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職位描述：

崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):完成區(qū)域分配的分品項的進(jìn)貨銷售指標(biāo)，維持安全庫存。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):完整運(yùn)用拜訪客戶步驟，保證帳款回收與管理。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)銷售部、營銷總部的規(guī)劃，對于傳統(tǒng)經(jīng)銷商的管理指標(biāo)進(jìn)行管理，定期對門店檢查，優(yōu)化終端陳列，品牌形象建設(shè)。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):做好拜訪路線規(guī)劃，定期拜訪門店和客戶，根據(jù)客戶的需要提出正確的建議。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):維護(hù)門店sku管理符合要求，保證不缺貨。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):確保銷售報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，真實反饋市場情況。
7、財務(wù)管理:維護(hù)和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區(qū)產(chǎn)品流向，防止竄貨和亂價行為。
8、組織與團(tuán)隊管理:收集市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告，提供參考策略。
9、其他職責(zé):完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:熟悉公司產(chǎn)品及其銷售流程，熟悉公司政策制度，并能處理例行問題
2、專業(yè)知識:熟悉銷售業(yè)務(wù)管理知識；能夠應(yīng)用銷售業(yè)務(wù)管理知識解決一般類銷售問題
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的各項法律法規(guī)，并解決例行常規(guī)類問題
工作年限（年）：1年及以上
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:1年及以上，快速消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗

職位描述：

工作內(nèi)容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內(nèi)，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應(yīng)聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，需取得畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查。
3、認(rèn)可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團(tuán)隊合作精神。
薪酬待遇：
無責(zé)任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金　　
福利待遇：
1、培訓(xùn)體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機(jī)會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補(bǔ)貼/高溫補(bǔ)貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團(tuán)建活動；
5、免費(fèi)定制行服、一年一度員工免費(fèi)體檢。

職位描述：

工作內(nèi)容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內(nèi)，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應(yīng)聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，需取得畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查。
3、認(rèn)可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團(tuán)隊合作精神。
薪酬待遇：
無責(zé)任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金　　
福利待遇：
1、培訓(xùn)體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機(jī)會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補(bǔ)貼/高溫補(bǔ)貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團(tuán)建活動；
5、免費(fèi)定制行服、一年一度員工免費(fèi)體檢。

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦！??！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點(diǎn)溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi)，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團(tuán)隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)開發(fā)與維護(hù)高價值客戶關(guān)系。
工作內(nèi)容：
1.開展市場調(diào)研，識別商業(yè)機(jī)會；
2.拓展新客戶，維護(hù)老客戶；
3.了解客戶需求，提供解決方案；
4.完成銷售目標(biāo)，跟進(jìn)訂單執(zhí)行；
5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保客戶滿意度。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通能力和談判技巧；
4.強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力；
5.出色的客戶關(guān)系管理能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內(nèi)，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應(yīng)聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，需取得畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查。
3、認(rèn)可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團(tuán)隊合作精神。
薪酬待遇：
無責(zé)任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金　　
福利待遇：
1、培訓(xùn)體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機(jī)會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補(bǔ)貼/高溫補(bǔ)貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團(tuán)建活動；
5、免費(fèi)定制行服、一年一度員工免費(fèi)體檢。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場營銷各類數(shù)據(jù)整理、分析,客戶情況分析;

2、擴(kuò)大品牌知名度,提升品牌價值;

3、協(xié)助策劃品牌營銷方案;

4、其他公司交辦的工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、帶團(tuán)隊、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

負(fù)責(zé)維護(hù)公司老客戶

職位描述：

工作內(nèi)容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內(nèi)，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應(yīng)聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，需取得畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查。
3、認(rèn)可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團(tuán)隊合作精神。
薪酬待遇：
無責(zé)任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金　　
福利待遇：
1、培訓(xùn)體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機(jī)會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補(bǔ)貼/高溫補(bǔ)貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團(tuán)建活動；
5、免費(fèi)定制行服、一年一度員工免費(fèi)體檢。

職位描述：

目前有兩個部門有該崗需求，業(yè)務(wù)重點(diǎn)分別為集成服務(wù)與檔案數(shù)字化兩塊，可看情況溝通。

技能要求：

目標(biāo)管理，市場管理，政府關(guān)系

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)浙江省內(nèi)硬件集成服務(wù)、檔案數(shù)字化、檔案系統(tǒng)軟件業(yè)務(wù)的拓展和管理工作，政府項目為主。

2.利用相關(guān)資源,開拓和建立與客戶的良好關(guān)系;

3.負(fù)責(zé)客戶的關(guān)系建立、維持、開拓工作；

4.多方收集銷售機(jī)會，作好新客戶的發(fā)掘和新業(yè)務(wù)的挖掘，并向公司反饋工作；

5.與客戶進(jìn)行溝通、簽定合同、收款等，參與項目驗收、協(xié)調(diào)工作；

6.反饋客戶對我們產(chǎn)品、服務(wù)的意見、建議、提出自身的看法和建議；

崗位要求：

1.1年以上行業(yè)銷售類相關(guān)工作經(jīng)驗

1.具有較強(qiáng)的綜合管理和工作協(xié)調(diào)能力；

2.很好的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊合作精神；

3. 能接受省內(nèi)出差；

4. 具備較好的主動學(xué)習(xí)能力；

5. 有集成、工程、軟件、服務(wù)等IT銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、周末雙休、彈性工作、定期體檢、一年兩次調(diào)薪