侍客戶。 2.客戶資源情兄的全面掌握和跟蹤。 3.協(xié)助店面經(jīng)理做好店面營銷和日常管理相關工作. 4.協(xié)助人力資源部和店面的培訓工作。 5.客戶簽約整個過程的跟蹤服務及統(tǒng)計。 6.掌握設計師的工作狀態(tài)及對設計師個人綜合能力的把握. 7.協(xié)助部門經(jīng)理派單工作,公司設計,服務,材料,施工等優(yōu)勢介招 8.公司安排的其他工作.

職位描述：

【招聘崗位】醫(yī)藥代表
【渠道】OTC
【工作區(qū)域】浙江省湖州(安吉、長興)
【薪資】基本工資 新人津貼 績效工資 獎金提成
【福利】五險一金 補助 福利津貼 豐厚獎金提成，年假，專業(yè)及技能培訓
【崗位職責】
1.負責連鎖藥店的全年協(xié)議談判和簽訂,
2.負責藥店終端的拜訪和客情維護，
3.負責對于藥店的店長和店員進行小型和大型的學術培訓。
4.負責新產(chǎn)品或新終端的開發(fā)及單體藥店的開發(fā)。
5 負責談判連鎖藥店各階段的任務。
6.完成公司下達的銷售任務，學術任務及其他安排。
7.保證區(qū)域內(nèi)商業(yè)公司的庫存情況和新產(chǎn)品的首營等。
8.在門店進行義診，駐店等活動幫助動銷。
【候選人要求】
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;
2、品德優(yōu)良，個人綜合素質(zhì)較高，思維清晰、聆聽能力強、互動及發(fā)問能力強、良好的溝通能力,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)
3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力，良好的邏輯思維;
4、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，具有較強的學習能力;
5、在快速變化的環(huán)境中運用創(chuàng)新的方法達到目標的能。
薪資詳情
薪資范圍:8000-13000元/月
職位底薪:8000元/月

職位描述：

1.工作內(nèi)容：負責幼兒園小學日常推廣工作,把陽光美語課程活動傳遞到位，引導家長參加周末英語試聽體驗活動課程，幫助家長選班排班事項，同時與帶課英語老師做好對接，做好后期服務工作。 2.任職要求（特別說明）：不抱怨無負能量，思想積極，學習力強，語言表達流利，有團隊意識感 3.薪資待遇：3-4k

職位描述：

（1）一、【任職要求】

1、男女不限，18歲至49歲，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可，前期有老員工手把手帶教，溫馨的工作環(huán)境，團結(jié)互助的工作氛圍。

二、【工資待遇】

新人首月收入綜合在6000-7000！ 老員工85%的工資在8K-1.5W不等。

三、【工作內(nèi)容】：負責鮮羊奶促銷推廣業(yè)務，促銷，試喝，訂奶和送奶等工作。接待顧客咨詢，維護好新老顧客，了解顧客需求并達成推廣，自由簡單輕松。

四、【上班時間】：工作時間比較自由、早晚工作，周日休，國家法定節(jié)假日公司統(tǒng)一放假。

五、公司有提供住宿。住宿條件好：2-4人間不等，具體看站點安排，居家生活，干凈有空調(diào)，環(huán)境很好。另外：公司提供做飯工具，大家搭伙開飯、聚餐。

職位描述：

崗位職責： 1、負責大型住宅小區(qū)、政府、醫(yī)院、學校等智能化工程業(yè)務的開發(fā)； 2、負責戰(zhàn)略客戶的洽談； 3、負責區(qū)域客戶關系維護。 任職資格： 1、有樓宇智能化行業(yè)經(jīng)驗和資源； 2、儀表大方得體，談吐優(yōu)雅； 3、具備極強人際關系建立能力，邏輯思維能力和表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識與應變能力； 4、熟練掌握商務禮儀知識、接待流程。 福利待遇： 五險一金、節(jié)假日現(xiàn)金福利、年度旅游、交通補助，高溫補貼，帶薪年假、周末雙休 薪資詳情：底薪 績效 提成 獎金

職位描述：

崗位職責：
1.昆明市場：買單吧app、信用卡和貸款等業(yè)務，開展客戶關系管理；
2.渠道開拓，開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
任職要求：
1、大專及大專以上學歷，年齡20至30歲之間
2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
3、強烈的團隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。
4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪 工齡工資 績效獎金 綜合獎金 福利 ……），多勞多得，上不封頂。
2、目標薪資：平均收入6000-20000元。
福利待遇：
（一）依法全額繳納“五險一金”，增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；
（二）交通費補貼和工作日餐補；
（三）特定節(jié)假日和生日慰問禮品；
（四）提供托費用補貼；
（五）學歷深造專升本萬元補貼；
（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；
（七）可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；
（八）按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；
（九）提供年度體檢和工作行服；
（十）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行信用卡中心現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優(yōu)秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。
聯(lián)系電話：楊主任
工作地址：昆明市盤龍區(qū)白塔路397號交銀大廈10樓

職位描述：

崗位職責:
1、執(zhí)行促銷活動，積極獲取訂單，完成產(chǎn)品分銷及出倉目標。
2、按照公司標準完成網(wǎng)點覆蓋及網(wǎng)點拜訪目標，使用SFA系統(tǒng)準確記錄網(wǎng)點信息。
3、掌握門店分類標準，按照公司店內(nèi)執(zhí)行標準進行產(chǎn)品鋪貨、陳列、價格及生動化執(zhí)行等。
4、管理經(jīng)銷商團隊(含促銷員，綜合業(yè)務)推動經(jīng)銷商人員售賣舒客產(chǎn)品，提高舒客在客戶代理品牌中的份額。
5、管理經(jīng)銷商進銷存，每月按公司相關要求完成庫存盤點。
6、協(xié)助城市經(jīng)理按公司標準完成費用核銷相關工作內(nèi)容。
7、熟練掌握并使用銷售工具(SFA系統(tǒng))，按照公司標準，準確記錄信息。
8、完成上級交辦的其他任務。

任職資格：
1、3年以上流通渠道快消行業(yè)經(jīng)驗；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強抗壓能力；
3 、負責過吉林地區(qū)延邊州地區(qū)區(qū)域經(jīng)理優(yōu)先考慮。